再好的工作前景，你不投简历，和你就没有关系 再好的薪酬福利，你不来面试，我就没法告诉你 只招有教育板块经验的引流运营 福利待遇: 1、支持谈薪！！！1 底薪+年终奖+绩效奖金+提成（3-7点）+工龄薪资（每年300、直加底薪） 2、员工激励福利:完善的激励政策+下午茶+月度团建+年度旅游 3、五险一金、带薪休假 4、工作时间（上班10：00、午休12：30-14：00、下班7：30） 5、如有加班，有加班工资!! 6、晋升透明、带薪培训。 岗位要求： 1、必须有小红书引流经验，并熟练掌握平台规则！2、有个人独立运营的爆贴账号，和不错的转化数据！ 3、有销售意识！ 4、性格活泼！！ 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，年龄21-28岁 2、有1年以上新媒体运营策划工作经验者优先3、通晓各大平台运营规则及操作规范 4、良好的沟通能力，资源整合力，以结果为导向 5.有不错的文案功底和数据分析能力，会使用剪映以及手机的P图工具已读

高级运营or运营负责人（招2个岗位） 工作内容： 1、负责抖音或小红书账号团队的日常运作，涵盖内容规划、视频剪辑制作及团队成员管理等相关事务； 2、结合运营数据分析与内容统筹规范，推动抖音账号内容的持续优化与迭代升级； 3、承担所辖账号新人及实习生的指导培养工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，广播电视编导、新闻学、新媒体与网络、广告学等相关专业优先； 2、具备1-3年短视频内容运营及推广策划经验，熟悉短视频行业动态与平台规则，有影综娱类账号运营经历或品牌垂直类视频打造过爆款者优先； 3、对娱乐内容领域有浓厚兴趣，拥有内容创意策划能力，具备一定的观点表达能力； 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力；

岗位职责： 1. 负责汽车相关新媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌影响力； 2. 制定并执行新媒体推广方案，提高用户互动与关注度； 3. 跟踪行业动态及用户反馈，持续优化运营策略与内容方向； 任职要求： 1. 熟悉新媒体平台规则及运营流程，具备良好的内容敏感度； 2. 具备团队协作意识，能与设计、市场等部门高效配合； 3. 有责任心，能主动思考并提出创新性运营思路； 4. 有相关实习或项目经验者优先。

岗位职责： 1、具备酒吧娱乐类场所运营背景，负责制定并落实新媒体平台内容规划，提升品牌知名度及用户参与度； 2、基于用户行为数据分析，优化内容推送节奏与形式，增强内容传播效率； 3、组织并实施线上与线下联动活动，提升粉丝活跃度，拓展用户群体； 4、保持与合作媒体的良好互动，发掘潜在合作渠道，提升品牌可见度。 任职要求： 1、掌握主流社交平台的运营规则，有实际成功运营经验者优先考虑； 2、拥有出色的内容策划与文字表达能力，能独立构思并推动热点话题落地； 3、具备扎实的数据分析能力，可根据数据动态优化运营方案； 4、具备良好的团队协作意识，能与不同部门高效配合，保障项目顺利推进。

【岗位职责】 1、负责小红书、B站、抖音等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布维护及推广，提升账号粉丝量与影响力。 2、具备敏锐的平台感知力和良好的网感，能快速捕捉网络热点，结合平台特性进行创意内容策划与输出。 3、通过运营的新媒体渠道挖掘潜在客户，收集客户线索并移交销售团队，有效引导线上流量转化。 4、定期分析各平台运营数据，依据数据表现优化调整运营方案，持续提升传播效果与用户互动。 5、与团队保持高效协作，共同推进各项运营任务达成既定目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营工作经验，有教育行业相关经验者优先考虑。 2、熟悉小红书、B站等内容平台的规则与推荐机制，可独立完成账号运营并实现涨粉与引流目标。 3、拥有出色的文案创作与内容策划能力，能独立产出具有吸引力的图文内容及视频脚本。 4、熟练使用PS、剪映等常用内容制作工具。 【岗位福利】 1、底薪+提成 2、节假日礼品应有尽有 3、免费下午茶，不定期组织团建活动（如狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅派对、省外旅行等年轻人喜爱的项目） 4、带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节长假等 5、5A级CBD办公环境，可俯瞰橘子洲江景，紧邻地铁2号线芙蓉广场站，交通便捷

岗位职责 1、负责知乎、小红书、B站、抖音等主流自媒体平台的日常运营，涵盖微信、微博、今日头条、抖音等内容分发，实现粉丝增长与流量导入 2、自主挖掘并整合品牌相关内外部优质资源，开展合作拓展与长期维护工作 3、熟悉各平台运营机制，独立管理账号内容发布与互动策略，提升运营效能，达成引流目标 岗位要求： 1、具备小红书内容产出及账号运作经验，有从零搭建账号成功案例者优先考虑 2、深度使用小红书平台，了解其推荐逻辑与社区规范，掌握账号成长与内容传播方法论 3、网络敏感度高，热衷浏览社交平台，善于捕捉实时热点并快速响应 4、欢迎应届生或无经验新人加入（语言类、设计类专业背景者更受青睐） 薪资福利： 1、综合月薪6k以上，每年4月、10月两次调薪窗口，晋升通道畅通，缴纳六险 2、带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等各类休假权益 3、办公环境：位于梅溪湖双子塔，超5A级写字楼，硬件设施齐全 4、团队氛围：成员以95后为主，工作氛围开放轻松，办公室可撸猫，团队关系融洽，管理层亲和力强 5、额外福利：定期组织团建、户外活动、员工旅游、下午茶、聚餐等，在高效工作之余保障生活品质 6、培训发展：提供系统化培训体系，包含入职培训、技能进阶课程，重视员工个人能力提升与职业成长

主要职责 ‌内容创作与推广‌：负责抖音、小红书等平台的日常运营及内容产出，涵盖视频选题策划、拍摄剪辑与发布执行 ‌1.粉丝互动‌：定期开展粉丝交流，引导用户参与，提升账号粉丝量与互动活跃度 ‌2.市场分析‌：搜集行业资讯，掌握竞品动向，追踪并解析热门话题，结合时事热点完成创意脚本撰写 ‌3.用户行为分析‌：深入挖掘用户偏好与行为特征，为内容策略制定提供数据支持 ‌4.数据分析‌：汇总运营数据，定期复盘传播效果，持续优化内容方向与运营方案 任职要求 ‌1.教育背景‌：一般需具备大专及以上学历，新闻学、广告传媒、市场营销等相关专业优先考虑 ‌2.工作经验‌：具有1-3年新媒体或相关领域运营推广经历；接受985、211双一流院校相关专业无经验实习生 ‌3.技能要求‌：精通视频剪辑、图像处理、表情包设计等操作；拥有扎实的文字表达与创意呈现能力 ‌4.网感‌：对网络热点反应敏锐，能迅速捕捉并产出匹配的热点内容 其他要求‌：具备较强的沟通协作能力，可独立完成短视频全流程制作与文案撰写 岗位福利： 1.五险一金大小休小休4点下班节假日正常休息 2.周三下午茶 3.带薪年假节假日福利

暂不需要实习生啦~感谢投递~ 【岗位职责】 1. 负责娱乐类短视频账号的内容剪辑，涵盖明星动态、影视综内容、泛娱乐资讯及短剧网剧等；需独立完成文案撰写、配音录制、视频剪辑至成片发布全流程； 2. 熟悉娱乐热点趋势，能快速响应热门话题，搜集并整合视频素材进行高效剪辑与包装； 3. 可参考抖音账号：非传统营销号，毒舍扒姨太，会火。 【岗位要求】（可接受优秀实习生） 1. 具备短视频剪辑实操经验，熟练使用剪映、Pr等相关剪辑工具； 2. 热衷追星、追剧或关注娱乐热点、社会话题，日常活跃于短视频平台； 3. 对网络流行趋势敏感，具备良好网感，能够创作出具有传播力的爆款内容，有梗且富有创意； 4. 有在抖音、微博、头条等平台制作娱乐类视频或混剪内容的经验，了解平台调性，能产出适配风格的作品，面试请附代表作品； 5. 执行力强，工作认真负责； 6. 拥有MCN机构从业经历或娱乐影视类二次创作经验者优先考虑； 【薪资结构】 底薪+高额提成（具体详询）＋全勤奖200元+额外奖金 【上班时间】 上午9:00～18:20 大小周休息（周六下午4点下班）

岗位职责： 1.负责官网、抖音、微信视频号等短视频平台的搭建与日常运营，掌握各平台运行机制，通过内容投放、商务联动等方式实现多渠道用户增长； 2.拆解新媒体整体运营目标，制定可落地的传播策略与执行方案，推动计划有序实施； 3.策划并落实新媒体账号的常规运营动作，按项目需求发布图文、视频等内容，积极与粉丝互动，构建有效运营机制以增强用户粘性； 4.整理行业动态与前沿资讯，紧跟新媒体趋势，对有价值信息进行归纳分析，并据此拟定针对性传播方案； 5.依托数据反馈优化账号运营节奏与推送安排；结合内容定位、活动设计、品牌风格及内容调性持续调整策略；监测运营成效，探索创新运营路径； 6.协同公司内部各部门高效配合，保障项目顺利推进。 岗位要求： 1.熟知主流自媒体、社交平台及新兴流量渠道的运作方式与热点规律； 2.具备出色的项目统筹与营销策划能力，擅长创新及整合资源，能针对复杂情况提出切实解决方案，并快速优化运营策略，提升执行精准度； 3.擅长数据梳理与分析，对内容表现形式有独到见解和创新能力； 4.逻辑清晰、文字表达能力强，具备敏锐的新媒体洞察力，善于挖掘产品优势，独立发现并策划内容选题，执行力高，抗压能力好； 5.熟练操作各类新媒体编辑软件及常用运营工具，拥有良好视觉审美； 6.本科及以上学历，具有3—5年新媒体领域实际运营经验。

职位描述:该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

招聘：质检 薪资：4500-5000元/月 "岗位职责： 检查各个工序的产品质量，及时反馈以及纠正质量问题 岗位要求： 中专以上学历，有工厂质检经验优先，偶尔需要搬抬玻璃，具备细致严谨的工作态度，能识别质量问题并沟通反馈。"

招聘叉车工 薪资：300/天( 十天左右) 要求：18-48岁 上班时间：根据厂里安排，接受两班倒 地址：长沙县 初五上班，完工一起结算 联系人:

一：丰泰顺丰南门：18-57岁，240/天 小件分拣装卸240元+包吃一餐，住宿5元/天，必须留年做到至，18天4240 早班07点-19点，中班13-01，晚班17-05 、19：00—07 、20：30—08：30。

【招聘】长沙易丰包装 1⃣岗位：高速水印机和联动线师傅各1名，待遇面议。 2⃣电话：

预招年初二到岗搬运工360-500/天奖金8000 小件货物搬运，30斤以内 包吃包住， 工作地点安徽芜湖

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

都2026年了，你还不知道怎样通过自媒体播放量变现吗？ 职位介绍： 可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活； 通过AI工具制作图文或短视频，接受小白，内容简单一学就会，有人教有人带；不卖课，； 不打广告，不带货，不直播； 任职要求： 1、有闲余1-2小时时间 2、有电脑，必须windows系统，且有一定的简单电脑操作基础 3、年龄在23-60周岁，超龄勿扰！ 4、同时具备以上三个要求；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与项目执行力 4.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

岗位职责: 1. 负责抖音平台的内容规划与团队统筹管理 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够自主推进工作，注重执行过程中的细节把控 3. 拥有较强的学习适应能力与创造性解决问题的思维 薪资待遇： 试用期无责任底薪8k（能力突出者可面议） 提供住宿安排

直播运营精英招募令-高弹性、高提成、高奖金，成就你的财富之路！ 寻找操盘手！加入直播浪潮核心，掌控主播命运，共享千万流水盛宴！ 我们正在寻找充满激情、结果导向、深谙流量之道的直播运营人才！如果你渴望在瞬息万变的直播行业大展拳脚，享受灵活工作制、极具竞争力的阶梯式提成和令人心动的年度大奖，那么这就是你不可错过的黄金机会！我们提供丰厚回报与广阔发展平台，助力你实现职业与财富的双重飞跃！ 核心待遇与优势： 1.超自由工作时间，匹配你的生活节奏！ 独创“上班制”任选，找到最适合你的直播黄金时段： 早班型：10:00-21:00（午休12:00-13:30+晚休17:00-18:00） 下午型：13:00-23:00（下午休17:00-18:30） 弹性月休：每月享有4天带薪自由调休，工作生活尽在掌握！ 2.无忧启航，新人关怀到位： 带薪试岗体验：入职前7天为带薪试岗期，双向选择零风险。 新人安居支持：通过试岗即可申请公司住宿，轻松解决落脚难题。转正后，如选择不住宿，每月可享300元住房补贴，居住方式你做主！ 3.稳健起步，保障无忧： 试用期（1个月）：综合底薪3000元/月（已包含200元全勤奖），助你平稳过渡。 转正后基础保障升级：底薪提升至3200元/月（已包含200元全勤奖）。 绩效加成：+500元KPI奖金（目标清晰，达成即得）。 4.核心职责与资源赋能： 你的核心价值：每月为公司成功招募并运营5位“有效主播”（标准清晰明确，保障公平）。 强大后台支持：公司提供专属工作账号及设备，让你无后顾之忧，专注于主播挖掘与赋能！ 5.极具爆发力的提成机制-你的努力，直接变现！ 自主招聘主播（强力推荐！）： 入职首月：狂揽该主播当月流水的5%！ 次月：享受该主播当月流水的3%！（持续收益） 这意味着你亲手招募的“王牌主播”，将在前三个月为你带来源源不断的可观收入！ 公司分配主播（潜力无限）： 接手满三个月后，该主播将按正常运营提成规则为你创造收益：享受其当月流水的1%-3%！（晋升空间） 你的运营能力越强，主播流水越高，提成比例最高可达3%！潜力主播在你手中，就是未来的“现金牛”！ 6.重磅年度大奖-百万流水，十万重赏！ 这是属于顶级运营的荣耀时刻！根据你旗下主播的年度总流水，你将获得阶梯式飞跃的超级奖金： 流水≥500万：奖励5,000元！ 流水≥700万：奖励10,000元！ 流水≥1200万：奖励15,000元！ 流水≥1800万：奖励20,000元！ 流水≥2300万：奖励30,000元！ 流水≥3000万：重磅奖励50,000元！ 流水≥4000万：巅峰奖励100,000元！ 上不封顶！年薪翻倍不是梦！ 打造一个高流水主播军团，年度大奖让你一次赚个够！ 为什么你必须选择这个岗位？ 收入无上限：底薪+KPI+阶梯式高提成（最高5%！）+巨额年度奖金（最高10万！）组合拳，收入潜力远超同行！顶尖运营年薪百万不是传说！ 时间自由度高：两种班次随心选，4天自由调休，真正掌控自己的时间表。 资源强力支持：公司提供账号、设备，让你专注于核心价值创造——招募和赋能主播。 新人保障完善：带薪试岗、住宿/房补，助你安心起步，快速融入。 长期收益绑定：无论是自主招募还是接手的主播，都能为你创造持续数月的提成收益，优质主播=长期饭票！ 成就驱动：直接参与主播成长与流水创造，业绩清晰可见，成就感爆棚！ 行业风口红利：扎根高速增长的直播娱乐产业，积累宝贵经验和资源，未来可期！ 我们期待这样的操盘手： 对直播行业充满热情，深刻理解流量和用户心理。 结果导向，数据敏感，具备极强的目标达成能力和抗压性。 优秀的沟通协调能力、主播管理能力和问题解决能力。 积极主动，善于学习，渴望挑战高薪，有强烈的成功欲望。 （加分项）有主播招募、直播运营、社群运营或相关经验。 这不仅是一份工作，更是一次财富升级的机遇！ 用你的眼光和运营能力，打造主播明星，坐享千万流水分成，冲击年度十万大奖！ 敢挑战，你就来！成为下一个直播运营领域的财富赢家！ 立即投递简历，开启你的高薪之旅！

密室大逃脱兼职 密室大逃脱相关工作 薪资福利:180元

岗位职责： 1.负责短视频账号的全流程运营，涵盖内容规划、视频剪辑及发布统筹。 2.课程内容由讲师提前录制完成，需结合课程主题、平台流量趋势与热点话题，优化视频标题与封面设计，增强内容吸引力。 3.对视频进行基础剪辑处理，保障画面质量与观看体验。 4.兼具剪辑与运营能力，重点制作引流类视频，了解网络流行元素，善于探索新兴内容玩法。 任职要求： 1.熟练操作pr、剪映等视频剪辑工具，在线教育领域有相关经验者优先考虑。 2.熟悉抖音、B站等新媒体渠道运作模式，对自媒体发展有浓厚兴趣。 3.具备将公域流量引导至私域的能力，推动用户添加业务部门微信，细致耐心地跟进客户咨询，及时收集并传递客户信息至对接团队，流量转化有专人配合支持。 岗位福利： 1.工作时间13:00-22:00，每周日休息，法定节假日正常休假。 2.底薪5-7K+绩效奖励+运营提成（个人最高可享10%提成），月度常设奖金，综合收入6000-10000元。 3.按规定缴纳五险。 4.其他福利包括节日礼品、生日关怀、公司下午茶、日常零食、团队建设活动等。

职责： 1、负责新媒体的运营管理； 2、负责新媒体平台的运营规划、推广策略、提升推广效率、活动效果和交易转化； 3、负责策划并执行新媒体营销策划，保证新媒体各渠道的顺畅运营及管理； 4、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量； 5、负责对外拓展和维护社会新媒体资源关系网络，通过多种渠道宣传品牌形象； 6、部门内部及各部门之间工作的协调和沟通； 任职要求： 1、熟悉新媒体运营的各种套路，有丰富的线上线下活动的推广实战经验； 2、执行力强，有良好的策略思考能力，有互联网活动策划的经验； 3、较强的市场及数据分析能力，能独立策划跟踪活动项目； 4、良好的沟通能力和执行力，高度的敬业与团队合作精神。

售货机拣货补货，工作不复杂，工资可以谈，计时25元一小时，也可按销售额提成需要开面包车，距离3公里。工作时间1-2个月，工资可周结，有意面谈。最好住附近的

截流获客是本次招聘的核心要求之一。需要熟悉小红书的流量规则和竞争环境，通过各种手段将其他平台的流量引导到我们的账号和课程上。例如，关注竞争对手的账号，分析他们的营销策略，从中寻找截流的机会；与小红书上的大V合作，进行推广和引流；利用小红书的私信、评论等功能，与潜在客户进行互动，提高转化率。 除了内容创作和截流获客，还需要负责小红书账号的日常管理和维护。包括回复用户的留言和咨询，处理投诉和建议，建立良好的用户关系；定期分析账号数据，总结运营经验，不断优化运营策略，提高运营效果。

岗位职责: 1.负责学校品牌在小红书平台的内容规划与文案创作，确保内容具备传播力并保持品牌形象统一。 2.跟踪账号运营数据，结合数据分析结果优化内容策略，提高账号粉丝量与用户互动表现。 3.持续关注行业动态及热点信息，开展竞品分析，为品牌推广和市场决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与编辑功底，能独立产出高质量、有吸引力的内容。 2.熟悉新媒体平台运营机制与推广方式，具备社交媒体账号管理经验。 3.具备较强的数据解读能力，能依据数据反馈及时调整运营方案。 4.具备良好的团队协作意识和跨部门沟通技巧，能在协作中积极推动项目进展。

一、主账号负责编导及运营：（配备专业剪辑人员、讲师支持） 工作内容：根据讲师提供的授课视频，按课程章节制作成生动有趣的动画教学类视频；运营方向需掌握团队分工与任务安排，指导完成对应视频产出。视频制作无需自行剪辑，成片后负责发布、封面设计、标题撰写、投放推广等运营相关事宜，同时收集用户留资信息，并对接业务部门推进转化，转化成功可享受相应提成。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与讲师高效交流，准确理解其课程思路与需求，统筹安排拍摄与制作进度；同时能与其他职能部门协作，保障项目顺利推进。 2. 具备数据分析能力，能够整理并分析账号运营数据，如播放量、点赞数、粉丝增长、直播在线人数等，通过数据反馈识别问题并提出优化策略。 3. 具备内容策划能力，能在选题策划、脚本构思等方面提供有效建议，提升短视频与课程内容的质量与吸引力。 4. 拥有敏锐的市场感知力，熟悉短视频行业发展趋势，及时捕捉热门话题与竞争动向，助力内容精准触达目标用户。 5. 具备应对突发状况的能力，在合作出现争议或发生负面情况时，能快速响应并妥善处理。 薪资： 底薪6-8K + 最高个人提成10% + 最高管理提成2.5% 上班时间：13:00-22:00（17:30-18:30休息） 提成说明：公司当前月业务规模稳定在400万左右，该岗位可参与团队业绩管理提成

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.拓展和维护，媒体及合作渠道，提升品牌在新媒体领域的影响力 4.具备管理和带团队能力优先 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容策划与执行 3.具备较强的学习能力与创新意识，善于捕捉热点并快速响应 4.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.具备团队管理能力