
临时工1-2人
见习生:1名
要求:年龄24岁以下全日制大专(含)以上学历,毕业两年内未就业的人员。沟通能力强。
薪资待遇:面议、双休、享国家节假日
工作时间:8:00——12:00;13:30——17:30(夏季、秋季)
8:30——12:00 ;13:00——17:30(冬季、春季)
工作地点:娄星区科技大楼二楼湖南省湘辉智汇人力资源有公司
联系电话: 王晴
湖南娄底✅✅招蒹职✅✅35岁以上的宝妈,上班族,退休阿姨让你每个月额外增收几千块。
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临时工月结
钢宝利真悲哀,上次我们十来个人去,只要2个人,工资还只有2600又不包吃住,现如今还在招人,就变3500了。。
临时工1-2人
明天要替班速度<br/>岗位职责:<br/>1. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温<br/>2. 审验备案复审该配合的配合<br/>3. 开工前查车况、油水制动,<br/>4. 干完自己先看看、该改的改、再交验
临时工
印塘请代班<br/>岗位职责:<br/>1. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>2. 夜间干活灯打开,盲区确认好<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>4. 油污、废件按现场要求放,不乱丢<br/>5. 离开驾驶室不交给无证的人
长沙荣铭物流有限...招聘C照货车司机
7000-13000元/月
C1社保餐补3-5人月结省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄3-5年
岗位职责:
1.按订单要求完成货物运输任务,确保准时、安全、准确送达指定地点
2.负责车辆的日常检查、清洁及基础维护,及时报修异常情况
3.配合仓库完成单据交接,确保货品数量与状态无误(不用装货卸货)
4.接受灵活派单安排,适应按单结算或计程计件等多样化薪酬模式
5.遵守交通法规及公司行车安全管理制度
任职要求:
1.持有有效C1及以上的机动车驾驶证
2.具备4.2米货车实际驾驶经验,熟悉城市及周边区域路况者优先
3.身体健康,责任心强,具备良好的服务意识与沟通能力
薪资福利:
1.综合薪资7000-13000元/月,多劳多得。
货运没有淡旺季,只有少赚和多赚之分,多劳多得全靠自己,有想法的赶紧联系我吧
原标题:《货运司机,不租车不买车不以租代购,物流公司直招》
二保焊380-420/天
380-420元/天
二保焊长期20人以上
二保焊380-420/天 年龄18-48周
不是流水线 入职简单
地址 湖南长沙
果冻厂直招【白班320/天】管吃住活简单+随走随结
9000-10000元/月
车间果冻厂普工食品厂免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
【招聘岗位】
食品厂区:普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
要三个看机器的,无需经验,320一天管吃住人走账清福利好!
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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吉林延边敦化市肉铺招宰羊全活儿刀工一名,包吃住。要求常年工作。联系电话:
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银川兼职·览山公园|绕场扛旗工作地点:览山公园工作日期:–共2天工作时间::9:00–11:00,16:00–19:00:9:00–11:00,16:00–20:00薪资待遇:90元100元,干完一起结管饭任职要求:40岁以下身高170cm及以上穿白色鞋或板鞋能吃苦,服从安排联系电话:
安徽宿州节假日兼职人员工作地址:宿州卡乐奇幻运营管理有限公司3000-5000元
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节假日兼职人员工作地址:宿州卡乐奇幻运营管理有限公司3000-5000元
直播运营
5000-6000元/月
直播运营经验不限学历不限不接受居家办公抖音(抖音火山)主播经纪人娱乐/时尚直播
不招短期工,不接受暑假工
工作时长一至三个月:2400元底薪+300元全勤奖+主播业绩提成
工作满三个月后:2700元底薪+300元全勤奖+主播业绩提成
工作时间:14:00至次日凌晨2:00,中间安排两小时休息时间
(支持早班或晚班,整体排班较灵活)
试用期为7天,试用期间每日薪酬50元
若表现合格,试用期可直接按正式员工薪资标准执行
兼职
中国广电流量卡告别蹭网(保护隐私更安全)
①29 包年299元(100g全国通用流量 通话100分钟)
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上门办理(招兼职)
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视频内容运营
5000-9000元/月
视频运营3-5年本科不接受居家办公图文房产高质量原创网感好图片编辑能力音频直播平台快速涨粉音/视频剪辑能力短视频平台视频抖音/快手平台微信渠道
岗位职责:
1. 负责视频内容的策划工作,涵盖主题策划、脚本撰写及后期处理,保障内容品质与品牌风格一致;
2. 分析视频平台运营数据,持续优化内容方向,提高用户互动率与内容传播力;
3. 统筹协调内外部资源,落实视频拍摄安排,维护视频素材管理,确保内容按时发布并达成预期效果;
4. 关注视频领域发展趋势,探索新颖的表现手法,提升品牌在市场中的影响力。
任职要求:
1. 热爱视频创作,具有出色的创意构思能力和审美素养;
2. 了解主流视频平台的运作模式,具备成功的视频内容运营实践经验;
3. 具备较强的项目推进与团队协作能力,能高效推动项目执行;
4. 拥有良好的沟通表达技巧,可与设计、技术等相关团队协同配合,推动创意方案落地实施。
新媒体运营专员
4000-5000元/月
新媒体运营1-3年大专汽车后期剪辑PS/AI策划热点事件
岗位要求:
1、具备大专或以上学历;
2、了解新媒体平台的运营模式;
3、熟练使用Office办公软件,掌握视频剪辑及PS图像处理等技能;
4、具备良好的沟通与协调能力;
公司福利:
全勤奖励+社会保险+节日福利+生日关怀+提供午餐;
上班时间:
夏季:8:30-12:00、14:00-18:00;
冬季:9:00-12:00、13:00-17:30。
新媒体运营负责人/主管
7000-10000元/月
新媒体运营1年以下学历不限团队管理经验专业拍摄后期剪辑
岗位职责:
1. 负责新媒体平台的内容规划、创作及发布,涵盖短视频、图文等形式;
2. 跟踪评估新媒体运营成效,通过数据分析调整优化运营方案;
3. 协同团队协作,提高平台用户互动率与内容品质;
4. 关注行业动态与热点趋势,洞察用户偏好,提升品牌传播力。
任职要求:
1. 具备优秀的选题策划能力与创新意识;
2. 精通视频剪辑与文字内容编辑;
3. 拥有成熟的新媒体运营经验,可独立承担内容生产与推送;
4. 具备良好的沟通协调能力,适应团队协作模式;
5. 热爱新媒体领域,能积极应对快速变化的市场需求。
新媒体主管
6000-10000元/月
新媒体运营1-3年高中团队管理经验
1:懂运营,有导演思维;
2:能够搭建计划
3:有新媒体运营经验1-3年;
4:有责任心
5:有创新思维
6:抗压能力强,没有玻璃心
新媒体运营负责人
6000-10000元/月
新媒体运营1-3年大专团队管理经验
1. 规划并落地新媒体战略布局:需熟悉各大社交平台的特性及用户画像,结合企业品牌调性与目标人群,制定可执行的新媒体整体策略并推动实施。
2. 提升品牌线上影响力:通过优质内容输出、推广投放及用户口碑传播等方式,增强企业在新媒体渠道的品牌曝光,拓展潜在客户资源。
3. 提升用户活跃与参与水平:运用多样化运营手段和互动机制,激发用户对品牌的关注与参与,强化用户粘性,促进转化与复购。
4. 数据驱动策略迭代:借助数据监测工具,评估新媒体活动效果,深入分析关键指标,及时优化运营方案以提升整体营销效能。
5. 团队搭建与能力建设:主导新媒体团队的人员配置、能力培养与日常管理,保障团队高效协同并精准落实各项运营任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供双峰地基处理招聘平台在线招聘信息,主要招聘娄底地基处理相关人才。作为地基处理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地基处理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。