负责日常文案策划、拍摄与剪辑、新媒体方向运营引流

注！ 该岗位工作重心在视频拍摄剪辑，如感兴趣，请联系我，发送作品。 1，了解装修领域小红书运营模式，具备独立策划与输出小红书内容的能力，可独自管理小红书账号。 2，熟悉抖音平台短视频传播规律，能独立完成脚本撰写、视频拍摄及后期剪辑全流程工作。 3，配合直播相关事务，主要承担助播职责，协助主播完成户外直播前的准备工作及现场协作。 4，对家装行业有基本认知和兴趣，具备一定抗压性，能够为工作成果负责，可自主制定清晰的工作计划与执行思路。 5，薪资标准：无责底薪3600+绩效工资1400+提成。 上班时间：早上9点-下午7点，中午休息2小时，每周一固定休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责小红书、抖音等自媒体平台的内容规划与日常运营。 2.创作优质原创内容，提升用户关注度并维系粉丝互动。 3.按照项目安排，按时完成内容制作及发布相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作。 2.能自主推进任务执行，具备较强的自律与时间管理能力。 3.热爱自媒体领域，愿意持续学习并紧跟平台发展趋势。

•编导：团队的灵魂人物，主要负责内容策划、脚本创作，并在拍摄现场进行指导和质量把控，在后期制作阶段确定视频的色调、剪辑方向等。需要具备敏锐的市场洞察力、丰富的创意思维和出色的组织协调能力，确保视频内容从创意到成品的风格统一和质量达标。 •摄像师：负责将脚本转化为具体的视觉画面。他需要精通拍摄技术，能够运用不同的景别、运镜手法和构图，来传递特定的情绪和氛围。一个优秀的摄像师不仅能完美执行编导的意图，还能为后期剪辑提供高质量、充足的素材。 •剪辑师：对素材进行再创作的关键角色。需要根据脚本和编导的要求，对海量素材进行筛选、拼接，通过控制节奏、添加音效、特效和调色等手段，将独立的镜头组合成一个结构严谨、富有吸引力的完整作品。 •运营人员：负责短视频账号的日常运营与推广，包括发布策略制定、文案撰写、粉丝互动、数据分析和广告投放等。需要熟悉平台规则，基于数据反馈不断优化运营策略。

千万别去传媒公司！！ 不然你就会工作时间：每天6小时，时间段不限，上5休2 工作日常：接受高颜值小哥哥小姐姐投喂，宝藏同事交流绝不加班！ 工作环境：三楼层的湖景办公、环境优美、氛围好 关于传媒公司的一些问题 1、传媒公司的门槛高吗？ 在新媒体领域确实是当前所有行业中包容性最强的类别，入行门槛低！我们团队欢迎零基础新人、应届毕业生或追求理想工作状态的求职者，面试时更关注你是否具备积极学习的心态、渴望收入提升以及主动吸收新技能的意愿！拒绝躺平式上班。 2、在传媒公司上班，提供广阔的发展平台和多元成长机会，团队由一群90后、00后组成，拥有轻松融洽的工作气氛，每位成员都易于沟通、相处自然 3、重视并接纳员工的创意与能力，鼓励发挥个人特长，助力实现职业目标与自我价值，同时为在职人员提供全方位关怀与支持，营造安心稳定的工作体验 4、在新媒体公司上班，福利待遇怎么样？ 公司除了不定期安排下午茶、团建聚餐和外出旅行外，全天候供应水果及多种饮品，还包含各类生活补贴 5、在新媒体公司主要有什么工作？ 因业务扩展需要，现开放多个岗位，包括前台接待、运营导师及运营实习生、节目主持、艺人经纪、化妆造型、镜头操控等……

新媒体运营+25-45+长白班薪资：薪资面议岗位职责1.负责新媒体平台内容策划与创作，定期发布优质文案2.制定新媒体推广计划，提升账号曝光度与粉丝量3.分析运营数据，根据反馈优化运营策略与内容方向任职要求1.学历不限2.熟悉新媒体平台规则，具备文案撰写及图片处理技能3.有良好的沟通能力与团队协作精神，抗压能力强4.有新媒体运营经验者优先工作时间夏7:00-18:00冬8:00-17:30具体时间按照天气情况安排月休2天年龄25-45岁男女不限试用期一个月

接受小白！！！接受无经验！！！公司团队年轻有活力，领导同事好相处 月度团建不断，工作氛围轻松愉快 工作内容清晰简单，操作灵活，无需长期固定坐班 岗位职责： 1.负责新媒体平台（可自选抖音、小红书、视频号等）的内容规划与日常运营 2.转发相关视频、图片，整理素材，完成笔记或视频的编辑与发布 3.持续优化运营方案，提升转化效果，推动粉丝增长、引流及客户邀约变现 4.成单即享提成！提成比例高！例如客户支付4000元，你到手就是4000元，4500元+额外提成 新人入职配备专属导师一对一指导，快速上手 上班时间：9:00-18:00 不加班，享受法定节假日

公司介绍: 知睿自媒体目前团队规模20多人，主要业务范围是：自媒体短视频的获客引流。我们致力于成为一个更有温度的企业！期待您的加入！ 工作优势: 1、无需经验，入职后有组长全程指导，提供带薪培训，工作内容简单且富有乐趣； 2、办公环境优越，在职员工薪资待遇良好，整体幸福感强； 3、工作内容轻松有趣，主要是发布情感类文字抖音内容，单条作品制作仅需3-5分钟，作品火了会收到大量私信，引导粉丝添加微信即可完成任务； [工作内容]: 1、负责运营公司分配的抖音账号 2、编辑并发布短视频（无需自行拍摄或出镜，素材由公司统一提供） 3、通过互动引导粉丝添加指定微信（微信添加人数越多，收入越高） 4、工作性质轻松，无销售考核压力 [薪资待遇]: 入职即享带薪培训，薪酬结构为底薪+提成+周奖励+月奖励，根据粉丝增长量核算，推荐粉丝越多，奖金越高。 [工作时间]: 朝九晚六（可弹性调整半小时），不强制加班。每周日固定休息，法定节假日正常休假。有意者请投递简历。 职位要求: 1、应届毕业生，初入职场者优先； 2、希望获得稳定职业起点的年轻人； 3、偏好简单工作内容、喜爱轻松工作氛围的求职者；

无销售性质！需本人在武汉！！！不在武汉请勿咨询！可居家办公，晋升空间广阔 岗位职责： 1. 负责抖音、小红书平台的内容规划及日常运营管理 2. 借助社交平台提高品牌曝光度并增强用户互动性 3. 根据数据表现进行分析复盘，持续优化运营方案 任职要求： 1. 拥有出色的内容撰写能力与社交媒体运营经验 2. 可独立推进工作，具备较强的自律性与时间规划能力 3. 适应弹性工作方式，能高效完成远程协作任务

一、工作内容： 1、负责微信公众号、视频号、抖音、小红书、小程序、微博等新媒体渠道的文案创作、内容策划、发布更新及日常运营管理； 2、制定各社交平台的运营方案，提升用户关注量，达成粉丝增长目标，持续维护品牌在线上的公众形象； 3、统筹新媒体内容规划与发布排期，结合用户偏好及数据反馈进行内容效果分析与优化调整； 4、主导创意传播项目的策划与落地，具备热点捕捉能力与原创内容生产能力，增强多平台传播声量； 5、设计并实施有效运营策略，为用户输出优质口腔健康相关内容，提升内容阅读率、转发率及互动活跃度； 6、独立完成短视频的选题策划、拍摄执行及后期剪辑全流程工作； 7、自主完成企划活动及相关线上线下推广物料的设计，包括科普图文、宣传海报、视觉素材等，熟练使用主流平面设计工具； 8、具备良好的协调与团队协作能力，能高效对接内外部资源，助力业务推进。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，新闻学、汉语言文学、广告传播等相关专业优先； 2、1年以上新媒体或内容运营相关工作经验，具备较强的策划能力、题材挖掘能力、文字表达能力及数据分析能力； 3、具有较好的审美素养，沟通顺畅，执行力高，乐于接受新事物与创新尝试； 5、有平面设计经验者优先考虑； 6、熟悉大众点评、美团、新氧、更美、小红书等内容平台的运营规则与推广机制。

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岗位职责 1. 负责抖音、小红书、微信视频号等账号的日常运营管理，包括内容创作、策划、编辑、发布、互动回复、粉丝维护等； 2. 具备一定设计能力，能独立完成图文排版、短视频剪辑、封面制作等内容产出； 3. 制定和执行账号运营策略，提升账号影响力和用户参与度； 4. 监控账号数据，根据数据反馈调整运营方向，优化运营效果； 5. 与团队协作，共同策划线上活动，提升账号曝光率和用户活跃度； 6. 定期输出运营报告，为团队提供数据支持和运营建议。 任职要求 1. 熟悉抖音、小红书、视频号等社交媒体平台规则与运营逻辑； 2. 具备良好的内容创作能力与一定的设计能力，能独立完成图文、短视频等内容产出； 3. 具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 4. 具备优秀的团队合作精神和沟通能力，能够高效推动项目实施； 5. 对社交媒体运营有浓厚兴趣，能够快速适应不断变化的网络环境； 6. 具有创新思维，能够提出并实施新的运营方法，推动账号持续增长。 7. 能接受公司合理的岗位调配与工作安排，具备良好的岗位流动性。 福利待遇 ・每天工作8小时，每周工作40小时，弹性上班时间 ・缴纳五险一金 ・定期公司组织参与企业文化建设活动 ・完善的岗位培训与晋升机制 ・无责任底薪+提成，综合薪资3K-12K/月 工作地点：广州 有意者联系：刘生

岗位职责： 1.负责集团短视频平台（抖音、视频号、小红书等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2.独立完成视频内容数据分析，优化播放量、完播率、互动率等核心指标，定期输出运营报告 3. 结合集团八大业务板块（直播营销、文旅包装、演唱会运营等），策划并落地主题性视频传播活动 4. 对接创意设计与执行团队，推动视频内容与品牌调性、活动节点高度统一 5. 挖掘热点趋势与用户偏好，持续提升账号影响力与商业转化潜力 任职要求： 1. 对新媒体视频生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与内容玩法 2.具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能独立完成粗剪与包装建议 3.逻辑清晰、网感强，擅长用视觉语言讲好品牌故事 4. 学习力强，能快速理解活动策划、直播营销等跨模块业务需求 5.学历不限，有数字营销、MCN或4A公司视频运营经验者优先

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

工作内容: 1. 负责新媒体平台的日常运营，确保内容发布频率及传播效果； 2. 参与短视频项目的选题、脚本撰写、拍摄及剪辑等全流程支持； 3. 策划并落地执行新媒体相关的运营活动； 4. 监测后台数据，及时捕捉网络热点，挖掘优质内容方向； 5. 与相关部门协作，高效完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 熟悉剪映、PR、AE等相关剪辑与制作工具； 2. 大专及以上学历，市场营销、广告、电子商务、新闻、汉语言文学等相关专业优先，欢迎应届生投递。简历需附个人作品。有相关经验者优先考虑。 3. 具备脚本撰写能力，富有创意，热爱美食，生活感知力强。熟悉主流社交平台者更佳。 工作时间: 每周到岗不少于三天，需外出参与拍摄任务。

岗位要求: 1.具备至少半年及以上新媒体运营经验，熟悉各 大平台底层逻辑及运营规则。 2.具备一定的起号经验。 岗位职责; 1、负责公司各平台账号的起号与运营维护工 作。 2、提升公司各平台账号粉丝量。 3、关注分析账号后台数据，不断做出调整优 化。 4、完成公域向私域的有效转化。 薪资待遇: 1、底薪4000+获客提成，综合薪资8000-10000. 2、提升公司各平台账号粉丝量。 3、关注分析账号后台数据，不断做出调整优 化。 4、完成公域向私域的有效转化。 薪资待遇: 1、底薪4000+获客提成，综合薪资8000-10000. 2、社会保险、员工节假日福利、带薪年假。 3、早九晚六点不加班，月休四天，节假日正 常。 4、带账号面试者优先考虑。

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