
砍伐工小工11-20人日结
需要找小工、杂工在湖南砍竹子,不需要技术。最好是5-6个人一起做兄弟组,好分钱,现钱、当天付款,多劳多得。联系电话:
株洲荷塘区招聘杂工,待遇:3000-3500,月休2天,吃一餐,年龄40-55岁!时间:8
3000-4000元/月
小工长期包吃1-2人月结个人二把刀勿扰
招聘杂工,
待遇:3000-3500,
月休2天,吃一餐,
年龄40-55岁!
时间:8:30~17:30联系电话。
小工电力工程
2025年招聘信息
湖南国立电力建设有限公司
招10kv农配网工作负责人、技工、小工(湖南株洲、岳阳)
1、绝对服从公司管理,听从公司工作安排;
2、具有10kv农配网3年及以上工作经验,熟悉相关施工工艺、及安全规章制度;
3、身体健康、无不良癖好,能吃苦耐劳、勤学;
4、技工要求双证齐全;
5、包吃住,工作满三个月,;
6、,个人工具等等;
7、,享受每年例行体检、团建等等公司福利待遇。
8、工作负责人日薪500起,技工日薪400元起,小工日薪260元起。
9、联系人:肖先生,联系电话。长期稳定!!!!
外卖骑手工作自由
6000-9000元/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训11-20人月结
本岗位受株洲市人力资源部管控】(请放心投递!)
请认准美团站点直招(不要去写字楼)现在站点单多人少,本月新人入职公司补贴电动车和装备费用
[工作时间]
10:30-3:00(午高峰)5:00-21:00(晚高峰)
工作8个小时,其余时间可自由安排。[福利待遇]
新人免费用车四个月+贡献奖5000+均5-8元/单(平均40-80单)+过年值班奖励1000+全勤奖200+单价补贴+激励奖400-600+重量补贴(4-58元)+月度贡献奖(150元)+晚班补贴+大额单补贴(2-80元)+距离补贴+暖冬奖励1588+年终奖励200+优秀员工奖励300)
月均5000-10000元,上不封顶,时间自由,收入稳定。面试通过之后当天办理入职。[岗位职责]
1、及时接收、准时配送外卖订单;
2、骑手入职即缴保险;
3、系统自动派单,方圆三公里,日均50-60单。
4、不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航
5、公司配备:电动车、头盔、工服、餐箱等!!!
6、有车自带,没车公司有车安排,!!![薪资福利]
1、入职即购买保险;
2、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,车补,工龄奖,单王奖,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,距离补贴,各种过节福利不定时举办公司会餐,这就是你第二个家
3.公司提供车(区域就近安排)
[升职]骑手一组长一站长一区域经理工作地点:株洲市区可就近安排
公司统一进行培训,不熟悉地形不要紧,没做过不要紧,能吃苦就行,新入职员工有7天时间熟悉地形和各种行业规定薪)
(跑单提成+全勤奖+单价补贴+工龄补贴+晚班补贴)
免体检入职+5000-7000/月+提供吃住+五险一金+长白班倒班可选
5000-7000元/月
长白班免费培训夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
上市企业,穿普通工衣,长白班/两班倒可选,坐班居多,插件、组装、包装、测试、打螺丝等,也有机加辅助工作岗位的非流水线,月休四天,买五险一金,有餐补,有绩效奖金,年终奖,法定节假日员工福利,包住
岗位一、无经验倒班质检,35岁以内,5500-7000
岗位二、无经验仓管,40以内,男女不限,5000-7000,长白班或倒班可选
长白班普工5000-6000
两班倒普工5500-7000
新疆喀什建筑工人在建筑工地工作,免费提供三餐薪资福利:每天工资190元,免费提供三餐
190元/天
小工包吃
建筑工人
在建筑工地工作,免费提供三餐
薪资福利:每天工资190元,免费提供三餐
工地学徒工小工
诚招
杂工多名
年轻学徒也可以
有发展前景
要求
做事认真负责
吃苦耐劳,
非诚勿扰
月休四天,有社保
(每周末休息)
湖南省株洲市天元区
打磨6-10人
@氩焊电焊打磨制作中心 招聘钢结构打磨工10名。
要求年龄55岁以下,身体健康,能吃苦耐劳。新手可培训上岗。
工资:计件工资,多劳多得。新手培训合格后上岗,200元每天,熟练工280-320元居多,动作麻利的8小时后稍微加班可赚400元每天。
福利:买五险,单位提供免费住宿,中餐和晚餐员工出4元每餐。
工作地址:湖南省株洲市荷塘区
培训期100元每天
拆除月结
招聘工人60岁以下身体健康能吃苦耐劳包食住工资4000元/月工作时间8小时!配合分检设备分检装修垃圾
招商经理
5000-8000元/月
招商大专及以上
1.招商策略制定与规划
根据项目的文化主题、客群定位及业态规划,制定年度招商计划及目标,明确业态配比、品牌级次及租金策略;
分析文旅行业趋势,如国潮、历史建筑、沉浸式体验等,挖掘创新业态资源,为项目的业态规划提供建议;
配合项目拓展,进行前期商业规划布局,包括楼层品牌落位等,协助制定招商条件。
2.品牌资源拓展与招商
开发并维护餐饮、文创零售、体验业态、主题住宿、跨界复合店等文旅特色品牌资源库,重点引进具有文化属性、网红效应或在地文化融合能力的品牌;
通过行业展会、政府推介会、线上平台等多种渠道开发目标商户,主导商务谈判,完成合同签订及入驻流程。
协同设计团队审核商户装修方案,确保符合项目文化调性及规范。
3.市场调研与分析
开展文旅项目所在区域的市场调研,分析客群需求、竞争业态及政策环境,定期调研竞品项目动态,为招商策略的调整提供依据。
分析商户经营数据,提出运营优化建议,提升项目整体收益。
4.资源整合与创新
联动政府、行业协会、文化IP机构等资源,策划主题市集、快闪活动等引流项目,探索“商业+文化+旅游”融合模式。
整合政府、行业协会、社区资源,推动项目与相关政策结合,探索联营合作、品牌联名等创新模式。
5.项目管理与协调
对接设计、工程、运营团队,解决商户落位、空间规划、工程配套等实际问题。
协助市场部门制定项目推广计划,提炼招商亮点,协调商户进场装修、证照办理及开业筹备,确保商户按时开业,降低空置率。
6.客户关系维护
建立商户沟通机制,解决运营问题,维护与客户的长期良好关系。
监督商户履行合同条款,确保项目品质,处理客户投诉和纠纷。
1.教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销、旅游管理等相关专业;
2.工作经验:3年以上经验,能结合文旅项目文化主题、客群定位制定年度招商计划,参与过前期商业规划且熟悉招商全流程,有成功招商案例;熟练运用PPT/Excel/Word,可撰写招商文件与宣传资料;
3.专业知识:熟悉商业地产知识、招商流程/技巧/合同条款及市场操作模式,了解4.文旅行业动态与政策环境;
4.资源拓展整合能力:具备广泛商业品牌资源(尤文旅特色品牌),有较强资源拓展与维护能力,可建立并更新品牌资源库;
5.数据分析能力:擅长数据分析(如租金模型、经营ROI测算),能结合市场调研与商户经营数据,为招商策略调整提供依据;
6.协调能力:能监督商户履约、维护项目品质,妥善处理客户投诉与合作纠纷;具备优秀商务谈判技巧,可高效沟通谈判,精通商务条款设计,平衡企业需求与项目收益。
A牌司机多名
9000-14000元/月
货运司机月结A2照驾龄3-5年市区配送省内配送长期主驾货运从业健康证机械设备煤炭矿产
招大件运输,超高件低板运输经验丰富A牌司机多名,薪高后勤保障有力。
栏目概述
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