招聘土建工程师，熟悉房建和市政工程优先。

.郯城县红花铺招打钢板桩扶桩工一名，包吃包住，

有会建房的老师吗，工头，会代工，会插地基的，联系我，

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

铁路路基工程劳务外包，找有实力的工程老板，

招护坡，打桩

任职要求：拥有建筑类中级职称及相应的工作经历；能够配合公司的工作调配

济南章丘招打桩。 60小挖机，打螺旋桩。1.5米长，打1.2米下去，外漏0.3米。可包可点

钢板桩扶桩工

济南市济阳区招降水工人2名，白天一个，晚上一个，两个人对接班，会接水泵至三级箱之间的电线，接水管；电工一人，有电工证；打降水井班组一组（工地上的降水井施工）

需要一个，大小肠分离，撕大肠减大肠翻大肠，，一天20多头，电话

招聘 凉菜顺菜工1⃣名：5000/月 刷碗工1⃣名：3500/月 面点1⃣名：4000-4500/月 大厅收尾小时工1⃣名 联系电话：

焊接机械手操作工 工作地址:谭家小崔（中国石油加油站）南100米路东（导航地址）：东盛校具研发中心A区 主要负责工件上料、精准摆件操作简单、易上手；有无相关经验均可，公司提供专业培养 20-45岁

二保焊工 工作地址:谭家小崔（中国石油加油站）南100米路东（导航地址）：东盛校具研发中心A区 5000-7000元/月 熟练操作二保焊设备 25-55岁，需持有效焊工证

急需铝塑板铣边安装师傅3人

招聘土建、钢结构工程师 岗位职责： 1、负责土建工程项目的现场管理，包括但不限于桩基施工、道路施工、钢结构..施工、装饰装修工程施工管理等； 2、协助施工组织与现场施工人员管理协调，解决施工过程中出现的技术问题； 3、进行施工图纸审核，确保施工过程符合设计要求，保证工程质量； 4、监督施工进度，确保按时完成施工内容； 任职要求： 大专及以上学历，工程管理或相关专业；具备3~5年施工经验；熟练掌握CAD等建筑软件；持有二级建造师、安全员证等相关证书优先录取；了解工程施工流程和技术规范；具备良好的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇： 月薪7000~8000元，具体根据个人能力面议；提供五险一金，法定节假日正常休息(有项目施工时根据具体情况休)；提供舒适的办公环境和必要的办公设施。

土建工程，工程施工，技术指导，开车，

职责描述： 1. 负责新建工厂土建系统的设计、现场监督及竣工验收工作； 2. 根据项目计划统筹安排总包单位按需求施工，确保工程质量和进度达标； 3. 按照既定时间节点和标准完成各项工程验收流程； 4. 承担电子厂房的日常维护保养及技术改造任务； 5. 开展工程日常巡查，及时发现施工过程与厂房运营中的质量及安全隐患； 6. 针对系统运行短板进行对比分析并推动改进，提升系统稳定性； 7. 能够指导新员工提升专业技能，并协助培养其职业素养与工作态度； 8. 协助完成相关技术文档的整理与归档工作； 9. 可代理主管处理职责范围内的各项事务。 任职要求： 1. 具备土木工程或工程管理类专业本科及以上学历； 2. 熟悉土建施工全流程管理，掌握工程与结构专业知识； 3. 能识读多种工程施工图纸，熟练使用CAD等设计工具； 4. 具备良好的组织沟通、协调及管理能力； 5. 工作认真负责，具有较强的团队协作意识与责任感。

我们做换电站项目，类似于蔚来的换电站基础工程，主要是测量放线，钢筋混凝土结构施工，模板支模和钢筋绑扎工程。 技术要求高， 要求能吃苦，负责安排工人干活，亲力亲为，找的不是领导，类似劳务工长劳务技术管理，能接受出差外地，北京，天津，山东，辽宁，河北 山西 内蒙等地区出差，灵活性大。 项目短平快 年龄30-40岁

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废气项目治理体系方案过程和项目规定等

1、大专及以上学历，电气自动化、机械、化工等相关专业，具备丰富工作经验者可适当放宽学历及专业要求； 2、年龄不超过40周岁，能独立驾驶机动车辆，持有中级职称或注册类证书者优先考虑，有电力监理经验者更佳； 3、熟练掌握电力监理资料的归集与整理工作； 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能够有序高效地推进各项关联事务，工作态度严谨、认真、细致，熟悉基本的计算机操作； 5、责任心突出，踏实肯干，能适应监理项目现场的工作节奏和环境。 岗位职责： 1、在总监理工程师的带领下开展监理任务； 2、配合总监理工程师完成工程量的核对与确认； 3、负责施工现场监理工作，发现问题及时上报总监理工程师； 4、对承建单位的实施计划及施工进度进行核查并做好记录； 5、监督承建单位在设备安装、调试过程中的操作情况，并形成记录； 6、依据设计图纸及相关规范标准，对承包单位的工艺流程和施工环节进行检查与记录； 职位福利：五险一金、定期体检、包住

4、招聘岗位：项目总工 1、主要负责火力发电厂电力系统投标预算及项目结算工作，需熟悉电力系统投标预算与结算流程（以机务专业为主，电仪、土建为辅） 2、需常驻项目现场（可定期轮休），负责现场签证办理 3、依据施工图纸进行现场资料提报 4、具备驾驶技能，年龄要求30-50岁 月薪8000-15000元 有意向者请联系吕经理***********

一、岗位职责 1、负责项目安全工作的整体规划与协调。 2、提供专业技术支持，保障项目施工安全。 3、开展“平安工地”创建的咨询与现场指导工作。 4、推动重大风险防控措施的有效落实。 5、指导施工现场安全标准化体系的建立与实施。 6、推进项目信息化管理工作的落地与执行。 7、指导现场应急体系建设与应急管理实践。 8、监督项目安全资金的合理投入与使用。 9、组织并指导安全教育培训活动的开展。 10、配合开展品质工程相关安全基础性工作。 二、任职资格 1、持有交通或住建系统安全员资格证书。 2、了解《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，具备市级及以上“平安工地（工程）”创建经历者优先。 3、掌握交通工程施工现场作业流程及规范要求。 4、具备现场安全隐患识别及突发情况应对能力。 5、具有注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪酬待遇更优。 6、专业范围：安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等方向。 7、学历要求：大专及以上。 8、工作地点：江苏省。

招聘输电线路专业监理工程师1名，要求： 1、品行端正，具备良好的现场组织管理能力及团队协作沟通能力。 2、熟悉国家电网输电线路工程建设领域相关的国家和地方政策法规、技术标准与规范。 3、能够识读施工图纸，熟练编写监理日志等相关资料，掌握监理工作流程与职责要求，胜任施工现场监理任务。 4、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，可独立完成出车任务。 5、具有中级职称或注册类执业资格证书，具备电力工程或工程监理相关工作经验，年龄在40周岁以下者优先考虑。 6、工作认真踏实，勤奋敬业，能承受一定工作压力，具备较强的学习能力和进取精神。 7、能够适应省内短期出差及工作地点调配安排。

潍坊市招其他路桥隧人员、地基处理

山东羊口30组的量，桩高3米半到4米左右，52张板子上板子拉筋8根拉筋，没有压块穿丝，管住，现结，一组950有在这附近去的班组联系

菏泽市定陶区招打桩

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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