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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动、考勤、工资核算、劳动纠纷 等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

十点需要招聘几名小工。

招聘木工一名，另需小工八名。有意者可报名。

招聘电工辅助人员，负责给电工打下手，工作内容包括抹灰、配管、稳盒。提供工作餐。

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岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合各工种开展洒水降尘、工具整理、临时设施维护等日常杂务 3. 服从现场管理人员调度，保障施工流程顺畅与作业环境安全有序 4. 参与混凝土搅拌、砂石筛分、模板支撑辅助等简单工序操作 5.严格遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，及时识别并上报安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外作业及中等强度体力劳动 2.工作认真负责、吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.无犯罪记录，无重大传染性疾病或职业禁忌症，能提供有效健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带薪培训 5. 学历不限，接受短期驻场工作安排

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3. 协助进行产品自检与基础质量记录 4. 保持工作区域整洁，执行5S现场管理要求 5. 配合班组长完成日常交接与异常反馈 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 学历不限，接受零基础入职培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 提供食宿，适应倒班或轮岗制工作节奏 5. 无不良记录，具备良好团队协作意识

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