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日结/月结300-500招募政策:公司提供运营的一切技术与服务，有完善，2025想翻身的培训以及全程的跟进指导，具体的事宜可以详谈。招募要求:1、有创业经验的优先，思想前卫，理解能力强的优先。2、小白肯努力，认可互联网行业发展前景的也可以，3、有一定的逻辑思维能力。4、有梦想，想赚钱，学习能力强。5、有超强的行动力，执行力。7、具备战略眼光，全局视野和决策能力。

主做3个账号运营和剪辑工作，要求：有创意有经验会提意见并且能解决问题，要熟知抖音，小红书，视频号的推送机制和运营机制

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负责微信公众号、微博、抖音、小红书、B站等主流新媒体平台的内容策划、撰写、排版及发布；-结合热点事件和用户需求，产出原创图文、短视频、直播脚本等多样化内容；-制定并执行月度/季度内容计划，提升账号曝光度和粉丝活跃度。

岗位职责：1.制定双平台运营策略，策划并产出优质图文、视频。2.与粉丝积极互动，提升活跃度。分析数据，依结果优化方案。3.拓展线上合作渠道，提升品牌曝光。4.制定销售计划和实施方案，策划各类电商营销活动并进行销售预测。岗位要求：1.具备1-3年抖音、小红书运营经验，熟悉平台规则。擅长内容创作，熟练使用剪辑及图文处理软件。2.具备较强的表达、沟通、协调能力，良好的文字功底，有创新思维，熟悉office软件操作。

一、抖音、小红书运营招募（5k-8k）岗位职责：1.制定双平台运营策略，策划并产出优质图文、视频。2.与粉丝积极互动，提升活跃度。分析数据，依结果优化方案。3.拓展线上合作渠道，提升品牌曝光。4.制定销售计划和实施方案，策划各类电商营销活动并进行销售预测。岗位要求：1.具备1-3年抖音、小红书运营经验，熟悉平台规则。擅长内容创作，熟练使用剪辑及图文处理软件。2.具备较强的表达、沟通、协调能力，良好的文字功底，有创新思维，熟悉office软件操作。

一、岗位职责1.账号运营负责公司抖音账号的日常运营，包括直播、内容策划、拍摄剪辑、发布推广、抖音团购、后台管理等。制定并执行抖音运营策略，提升账号粉丝量、互动率和品牌曝光度。分析抖音平台数据和用户行为，优化内容策略和运营方案。关注抖音平台最新动态和玩法，及时调整运营策略。2.内容创作根据公司产品和目标用户，策划创意短视频内容。负责设计、文案、撰写视频脚本，参与视频拍摄和剪辑，确保内容质量和传播效果。跟踪热点话题，制作相关短视频内容。3.推广引流利用抖音平台工具（如DOU+、信息流广告）进行推广，提升视频播放量和粉丝增长。与其他平台（如微信、微博）联动推广，扩大抖音账号影响力。4.数据分析定期分析抖音账号数据（播放量、点赞量、评论量等），评估运营效果。根据数据反馈，调整内容策略和推广方式，提升运营效果。撰写数据分析报告，为运营决策提供依据。二、任职要求专科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先。1年以上抖音运营经验，熟悉平台规则和运营技巧。具备优秀的文案撰写和视频剪辑能力。对短视频内容有敏锐的洞察力和创意策划能力。具备良好的数据分析能力和团队合作精神。热爱短视频行业，有较强的学习能力和抗压能力。

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