岗位职责： 撰写优先审查相关材料（有资深员工指导） 【任职要求】 1、学历专业： 本科及以上学历，理工科专业背景（如机械、电子、通信、计算机、化学、生物医药等）优先考虑。 2、经验技能： 具有1-3年专利流程管理、专利代理助理或知识产权领域相关工作经验，了解中国专利申请流程及文书规范。 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Word与Excel的使用。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

岗位名称：半挂司机;文员（物流业务对接） 岗位要求：半挂司机：1.持有A2本驾驶证；2.具有出车补助、报销饭费、电话费等福利待遇；3.踏实肯干，多劳多得。 薪资待遇：半挂司机：月薪4500+（有可能过万）；文员：薪资3000。月休4天。

要求熟练掌握办公软件，具备良好沟通能力，擅长协调事务，具有一年以上相关工作经历 岗位职责： 1.能够熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，处理日常文职事务； 2.擅于与同事交流协作，妥善协调部门内部工作，保障工作流程顺畅高效； 3.具备较强的组织与规划能力，可合理统筹工作任务，确保各项事务按时推进； 4.维护办公区域的整洁与秩序，营造舒适有序的工作氛围。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协调能力； 2.有一年以上相关岗位工作经验； 3.熟练使用办公软件，具备高效完成工作任务的能力。

周一至周五8:30-12:0013:30-17:30 午休1.5小时，每日工作7.5小时 每周固定双休，法定节假日全部休息 不安排加班 主要负责为客户查询信息、解答疑问 无需相关工作经验 熟练操作基础电脑办公软件即可

岗位职责: 1.负责食品生产过程中各类数据的收集、整理及分析工作 2.参与生产流程的制定与改进，推动作业效率持续提升 3.与团队密切配合，保障数据处理的准确性与及时性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效协同作业 2.具备独立开展工作的能力，注重细节并确保执行质量 3.学习能力强，能够快速融入新环境并胜任新任务

1.整理购房合同、客户资料，录入系统并归档。 2.协助接待客户、登记需求，维护客户 3.完成数据统计报表制作按时提交

工作内容:简单易学认真负责有耐心 年龄20~45周岁 薪资:150一天 工作时间:9点半~5点午休一个小时

一、公司介绍： 民营500强企业，全国团餐行业排名第一，曾为2008年奥运会及2022年冬奥会提供餐饮保障服务，全国吸纳就业民营企业位列第16位，现有员工超12万人； 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。 本岗位由董事长及集团董事直接带教培养，重点打造未来管理领军人才，晋升通道畅通，若您追求卓越，欢迎加入我们。 二、工作内容： 1、作为中高层管理干部储备人选，公司将实施系统化人才培养计划，由高管团队亲自指导，全面参与企业核心业务运作，实现快速成长； 2、需深入供应链项目基层一线，从熟悉领域起步，逐步掌握全链条业务流程，全面了解企业运营与管理模式，最终成长为具备独立管理能力的项目负责人或企业管理者； 3、项目概况：涵盖一二三产融合的农业产业园，业务范围包括农业示范园、农产品加工、中央厨房、预制菜产业园、运营管理、大数据应用、物流仓储、集中采购与配送等； 4、初期工作地点位于河北石家庄千喜鹤饮食文化产业园/深国际物流产业园，后续根据项目进展及个人发展意向进行调配。 三、任职要求： 1、应届毕业生或具有一至两年工作经验者均可，需为211/985院校硕士学历，专业不限，农业、管理、食品类相关专业优先考虑； 2、具备强烈事业心，渴望高收入，乐于接受挑战，有理想、有担当、能吃苦，抗压能力强，富有奋斗精神者优先； 3、担任过学生会主席、具备管理实践经验、学业成绩优异或拥有创业经历者优先录用； 4、具备优秀的组织管理与沟通协调能力； 5、对食品、农业、供应链、产业互联网等领域有浓厚兴趣； 诚邀优秀的您携手共进。

行政文员 岗位职责： 1.负责订单信息的发布、传递、记录及后续跟踪与维护工作 2.进行数据汇总与统计，管理公司日常订单账目、销售明细等相关财务数据整理 3.配合仓库管理工作，包括日常出入库操作及库存台账的登记与核对 4.协助完成与财务部门的对接与相关事务衔接 任职要求： 1.具备基础财务与会计知识，掌握财务软件使用方法，有实际账务处理经验 2.熟悉计算机操作，熟练应用各类办公软件，如Excel、Word、PPT等 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各部门员工高效交流并协同作业 4.工作认真负责，注重细节，具备较强的责任意识，确保任务按时完成 5.具备较强的抗压能力，能在高强度工作环境中保持稳定的工作表现 6.为人踏实肯干，耐心细致，工作态度严谨

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

花样机明天用，不加班

上门电脑车来一个，四六分

明早贴纸板有时间干的联系

招聘： 容城县城中餐厅招聘厨师两名（家常菜），配菜一名，服务员和寒假工若干名，工资面议。联系电话：

明天起步区用两个瓦工

**岗位职责：** 1.人才培养计划 -加入公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 -参与轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务执行，负责数据整理分析、流程改进及跨团队沟通协作等具体工作 -按期输出业务评估报告，围绕效率提升、成本控制等方面提交可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门规划制定，掌握团队管理、绩效管理、预算管理等实际管理工具与技能 -每季度向管理层汇报个人发展进展，接受针对性能力测评与发展反馈 **任职要求：** 1.硬性条件 -硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团领导经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：能在高节奏工作中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认可“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展方向

岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 -完成轮岗实践（核心部门），全面掌握公司业务全流程运作机制 2.业务支持与创新 -协助部门主管推进重点任务实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项工作 -定期提交业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 -每季度向管理层汇报成长情况，接受定向能力测评与发展辅导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学的硕士和博士生。（特别优秀者可放宽） -具备1年以上学生干部/社团负责人经历，或知名企业实习经验者优先 2.核心素质 -结构化思维能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果排名前30%，具备多领域知识整合能力 -抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，适应阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务发展方向

要求临床、康复、生物、运动康复、硬件、软件、算法等相关专业，硕士学历，应届优秀毕业生优先考虑，提供食宿

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等核心职能，全面掌握各部门运作流程，加速综合管理能力的成长； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力的数据支撑； 3、协同多部门团队协作，积极参与公司业务会议及客户接待等事务，锻炼组织协调与沟通执行能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并提交管理层所需的汇报资料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果的汇总与复盘。 任职要求： 2024-2025年毕业或2026年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养项目，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务运作机制及管理方法论 -完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程的运行逻辑与关键节点 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务实施，负责数据整理分析、流程改进优化及跨职能协作等专项工作 -按周期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的改进建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 -每季度向高层管理者汇报个人发展进展，接受针对性的能力测评与发展辅导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，专业涵盖机械、电子、算法、软件、硬件、临床医学、康复医学方向，博士优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团管理经历，或具备知名企业提供实习经验者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思维：能够高效分解复杂问题，输出具操作性的解决方案 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位列前30%，拥有跨领域知识整合与应用能力 -抗压韧性：可在高压工作节奏中保持持续产出，能接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的目标驱动力与职业发展追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与组织发展问题

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