核心职责 1.客户开发：通过电商平台（淘宝、京东等）、短视频平台（抖音、快手等）、社群、行业网站、电话拓客等线上渠道，挖掘潜在客户，建立客户资源库。 2.产品推广：熟练掌握产品/服务核心卖点，通过线上沟通（文字、语音、视频）、朋友圈种草、直播讲解等方式，向客户精准介绍，解答疑问。 3.需求挖掘：与客户深度沟通，了解其需求痛点，结合产品优势制定个性化解决方案，推动成交转化。 4.订单跟进：负责订单洽谈、合同签订、款项回收等全流程工作，及时跟进订单进度，确保顺利交付。 5.客户维护：定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购需求，推动老客户转介绍，提升客户忠诚度。 6.数据反馈：记录客户沟通情况、销售数据，分析成交率、客户流失原因，提出优化建议，配合团队调整销售策略。

工作时间：9:00-17:30，大小休，买五险，底薪5K+提成 岗位职责 1. 主要负责云仓招商工作，通过各渠道拓展客户，为公司带来新的业务来源。 2. 理解客户仓储需求，吸引并协助客户入仓对接，解决客户问题。 3. 了解云仓业务模式，熟悉仓储物流行业政策。 任职要求 1. 有1-3年的销售经验，云仓经验感兴趣也可。 2. 具备较强的责任心和抗压能力，有诚信意识。 3.能主动探索获客方法，有独立开发客户资源的能力。 4. 学习能力强，可快速掌握公司服务体系及行业知识。

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K 转正8-30K 资源供给：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并发展客户关系； 2、向客户推介产品信息； 3、推动签单成交，确保完成业绩目标； 4、跟进售后服务流程，保障客户满意度。 任职要求： 1、不限学历，年龄*****之间； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基本办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：团队建设活动、下午茶点、生日关怀、节日礼金、工龄工资 培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速上手 晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 作息时间：办公室固定坐班（朝九晚六） 办公环境：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），领导亲和好相处

岗位职责: 1、现场销售岗位，负责在4S店内接待售后维修或保养的客户，进行服务提醒并推介车主权益类增值服务产品（换新），完成汽车衍生非车险保障产品的推广与销售。 2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关营销活动的策划与落地执行，跟进店内车辆销售动态。 3、办理服务产品合同签署手续，指导客户完成付款流程。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，并按时提交每日工作日报。 任职资格 1、具备面对面销售工作经验； 2、沟通表达能力强，善于人际交往，能快速适应团队协作环境； 3、对汽车行业有热情，认同行业发展方向，对销售岗位有高度的积极性与兴趣； 4、工作认真负责，有担当精神。 我们欢迎渴望高收入、勇于挑战者加入团队！ 薪酬：底薪+阶梯式高额提成+奖金+社保公积金，具体面议。 福利：五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、聚餐、K歌等丰富团建活动。 晋升路径：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间:9:00-17:30

开单不难，一个月开单，两个月上手，三个月成熟并稳定收入 薪资福利 1、薪资：底薪（高至5100）+高额提成（10-40）+奖金（月度、年度），多劳多得，带薪培训 2、入职即签订正式劳动合同 4、法定节假日休息 5、防暑降温物资、传统节日福利、生日礼金、健康基金、免费体检 6、办公场所配备中央空调，冰箱和微波炉 7、丰富团队激励方案（奖品多到手软）、拓展培训、员工聚餐 我司在职员工收入的3个阶梯： 1、资质普通，勤奋度普通，一个月赚7000-8000很正常，占比15%； 2、有点聪明或有点小勤奋，保持正常努力程度，月入8000-12000不难，占比40%； 3、愿意投入精力换取回报，叠加公司大力广告支持与资源倾斜，此类人员月入2-5万属基本操作 培养体系 入职前3天安排专业带薪培训+技能指导，结训后分配至团队，由团队长与部门经理一对一辅导，确保半个月内掌握产品知识与业务流程 每月组织专项技能提升课程，同步覆盖管理能力培养，助力员工从基层逐步成长为合伙人 公司所有管理岗位均通过内部晋升产生，晋升通道公开透明 【我们的优势】 电台、地铁、电梯、百度等多渠道广告投放，合作机构超200家，自开业以来业绩持续增长，客户口碑不断积累 一、概况： 1. 客户资源：无需外出拓客，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台及十余种线上渠道进行广告投放，全程提供精准客户线索。真正资源优势来自广告引流，而非口头“资源”，避免盲目拨打陌生电话 2. 岗前培训：系统化带薪培训，配合后期持续辅导，快速实现新人到熟手的转变 3. 优美的环境：5A级办公环境，阳光积极的同事氛围，人际关系融洽，工作自由度高，无需担忧上级监视式管理 4. 丰厚的收入：全体坐席平均月薪8000-10000元，顶尖者月收入接近5万元 5. 公平的竞争机制：能力决定晋升，性格内向者同样有机会脱颖而出 6. 工作稳定性：纯坐班模式，无需自行开发客户，公司统一提供资源，成交客户归属个人长期维护，从业时间越长积累越多，收入持续增长 二、你需要做的：在办公室内通过电话为客户提供新型贷款服务，该类产品已在电视台进行直播推广，市场认知度高，客户接受意愿强 三、要求： 1、欢迎综合素质良好且有志于本行业发展的应届毕业生加入 2、客户资源由企业统一提供 3、具备追求高收入的进取心与行动力

【职位职责】： 1、储备干部为集团中高层管理人才的重点培养对象，集团成立二十年来，所有高层均通过内部轮岗与晋升机制产生。新入职员工需在前期参与三个核心部门的轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），旨在全面提升未来管理者综合运营能力。 2、完成轮岗后，将结合个人能力与职业兴趣，安排至各部门担任中高层管理岗位。 3、轮岗机制体现企业对长期人才培养的重视，公司在人力与资金方面投入充分，因此不接受短期或临时性就业意向者。 【职位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、具备进取心，渴望在职业发展中实现长期成长。 3、拥有积极的学习意识和工作态度，自律性强，善于团队协作。 4、配备资深员工指导，公司统一提供带薪系统培训。 5、应届毕业生及退伍军人优先录用。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪3500元 +300全勤奖+200交通补贴+绩效奖金2500+管理激励+月度及年度奖励。 2、每年组织两次及以上公司全额承担的外出旅游活动。 3、每周日休息，法定节假日正常休假。 4、公司免费提供住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施）。 【晋升方向】： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的发展平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 【工作时间】：早八晚六，周日休息，法定节假日休息。 郑重承诺：本企业直招，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供良好的工作环境与广阔的发展晋升空间。 欢迎咨询了解。

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打破刻板印象！房产销售≠高压职业，这里是你收获高薪与发展的双通道舞台 ＆我们青睐积极主动的你，立即投递简历，24小时内即安排沟通（注：勿随意放鸽子） 为何加入我们的房产销售团队？ 一、收入：“躺赢”是别人的，高薪是你的 - 保障底薪+最高70%阶梯提成+月度/季度激励奖金，新人入职半年内月入1.2w-2w，销冠轻松突破5w+，上不封顶 - 相较传统岗位，房产销售是真正“凭实力变现”的公平赛道，投入多少，回报立竿见影 二、行业：方向比努力更重要 公司专注房地产领域12年，与一线开发商紧密合作，手握核心楼盘资源，客户意向明确，成交周期短于行业平均水平 三、成长：不是“青春饭”，而是“长期主义” - 晋升路径清晰：销售专员→主管→经理→区域总监，管理岗综合年薪可达40w+ - 多元发展通道：可转向策划、运营等职能岗位，成长为地产全链条复合型人才 - 免费系统培训覆盖全程：从项目知识、谈判技巧到团队管理，持续助力能力进阶 四、氛围：拒绝内卷消耗，拥抱协作共赢 - 团队以90后、00后为主，沟通直接高效，无职场套路，乐于分享资源与实战经验 - 定期开展团建活动与行业交流，工作之外也能拓展圈层、充实生活 我们期待这样的你： 1. 不限经验、不限学历（具备销售背景或了解房产知识者优先，零基础亦可培养） 2. 有强烈的增收目标，同时脚踏实地，愿意学习专业知识、提升沟通能力 3. 性格外向，善于倾听，能快速赢得客户信赖 贴心保障：解决你的后顾之忧 - 培训支持：提供带薪岗前培训，完成从行业新人到专业顾问的转型 - 工作时间：朝九晚六，午休2小时，不搞无效加班 - 员工福利：节日礼盒、生日惊喜、不定期下午茶、年度集体旅游 企业实力：选对平台，才能走得更远 扎根房地产行业12年，我们已成长为拥有强大资源整合能力与良好市场声誉的企业，合作方均为头部开发品牌。无需担忧“没客户、没项目”，公司将持续输送精准客源与优质房源，让你专注服务、高效成单。 别让误解耽误机遇！房产销售是低门槛、高收益、具潜力的职业选择。加入我们，在帮助他人“安家”的路上，实现自己“安居乐业”的理想——买房买车，触手可及！

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售卖 有经验长期熟手，卖货速度快，眼里有活，服从安排，责任心强 薪资福利:7500＋餐补包住 招工人数:1名 工作时间10.5小时 工作地址:广州番禺

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酒店诚聘 因酒店发展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀有共识、肯实干、愿与酒店共同成长的精英人士加入，携手共创未来！ 招聘岗位 1. 炉台厨师三名7500至8500 2. 案台师傅:两名5500至6000 3. 打荷:二名工资3500至4000 4. 洗择阿姨两名市场价 5.阿姨两名市场价 任职要求 - 身体健康，干活麻利，有责任心、团队意识 - 有相关工作经验者优先录用，待遇从优 - 踏实肯干，服从管理，能长期稳定工作 薪资待遇可面议提升 薪资面议，包吃包住，福利完善，晋升空间大 联系方式

提示：公司直招，不收任何费用，有无经验均可。 【工资福利】 （人性化管理、提供两种薪酬方式可自由选择） 月结：底薪5000元＋10％提成＋奖金＋福利 挑战高薪可日结：30%~50％超高提成＋补贴奖金＋福利（日薪平均一天收入200~1000元不等），多劳多得上不封顶。 只要踏实肯干，月入过万很轻松！ 【福利多多】 1、奖励多样：每日享有丰富补贴及晋升激励福利； 2、包住包用，生活设施完善，距离公司步行几分钟可达； 3、每年组织4次省内外旅游与晋升大会结合的团队活动； 4、工作与旅行结合，赴省内外城市出差，全程费用报销； 【工作内容】 1、负责公司产品的销售与推广； 2、拓展新客户并维护现有客户关系； 3、根据业务需要赴省内外出差，开拓新市场； 【需要这样的你】 1、30岁以下，品行良好，性别不限； 2、积极进取，渴望成长，追求改变； 3、热爱销售工作，具备团队精神，乐于协作； 4、性格外向，能吃苦也能享受生活； 5、团队配备师父一对一指导，手把手传授实战经验； 【晋升发展空间大】 选择大于努力，方向对了努力才有效 企业重点培养分公司经理，从基层岗位起步，业务员→主管→总监→副经理→分公司经理（独立运营自己的公司）。我们不看重背景、学历或过往经历，能力面前人人平等，每位成员都受尊重、被公平对待。只要你有决心做好，团队将全力支持你共同成长、实现突破！！

【薪资福利】 1基本工资+绩效考核+奖金，综合年薪20-30万； 2法定节假日正常休假，每年享受10天带薪年假； 3入职即缴纳五险一金，定期举办节日活动与团队建设； 4入职即签订正式劳动合同，薪资准时发放，无任何拖欠； 5享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各类法定假期，额外提供10天带薪年假； 6办公环境舒适，地理位置优越，临近地铁出行便捷； 7每月组织团队聚餐、集体活动及员工生日会。 【为什么选择我们？】 全国多个办公地点，支持就近分配岗位 【公司规模】 再惠(上海)网络科技有限公司成立于2015年，现有员工近2000人，在全国20+城市设有分支机构 【公司业务】 从本地生活商户的线上开店工具起步，发展为覆盖线上线下的一体化解决方案服务商，已累计服务超20000个品牌 【公司实力】 已完成五轮由国内外知名美元基金联合投资的融资。通过再惠多渠道平台，商家可直连消费者，并实现与抖音、B站等社交平台以及美团点评、口碑等电商平台的无缝对接，高效完成流量转化与交易匹配。 同时： 1团队氛围积极向上（含月度聚餐+团建活动+集体庆生），办公条件良好，管理人性化，便于拓展跨领域人脉资源； 2拥有稳定合作商户基础，雇主品牌认可度高，无需担忧市场影响力； 3提供远超行业平均水平的效果回报，赢得商户长期信赖； 4实现显著高于同行的营收表现与提成比例； 【岗位职责】 1负责本地生活类商户的推广服务，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）； 2结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并促成合作； 3采用线上沟通结合线下拜访方式，准确传递产品价值与客户需求，高效达成业绩目标； 【任职资格】 1大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2表达流畅，逻辑清晰，结果导向意识强； 3具备良好亲和力与沟通技巧，责任心强； 4熟悉互联网行业动态，善于团队协作； 【培训与发展】 1提供一对一导师带教机制，每周开展业务复盘与培训会议； 2晋升通道公开透明 横向发展（业务方向）：职级逐级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并获得公司期权激励

工作地点靠近德思勤商圈，坐享现代化CBD办公条件，环境优越，团队协作氛围轻松和谐。无需外出奔波拓展客户，公司统一提供精准客户资源，主要职责为持续维护客户关系，提供高品质家庭装修服务解决方案。 任职要求：年龄20-45岁，性别不限，工作经验不限，零基础亦可加入。 常规工作时段为上午8:30至下午18:00，午间休息2小时。 薪资待遇 1.基本收入：6000-20000元。 2.补充收益：设置周度、月度业绩排名奖励，另设现场激励奖（含现金与实物），叠加多项奖金机制，助力员工月均收入突破万元。 员工福利 1.居住支持：提供配有热水器、洗衣机的住宿场所，安全整洁有保障。 2.社保保障：依法缴纳五险，增强职业安全感。 3.出行福利：每年安排多次国内及出境旅游，涵盖交通、住宿、门票与用餐费用。 4.专业培训：开展带薪岗前培训，系统化教学，快速掌握岗位技能。 5.休假制度：享受年假、产假、婚假、丧假等法定带薪假期权益。

时间： 1，9:00-12:00,13:00-17:30。周末双休，节假日正常休假； 薪资待遇：无责底薪3-8k+5-25%提成 岗位职责： 1，公司提供客户资源进行电话联系加微信沟通； 2，微信意向客户进行成交； 3，老客户转介绍； 有主管1对1带，愿意去学就可以，包教会，不收费，正规财务公司（不是催贷） 工作地址 长沙开福区天健壹平方英里H栋19楼1907（“四季缤纷椰子鸡”同栋楼）

工作内容： 1、负责协助律师与客户对接，整理客户相关案件资料。 2、负责案源跟进，跟个人与企业达成良好的合作关系。 3、负责跟进客户的业务进程，完成部门业绩目标。 岗位要求及职责： 1、年龄22岁以上（接受新人） 2、高中及以上学历 3、有一定销售经验者优先考虑 薪资待遇： 综合薪资：3000-10000元 全职10000-30000（上不封顶） 休息时间：周末双休，不打卡，时间自由 备注： 1、公司主营法律业务咨询，接各种案件，主要是金融类等 2、公司氛围轻松，上班不用打卡，人性化管理，不提倡加班。高效工作，快乐挣钱。

岗位职责： 1、销售计划制定：围绕办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组的产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道获取工程项目信息，掌握项目现场动态，收集客户资料，开展客户挖掘、实地拜访、商务谈判及日常关系维护； 3、项目跟进：依据客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际难题，促进项目合作并推动签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及后续管理，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑行业背景或销售相关经验者优先； 3、踏实肯干、态度积极，具备强烈的增收意愿； 4、能适应压力与挑战，工作主动性强，具备良好沟通能力及团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于团队建设或旅游活动 6、健康护航：年度员工免费体检，家属享受优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温津贴、婚庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部提拔：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

工作认真。

岗位亮点： 1、企业深度整合全国多地政府资源，已在多个城市成功布局“儿童健康数字产业基地”，有效推动销售增长，持续突破销售业绩目标。 2、公司为全球领先的儿童健康管理服务提供商，属行业独角兽企业。 3、产品在全国范围内拥有成熟落地案例，已实现医院端增收的实证效果。 4、企业处于快速扩张阶段，员工享有广阔的职业发展机会。 岗位描述： 1、依据公司年度及省区销售规划，推进所在省份妇幼领域产品的市场推广工作，包括协助开展“儿童健康产业中国行会议”的客户邀请、会后跟进及代理商关系维护等任务。 2、负责省内客户的开拓、日常维护与沟通协调，确保完成年度销售指标。 3、结合业务发展需求，对客户及经销渠道进行筛选与评估，为销售目标实现提供有力支撑。 4、执行招商策略，收集并反馈市场变化信息，及时调整应对方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或医疗相关专业背景，具备5年以上医疗行业销售及渠道招商经验。 2、有组织客户参与公司主办的大型行业论坛或客户交流活动的实际经历。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识，执行力突出。 4、熟练掌握医疗招商营销方法，可独立开展对经销商的产品知识与销售技能培训。 5、熟悉妇幼儿保或儿科医疗市场者优先考虑。 6、在省内拥有稳定可靠的代理及经销资源者优先录用。 7、具备医疗软件类产品市场拓展经验者可加分。

负责销售公司主要产品：工程机械耐磨元器件、自动化设备与产线等。 岗位要求： 1.机械或材料相关专业； 2.有2年以上销售工作经验，优秀的应届生也可； 3.性格开朗，有较高的情商和一定的客户接待能力； 4.有较强的抗压能力； 岗位职责： 1.负责老客户的维护以及新客户的开发，定期拜访客户，了解客户的显在需求及潜在需求，提供最适合的解决方案及产品； 2.终端客户开发，代理商营销体系搭建；

薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间：9;00-12.00,14;00-18.00，月休6天，享受国家法定节假日。 2、试用期责任底薪4000+业绩10%-25%提成+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等。 转正责4500+业绩10%-25%提成+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等，全月收入约为8000元-13000元不等。 3、试用期1-2个月，可根据表现提前转正。 4、公司提供资源，不需要自己找资源哦！！！ 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 福利 ①冰箱各种冰淇淋冷饮牛奶不断 ②午间水果多样化，并且新鲜很有质量 ③下午茶，水果零食 ④自热火锅，水果，酸奶，酸辣粉零食等等 ⑤不定期旅游，团建，聚餐