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岗位职责: 1. 全面负责京东、淘宝旗舰店及其它电商传统渠道（1688、天猫、拼多多等）的运营管理，制定年度、季度、月度销售目标与运营策略，聚焦食养系列产品推广，承接全域流量，推动销量与利润持续增长。 2. 主导电商平台店铺搭建、视觉升级、商品上架及详情页优化，结合食养产品核心优势（院士研发、无抗原料、便捷烹饪），塑造差异化品牌形象与产品亮点，提升店铺转化效果。 3. 统筹各电商平台活动运营，组织参与平台大促（如618、双11）及店铺自主营销活动的申报、策划、落地与复盘，持续优化活动机制，提升销售额与用户复购率。 4. 开展电商业务数据监控与分析，跟踪流量来源、转化率、客单价、复购等关键指标，洞察用户行为与需求，调整产品结构、定价模型与运营策略，提高整体运营效能。 5. 对接平台运营人员，维护良好合作关系，争取流量支持与活动资源；联动内容与流量中心，承接抖音、小红书等外部平台公域流量，实现精准引流与高效转化； 6. 协同供应链与客服中台，优化仓储配送效率、发货时效及客户服务响应，改善用户体验，提升店铺评价与口碑。 7. 组建并管理电商运营团队，负责人才引进、培养、激励与绩效考核，完善工作流程，提升团队专业能力与执行效率； 8. 关注电商行业发展趋势与竞品动态，探索运营模式创新路径，构建可持续发展的竞争优势。 任职要求: 1. 本科及以上学历，广告学、编导、中文、传播学等相关专业优先； 2. 3年以上食品/快消领域内容创作经验，其中至少2年专注抖音、小红书平台内容策划与落地执行，具备单条内容播放量超1000万或点赞破10万的爆款成功案例； 3. 能将产品核心技术点（如院士研发、180万头养殖基地、38℃锁鲜技术、空气炸锅5分钟出餐）转化为场景化、故事化表达，适配不同社交平台传播特性； 4. 具备团队管理能力，可统筹脚本创作、拍摄执行、视频剪辑等全流程工作； 5. 年龄在26-38岁之间，互联网感知敏锐，熟悉年轻群体兴趣偏好，能快速响应热点事件（如抖音挑战赛、小红书热门话题）； 6. 熟悉食品类视频拍摄规范，能够指导摄影师与剪辑师完成高质量内容产出； 7. 曾主导食品类内容营销项目，所打造内容带来的实际销售转化占比不低于30%者优先考虑； 8. 拥有稳定的食品内容创作资源网络（包括摄影师、剪辑师、达人合作资源）。

岗位职责: 【岗位定位】 深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化，以14项成本口径为基础，解决业务运营与财务核算之间存在的模型断层问题，主导推动成本核算标准的统一与规范化，确保SAP系统输出结果与实际业务运作逻辑保持一致。 岗位职责： 1. 成本模型校准与落地（核心） 依据14项成本结构，全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑，识别当前核算模型与实际业务运行之间的差异点，并推动调整落地。 2. 业务与财务认知对齐 围绕养殖/生产环节涉及的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素，编制清晰的业财对照说明文档，消除一线业务人员（如场长、生产主管）与财务人员在成本构成理解上的分歧。 组织跨职能团队（包括生产、饲料、兽医、财务等部门）召开成本共识会议，促进前端业务操作与财务核算规则的有效衔接。 3. 差异溯源分析与闭环管理 对SAP系统上线后生成的成本报表进行逐项核查，精准定位“模型输出偏差明显”的具体成本项目（例如某类成本被重复分摊或遗漏记录）。 建立成本异常预警机制，定期输出差异分析周报/月报，协同IT及业务单位共同优化系统配置或改进数据填报方式。 4. 知识传递与能力建设 面向内部财务团队及关键业务用户，开展关于14项成本口径及其在SAP系统中映射关系的专项培训，提升团队整体理解和应用能力，加快系统适应进程。 任职要求: 经验背景：具备集团型企业财务成本相关岗位工作经验（完整经历至少一个养殖周期为佳），有实际参与过成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。 成本专业能力：能够准确列出并阐释14项成本组成内容（包括饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用），熟悉各项成本的归集路径及分摊依据。 具备良好的跨部门协作能力，擅长使用业务场景化语言向非财务人员讲解成本逻辑，实现有效沟通。

【岗位定位】 深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化，以生猪养殖行业12项成本口径为基础，破解当前业务运营与财务核算模型脱节难题，主导推进成本核算规则的统一性与标准化建设，确保SAP系统输出数据与实际业务运行逻辑高度一致。 岗位职责： 1. 成本模型校准与落地（核心） 依据行业12项成本结构，全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑，识别现行模型与真实业务场景之间的差异点，推动模型精准匹配业务实质。 2. 业务与财务认知对齐 围绕养殖及生产环节中的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素，编制清晰的业财对照说明文档，消除一线业务人员（如场长、生产主管）与财务人员在成本构成理解上的分歧。 组织跨部门（生产、饲料、兽医、财务）成本协同会议，促进前端业务操作与财务核算标准的有效衔接。 3. 差异溯源分析与闭环管理 对SAP上线后生成的成本报表进行逐项核验，定位“模型输出偏差显著”的具体成本项目（例如某项成本被重复分摊或遗漏记录）。 建立成本异常预警机制，定期输出差异分析周报/月报，并联合IT团队及业务单位共同优化系统配置或调整数据填报规范。 4. 知识传递与能力建设 面向内部财务团队及关键业务用户，开展成本口径与SAP系统映射关系的专项培训，提升团队对新系统的理解与应用效率，缩短学习适应周期。 任职要求： 经验背景：具备大型养殖企业财务成本岗位工作经验（完整经历至少一个养殖周期），有参与生猪养殖行业成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。 成本专业能力：熟练掌握各项成本构成（如饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用），熟悉各类成本的归集方式与分摊依据。 具备良好的跨部门协作能力，能够使用业务人员易于理解的语言向生产团队传达成本管理要求，避免依赖纯财务术语沟通。

岗位职责： 1、开展饲料领域的技术支援工作，为客户提供建议与专业支持； 2、实施市场分析并制定技术解决方案，以契合客户需求并增强产品优势； 3、定期策划技术培训及交流会议，提升团队专业技术能力与服务标准； 4、协同销售部门，提供现场或远程技术支持，助力产品推广与落地应用； 5、汇总客户意见并进行数据分析，不断优化技术服务体系与产品性能。 岗位要求： 1、本科及以上学历，农学、生物工程或相近专业者优先； 2、有3年以上饲料行业技术支撑经验者优先录用； 3、掌握饲料生产流程与配方研发技术，具备出色的沟通表达能力； 4、具备敏锐的市场感知能力和客户服务思维，可独立处理技术问题； 5、拥有良好的协作意识和项目协调能力。 工作地点：湖南、湖北、广东、广西、西南、河南、河北、安徽、江苏等地

岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划，全面负责人力资源管理工作的整体布局与实施； 2、根据公司发展战略，推动人才体系建设，保障人力资源支持企业目标的达成； 3、搭建并优化人力资源管理体系，主导招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块的设计与落地； 4、建立健全人力资源相关制度，并持续优化管理流程。 任职要求: 1、25-35岁，全日制本科及以上学历，中文、管理类等相关专业优先； 2、具备2年以上养殖行业企业人力资源工作经验； 3、具备优秀的沟通协调与组织能力，计划性强，执行力突出。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、大牛带队、公司重点项目、餐补、试用期全额、健身俱乐部

岗位职责： 1.氩弧焊焊工：负责压力管道及钢结构的焊接作业，熟练掌握氩电联焊工艺，持有效焊工操作证（双证齐全），工资：450-600元/天 2.工艺管道管工：识读管道工艺图纸，独立完成碳钢、不锈钢管道及弯头等配件的安装与热切割作业，持热切割操作证，工资：420-480元/天 3. 架子工与铁皮/白铁保温工：搭设、拆除脚手架及管道设备保温层施工，确保结构稳固、保温达标，工资300-380元/天 4. 工地小工/杂工：配合各工种完成现场搬运、清理、辅助安装等基础作业，服从现场管理，工资：220-240元/天 5.严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工及职业健康防护要求 任职要求： 1.年龄20-55周岁，身体健康，无恐高症及其他影响高空或焊接作业的疾病 2.氩弧焊工须持特种作业操作证（焊接与热切割作业）、压力管道焊工证（双证） 3. 管工需熟悉管道材料特性及工艺流程，有化工、能源类项目经验者优先 4.架子工、保温工需具备同类岗位实操经验，能适应工地环境及阶段性加班 5. 小工需吃苦耐劳、责任心强，能快速学习并配合团队协作

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叉车工 有叉车作业证，有多年作业经历，年龄55岁以内 招工人数:一名 工作地址:二期工业园的华榕竹木公司

株洲田丰水电专做家装水电包工包料业务，招水管施工人员，水工、帮工都可以。公司业务渠道多元化，有充足单量，及时结算，每半月结一次施工费用。

电子厂小时工24-28H包吃住可预支 本工厂大量招普工、长期工、正式工、小时工、操作工、包装工万能工 本厂主要生产电子零配件，简单易学易懂，容易上手，现招组装、装配、包装、万能工等工作岗位 一、小时工待遇（包吃住） 1、小时工：24-28元一个小时 2、小时工收入：6000--7000元、现在是旺季。加班比较多，平均一天上10-11小时左右。 4、小时工：辞工只需提前3天，小时工可以选择短期或者长期做。 二、正式工、长期工、普工待遇 1、正式工、长期工、普工：6000元-7000元/月。 2、每个月5号准时发工资，不压工资。 3、底薪2300元--2350元，加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴500元--800元，全勤奖等等。 三、工作内容 1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料等岗位。 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工。 四、车间环境 1、车间配有：饮水机、休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间会播放轻音乐。 五、招工要求 1、男女不限：16-45岁 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 六、免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋；吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 上班环境：宿舍在厂区内，公寓式宿舍，4-6人间，宿舍电器应有尽有水电平摊，食堂物美价廉，南北风味皆有，还有西餐厅可供选择，环境相当好。，有免费咖啡、奶茶可供享用。

岗位名称：质检员；钣金毛刺工、焊工；数控车技术员。 岗位要求：质检员：1. 年龄在20-38岁之间；2. 熟练操作常用检测量工具/仪器；3. 具备基本的识图能力。钣金毛刺工、焊工：1. 年龄在20-38岁之间；2. 有制造工厂工作经验，有相关工作经验者优先；共同要求：能接受两班倒班、加班安排；服从管理。数控车技术员：1. 年龄在22-40岁之间；2. 熟练掌握数车加工图纸及排刀工艺（36排刀机）；3. 熟练操作新代系统编程优先，有车铣复合经验者优先。 薪资待遇：质检员、钣金毛刺工、焊工的薪资为5000-7000元/月；数控车技术员的薪资为8000-12000元/月。具体薪资根据工作经验、技能水平等因素有所不同。

下午两点面试 天元区包吃包住工厂招聘，岗位可坐可站，需有工厂经验，能接受两班倒，独立岗位，可带手机，着普通工作服❤ 包装工（坐班） ➠工资待遇:计时工资5000-6500元/月； 上班时间:长白班为主，要能接受遇订单急偶尔会开两班倒 冲压工（可坐可站） ➠工资待遇:计时工资，晚班补贴18元/晚，5500-6500元/月 上班时间:8:00-20:00,20:00-8:00 饮食:厂内食堂，免费提供中餐和晚餐，伙食可口; 住宿:公寓宿舍，独立卫浴，有空调，洗衣机，热水器，水电平摊 ➠员工福利：工龄补贴，五险，夜班津贴，年终奖，节假日福利物资 报名☎媛媛

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动力谷汽配厂最新需求： 岗位：冲压（10人）） 性别：男女不限 要求：18-45，男女不限， 能吃苦耐劳，有机加经验，冲压熟手优先，两班倒，包吃包住。 待遇：18元/时 ，夜班补贴18元/晚，高温补贴、全勤奖、节假日福利、年终奖等 岗位：芯体（20人） 年龄:18-45 要求： 能吃苦耐劳，适应两班倒，包吃包住。 待遇：16元/时 ，夜班补贴18元/晚， 高温补贴、全勤奖、节假日福利、年终奖等 岗位：冷板（10人） 年龄:18-45 要求： 能吃苦耐劳，适应两班倒，包吃包住。 待遇：16元/时 ，夜班补贴18元/晚， 高温补贴、全勤奖、节假日福利、年终奖等 邓女士 今天下午2点面试

长白班没有夜班！上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资7000元左右。 工作内容：产品组装、贴标签、质检，工作轻松简单，没有经验要求 ，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。 职位描述 【岗位职责】 *按要求完成生产相关辅助工作 【职位要求】 *年龄性别不限，须持本人有效身份证。 *有工作经验均可。 【工作时间】 *每天上10小时 【薪资福利】 *正式工底薪3000/加班按照劳动法，平时1.5倍，周末全天双倍，节假日全天三倍 *小时工26元/小时，月收入7000元。 *每月10号准时发工资，不压工资。 *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 *包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。 工作时间:面议

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岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭矩扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.协助设备维护与日常5S管理，保持工位整洁有序 5. 及时反馈生产异常，参与持续改进与工艺优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力 2.无经验者可接受带薪培训，有机械制造、电子装配等相关经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 身体健康，能适应站立作业及轻微体力劳动 5.遵守安全生产规范，服从现场管理安排