【顾家家居】长白班 厂吃厂 住宿二人间 【工价】计件薪资 【年龄】 22-47岁 【性别】男女不限 【要求】初中以上学历，认识26个英文字母 岗位：下料、雕刻、木工 月综合6500-10000➕ 08:00-22:00（中途吃饭➕休息2.5小时） 先吃后补 20/天 免费住宿2人间 水电均摊 独立卫浴、洗衣机、空调 面试通过率高，当天安排宿舍 每个月15号发薪 面试带上身份证 面试时间：下午1点厂门口 同步

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年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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免费吃住210元/天 不体检 烧锅联程冲压 岗位：冲压工   要求:，20-55 周岁，身体健康，服从管理，接受倒班 工作时间:白班 7:30-19:30  夜班 19:30-7:30 待遇:，免费工作餐餐，免费厂区内宿舍。 入职准备:不体检，自备劳保鞋，100元意外险， 其他:招商银行工资卡（无卡公司免费上门办理）离职提前7天申请，

大众产中 年龄:18-55岁以下，有责任心对工作负责，两班倒 普工：负责上线，开牵引车，线盘倒包。1 待遇:综合薪资4000-5000之间，饭补，车补。

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尚律法务致力于打造更专业、高效的法律服务体系，目前在全国已设立北京、沈阳、哈尔滨、长春、大连、鞍山、唐山、保定、南昌、深圳等10家分支机构。公司专注于企业法律顾问服务，涵盖股权纠纷、合同纠纷、劳资纠纷、经济纠纷、知识产权纠纷等非诉与诉讼业务领域。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，无需加班！ 2、底薪5000元，提成比例10%-25%＋激励奖金＋开单奖励＋PK竞赛奖金，团队整体收入普遍在15k-35k之间。 3、依法缴纳五险，享受带薪年假、产假、婚假及法定节假日正常休息。 4、办公场所位于5A级写字楼，环境优越，地理位置便捷。 5、提供多元化带薪培训支持，包括入职培训、法律知识培训、管理能力提升课程以及亚洲顶级律所线下授课等专业学习机会。 6、晋升机制公开透明：从顾问到经理、总监、分公司负责人直至大区总经理，表现突出者可实现跨层级晋升。 岗位职责： 1.借助公司分配的高质量客户资源，与客户开展高效沟通，精准把握需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 2.定期维护已合作客户关系，促进长期稳定合作； 任职要求： 1、具备开朗的性格，学习能力强，富有亲和力，工作积极主动。 2、头脑灵活，有较强的自我驱动力。 3、能独立运作大额订单项目。 4、不限经验背景，不限性别。 加分项：具有一年以上销售经历，或拥有TOB服务、企业咨询服务、生产制造行业销售、财税相关产品销售经验者优先。

岗位职责: 1.负责处理金融类逾期纠纷，推动达成还款共识。 3.严守调解工作的保密原则，确保相关信息不外泄。 4.定期复盘调解成果，优化流程策略以提高调解成效。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能高效推进调解进程。 2.有高度的责任感和保密意识，可稳妥处置调解事务。 3.能独立应对并解决调解中出现的各类问题。 4.具备良好的协作意识，能与各方保持顺畅交流。

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长春市法木朗木业招打磨快拳一名

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