岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌在新媒体领域的影响力 5.跟进行业趋势与竞品动态，持续创新内容形式，增强内容传播力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备良好的文案写作能力和审美能力，能独立完成图文、短视频等内容制作 4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，工作积极主动，富有创意 5.可接受一定程度的网络流行文化，对热点敏感，具备快速响应能力

公司专注于潮玩类盲盒小程序的开发与运营，入职初期提供带教支持，团队氛围活跃，成员以98后、00后为主，年轻有活力。 1、负责在视频号、抖音等主流新媒体平台执行引流或截流策略，主动与用户互动，提升账号曝光率及活跃度；熟悉平台机制，独立运营账号，实现精准获客并推动转化； 2、无需高阶技能，掌握基础剪辑操作即可快速上手，学习成本低，适应快。 任职要求： 1、专业与性别不限，特别欢迎渴望增加收入、无行业背景的应届生及新人积极加入； 2、具备良好的沟通协调能力与强执行力，能及时响应并高效完成各项引流与转化任务； 3、有新媒体平台引流或截流实操经验者优先录用； 4、头脑灵活，对热点敏感，善于结合社会热点进行品牌内容传播，实现流量快速积累；思维开阔，富有创意，工作态度积极主动； 5、具备销售实战经验者优先考虑； 6、有潮玩类产品相关从业经历者优先。 工作时间：9:00～18:00 （午休时间：12:00-13:00） 固定单休，周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、在小红书、知乎、B站等社交平台发布优质图文或视频内容，实现用户引流 2、拓展各大网络渠道资源，高效运用自媒体工具，提升整体流量表现 3、达成每日既定流量指标，持续优化内容策略，增强账号影响力与品牌曝光度 任职要求： 1、了解主流网络媒体生态，熟悉B站、小红书、知乎等平台的运营机制 2、热爱互联网内容传播与营销，对热点话题和时事动态具备敏锐洞察力 3、具备良好沟通能力，思维灵活，富有创意，性格积极乐观 4、执行力强，目标导向，能按时保质完成每日工作任务 5、掌握基础文案撰写与视频剪辑技能，熟练操作者优先考虑 福利待遇： 1、基本工资+提成； 2、员工激励福利：不定期激励奖金+下午茶+团建活动； 3、带薪休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等； 4、加薪福利：表现优秀者享有一年两次加薪机会； 5、购买五险一金； 6、优越的办公环境、轻松融洽的团队氛围、扁平化的管理、很亲民Nice的老板。

【岗位职责】 1、制定小红书多账号联动的营销方案，推动品牌曝光提升与流量持续增长； 2、全面负责品牌在小红书平台的账号运营与内容升级，规划关键词布局策略； 3、掌握小红书平台规范，把控内容发布节奏，提升内容品质与传播效果； 4、具备优秀的文案撰写能力，主导日常内容策划、选题挖掘、热点追踪及话题打造 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备小红书品牌运营经历及爆款笔记输出经验者优先； 2、深度理解小红书平台机制与运营逻辑，具备良好的品牌思维； 3、拥有较强的数据分析与策划能力，能汇总矩阵核心数据并据此优化运营策略； 4、具备团队管理经验，可高效统筹团队日常工作，持续优化工作流程

一、岗位职责： 1. 结合公司业务发展需求，制定新媒体渠道（涵盖微信公众号、微博、抖音、小红书等）整体运营规划， 提升品牌曝光度与行业影响力，并对运营成果承担直接责任。 2. 统筹管理新媒体团队，设定团队发展目标并推动落地执行，注重人才培养与梯队搭建。 3. 主导新媒体平台的内容策略与内容产出，覆盖图文、短视频、直播等多种形式，保障内容的专业水准、可读性及传播效果。 4. 定期监测各平台运营数据，如用户增长、粉丝互动率、内容转发表现等，依据数据分析持续优化运营方案。 5. 协同技术、业务等相关职能部门高效对接，推进跨部门协作，保障工作流程顺畅运行。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业背景优先。 2. 具备5年以上新媒体运营工作经验，其中至少3年团队管理经验，有企业服务类、标书服务类行业经历者优先考虑。 3. 熟悉主流新媒体平台（如视频号、微博、抖音、小红书等）运作机制与推广逻辑，拥有扎实的内容策划与文案表达能力。 4. 具备优秀的组织协调能力与团队领导力，沟通能力强，富有协作精神。 5. 抗压能力强，责任心强，积极进取，具备良好的职业素养。 三、薪资待遇： 1、底薪+绩效+提成，综合收入10-18k，具体面议。 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数无上限，奖金上不封顶。 3、头部企业平台，95后、00后年轻团队，充满活力的工作氛围。 4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 5、提供带薪培训与学习成长机会。 6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另含开工红包） 7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 8、年度旅游、年度健康体检。 9、“百万俱乐部”专属荣誉及现金激励。 10、多维度高频次评优机制及PK奖金激励。 【晋升通道】职能线：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】周一至周五 08:50—18:00，周末双休！法定节假日参照国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

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岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与创意产出，提升内容的可读性和用户互动效果。 2. 持续追踪新媒体领域的发展动向，灵活优化内容方向以提高用户活跃度。 3. 开展数据整理与分析，依据结果持续改进内容质量及运营方式。 4. 协同团队成员共同推进内容方案的制定与落地执行。 5. 维持与用户的良性互动，收集反馈信息并用于内容迭代优化。 任职要求： 1. 具备优秀的文案策划能力与创新意识，能独立完成内容策略的制定与实施。 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制，掌握其内容特点与受众偏好。 3. 拥有良好的数据分析思维，能基于数据表现调整内容布局和运营手段。 4. 具备良好的协作意识，能够跨团队高效沟通、协同推进项目。 5. 对市场变化敏感，能迅速捕捉行业趋势与用户关注点。

岗位职责: 1.负责公司旗下艺人的日常运营与培养，保障艺人在公司发展路径中稳步成长。 2.结合艺人个人特点制定宣传方向，并配合开展推广工作。 3.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识。 2.可独立完成直播内容策划及艺人成长方案的执行。 3.熟悉主流娱乐直播平台的运作机制与行业动态。 4.拥有较强的人际互动能力与资源协调整合能力。 5.对新媒体运营充满热情，具备快速适应新环境的能力。 薪资待遇: 工作时长下午2:30~晚上10:30，中间休息时间6点~7点。 每月享有大小休，享受国家法定节假日。 提供下午茶，定期组织团队建设活动。 工作氛围融洽，内部沟通顺畅，管理架构公开透明，晋升机制清晰明确。 入职即缴纳社保，五险齐全。 新员工无需担心上手问题，安排专业主管一对一全程指导。

职位描述:该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

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