岗位职责： 1、负责抖音、小红书等平台账号的日常运营与维护； 2、每月产出30-40条高质量文案及视频脚本； 3、独立完成视频拍摄与剪辑，保障账号内容定期更新； 4、负责抖音线上店铺搭建，商品上架下架，优化线上货品结构，促进销售增长； 5、对接KOL及本地达人资源，推进探店推广、产品测评等合作项目； 6、关注竞品品牌动态，分析爆款内容策略并合理借鉴； 7、每日监控阅读量、转化率、粉丝增长等核心数据，定期输出月度报告； 8、适时拓展新兴平台渠道，提升品牌线上曝光度； 9、参与抖音直播执行，复盘直播及视频数据，持续优化内容方向； 岗位要求：大专及以上学历，具备连锁餐饮行业新媒体运营经验，年龄*****。 工作时间：早九晚五点半，单休、法定节假日休息 薪资：5-7k

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点快速响应，提高粉丝互动率与转化效果 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果和账号影响力 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台资源整合与联动推广 5.关注行业动态与竞品动向，制定差异化运营策略，增强品牌竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划、文案撰写与活动执行 3.具备较强的数据分析意识，熟练使用办公软件或数据分析工具者优先 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力与责任心 5.可接受一定程度的内容试错与快速迭代，适应互联网节奏

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业运营案例者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析用户行为数据及平台运营效果，持续优化内容策略和推广方式 4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容创新性与传播力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.经验不限，有成功运营案例者优先考虑 3.熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性，能根据不同平台制定差异化内容策略 4.具备基础图片处理和视频剪辑能力，熟练使用办公软件及相关内容创作工具 5.具有良好的沟通协作能力，责任心强，能承受一定工作压力，适应快速变化的工作节奏

岗位职责： 1、负责门店新媒体账号的创建与优化；确保每家门店均拥有独立的新媒体账号（涵盖快手、小红书、抖音、视频号），以公司主体完成注册认证；协助各平台账号主页搭建，保障内容合规且具备视觉吸引力； 2、驻店支持短视频全流程操作；深入门店现场指导短视频拍摄工作；面对面培训员工掌握剪辑技能，确保每店至少一人能独立完成剪辑任务；指导短视频在多平台发布，传授最佳发布时间与运营技巧，提升曝光效果； 3、落实短视频引流数据追踪与跟进机制；建立统一的数据反馈群组，每日定时通报运营数据，做到过程可查、结果可视，每月提前规划群内通报模板；根据数据反馈情况，设置奖励机制、目标承诺、业绩排名等多种激励形式，激发团队积极性，维持高效运作氛围；定期对群内发布的视频内容进行审核与点评； 4、策划并执行视频号点赞换礼品活动；配合区域经理为门店设计“点赞赢好礼”类促销活动方案并开展培训；协助活动门店完成短视频制作及线上推广宣传；每场活动确保产出不少于3条短视频内容； 任职要求： 1、*****，性别不限； 2、大专及以上学历； 3、具备3-5年零售行业门店新媒体运营管理工作经验者优先； 薪资待遇： 1、综合薪资：4k-10k； 2、五险、团建、年假；

一、工作时间早9:00-晚18:00，午休1小时，提供免费工作午餐；每周固定周日休息，另享一天自由调休，每月共计休息5天，法定节假日正常休假。定期组织团建活动，每年安排两次外出旅游，享受五险保障，生日福利、节日福利齐全，享有婚假、产假及年假。团队氛围轻松和谐，同事之间沟通顺畅，相处愉快。 二、工作内容：操作简单，快速上手。本岗位主要负责针对公司提供的精准客户资源进行回访沟通，添加微信，协助客户了解合作详情，筛选有意向的客户，邀约其参加线上或线下的项目说明会，收集并了解客户需求信息，提供匹配的产品方案，推动合作达成。

岗位职责： 1、负责抖音、小红书等平台账号的日常运营与维护； 2、每月产出30-40条高质量文案及拍摄脚本； 3、独立完成视频拍摄与剪辑，保障账号月更80-100条视频内容； 4、负责抖音线上店铺搭建，商品上下架管理，持续优化线上货品结构，促进销售增长； 5、对接KOL及本地达人资源，推进探店推广、产品测评等合作项目； 6、关注竞品品牌动态，分析爆款内容模式并合理借鉴应用； 7、每日监控阅读量、转化效果、粉丝增长等核心数据，定期输出月度运营报告； 8、根据业务发展需要，适时拓展新平台渠道，提升品牌线上曝光度； 9、参与抖音直播执行，复盘直播及视频数据，优化后续内容策略； 岗位要求：大专以上学历，具备连锁餐饮行业新媒体运营相关经验，年龄*****。 工作时间：早九晚五点半，单休、法定节假日休息 薪资：5-7k

前厅服务员工作，只负责前厅工作，早九晚九，月休，综合薪资五千左右，老板很nice，环境好，活少

1.组建微信群，在微信进行进行活动和商品的推荐，形成转化； 2.社群核心KOL的挖掘与互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题，增强社群内用户活跃与粘性； 3.社群内容体系的建设，周期性发布社群内主题内容，培养用户阅读习惯；同时建立微信群推送模板； 4.深挖社群用户需求，定期策划线上线下社群活动，激发用户参与度，提升平台影响力； 5.对用户增长目标负责，定期整理、总结运营经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，探索新增、留存、召回等各环节的增长方式。 6.定期撰写公众号、短视频拍摄、直能播等工作进行宣传。 任职资格： 1.熟悉社群电商时代的社群运营套路和玩法；2.有微信群实操经验、社群活动管理工作经验等人优先（包含不限于拼多多、云集、、豆瓣、微博、微信等） 3.文案策划、活动策划能力，数据思维和逻辑能力； 4.熟知阿里系玩法、微信社交裂变玩法、头条系、快手系、多社交渠道流量挖掘方法等人优先

职位详情： 纯文职岗位 不涉及销售 工作氛围轻松无压 负责在新媒体平台进行内容更新及日常消息回复 维护账号活跃度 推动流量转化 教育领域相关 工作内容仅为线上沟通 不需电话联系！！！ 无责任底薪3800元+绩效提成（提成比例高）综合收入6000-8000元 月休4天可自由安排 缴纳五险 接受朋友或情侣一同入职 对学历不设限 地理位置优越 靠近地铁二号线 办公楼周边公交站点密集 办公环境为5A级标准 上级管理宽松不干预 支持团队整体加入 欢迎带组入驻 团队扩建中 有相关经验者优先考虑 薪资可面议 待遇优厚！！！

吉林安佑生物科技有限公司 招聘岗位： 车间工人5人(叉车岗、打包岗、投料岗），年龄35-55岁之间； 薪资待遇： 工资面议，周休一天，试用期3个月，五险一金，每月10日开工资，节假日福利，免费提供员工餐。 联系方式：宋经理 地    址：长春市宽城区中韩示范区聚德大街吉林安佑生物科技有限公司

519后厨海鲜档，热菜档 底薪，3800➕满勤200 月休3天，供吃供住，早九晚九，。

德惠松柏路三五道街之间老干妈砂锅饼大盘菜招后厨工人，早8点到下午3点。

✌ 今天下午2点面试 岗位：操作工 岗位：叉车司机 【富晟库博】 ☑要求: 年龄20-42周岁 ☑工作内容：生产汽车密封条、防撞条，打磨毛边。 ☑岗位要求：能适应12小时倒班工作。 薪资待遇： 18元/小时，个别岗位19元/小时，综合工资5500以上 ☑结算方式: ，7天以后，一天一结 免费提供两餐，免费班车、提供寝室 需要做入职体检，岗位不同，不等， 工作地点：长春市高新区超越大街2616号。

店长/副店长/店员 有奶茶工作经验优先考虑（没经验也可以）。按照标准流程制作奶茶、备料，热情礼貌帮顾客点单，日常打扫卫生，检查效期（单量不多，工作轻松） 薪资福利:底薪+提成+节日福利

岗位职责： 1.负责抖音、小红书、快手等主流新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动及粉丝增长。 2.独立完成短视频从创意构思、脚本撰写、拍摄执行到剪辑发布的全流程工作。 3.基于平台算法与用户画像，制定并优化短视频矩阵策略，提升内容曝光与转化效果。 4. 定期分析播放量、完播率、互动率等核心数据，输出运营报告并持续迭代内容方向。 5. 协同市场、产品等部门，配合品牌推广与活动落地，提升账号商业价值与影响力。 任职要求： 1.3年以上短视频内容创作与新媒体运营实战经验，有成功打造百万级粉丝账号者优先。 2. 熟练掌握主流剪辑工具（如剪映、Premiere），具备独立拍摄与基础调色能力。 3.深度理解各平台内容生态与推荐机制，能灵活适配不同平台调性输出优质内容。 4. 具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能通过数据驱动内容优化决策。 5. 学历不限，需具备良好的文案功底、审美能力及快速学习适应能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉能力 2.学习能力强，责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 3.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位内容： 1.根据公司新媒体运营规划，承担品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2.结合营销节奏，策划并落地执行多类型的线上推广活动； 3. 监测并分析运营数据，持续提升社交媒体传播效果； 4. 协同相关部门，配合完成各项临时性工作安排。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2.具备3年以上新媒体运营工作经验，有成熟项目案例者优先； 3. 熟悉主流社交平台运作机制，具备出色的文案撰写与内容编辑能力； 4. 沟通能力强，富有团队意识，工作踏实严谨，诚信可靠。 杭

我们是一家专业的新媒体平台，因业务急速扩张需要，急需兼职同学加入，经验不限，免费培训 工作平台：抖音小红书等新媒体平台工作内容我们的优势：公司提供素材，只需要执行简单发布动作，工作内容简单 负责新媒体平台的发布与评论维护3-5分钟即可完成 工作要求 每日30分钟碎片时间，大学生宝妈都能做 喜欢刷抖音或者小红书，熟悉操作 薪资架构： 有抖音小红书等新媒体软件即可 配合的话日收入27-100不等，月收入1000-2000适合副业收入。 杭

岗位职责： 1.负责公司各平台账号的运营， 2.进行日常的宣传设计工作，确保内容的创意和质量满足公司品牌形象。 任职要求： 1.熟练使用各类办公软件及剪辑软件。 2.对互联网有较强的敏感度，能够快速适应不断变化的网络环境。 3.年轻有创意、学习能力强，能够独立完成设计和运营任务。 4.本科以上学历，具备良好的专业知识和团队合作精神。

（1）日常视频拍摄及编辑，门店官方视频宣传及客户信息回复。 （2）熟练掌握拍摄技巧，熟练使用视频剪辑软件及图片P图软件。 （3）每日更新抖音、小红书宣传内容。 （4）无坐班制。 （5）具体事宜请面试。

短视频运营需负责为艺人设定固定人设、撰写创意脚本、明确拍摄方向、协调艺人完成拍摄、进行剪辑与分镜设计，并完成账号发布及后续运营工作。 欢迎无经验新人，提供免费系统培训。 工作时间：13:00-21:00，每月休息4天。

一，岗位职责： 1.配合公司运营情况，壮大艺人团队。 2.根据运营的需求招聘不同风格艺人 3.独立完成招募渠道的开发，高质量的招聘 1.热爱并熟悉直播行业，对直播行业有深入了解和兴趣。 2.通过多种形式激励主播创造优质内容。 3.人际交往圈广泛，有固定来源优先。 4.负责艺人的管理和运营培养工作，在线保持和艺人的日常沟通。 5.每月完成引进一定数量的有效艺人（有效艺人的定义为：成为公司的签约艺人）努力上进 二，任职资格： 1.有网红资源者优先。 2.善于沟通合作，对直播行业敏感，热爱直播行业。 3.能高效完成招募任务，准确的判定艺人质量并进行挖掘。 4.有较好的自我管理，愿意接受工作挑战。 5.没有经验没关系最重要是努力

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，保障内容具备吸引力和观赏性。 2.联动团队共同构思直播主题与互动形式，提升用户参与热情。 3.跟进行业直播动态，及时优化内容策略以维持用户留存。 4.全程把控直播流程，确保技术环节稳定、播出顺畅无卡顿。 5.配合团队协作，保证直播内容符合相关法律法规及规范要求。 任职要求: 1.具备较强的娱乐嗅觉与创意能力，可独立完成直播内容设计。 2.拥有良好的协作意识与表达能力，能与团队高效对接。 3.直播期间能灵活应对突发情况，具备较强的临场应变能力。 4.熟悉直播相关技术基础，能与技术人员协同排查解决故障。 5.具备良好职业操守，确保直播行为及互动方式符合平台合规标准。 薪资待遇:无责底薪4000起加提成提点

岗位职责：（直播主播均可） 1、负责新媒体账号的创建与优化；确保每家门店均拥有独立的新媒体账号（涵盖快手、小红书、抖音、视频号），统一以公司名义完成注册；协助各平台账号主页搭建，保障内容合规且具备视觉吸引力； 2、驻店指导短视频拍摄与剪辑发布；深入门店现场支持短视频内容制作；手把手教学门店员工掌握剪辑技能，确保每家门店至少有一名可独立完成剪辑的人员；指导多平台内容分发策略，培训门店掌握最佳发布时间及发布技巧以提升曝光； 3、落实短视频引流效果追踪与跟进机制；建立数据反馈通报群组，每日定时推送运营数据，实现过程与结果双呈现，每月提前制定群内通报模板；结合反馈内容，设计奖项激励、目标承诺、业绩排名等多元形式，激发团队积极性，维持高效运作状态；对群内发布的短视频内容进行抽查与点评； 4、策划视频号点赞换礼活动；配合区域经理为门店开展视频号互动促销活动培训；协助活动门店完成短视频拍摄及线上推广宣传；每场活动须保证至少产出3条短视频内容； 任职要求 1、*****，性别不限； 2、大专及以上学历； 3、具备3-5年零售门店新媒体运营管理工作经验者优先； 薪资待遇： 1、综合薪资：4k-10k； 2、五险、团建、年假；

岗位职责： 1. 负责女团直播内容的规划与落地实施，提高直播间人气及用户互动活跃度。 底薪3000+引流提成+招聘提成

岗位职责: 1.负责微信平台的日常运营与维护，包括账号管理、活动方案策划及落地执行等工作。 2.通过数据分析用户行为，持续优化运营手段，提高用户参与度与整体满意度。 3.及时响应用户咨询，开展有效互动，提供专业且贴心的服务支持。 4.跟踪微信平台的最新动态，根据环境变化灵活调整运营策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能与用户建立良好互动关系。 2.熟悉微信平台基本功能，可熟练进行公众号操作与内容管理。 3.拥有团队协作精神，善于与同事协调沟通，共同推进工作进展。 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新工具和新技术。

工作内容: 1、科学规划网红艺人日常工作的行程安排； 2、协助艺人与编导之间就短视频拍摄内容进行有效对接； 3、监督短视频拍摄进度，把控内容质量及艺人表现状态； 4、关注艺人在工作与生活中的情绪及状态变化； 5、参与团队对各艺人发展路径及内容方向的研讨分析； 6、具备良好团队协作意识，积极完成各项团队任务，共同进步成长； 任职要求: 1、接受零基础入职 2、具备出色的沟通技巧与高情商； 3、反应迅速，决策清晰有条理； 4、性格亲和，能快速融入团队氛围； 5、拥有较强的学习吸收能力； 特殊说明: 1、企业提供专属平台资源，并系统化培训网络运营思维与短视频平台操作流程，帮助员工快速入门新媒体领域，熟悉岗位职责与运作方式，同步掌握平台流量变现的路径与方法； 2、公司设立完善晋升通道，新兴行业下努力即有机会获得理想回报； 3、区别于传统行业，全新起点与创新工作模式，期待你的加入。

招聘售前岗位，首月无责任底薪3500元，第二个月起底薪4000元加提成，第三个月底薪提升至4500元加提成。 非主动销售模式，客户会自主完成购买，日常工作以维护为主。 每月休息四天，法定节假日安排串休，公司按规定缴纳五险。

收益快、易上手、门槛低、零基础也能起步！欢迎充满希望、愿意拼搏的你加入，只要肯努力，机会就在眼前！ 无需自行招募主播，主播由公司统一分配。 运营岗位要求： 1.年龄****，无论是否有经验均可报名。工作内容简单，入职前提供系统培训！ 2.协助主播完成直播相关事务，调试直播设备，维护主播与粉丝互动关系，协助推广账号，提升直播间流量与整体收益 3.负责主播日常沟通与维护，优化直播质量，协调直播过程中涉及的各项对接事宜 4.热爱新媒体领域，具备良好的学习能力与沟通表达能力 5.公司提供免费带薪培训，全程专人指导 6.无责任底薪3000+提成，综合收入6000以上 五险 8.每月组织团队建设活动，为员工发放生日礼品，增强归属感 9.拥有成熟运营体系与高效执行团队！ 面试通过即可立即入职上岗