在咸宁工作，工作地点位于医院内，需与医院各科室对接日常事务 影视编导相关专业优先，具备视频制作经历者优先，需掌握基础拍摄能力，熟练操作微单、单反等设备 1.负责短视频文案撰写 2.统筹协调各科室的拍摄需求及拍摄时间安排 3.策划创意宣传短片文案（结合医院实际需求提出创意构思并落实执行方案） 4.处理日常文字类相关工作 5.完成短视频的后期剪辑任务 6.承担咸宁区域其他客户的对接事宜

1、独立负责新媒体平台矩阵账号的运营，包括抖音、小红书、微博、快手等，承担内容策划与日常维护工作； 2、具备良好的网络敏感度，能理解并推进主流新媒体平台的搭建，制定上线执行方案； 3、根据不同平台特性进行内容形式的创意策划，并落地实施具体运营动作； 4、具备组织和执行新媒体相关活动的能力，有效提升粉丝数量与用户互动热度； 5、收集各平台运营反馈数据，持续优化内容策略与传播效果； 6、积极参与公司组织的各类培训，不断提升专业能力与综合素质； 7、完成公司设定的月度经营目标； 8、配合销售总监参与晨会、夕会、周会及月会的开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，持有驾驶证且驾驶熟练，具备1年以上新媒体运营经验，有汽车行业背景者优先； 2、熟悉各大新媒体平台运作机制与规则，对新媒体推广有浓厚兴趣； 3、掌握短视频剪辑技能，熟练使用剪映等工具者优先。

●工作内容】： 1、负责公司主要新媒体平台（公众号、视频号、抖音等）的内容策划、文案撰写、编辑排版及发布，独立完成基础视觉素材（图片处理、简易视频剪辑）的制作； 2、策划并落地执行线上互动活动，具备较强的沟通协调能力与创新意识，协同营销团队推进活动宣传与推广； 3、监控各平台运营数据（如阅读量、互动率、粉丝增长等），定期输出数据分析报告，提出有效优化策略；关注行业趋势及竞品动态，汇总用户反馈信息。 ●工作要求】： 新闻传播、市场营销、设计等相关专业优先考虑，具备1-3年网络推广相关工作经验； ●工作时间】： ●福利待遇】：预计薪资待遇5000-6000元/月。

1、独立运营新媒体平台矩阵账号，负责策划、维护，如抖音、小红书、微博、快手等； 2、有网感，理解并完成主流新媒体平台搭建，制定上线计划； 3、各个不同新媒体平台的内容及形式策划并具体执行； 4、具备新媒体相关的活动组织、策划执行能力，增加粉丝数，提高关注度； 5、负责新媒体的反馈数据信息收集，不断改进； 6、积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养； 7、负责完成公司下达的月度经营指标； 8、配合销售总监开好晨会，夕会，周会，月会。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有驾驶证并驾驶熟练，有1年以上新媒体运营工作经验,熟悉汽车行业优先； 2、熟悉各新媒体平台及规则，对新媒体推广深度爱好者； 3、具备短视频剪辑能力，熟悉剪映等优先；

工作职责： 1、行业化内容打造：深耕电竞、办公、极客三大场景，策划硬件测评、黑科技解析、场景化种草（如“机械键盘轴体盲测”“电竞耳机听声辨位挑战”）； 2、建立产品技术知识库（轴体/延迟率/驱动设置等），确保内容专业度领先竞品； 3、精准渠道运营：主攻B站（极客圈）、抖音（电竞人群）、知乎（技术科普），小红书（种草）流量平台； 4、拓展垂类KOC合作（电竞战队、键盘客制化博主、外设发烧友社群）； 5、低成本流量闭环：设计“测评引流-直播转化-私域复购”模型（例：短视频测评导流直播间，直播间专属优惠码追踪转化）； 6、运营企业微信私域，通过外设调校教程、固件更新提醒等增值服务提升复购； 7、地域化团队管理：组建本地化内容团队（优先招聘熟悉外设的咸宁青年/高校学生），降低人力成本； 8、核心创意岗（编导/剪辑）可远程协作（如北京设计团队支持）。 岗位要求： 1、3年以上新媒体经验，有3C数码/电竞外设类目成功案例者优先（需提供作品数据）； 2、独立操盘过单平台10万+垂直粉丝账号（B站/抖音科技数码类账号更佳）； 3、熟悉电脑外设产品技术要点（如机械键盘轴体差异、耳机声场参数、鼠标回报率等）； 4、精通B站专栏/抖音硬核测评内容制作逻辑，熟练使用达芬奇/PR进行科技感剪辑；能通过蝉妈妈/飞瓜数据分析外设品类用户画像（如关注“罗技/雷蛇”人群兴趣标签）。 加分项： 1、自身是外设发烧友/电竞玩家，能精准捕捉玩家痛点（如“连击延迟”“耳机压头”）； 2、擅长用低成本道具呈现科技感（如用慢镜头拍摄键盘轴体回弹）； 3、有键盘客制化/电竞外设改装经验； 4、熟悉TikTok科技类目运营（为出海业务储备）。 福利待遇： 1、薪资范围：底薪12K-20K/月+GMV阶梯提成（上不封顶）+年度利润分红； 2、五险一金+免费高阶外设套装； 3、异地人才补贴：提供首年住宿或房补800元/月； 4、创新激励基金：团队年度GMV超目标部分，提取利润5%作为创意奖金池； 5、行业资源赋能：每年2次头部3C电商企业（如北京/深圳）学习机会。

岗位职责： 1、负责多乐斯游泳健身中心官方社交平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度与影响力； 2、紧跟健身领域热点趋势，产出契合目标用户兴趣的内容，提升互动率与用户留存； 3、跟踪各渠道运营数据，进行监测与分析，持续优化内容策略以增强传播效果； 4、组织并落实线上线下的推广活动，推动用户规模增长及会员转化达成； 5、协同设计与视频团队合作，保障内容在视觉表达上的专业水准与吸引力。 任职要求： 1、熟悉主流社交媒介（如微信、微博、抖音等）的运作机制与内容逻辑； 2、具备出色的文案创作能力，能输出符合品牌形象的文字内容； 3、掌握基础数据分析方法，能依据数据表现调整运营方向； 4、关注健身行业发展，具备话题挖掘能力，可结合动态策划相关内容； 5、具备良好的协作意识，沟通顺畅，能有效配合团队推进项目落地。

工作职责： 1、行业化内容打造：深耕电竞、办公、极客三大场景，策划硬件测评、黑科技解析、场景化种草（如“机械键盘轴体盲测”“电竞耳机听声辨位挑战”）； 2、建立产品技术知识库（轴体/延迟率/驱动设置等），确保内容专业度领先竞品； 3、精准渠道运营：主攻B站（极客圈）、抖音（电竞人群）、知乎（技术科普），小红书（种草）流量平台； 4、拓展垂类KOC合作（电竞战队、键盘客制化博主、外设发烧友社群）； 5、低成本流量闭环：设计“测评引流-直播转化-私域复购”模型（例：短视频测评导流直播间，直播间专属优惠码追踪转化）； 6、运营企业微信私域，通过外设调校教程、固件更新提醒等增值服务提升复购； 7、地域化团队管理：组建本地化内容团队（优先招聘熟悉外设的咸宁青年/高校学生），降低人力成本； 8、核心创意岗（编导/剪辑）可远程协作（如北京设计团队支持）。 岗位要求： 1、3年以上新媒体经验，有3C数码/电竞外设类目成功案例者优先（需提供作品数据）； 2、独立操盘过单平台10万+垂直粉丝账号（B站/抖音科技数码类账号更佳）； 3、熟悉电脑外设产品技术要点（如机械键盘轴体差异、耳机声场参数、鼠标回报率等）； 4、精通B站专栏/抖音硬核测评内容制作逻辑，熟练使用达芬奇/PR进行科技感剪辑；能通过蝉妈妈/飞瓜数据分析外设品类用户画像（如关注“罗技/雷蛇”人群兴趣标签）。 加分项： 1、自身是外设发烧友/电竞玩家，能精准捕捉玩家痛点（如“连击延迟”“耳机压头”）； 2、擅长用低成本道具呈现科技感（如用慢镜头拍摄键盘轴体回弹）； 3、有键盘客制化/电竞外设改装经验； 4、熟悉TikTok科技类目运营（为出海业务储备）。 福利待遇： 1、薪资范围：底薪12K-20K/月+GMV阶梯提成（上不封顶）+年度利润分红； 2、五险一金+免费高阶外设套装； 3、异地人才补贴：提供首年住宿或房补800元/月； 4、创新激励基金：团队年度GMV超目标部分，提取利润5%作为创意奖金池； 5、行业资源赋能：每年2次头部3C电商企业（如北京/深圳）学习机会。

在咸宁工作，工作地点位于医院内，办公环境稳定 需与医院各科室保持沟通，响应并落实日常协作需求 影视编导相关专业优先考虑，具备视频制作经历者优先，需掌握基础拍摄技术，熟练操作微单、单反等摄影器材 1.负责短视频文案撰写与内容策划 2.统筹协调各科室的拍摄安排及时间调度 3.根据医院宣传需求，输出创意短片文案及执行思路 4.处理日常文字类对接事务 5.完成短视频的后期剪辑与优化 6.承担咸宁区域其他客户的沟通与对接工作

（该岗位接受小白，肯学肯干） 我们是做什么的： 武汉规模领先的MCN传媒企业，拥有华中地区首屈一指的五星公会。芳草地娱乐集团成立于2020年9月，扎根武汉，旗下签约博主近万名，覆盖本地80%以上具有影响力的网络红人及优质素人主播，成功实现从零起步孵化账号全网粉丝超3000万，为抖音官方认证合作机构。主营业务涵盖娱乐直播（主推语音、个播、团播三大模块）、短视频内容孵化、商业化变现、代运营等多元板块。达人阵容持续扩张，营收稳步攀升，已成长为华中区域最具实力的公会之一，荣获华中区首批试点标杆公会、区域优秀新增贡献机构等多项荣誉。 岗位职责： 1.负责优质主播（房主）的发掘与培养，制定运营策略及管理规范，维护核心内容供给端用户群体 2.策划并推动营收类活动落地执行，跟踪分析活动数据，优化关键指标，并拓展前端流量资源 3.制定公会运营政策，实施精细化运营管理，监控核心数据，动态调整优化方案，提升语音厅活跃人数、在线时长及流水表现 4.协调公会、主播与平台及用户之间的关系，推动产品商业化生态良性循环 5.分析行业竞品动态，研究其运营策略，及时校准自身发展方向，优化整体运营路径 优越的薪酬和福利待遇： 1.无责任底薪（根据面谈确定）+高额提成，初期月收入8-13K，后期可达10-25K 2.公司设有自营食堂，提供免费午餐和晚餐 3.拥有超大办公空间，两栋独立写字楼，环境开阔明亮，设施专业 人性化福利： 1.标准化办公配置，公司统一配备工作电脑与工作手机 2.全面岗前培训：新员工入职即享系统化带薪培训，每位新人配备导师指导，助力职场平稳过渡 3.进阶成长支持：内部搭建完善培训体系，涵盖运营通识、实战技巧等内容，专业赋能贯穿职业发展全过程 晋升机制： 公司设立清晰晋升通道与考核标准，每月组织晋升评估，以结果为导向。 横向发展路径：运营专员——运营主管——运营总监 任职要求： 1.本科及以上学历，可接受零经验，入职提供免费培训，欢迎应届毕业生及实习生加入 2.具备良好沟通能力，热衷于与公会、主播、用户等多方互动，能从反馈中提炼需求，并有效推动主播各项数据提升 3.可独立策划活动，对数据敏感，具备问题发现与解决能力 4.抗压能力强，目标导向明确，敢于迎接挑战，追求突破 5.有泛娱乐领域从业经历、社交类APP运营经验或主播公会相关背景者优先

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工作职责： 1.主播拓展：通过线上及线下途径发掘具备潜力的新主播，达成招聘指标； 2.主播孵化：为新人主播提供直播内容设计、表达技巧、粉丝运营等方面的指导，助力其高效成长； 3.资源协调：协助主播获取平台扶持资源及商业合作机会，提高曝光率与收益水平； 4.数据复盘：监控主播直播表现数据，分析优化方向，提升粉丝增长与打赏转化； 5.关系管理：与主播保持良好沟通，及时处理直播过程中的各类问题，增强合作稳定性； 6.活动执行：组织策划直播专题活动、互动竞赛等，提升直播间热度与用户参与度。 任职要求： 1.经验不限：具备直播、娱乐或艺人经纪相关经验者优先，无经验但对直播领域充满热情者亦可培养； 2.沟通能力佳：擅长人际交流，能快速建立信任关系； 3.结果导向：具备强烈的责任意识与目标感，能承受一定工作压力； 4.学习意愿强：熟悉抖音平台机制，关注直播行业动态，乐于持续学习提升； 5.抗压能力好：适应高强度工作节奏，具备良好的问题应对能力。 我们提供： 1.薪资待遇：4000底薪+高比例提成（具体面议），收入无上限； 2.发展通道：系统化培训支持，快速成长为专业直播经纪人； 3.团队氛围：年轻化团队配置，扁平管理模式，工作环境轻松融洽； 4.资源支持：公司配备优质主播资源与平台赋能，助力业绩快速突破； 5.额外福利：定期组织团建、节日礼品、绩效奖励等。

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