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详见附件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。（六）学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）。2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书（未在规定时间内取得学历学位证书的报考人员可不予录用）。（七）工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。（八）年龄要求：“43岁以下”为1983年5月15日以后出生。（九）政治面貌：招聘岗位要求政治面貌为党员的，须在面试前提供所在党支部开具的党员身份证明或其他能证明党员身份的相关证明材料。（十）有下列情形之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被人民法院依法免予刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国党籍的；2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；3.受到党纪、政务处分、诫勉处理等影响期未满或期满影响使用的，以及涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查、侦查等尚未作出结论的；4.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的；6.存在**避关系的；7.被市属国有企业辞退未满五年的；8.法律法规规定不得招录的其他情形。 招工人数:110名 （一）报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。（二）报考人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位

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一、主账号负责编导及运营：（配备专业剪辑人员、讲师支持） 工作内容：将讲师提供的讲课视频按章节拆分，制作成生动有趣的动画教学类视频；运营需掌握团队分工与任务安排，统筹对应视频的产出流程。此类视频无需自行剪辑，成品完成后负责发布、封面设计、标题撰写、投放推广等运营相关事宜，收集用户留资信息，并对接业务部门推进转化，转化成功后可享受相应提成。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与讲师高效交流，准确理解其表达意图与需求，合理安排拍摄或内容输出节奏；同时能与其他协作部门顺畅对接，保障项目有序推进。 2. 具备数据分析能力，能够整理并分析账号关键数据，如播放量、点赞数、粉丝增长情况、直播在线人数等，通过数据反馈识别问题并提出优化策略。 3. 具备内容策划能力，在选题策划、脚本构思等方面能提供有效建议，助力提升短视频与直播内容的质量与观众吸引力。 4. 具有敏锐的市场感知力，熟悉短视频行业发展趋势，能捕捉热点题材与竞争动向，辅助内容方向精准定位。 5. 具备应急处理能力，面对讲师负面舆情或合作突发状况时，能快速响应并妥善解决。 薪资： 底薪6-8K + 最高个人提成10% + 最高管理提成2.5% 上班时间：13:00-22:00（17:30-18:30休息） 提成说明：目前公司业务月均营收稳定在400万左右，该岗位可参与团队业绩管理提成

工作时间： 13：00-22：00，下午17：00-18：00休息，周日、节假日休息。 薪资待遇： 无责底薪4-5K+提成（2000以上业绩部分的20%） 岗位职责： 日常运营抖音、小红书账号，发布短视频、图文作品达到引流效果。 任职要求： 无经验限制，学习、沟通能力强。

公司专注于潮玩类盲盒小程序的开发与运营，入职初期提供带教支持，团队氛围活跃，成员以98后、00后为主，年轻有活力。 1、负责在视频号、抖音等主流新媒体平台执行引流或截流策略，主动与用户互动，提升账号曝光率及活跃度；熟悉平台机制，独立运营账号，实现精准获客并推动转化； 2、无需高阶技能，掌握基础剪辑操作即可快速上手，学习成本低，适应快。 任职要求： 1、专业与性别不限，特别欢迎渴望增加收入、无行业背景的应届生及新人积极加入； 2、具备良好的沟通协调能力与强执行力，能及时响应并高效完成各项引流与转化任务； 3、有新媒体平台引流或截流实操经验者优先录用； 4、头脑灵活，对热点敏感，善于结合社会热点进行品牌内容传播，实现流量快速积累；思维开阔，富有创意，工作态度积极主动； 5、具备销售实战经验者优先考虑； 6、有潮玩类产品相关从业经历者优先。 工作时间：9:00～18:00 （午休时间：12:00-13:00） 固定单休，周日休息，法定节假日正常休假

湖南长沙招聘工人，月薪范围为2500-3500元。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能

1. 工作内容：协助主播完成直播流程，配合主播开播，积极参与直播间氛围的营造与维护。工作模式清晰易上手。有相关经验者优先考虑，如无经验，公司提供免费系统培训。 2. 薪资结构：采用保底薪资加业绩提成模式，达到业绩标准可享受提成，未达标准仍享保底收入。保底部分无业绩考核压力。目前团队平均月收入在1-3万元，表现优异者收入更高。 3. 薪资待遇：无责任保底6000-10000元，具体数额根据面试评估确定。每月享有4天自由调休，需提前报备安排。 4. 公司配备专业化妆师及造型师，负责个人形象打造。定期组织团建活动，每月底举行一次集体活动。 5. 在挑战高收入的同时，还能掌握自媒体运营、网络流量管理及变现等相关技能。长期发展有助于提升个人气质与自信心。 6. 工资按时发放，绝不拖欠。

新媒体运营专员 （短视频平台，短视频运营，活动运营，直播运营，新媒体，互联网，金属制品业 ） 岗位职责： 1.制定和执行新媒体内容策略，增强品牌在不同社交媒体平台上的影响力； 2.监测和分析新媒体运营效果，适时调整运营策略以提升用户参与度； 3.与团队合作，共同策划线上营销活动，提升用户体验和品牌认知度； 4.监控社交媒体趋势，捕捉用户兴趣，为产品和服务改进提供建议。 5.能够从0-1的开设账号及维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，有建材行业新媒体一年以上经验。 2.有丰富的短视频拍摄运营经验，能够从0-1的运营账号。 3.具备优秀的创意思维和敏锐的市场洞察力，能够独立完成内容创作； 4.熟悉新媒体运营规则，能够灵活运用社交媒体工具提升用户互动； 5.具有良好的团队协作能力和沟通技巧，能够在快节奏的工作环境中保持高效； 6.对数据敏感，能够通过数据分析指导运营方向。 具备相关经验者优先，欢迎加入! 包吃包住，有五险

岗位职责： 1.负责直播精彩片段的高效剪辑与二次创作，日均完成3-5条高质量切片 2. 协同主播开展直播助播工作，实时上架商品链接、维护直播间互动秩序 3.配合新媒体团队优化短视频内容结构，提升用户停留时长与转化率 4.整理直播数据与用户反馈，定期输出剪辑效果复盘简报 5. 维护素材库及版权合规性，确保内容发布符合平台规范 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，有直播切片或短视频剪辑实操经验者优先 2.熟练使用剪映、CapCut等主流剪辑工具，能独立完成基础剪辑、字幕、音效处理 3.具备良好的网感和内容敏感度，熟悉主流短视频平台调性 4.沟通协作能力强，可适应直播节奏，具备多任务并行处理能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习意愿强，责任心强