营信商业地产集团武汉分公司年均收入35万商业地产资管顾问 企业文化：雁阵精神团结互助共同发展 招聘类型：社招 招聘岗位：资管顾问 一、薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金比例35%-40%，缴纳五险一金。 （业务人员平均年收入30万-50万） 二、招聘要求： 年龄22至30岁， 有地产行业经验者高中及以上学历， 无相关经验者需大专及以上学历， 退伍军人可优先考虑。 三、工作概述： 服务全国知名品牌开发商及商业项目， 对接公司自有商业资产资源， 掌握商业地产领域的专业知识， 熟悉合作项目的具体产品信息， 通过线上与线下多渠道拓展客户资源， 为客户解决商铺选址与购置问题，提供专业方案，安排带看并推动成交。 四、岗位职责： 作为商业地产资管顾问，为客户提供高品质的商铺投资选购建议， 1、开发并维护客户资源，全面了解项目信息； 2、线下接待客户，提供专业的商业地产投资咨询服务； 3、分析客户需求，匹配合适铺位资源，参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，协助完成交易流程。 五、晋升机制： 每年组织4次晋升竞聘，坚持能者上、庸者让的原则。 欢迎渴望突破收入上限的你加入——武汉营信商业地产。 公司提供系统化成长培训，从零基础起步，针对不同发展阶段制定专属培养计划，只要你踏实肯干、积极进取，就有广阔舞台展现个人能力！ 六、工作环境： 办公地点位于高端写字楼，日常开展线上营销与推广工作，环境优雅，团队氛围融洽。 七、公司福利： 月度团队出游、季度公司集体活动、年度精英海外旅游； 开单奖励、月度现金奖、季度现金奖； 月入3万+，快速实现个人职业目标； 身边同事普遍年收入超50万元； 无责底薪4000元起，配备五险一金； 提成比例为销售业绩的35%-40%； 员工2023年平均年收入达35万元； 专注服务高端投资客户，成交周期短； 武汉区域单套商铺货值最低100万元，主流区间为200万至300万元； 单套项目最低提成3至5万元，优质项目提成可达10万元以上！

岗位职责： 1．负责公寓日常管理与维护 2．提供优质的住户服务，确保住户满意度3．处理住户的需求和反馈，及时解决问题 岗位亮点 ·收入无上限：行业顶级提成（最高可达100%)！业绩为王，干一单赚一单的钱！ 零经验无忧：全新"师徒制"带教，金牌店长1对1培训，从0到／全程辅导，帮你快速开单！ ．资源强支持：公司提供海量优质客源＋盘源，无需你盲目扫街，精准匹配，效率翻倍！ 晋升快车道：清晰的晋升路径：经纪人→资深经理→门店主管→股东合伙人！你的努力，看得见回报！ 工作生活平衡：早九晚七，午休2小时，休假灵活，绝不加班！业绩达标即可申请弹性工作制！ 我们需要你做什么？ 1．开发和维护房客源，为客户提供专业的房产咨询和带看服务。 2．学习并掌握交易流程，协助客户完成签约、过户等手续。3．与团队协作，共同达成业绩目标。（我们强调团队作战，不是一个人单打独斗！) 超乎想象的福利套餐 ·基础保障：五险

岗位职责: 1.负责开展房屋租赁业务的市场推广与销售工作 2.利用多种渠道开发潜在客户资源并保持有效沟通 3.协助客户办理租赁相关手续，保障交易流程顺畅进行 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作态度积极主动，富有职业热情，能适应一定工作压力

工作时间：自由选择上班时间，每天根据自己情况选择签到时间 休息：每月2次补卡，四天休息，两天事假 工作内容：和房东联系，带客户看房，给客户匹配合适的房子，签订合同，无电销性质 工作氛围轻松，公司大多90-00后，同事之间关系融洽 不定期团建，与福利

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、经验不限，有相关经验者优先。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利；

招聘宝 妈、宝 爸专场（带娃上班两不误） 1.我们是武汉本土企业，海居租房专注做租房13年，武汉三镇8000多人，200多家门店都可以安排。 2.即使你是新人，没有房产行业经验或客户资源，也不用担心无法上手，每位新人都配备一对一导师，全程指导教学，无需承担任何推广端口费用，完全零压力起步。 3.如需接送孩子上下学，提前沟通即可灵活调整时间，工作时间人性化，整体氛围轻松自在。 4.门店团队对新人非常包容，遇到困难随时提出，都会得到及时帮助与支持。 5.薪资待遇面议，在房产领域内，我司的薪酬水平具有竞争力，团队氛围也广受认可。

岗位职责： 1. 负责房屋租赁相关业务，包括房源信息整理发布、客户接待咨询及促成租赁成交 2. 持续跟进客户关系，保障服务质量与客户体验满意度 3. 主动学习行业知识与市场变化，持续提升专业服务水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 可独立开展工作，拥有较强的执行能力和责任心 3. 热爱本职工作，有意愿在房屋租赁领域长期发展 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-2:00 外出办理业务期间时间灵活安排，通过app打卡记录考勤

【公司简介】 1、公司成立于2001年，总部位于北京，至今已有24年的品牌积淀，现为全国房地产经纪行业规模领先的企业。2020年8月13日，贝壳找房成功在纽交所上市，在业内享有良好声誉，客户认可度高。 2、旗下链家、德佑、21世纪、住商不动产、邦房、乐远等房产服务品牌覆盖武汉各个区域，拥有众多门店。 薪资福利： 底薪3000无责+1000有责+30%至75%提成，新人实际到手收入不低于8K，努力可达1万至1.5万，优秀者月入2万以上，标杆人员月入超10万（上不封顶）。每月组织团建活动，举办员工生日会，提供开单奖励、年终省外游学机会。 岗位职责： 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的置业建议； 3、深入了解客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关服务流程； 5、开展房源开拓与日常维护工作，持续积累资源，并与业主建立稳定合作关系。 任职要求： 1、年龄23-39岁，性格积极乐观，具备良好的团队协作意识； 2、勇于追求高收入，渴望自我突破； 3、不限经验，入职后有专人带教。 岗位福利： 1、员工享受内部租房免中介费待遇； 2、工作时间灵活，上午9:00打卡上班，无需打下班卡。 岗位优势： 1、公司提供免费线上端口和客户引流支持，无需外出派发传单； 2、配备专属内部房源系统； 3、武汉区域超三万套自有房源，员工无需自行收房； 4、客户资源由公司统一分配。 晋升通道： 业务员—组长（提点提升至100%+团队提成）—储备店长—店长（公司支持开店，近乎零成本创业） 部分门店可提供单间住宿或发放住房补贴，名额有限，先到先得。 招聘岗位包括：房产经纪人、助理、小红书运营、销售代表、人事专员、客户服务人员、带看专员、房产管家、新房二手房顾问、线上线下客户代表、客服专员、加盟店长、自媒体运营、应届生岗位等，支持居家办公。提供节日福利、交通补贴、餐补、五险一金、驾驶岗、弹性调休、就近安排工作地点、带薪培训等。接受无经验者加入，实行单休、大小周或双休制度，工作不强制加班，设有无责底薪，部分岗位包住。 备注： 1、公司欢迎曾离职员工回归。 本次招聘为公司直接发起，全程不收取任何费用、押金等，请广大求职者知悉，谨防受骗造成经济损失。

郑重承诺，本招聘不收任何费用，不是用好的工资博人眼球,体会到求职者的幸苦,只做良心招冬，真实工价，放心联系 1.工资待遇:小时工30元/小时，月入9000+元，长白班，不体检 2.产品包装，扫描，组装，质检，打包，等岗位 3.需经验，生熟手不限，操作简单四:车间环境 4.恒温车间，有饮水机，休息间，不定期发放,饮品零食,水果牛奶 5.岗位可以坐着，可以站着，不限制，每个岗位有凳子 6.每天工作2小时休息10分钟算工时，上班氛围好，人性化管理宽松，可以带手机上班上班时间长白班早8:00-12:00，下午1:00-5:00，晚上18:00-20:00 7.每天上班10小时，每周休息1天，月休4天，包吃三餐，餐厅直接吃，不用花钱，每餐三免费送1份饮品 8.包住宿4人间，有独立洗手间，衣柜，实木床，空调，热水器，线网一应俱全，定期有人收拾干净整洁 入职不用体检，16-55岁男女均可不挑人，有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复

郑重承诺，本招聘不收任何费用，不是用好的工资博人眼球,体会到求职者的幸苦,只做良心聘真实工价,放心联系，人走账清 1、工作内容:主要做产品的分拣，包装，质检，扫码，理货等。工作简单，易学易上手 2、招聘职位:普工、贴标、扫码、包装员、打包员、质检员、理货员等，长白班,不体检 3、【工资待遇】:-小时30/元，每天工时10个小时，一天300左右 4、【面试要求】:16-55周岁，男女不限 5、【学历不限】:工作经验不限，不体检 6、【福利待遇】:提供免费工作餐(包3餐) 7、免费4-6人间的寝室:宿舍中央空调、独立卫生间、24小时热水不间段供应等一应俱全有线网wife. 8、半年奖5000元-6000元、年终奖8000元一12000元，过节发放丰厚的礼品以及奖金 9、【温馨提示】本内容真实有效!欢迎求职者咨询报名!面试合格即可当天安排入职

武汉市东西湖区武汉建工PC厂招钢筋制作，月收入6000到11000，工作稳定，轻松。46岁以上

武汉市东西湖区招钢筋制作，45岁以上

武汉市东西湖区招埋弧焊,管道安装/维修

主要负责西湖区、上城区及钱塘区的业务拓展

1.学习产品知识，回复线上线下咨询 2.了解匹配客户需要，进线邀约跟进带看等，做好服务 3.维护更新系统信息，做好门店推广 4.学习产品，了解政策扶持 要求 1.年满17周岁，愿意沟通，对销售感兴趣 2.不内向

【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 大专 最高薪酬5300元：底薪补贴绩效3300+2000职务绩效 本科 最高薪酬6300元 ：底薪补贴绩效4300+ 2000职务绩效 大专以下最高薪酬4500元 ：底薪补贴绩效2500+ 2000职务绩效 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

【薪资】： 转正后底薪补贴：9000＋门店利润分红 【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，引导促成二手房买卖或租赁业务； 3）沟通表达能力可以，能与业主建立良好的业务合作关系，转化公司资源，发展1:250的 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 【岗位要求】： 1）、要求有地产销售经验，本科及以上学历； 2）、认可房产行业，愿意从事销售岗位，有房产类、销售类经验优先； 3）、乐观积极，有服务意识，愿意学习，有抗压能力，有团队合作精神 4）、有责任心，懂沟通，执行力、行动力可以的 【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄25岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【培训带教】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程学习 2、导师一对一带教开展业务，理论+实践性的专业辅导 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、一年做店长，两年做区域总监，五年做营销副总裁。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿（先到先得） 店长双轨激励金:连续任职店长岗位期间，分别按店长岗位和虚拟营业部经理岗位核算薪酬，当月虚拟营业部经理岗位薪酬金额高于店长岗位的部分即为店长双轨激励金，店长双轨激励金=当月虚拟岗位应发合计-当月店长岗位应发合计，负数则记为0，，并计入发放当月分行人工成本。

1.学习产品知识，回复线上线下咨询 2.了解匹配客户需要，进线邀约跟进带看等，做好服务 3.维护更新系统信息 要求 1.年满17周岁 2.愿意与人沟通 3.对销售感兴趣

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带公司提供客户，不怕没客户！！！ 100%提成，，可以拿到现金3000元。 周未双休，早10晚5不加班！ 无业绩要求，工作没压力！ 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好月薪2w-3w+（新人前期1w左右）绝对真实！ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有5万+，市场需求大，能够当天上手当天开单。 【岗位职责】 1、全武汉房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自带，包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天 【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介绍 3.公司地理位置优越，居金融港佛祖岭正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大。 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值。 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱。 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源中介费都免费包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元（到手就是4000）

1．接待新房咨询客户，讲解楼盘信息、配套及购房政策2．邀约客户看房，精准匹配户型，促成新房成交3．跟进意向客户，协助完成签约、贷款等后续手续4．无需经验，岗前培训，有销售意识、抗压能力强优先

工作轻松上手快 有专业培训 自由活动 豪宅 房屋租赁 定期团建 【岗位职责】1、做房源和跑成交均可，自主选择！（工作方式灵活，不受限制）2、两个月后安排带新人，可拿通提！（通提多拿3500，每月都有）3、四个月后可管理团队，收入翻翻！（团队分红40%，管理奖1000/人）【任职要求】1、年龄18～35周岁2、不限出勤，每天朝9晚6打卡就行！3、不限经验，一对一老带新，愿意学就行！（团队很多应届生，入职一个月收入一万很正常）【晋升机制】1、智能店长：业务合伙人连续两个月过4500，晋升智能店长，可享受“0”元通提，每月多拿3500！（一般速度2月）2、店长：连续两月“0”元通提可晋升店长，年薪20万打底！（一般速度4月）3、部长：培养4个店长晋升部长，年薪轻松50万打底！（一般速度2年）

下午来个装盒贴标的，

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.01.31 岗位职责： 1. 负责房产租赁服务的销售工作 2. 利用多种渠道对公司产品进行宣传推广 3. 与客户保持有效沟通，建立并维护长期合作关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和销售技巧 2. 能够自主开展销售工作，确保完成既定销售目标 3. 工作态度积极，富有团队协作意识

岗位职责： 1. 主导销售，把控流程：全面负责房产销售各环节的执行、推进与协调，确保业绩目标顺利达成。 2. 高效沟通，精准对接：与客户保持专业、深入的交流，准确把握其实际需求，提供定制化的房产配置建议。 3. 客户为本，持续服务：主动跟进客户动态，提升服务体验与满意度，建立长期稳定的合作关系。 4. 协同作战，共赴目标：作为销售经理/主管，需具备团队合作意识，带领或协同团队成员共同完成销售任务。 岗位经验： 1. 优先考虑：具备1-3年房地产销售相关经历（如二手房、新房代理、租赁业务），了解基本销售逻辑与实操方法。 2. 潜力新人：若无经验但对房产销售有强烈意愿？同样欢迎加入！公司配备完善的带教机制，助力快速上手。核心在于拥有积极的学习态度和拼搏精神。 任职要求： * 热爱房地产销售工作，期望在该领域实现长期职业成长。 * 勤勉务实，主动进取，具备良好的语言表达能力与人际交往能力。 * 结果导向明确，承压能力强，富有坚持力与客户服务意识。 * 有担当，重视集体协作与团队贡献。 加分项： * 具备电话营销、线上获客等拓展经验者优先考虑。 * 熟悉世纪宏图品牌及其运营模式者优先录用。 为什么选择武汉世纪宏图？ * 品牌支撑：依托世纪宏图强大品牌影响力与资源整合能力，赢得客户广泛信赖。 * 成长通道：提供明确的职业晋升路径（销售骨干→管理岗），发展空间充足。 * 系统培训：无论是否有基础，入职后均可接受全面的房产知识、销售策略及作业流程培训。 * 团队文化：营造积极进取、互帮互助的工作氛围。 * 黄金区位：办公地点位于江岸区成熟商业圈，交通便捷，客户资源充沛。 如果你志在房地产行业实现突破，追求高回报与职业进阶，不论你是资深销售还是潜力新锐，这里都将为你提供施展才华的平台！

工作简单，有手就会。接受无经验小白。 不拉客户，不贴小广告，无试用期无考核。出地铁就是公司，交通便利～ 弹性工作，时间自由安排，几点上班你说了算，工作带娃儿两不误 高提成，只要利用好有限的时间，也可以轻松高薪重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000＋一点儿问题都没有 小学初中文化水平？没经验？宝妈？待业青年？在我们这里一视同仁，只需要你努力上进有赚钱的冲劲！ 山上有灯，等下有人，那就一定有上山的路！聊必回，交个朋友也行啊

招聘岗位：房产销售！！！可就近分配！！ 上班时间灵活，方便接送孩子上下学，也可带孩子到店辅导作业，人性化管理，助您平衡工作与家庭！ 您想了解的，这里都有~ 您会问：这份工作具体做什么？ 答：从事租房、新房、二手房业务（也可专注租房）；公司提供免费平台与资源，无需自行拓客，作业轻松高效 您会问：薪资待遇如何？ 底薪4000元+高额提成（30%-70%），综合月薪9K-15K+本地社保，多劳多得，收入上不封顶 您会问：没有经验怎么办？ 答：入职即配资深师傅一对一指导，公司培训部与线上赋能团队全程支持，零基础也能快速上手，安心开单 您会问：上班时间是怎样的？ 8:50-18:00，午休时间12:00-14:00，工作节奏弹性自由 您会问：有哪些晋升机会？ 答：晋升路径清晰：门店经纪人AO-店长-商圈经理-总监。公司坚持公平公正，不看关系，所有管理岗位均由基层晋升产生 岗位要求： 1、年龄20-43岁，具备良好服务意识；销售意愿强烈者条件可适当放宽 3、渴望挑战高收入，具备较强语言表达能力，富有团队协作精神 4、充满热情与干劲，无需经验，热烈欢迎初入社会的有志青年加入

岗位职责： 负责公司管理房源的拓展与积累，并与客户对接完成从咨询到签约的全流程。 利用线上渠道进行推广宣传，维护公司指定的房源发布平台。 任职要求： 经验不限，学历要求中专及以上。 踏实肯干，渴望通过努力获得高回报。 薪酬与福利： 底薪4000元，提成比例高达78%，实际月收入8000-15000元，上不封顶。 成交一单奖励1000元起，每月销售冠军额外奖励2000元。 成功入职即安排住宿，每两个月有一次晋升考核机会

储备店长名额:6名 房地产销售30名 [用人原则]: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。[工资待遇]: 打打酱油3000-5000元踩踩小脚5000-10000元踏实肯干10000-30000元 工资高，福利好，忘我不要命的，我直接让位给你 [五不招] 1、视金钱如粪士的。 2、开玛莎拉蒂的。 3、身在曹营心在汉的 4、这山望着那山高