岗位职责： 1、负责抖音、小红书等平台账号的日常运营与维护； 2、每月产出30-40条高质量文案及拍摄脚本； 3、参与视频拍摄与剪辑，保障账号内容按月持续更新； 4、完成抖音线上店铺搭建，管理商品上下架及货品陈列，优化线上销售表现； 5、对接KOL及本地达人资源，推进探店推广、产品测评等合作项目； 6、关注竞品品牌动态，分析并参考热门内容模式与营销策略； 7、每日监控阅读量、转化效果、粉丝增长等核心数据，并汇总形成月度报告； 8、阶段性拓展新兴平台渠道，提升品牌线上曝光度； 9、参与抖音直播执行，复盘直播及视频数据，优化后续内容方向； 岗位要求：大专及以上学历，具备连锁餐饮行业新媒体运营相关经验，年龄*****。 工作时间：早九晚五点半，单休、法定节假日休息 薪资：5-7

企划岗文职类岗位、不涉及电话沟通不做销售无需加班公司配备所需设备高薪职位期待你的加入 薪资待遇： 白班：无责任底薪3500+提成+奖金 夜班：无责任底薪3800+提成+奖金 工作内容： 负责在小红书、抖音、快手等平台发布文案内容 新员工由资深人员带教，操作简单易于掌握 晋升通道： 专员-组长-主管-经理-总监 工作时间： 白班10:00-19:00 晚班17:00-01:00 固定班次安排稳定不倒班无加班 公司地址:名达商务中心1302

职位详情:急招新媒人主管，掌全平台运营，职等你来挑战

岗位职责: 1、内容运营：负责视频号、抖音及公众号平台的内容运营，独立完成视频的拍摄与剪辑工作。 2、用户运营：开展用户调研，建立用户画像，提供高质量客户服务，主动与用户互动，及时解答疑问，提升用户体验与满意度。 3、活动策划：策划并落地执行各类线上活动，如节庆促销等，增强品牌曝光度与用户参与度。 4、数据分析：监控并分析运营数据，洞察用户行为与需求，持续优化运营方案，提升营销转化效果。 5、制定运营策略：结合品牌或产品定位及目标人群特征，制定新媒体运营策略与实施计划，涵盖运营目标、渠道选择、执行策略及预算安排等内容。 任职要求: 1、有商业领域工作经验者优先； 2、具备文案撰写及报告输出能力者优先； 岗位福利: 双休、法定节假日休息、入职当月缴纳五险一金，享受年假

岗位职责 •内容创作与策划 •负责公司新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划与撰写，结合公司业务及目标受众，制定有吸引力、高质量的内容选题计划，确保内容的创新性、趣味性和实用性。 •独立完成各类文案创作，包括但不限于文章、短视频脚本、图文海报文案等，提升内容的传播力和影响力，为平台引流、吸粉及留存用户。 •平台运营与推广 •制定并执行新媒体平台的运营策略，根据各平台特点进行差异化运营，提升平台的粉丝量、阅读量、互动量等关键指标，定期分析运营数据，依据数据反馈优化运营方向和内容输出。 •熟练运用新媒体平台的推广工具与功能，如微信公众号的广告投放、抖音的DOU+等，合理规划推广预算，提高品牌曝光度与产品推广效果。 •用户互动与社群管理 •积极与粉丝及用户进行互动，回复评论、私信等，收集用户反馈，建立良好的用户关系，提高用户粘性和活跃度，及时整理并反馈用户意见与建议，助力产品和服务优化。 •负责新媒体社群的搭建、运营与管理，制定社群规则，策划社群活动，营造活跃的社群氛围，促进社群用户的转化与裂变，挖掘潜在客户资源。 •活动策划与执行 •策划并组织线上线下新媒体营销活动，如话题互动、抽奖、直播等，协同相关部门确保活动顺利开展，对活动效果进行复盘评估，总结经验教训，为后续活动提供参考。 •品牌合作与资源对接 •寻找、洽谈并建立与外部媒体、KOL、行业伙伴等的合作关系，拓展新媒体传播渠道，通过联合推广、互推等方式，提升公司品牌知名度和影响力，整合各方资源，实现互利共赢。 任职要求 •教育背景 •无学历有经验也可，或本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先考虑。 •经验要求 •具备[1]年以上新媒体运营工作经验，有成功运营新媒体账号并实现粉丝量、阅读量显著增长的案例优先。 •技能要求 •精通新媒体平台的运营规则、算法机制及各类推广工具，熟练掌握微信公众号、微博、抖音、小红书等平台的后台操作与运营技巧。 •具备扎实的文案撰写能力，擅长多种文案风格，能根据不同平台及受众需求产出优质内容；有短视频拍摄、剪辑能力者更佳。 •熟练使用数据分析工具，如百度统计、友盟等，能对新媒体运营数据进行精准分析，洞察数据背后的用户行为和需求变化。 •个人素质 •具备较强的创新思维和策划能力，对新媒体行业动态和热点趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应并结合热点开展运营工作。 •有良好的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的执行力，能在多任务并行的高压环境下高效完成工作任务。 福利待遇 •富有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。 •完善的五险，为你提供坚实的生活保障。 •弹性工作制度，助你更好地平衡工作与生活。 •丰富的培训与晋升机会，支持你在新媒体运营领域不断提升和发展。 •舒适的办公环境、融洽的团队氛围以及定期的团建活动等福利，让你开心工作每一天。 工作地点 长春市朝阳区前进大街力旺广场

岗位职责： 1、负责门店新媒体账号的创建与优化；确保每家门店均拥有独立的新媒体账号（涵盖快手、小红书、抖音、视频号），以公司主体完成注册认证；协助各平台账号主页搭建，保障内容合规且具备视觉吸引力； 2、驻店支持短视频全流程操作；深入门店现场指导短视频拍摄工作；面对面培训员工掌握剪辑技能，确保每店至少一人能独立完成剪辑任务；指导短视频在多平台发布，传授最佳发布时间与运营技巧，提升曝光效果； 3、落实短视频引流数据追踪与跟进机制；建立统一的数据反馈群组，每日定时通报运营数据，做到过程可查、结果可视，每月提前规划群内通报模板；根据数据反馈情况，设置奖励机制、目标承诺、业绩排名等多种激励形式，激发团队积极性，维持高效运作氛围；定期对群内发布的视频内容进行审核与点评； 4、策划并执行视频号点赞换礼品活动；配合区域经理为门店设计“点赞赢好礼”类促销活动方案并开展培训；协助活动门店完成短视频制作及线上推广宣传；每场活动确保产出不少于3条短视频内容； 任职要求： 1、*****，性别不限； 2、大专及以上学历； 3、具备3-5年零售行业门店新媒体运营管理工作经验者优先； 薪资待遇： 1、综合薪资：4k-10k； 2、五险、团建、年假；

岗位职责：（直播主播均可） 1、负责新媒体账号的创建与优化；确保每家门店均拥有独立的新媒体账号（涵盖快手、小红书、抖音、视频号），统一以企业身份完成注册认证；协助各平台账号主页的内容规划与视觉呈现，保障账号符合平台规范且具备良好吸引力； 2、驻店支持短视频全流程操作；深入门店现场指导短视频拍摄工作，手把手培训门店员工掌握剪辑技能，确保每个门店至少有一名可独立完成剪辑的人员；指导多平台内容发布策略，传授最佳发布时间段及提升曝光的关键技巧； 3、建立短视频运营反馈机制并持续跟进；搭建专项数据反馈群组，实行每日运营数据通报，做到过程可追踪、成果可视化，每月提前制定群内通报模板；结合反馈内容，设计奖项激励、目标承诺、业绩排名等多种形式，激发团队积极性，营造积极向上的工作氛围；定期对群内发布的视频内容进行审核与点评； 4、策划视频号点赞换礼营销活动；配合区域经理为门店提供活动方案培训，指导门店开展视频号互动促销；协助活动门店完成短视频制作及线上推广宣传；每场活动确保产出不少于3条短视频内容； 任职要求 1、*****，性别不限； 2、大专及以上学历； 3、具备3-5年零售行业门店新媒体运营管理工作经验者优先； 薪资待遇： 1、综合薪资：4k-10k； 2、五险、团建、年假；

一、工作时间早9:00-晚18:00，午休1小时，提供免费工作午餐；每周固定周日休息，另享一天自由调休，每月共计休息5天，法定节假日正常休假。定期组织团建活动，每年安排两次外出旅游，享受五险保障，生日福利、节日福利齐全，享有婚假、产假及年假。团队氛围轻松和谐，同事之间沟通顺畅，相处愉快。 二、工作内容：操作简单，快速上手。本岗位主要负责针对公司提供的精准客户资源进行回访沟通，添加微信，协助客户了解合作详情，筛选有意向的客户，邀约其参加线上或线下的项目说明会，收集并了解客户需求信息，提供匹配的产品方案，推动合作达成。

一家不内卷、下午茶管够、团建说走就走的神仙公司！ 现在急缺一位「能玩会写懂流量」的新媒体运营搭子，一起把账号从0做到爆！ 你要做的事： 负责小红书/抖音/公众号等平台内容策划，从选题到排版一条龙搞定 追热点、玩梗、搞创意，让内容自带传播属性（老板不限制脑洞，只要你敢想） 和粉丝贴贴互动，分析数据优化内容，看着账号涨粉比谈恋爱还甜～ 我们希望你： 网感爆棚！刷小红书比吃饭还勤，知道什么笔记能让人“哇塞” 会写会拍会剪（不用全满级，有网感+愿意学就超加分） 对数据敏感，能从后台数据里揪出爆款密码 最重要的：爱新媒体这事儿，提到它眼睛会发光！ 你能得到： 薪资高于同行+绩效奖金（多劳多得，不画饼！） 弹性工作+不打卡（不用挤早高峰，睡够了再来搞事业） 定期培训+行业干货分享，和团队一起快速成长 下午茶、节日福利、季度团建…快乐工作才是正经事！ 如果你早就想逃离“复制粘贴”的工作，想亲手做出让人疯狂点赞的内容——

岗位职责： 1、负责抖音企业号、视频号等多平台的内容运营工作，围绕公司产品策划具有垂直领域特色的短视频内容； 2、深度参与多平台账号从0到1的搭建与持续优化，主导账号人设定位、内容规划、对外协作执行、视频拍摄及后期剪辑等全流程； 3、掌握抖音企业号、视频号等平台的底层机制、最新动态、热门趋势与功能更新，能快速拆解短视频爆款背后的逻辑，并结合实际平台情况落地执行，持续产出高热度优质内容； 4、具备数据分析与总结能力，对运营数据进行系统梳理，明确优化方向，提出可行的内容运营策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际运营成功案例，有运营过百万粉丝以上短视频账号经验者优先； 2、2年以上内容制作运营或直播运营相关经验，具备出色的活动策划能力； 3、对内容有敏锐洞察力，熟悉主流短视频平台生态，对内容如何实现广泛传播有独立思考； 4、具备较强的执行力与学习能力，拥有一定自我驱动力及项目推进能力。

农安街里雇住家保母做饭收拾卫生2400块钱一个月，老爷子自己86岁，法定假日都有，月休两天楼房，老爷子一人，电话非诚勿扰

长春市高新区，东光集团院内招聘叉车牵引车司机若干名，操作工若干名，3班 工作时间：一班：早8点到17点 二班：晚17点～24点 三班：24点～8点 （完活就下班） 综合工资：4500-5000 电话： 地点：超然街东光集团院内

用焊工一人不是焊活

，需要保洁，展具擦灰！

31号 跨年活动临促5人 晚6--晚12点 200（含车补➕饭补）男女不限 发礼品 红旗街商场 报名电话施雨含经理

会拍摄剪辑，会优化平台还有会避免违规操作。

二手车账号搭建，账号运营。

抖音本地推，视频号，小红书线上宣传，拍摄剪辑视频，有服装企划经验优先

岗位详情： 1.简单的素材发布，很简单很基础，素材都是我们提供。2.工作时间和地点自由，线上居家有手机就可以。 任职要求：满18周岁，男女不限。

新媒体运营岗位招聘要求 岗位职责 1. 负责茶叶品牌全新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）日常运营、内容撰写与发布，打造茶叶相关优质内容，提升账号曝光与粉丝粘性 2. 策划茶叶主题营销活动（新品推广、节气茶礼、茶知识科普等），落地执行并跟踪数据效果，优化活动方案 3. 挖掘茶叶产品卖点、茶文化亮点，产出图文、短视频、海报等内容，贴合平台用户喜好，促进产品转化 4. 监测平台数据（阅读量、播放量、转化率等），定期复盘，输出运营报告，迭代运营策略 5. 配合销售、品控团队，同步茶叶新品、优惠活动等信息，联动完成品牌推广与销量目标 6. 关注茶叶行业新媒体动态与竞品运营方式，借鉴优质玩法，提升账号竞争力 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、市场营销、中文等相关专业优先，1-2年新媒体运营经验，有农产品/茶叶行业经验者优先录用 2. 熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，能独立完成图文撰写、短视频剪辑（基础）、内容排版，具备茶叶相关内容创作经验者加分 3. 了解茶文化基础常识，能精准把握茶叶产品卖点，擅长将茶知识、茶生活场景融入内容，引发用户共鸣 4. 具备活动策划能力，能独立策划并落地茶叶主题运营活动，有成功带货或涨粉案例者优先 5. 熟练使用新媒体运营工具（排版、剪辑、作图工具等），具备基础数据分析能力，能通过数据优化运营动作 6. 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和文案功底，对茶叶行业有热情，抗压能力强

招聘彩票打票员 薪资：2500+2%提成 地点：绿园区西安大路208小区 联系电话：

吧员负责上下机

招聘 1 糖果制作 30岁到40岁之间要求手脚麻利踏实肯干， 工作内容简单专人负责培训 工资3500月休2天 早八晚六 纯手工制作，站坐都可以。 另招小时工10元一小时，需要长期，工作简单，老板没那么多事。 联系电话。

岗位职责： 1、负责抖音、小红书等平台账号的日常运营与维护； 2、每月产出30-40条高质量文案及拍摄脚本； 3、独立完成视频拍摄与剪辑，保障账号月更80-100条视频内容； 4、负责抖音线上店铺搭建，商品上下架管理，持续优化线上货品结构，促进销售增长； 5、对接KOL及本地达人资源，推进探店推广、产品测评等合作项目； 6、关注竞品品牌动态，分析爆款内容模式并合理借鉴应用； 7、每日监控阅读量、转化效果、粉丝增长等核心数据，定期输出月度运营报告； 8、根据业务发展需要，适时拓展新平台渠道，提升品牌线上曝光度； 9、参与抖音直播执行，复盘直播及视频数据，优化后续内容策略； 岗位要求：大专以上学历，具备连锁餐饮行业新媒体运营相关经验，年龄*****。 工作时间：早九晚五点半，单休、法定节假日休息 薪资：5-7k

岗位职责： -策划娱乐类直播主题（如才艺比拼、节日特别场、粉丝互动专场），设计互动形式（连麦交流、抽奖活动、弹幕小游戏）。 -撰写直播流程脚本，掌握节奏节点（开场导入、高潮推进、收尾引导关注）。 -融合当下热点元素（网络热梗、流行BGM、社会话题）进行内容创作，提升直播间活跃度。 -直播前调试设备（灯光布置、声卡设置、网络稳定性），完成推流测试（OBS配置），备齐物料（虚拟礼物、画面贴图等）。 -直播中全程跟进，协助现场管理（提示主播节奏、应对突发情况如中断、画面异常）。 -负责主播排期安排、出勤记录、直播时长监管，保障开播计划稳定执行。 -关注主播心理状态及粉丝评价，协助处理争议问题（如粉丝冲突、违规提醒）。 -整理优秀直播案例，开展话术培训（欢迎用语、感谢打赏、互动策略）。 -分析主播数据薄弱项（如观众流失率高），提供优化建议（调整内容方向或播出时段）。 -运营粉丝社群，策划专属福利活动（如主播亲笔签名照、等级会员权益）。 -引导弹幕氛围（带动话题、发起提问），及时处理负面言论（禁言操作、情绪安抚）。 -在短视频平台及社交渠道预热宣传（发布直播精彩片段剪辑）。 -配合平台大型活动（如周年庆典），制定引流策略（发放福袋、红包雨活动）。 -统计核心直播数据：实时在线人数、礼物收益、用户停留时长、转化指标（关注与打赏比例）。 -输出日报与周报，识别运营问题（如特定时间段观众大量流失）。 -依据数据分析调整内容策略（如歌舞类表现不佳→增加聊天互动比重）。 -尝试不同开播时间、封面图与标题组合，挖掘最佳流量获取时机。 -与技术团队对接直播技术支持需求（美颜参数调节、延迟问题优化）。 -协同商务团队落实广告植入或带货环节（脚本衔接设计、产品亮点提炼）。 -组织其他主播或嘉宾参与连麦互动，提升直播间曝光量。 -归集合规直播素材，规避违规风险（如低俗表达、敏感内容）。 -处理基础财务事务（主播分成核算、活动费用报销）。 关键能力要求： -具备较强娱乐敏锐度：了解主流直播内容形态（如秀场直播、语音房、弹幕玩法）。 -执行能力强：可同步处理多项任务（控场协调+数据记录+社群回应）。 -抗压能力佳：能适应夜间工作、节假日高峰期，灵活应对突发状况。

下班就开支 现在用 按工时结算 8.00到8.00 工资是200 地址：范家屯 电话：

补单的人有吗？操作简单，来钱快，有意向的速速联系我，电话

工作职责： 1、负责平台内容规划与运营执行，运用小红书、微信公众号、微博、抖音等多渠道开展引流与招募工作； 2、塑造并维护个人IP形象，通过创新性内容发布策略，提升账号影响力及用户互动效果； 3、承担企业新媒体账号的日常运营管理，保障内容质量与整体运营成效。 任职要求： 1、有新媒体运营相关工作经验； 2、具备出色的内容创意能力与文案撰写功底，可独立完成内容方案策划； 3、具备良好的团队合作意识，能高效对接内外部资源，推进项目顺利实施。

1.负责产品日常运营规划及商品上下架管理，公司专注于本地生活服务与互联网领域 2.无责任底薪4000元，工作时间早八至晚五，单休，享受法定节假日休假，节日福利齐全，另有奖金与提成 转正后薪资提升至5500元，提供住宿，房型含独立卫浴，住宿配置为四人间、二人间及六人间

招聘 工人2名 工作地点:合隆镇小朱家屯 工作时间:早7点至晚5点 每个月2天休息 年龄50岁以下