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编外聘用制人员 （一）应聘人员应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；2.具有良好的品行和职业道德，热爱医疗卫生事业，具备较强的服务意识和责任心，能适应医疗卫生服务岗位工作要求；3.年龄应在18周岁以上、38周岁以下（1988年1月至2008年1月期间出生）。岗位报名条件中另有要求的，可适当放宽年龄，以《岗位一览表》中相关岗位载明的具体年龄要求为准；4.具有岗位所需的专业知识、业务能力和资格证书；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具备岗位所需的其他条件。工作经历的计算时间截止到2025年12月31日。岗位要求的学历学位证书一般应在2026年7月31日之前取得。除另有要求的情况外，岗位条件要求的职（执、从）业资格证书、职称等需在资格复审前取得。（二）有下列情形之一的，不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的人员；4.现役军人、非应届的全日制在读学生；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.在包括但不限于各级各类公务员录用考试、事业单位公开招聘中，被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；7.曾因违反医疗卫生相关法律法规被吊销执业资格证书的人员；8.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的人员；9.法律法规规定的其他情形。为进一步充实青山区基层医疗卫生服务力量，提升辖区居民健康保障水平 薪资福利:聘用人员工资待遇参照招聘单位同岗位同级别人员薪酬标准执行。聘用人员实行试用期制度，试用期根据劳动合同期限设定，最长不超过6个月，具体时长在劳动合同中明确约定。试用期包含在劳动合同期限内；试用期满并考核合格者，聘用至相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格人员，取消聘用。 招工人数:40名 （一）应聘人员应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、联系方式、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，应聘人员须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。（二）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘人员，经查实的，取消考试成绩和聘用资格。（三）准考证是应聘人

岗位名称：游乐设备操作员；儿童娱乐设施操作员；游乐项目管理员。 岗位要求：1.负责游乐设施的点位检票和设备运行管理；2.熟悉和掌握园区各游乐设备的技术性能及安全操作规程；3.具备良好的服务意识和应变能力，能维持场所秩序，解答游客问询并处理突发事件。 薪资待遇：月薪20003000元。

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岗位名称：短期过渡岗；正式工岗位； 岗位要求：无具体描述； 薪资待遇：具体薪资未提及。注：以上信息未包含联系电话和地点信息，且精简内容专注于岗位名称、岗位要求和薪资待遇，没有扩散发挥。