客服岗位！无需电话沟通！不加班！本岗位为公司直招！ 新公司刚成立，急需人才加入，福利优厚，薪资可观，成长空间广阔， 工作时段：12:00-22:00，期间17:00-19:00休息两小时，可自由安排逛街放松！ 贴合年轻人生活节奏，轻松睡到自然醒！ 八小时工作制，无加班，月休4天，支持调休（可连休），法定节假日照常休息；办公氛围轻松，背景音乐常伴，团队全员00后，快乐工作为主。 老板性格开明，热爱互动，经常组织奶茶福利， 岗位要求： 1. 不限经验，接受零基础，年龄******； 2. 对游戏领域有浓厚兴趣，但不过度沉迷； 3. 熟悉电脑基础操作，具备较快打字速度； 4. 工作态度积极，具备团队协作意识，沟通表达顺畅。 工作内容： 1. 通过线上渠道招募游戏玩家并处理玩家咨询，协助玩家顺利进入游戏； 2. 与玩家保持交流，及时回应其在游戏过程中的疑问； 3. 提供游戏操作指引，维护良好互动关系，优化玩家体验感受。 福利待遇： 1. 无责底薪3000 + 10%提成 + 绩效奖金，综合收入6K-18K+； 2. 提供住宿，楼下周边美食丰富，外卖直达前台； 3. 每日工作8小时，上班时间12:00-22:00，中间含两小时休息，月休4天可调休，免早起不堵车； 4. 节日礼包 + 团建聚餐 + 下午茶供应，00后年轻团队，氛围轻松，拒绝内卷。 机会在于行动，努力终将收获！

岗位：通过小红书和抖音引流截流我们的需求客户群体 1、负责在抖音平台养号、发布等基础运营工作，达成引流截流和转化目标（回复、私信、互动） 2、负责截流客户与开发，通过平台互动（私信/回复）等方式转化用户电话/微信线索，不涉及成交 任职要求： 1.需要熟练运用网络平台，学习能力强，有强烈的目标感和责任心，具有良好的抗压能力和团队协调的精神 2、岗位无销售性质，无专业要求，学历不限，但注重学习能力； 3、有新媒体截流或者运营工作经验者优先； 4、接受应届生或无经验但想学习的人员，公司有组长带教。 岗位福利： 1、无责3500+绩效+提成，综合月薪 6k-12k，多劳多得 2、工作时间早9:30-12:30,13:30-5:30，月休六天，大小休，法定节假日正常休，年假带薪休

工作内容： 1、负责规划新媒体平台（微信公众号、小红书、抖音、知乎等）的内容策略，明确平台定位、发展目标与实施路径，并推动落地执行； 2、根据市场动态、用户需求及竞争对手情况，及时优化新媒体功能的发展方向与推广方案，确保策略有效实施； 3、探索移动互联网新兴营销渠道，拓展微信类媒体资源，开展渠道运营与管理；运用专业数据工具分析运营指标，提升流量获取能力与运营效能； 4、主导新媒体推广战略的制定与执行，牵头策划并推进日常营销活动的实施与持续跟进； 5、统筹新媒体端的话题、事件及活动策划，审核相关文案内容，扩大公司信息传播范围，增强品牌与产品的市场认知度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备教培行业从业经历者优先考虑； 2、了解网络媒介生态，掌握互联网基础逻辑，熟悉主流平台如抖音、小红书、微博、知乎等运作特点； 3、具备良好沟通能力，思维灵活，富有创意，积极进取，对新媒体领域有浓厚兴趣

【27年的同学最佳~主要负责公众号运营相关工作】 【岗位职责】 1、负责微派旗下-青藤之恋微信公众号的日常运营与维护，独立完成推文内容创作与排版发布； 2、配合团队开展用户挖掘、用户访谈及日常沟通等相关工作； 3、关注各大平台热点动态，参与产品宣传与推广活动的策划执行； 【岗位要求】 1、每周可实习5天，能连续实习半年者优先； 2、具备微信公众号运营实习或项目经验者优先，熟练使用秀米、PS等图文编辑与设计工具； 3、深度使用互联网，了解网络流行趋势，具备一定内容洞察力与文字表达能力； 4、具备较强的抗压能力与沟通协调能力者优先； 5、有社交类、脱单类软件使用经验者优先，曾为青藤之恋用户者更佳； 【工作时间】 10点-20点，午间休息3小时，周末双休，日常出勤无需打卡~

新媒体运营（房产方向） 工作时间超友好：早9晚6不加班，周末双休，拒绝无效内卷，下班时间自由支配！ 薪资清晰有保障：底薪4500元，无强制销售KPI，专注内容产出，收入稳定无压力！ 职责明确易上手：无需复杂策划，核心聚焦两项任务——拍摄房屋图片/视频+维护新媒体账号，新人也能快速适应！ 你的主要工作： 1. 负责房产类内容拍摄（民宿/住宅等），用手机或普通设备记录空间亮点，画面美观清晰即可； 2. 管理抖音、小红书等平台账号，发布内容、互动评论、跟踪数据，按节奏推进运营动作； 3. 根据反馈优化内容方向，例如用户关注装修细节则加强相关素材输出，灵活调整策略。 我们期待这样的你： • 对影像创作有兴趣，零基础可培养，学习意愿强即可； • 日常活跃于抖音、小红书等平台，了解流行内容偏好； • 执行力在线，能准时完成拍摄与更新任务，沟通配合顺畅。 有意向直接投递！无需等待，入职即上岗，轻松开启新媒体职业新篇章～

【年龄要求18-30】外地人员请留意工作地点， 在武汉哦~~/全职岗位/不接受兼职 ————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休时间12:00-14:00 外勤期间时间可灵活安排，通过app打卡记录 ————————————————————— 岗位职责： 1.配合团队完成租房房源实地拍摄及带看促成成交工作 2.业余时间参与团队组织的游戏互动，增进协作乐趣，组队娱乐无忧 ————————————————————— 任职要求： 1.拥有良好的交流能力，能与同事高效协同作业 2.适应弹性工作节奏，主动参与集体活动 3.工作态度端正，具备责任心，能按时完成分配任务并保持乐观心态

如果你热爱短视频，富有创意与表达欲，欢迎加入我们！这里有高薪机会，助你快速成长，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，享受节日福利、下午茶、带薪年假，期待你的加入！ 欢迎优秀应届毕业实习生投递简历！（若在校课程或事务较多无法全勤者请勿投） 【工作内容】 1、负责公司IP老师在抖音、视频号、小红书等平台的账号打造； 2、搜集并整理视频素材，独立完成内容策划及后期剪辑； 3、进行账号日常运营，维护粉丝互动与用户粘性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，数字媒体编导、新闻、广告等相关专业优先，具备良好英语能力者优先考虑； 2、具备短视频剪辑或运营经验，熟练操作电脑版剪映等剪辑工具；（无相关经验者请勿投递） 3、熟悉抖音、视频号、小红书、快手等短视频平台的内容风格与运营机制。

岗位职责： 1.负责账号矩阵的运营工作，具备快速起号、引流获客及拉新转化的能力（以小红书、抖音平台为主）； 2.精通小红书、抖音平台的内容创作，具备文案策划、图片处理、视频剪辑等综合能力； 3.工作细致耐心，主动性高，乐于沟通提问，具备良好的团队协作意识； 4.思维灵活、性格积极，对新鲜事物保持敏感，热衷网络社交，有小红书、抖音等自媒体深度使用经验者优先； 5.按日、周、月维度跟踪项目数据表现，制定并优化矩阵运营执行流程与标准； 任职条件： 1.熟悉小红书、抖音等平台的运营机制，掌握图文、短视频等多种内容形式，有账号矩阵运营经验者优先； 2.负责日常文案撰写、内容发布、互动维护等工作，并完成周期性数据监测与流量分析，构建高效的运营与传播策略，提升用户参与度； 3.具备出色的沟通协调能力，能与公司内部各团队及外部合作方顺畅协作； 4.保持对行业趋势的关注，具备持续挖掘热点话题的能力； 5.认同长期发展导向，思维开放，执行力强，具备踏实肯干的职业素养。

职位描述:该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢 上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

武汉市武昌区招工地小工/杂工

武汉市武昌区招美缝

蔡甸自来水公司小区泵房巡维和水箱清洗，会开车，年龄在55以内

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

武汉市汉阳区招强电(电工)

1、内容运营(图文、视频)检查文章内容 2、账号维护及打造 3、自由工作时间(不固定硬性工作时间，有空就做) ，放心咨询

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

招聘岗位：新媒体运营操盘手 岗位职责： 1．聚焦新媒体账号从 0-1 起量、爆款打造与商业转化，为大客户新媒体账号运营操盘，对流量和转化负责。 2．账号全域运营：负责大客户抖音、视频号、小红书等多平台账号操盘，搭建账号矩阵，制定月度 / 季度运营策略，对粉丝增长、曝光量、咨询转化负责。 3．内容全流程把控：结合客户业务、行业热点策划选题，撰写爆款脚本，统筹拍摄剪辑，输出符合平台调性的短视频、图文内容，保障内容质量与更新频率。 4．流量与转化操盘：熟练运用 DOU+、信息流投放等工具加热内容； 5．策划直播、专题活动引流，打通公域引流 - 私域承接链路，助力客户实现营销增长。 6．数据复盘迭代：跟踪账号播放量、完播率、转化率等核心数据，输出复盘报告，基于数据优化内容、投放及运营策略，沉淀操盘方法论。 任职要求： 7．大专及以上学历，传媒、营销相关专业优先；3 年以上新媒体实操经验，有从 0-1 打造中小型企业账号爆款案例。 8．精通主流平台算法与玩法，网感极强，能快速抓热点；熟练用剪映、PR 等剪辑工具，可独立完成脚本撰写 - 拍摄 - 剪辑全流程 9．懂投放逻辑，能通过数据优化投放 ROI；具备客户业务理解能力，能把客户需求转化为运营动作。 10．有 To B 企业新媒体运营经验、乙方工作经验、河南本地行业资源、私域转化操盘经验。 工作时间：冬9—12：30 13：30—17：30 单双休，法定节假日

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与项目执行力 4.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底与基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

待遇：薪资结构清晰透明，底薪+上不封顶提成！你的收入未来，由你主导！告别平均主义，全力以赴，收入高度由你亲手刷新！投入多少，收获多少，公平合理！ 平台：无需从零起步，直接承接成熟资源！我们拥有超400万用户的现成平台和完善的运营体系。你只需接手优化，高效作业，稳定创收。 岗位职责： 1、负责公司抖音/小红书/视频号等新媒体平台的日常运营，包括内容更新与粉丝互动维护； 2、根据各渠道特性，定期创作并发布优质内容，通过多平台分发提升内容播放量与阅读量； 3、独立撰写行业资讯、产品文案、品牌宣传稿及营销软文，并结合产品特点与热点事件策划爆款内容，实现流量增长； 4、依托公司自有的红人种草平台，设计素人推广任务，优化种草笔记内容质量，提升笔记曝光度，有效推动产品注册与付费转化； 5、负责搭建并管理不同业务线的微信群组，设计合理的激励机制，保障日常运作，持续提升群内活跃度与用户留存； 6、主动与团队成员协同合作，共同探讨内容创意与优化策略，持续提升短视频内容质量与传播效果； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力； 2、熟悉主流自媒体平台的运营机制与规则； 3、具备敏锐的网络嗅觉，对行业关键词、热门话题及用户痛点有较强洞察力； 4、对AI技术有兴趣，能熟练运用各类AI工具，如：豆包、deepseek、Kiki等。

职位详情 用户运营一对一带教新媒体运营 上班时间早九晚六双休 我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来和我聊聊吧~ （公司直招不收取任何费用） 老板很nice，上班氛围轻松愉悦，工作氛围杠杠的~（“社恐”都无需担心） 我们是一家同事相处起来非常融洽的公司，一群有趣的人，期待你的加入！ 薪资待遇： 底薪4500+提成+社保 底薪+提成＋奖金综合薪资模式，入职1-3个月，薪资在5000-6000 入职3个月以上薪资在7000-10000+，入职半年以上月薪过万很简单 岗位职责： 1.负责小红书、58或抖音账号等自媒体平台的日常运营，发布租房相关内容 2.及时跟进客户咨询，依据客户需求精准推荐匹配房源 3.一对一带领客户看房并促成成交（前期有专人带教） 工作时间： 1.早上9点到下午6点，休息时间灵活安排 2.每月休息8天，节假日按规定正常休假 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，热爱自媒体领域，学习能力强 2.对抖音、小红书等平台感兴趣，乐于分享与互动

需具备短视频拍摄能力，后期负责视频剪辑工作，要求有1年以上相关工作经验。

不需要招募主播！！！ 只用孵化！！！ 无责保底8k起 岗位职责： 1、负责主播的日常管理，为签约主播提供全面定位与系统化培训支持； 2、协助主播完成平台入驻流程，及时响应并处理直播过程中出现的问题，统筹安排所辖主播的日常事务，确保直播效果、时长等符合公司标准； 3、挖掘并培养有发展潜力的主播，主导直播间内容规划、粉丝互动维护及运营策略执行； 4、配合主播完成开播前中后期的各项准备工作，并制定应对突发状况的预案措施； 5、为主播量身定制整体包装方案，在短视频创作与推广传播等方面提供有效支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关从业经历者可适当放宽学历条件； 2、目标意识强，具备良好的学习能力与自我推动力，重视个人职业成长路径； 3、拥有团队协作意识，乐于在协同合作中达成共同目标并实现自我价值；

【岗位职责】 板块一：内容战略规划 1. 制定品牌年度内容营销标准化流程，围绕电商大促节点（618/双11/年货节）设计高传播性内容主题，并统筹小红书、抖音、快手等平台账号矩阵的运营策略布局 2. 主导构建KOL/KOC内容生态体系，制定分层达人合作种草方案，建立媒介投放全流程管理机制（涵盖前期规划、中期执行与后期效果评估） 板块二：平台运营攻坚 1. 深度负责抖音、小红书等内容电商平台项目运作，包括短视频创意脚本策划、直播内容架构设计、店铺自播IP形象打造等核心环节 2. 搭建数据追踪模型，监控内容曝光量、互动表现、种草转化效率及投放ROI等关键指标，持续迭代优化内容投放策略 板块三：视觉创意管理 1. 把控各内容渠道的视觉风格统一性，主导创意方案策划与落地执行（如主图视频、产品测评视频、场景化图文等内容形式） 2. 审核外包团队产出内容，确保创意表达符合品牌调性并与目标用户需求精准契合 板块四：团队赋能协作 1. 管理内容团队（含文案与媒介执行人员），制定绩效考核标准并推动实施 2. 联动运营、视觉设计、客户服务等部门，实现“内容种草—流量转化—私域沉淀”全链路协同 【任职资格】 硬性门槛 1. 教育背景： 全日制本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑 2. 行业经验： 3-5年时尚领域（女装/美妆/饰品）内容营销实战经历，具备从0到1搭建账号矩阵并达成百万级曝光的成功项目经验 3. 曾独立操盘抖音或小红书平台百万粉丝账号，或主导过单个项目GMV突破千万者优先 技能要求： 1. 熟悉抖音SEO机制、小红书蒲公英平台投放逻辑，掌握FACT+等主流内容运营方法论 2. 熟练运用千川、蝉妈妈、新红数据等数据分析工具进行策略支持 3. 具备出色视觉审美能力（可独立评审视频分镜脚本、图文版式设计风格） 隐性素质 1. 用户洞察力： 深入理解Z世代女性消费行为，能快速捕捉社会热点并转化为品牌内容资产 2. 抗压能力： 适应电商行业高强度节奏，关键大促期间可承担高强度工作任务 3. 成本意识： 具有媒介预算管控经验，确保投放预算使用效率不低于90% 【加分项】 1. 拥有国际快时尚品牌或设计师女装品牌工作经验 2. 掌握摄影、剪辑、PS等实操技能（非强制要求，具备者优先） 【我们提供】 业务价值： 加入年增长率超200%的高速成长型女装品牌，主导亿级流量内容项目 成长资源： 定期参与抖音官方专属培训，对接头部MCN机构合作资源 团队氛围： 90后为主力的扁平化团队，享受每季新款样衣免费试穿福利

招聘要求：年龄在18至30周岁之间；具备强烈的责任心，热爱游戏行业；拥有良好的团队合作精神；有相关经验者将优先考虑录用。 工作环境及待遇： 1.可管住也可自行居住；有无工作经验均可； 2工资可日结 3.如表现出色，工作态度认真，游戏技术精进，待遇丰厚（可挑战每月1w加）

薪资待遇：4-5k，六险一金，包三餐，丰厚年终奖 岗位职责： 1、承担新媒体账号的短视频出镜、直播任务，并完成基础拍摄与剪辑工作；熟悉抖音、视频号、小红书等平台运营规范，结合业务目标，独立完成账号搭建、内容规划及内容产出； 2、负责企划类文案撰写，包括微信公众号推文、活动策划方案、媒体通稿、宣传材料等内容创作； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、新闻学、广告学等相关专业优先考虑； 2、身体健康，形象端正，具备较强的责任意识，掌握专业创意方法，文字表达能力优秀，语言组织能力强； 3、熟练操作常用办公软件，具备PS等基础设计软件使用经验者优先； 4、有学生会、社团或班干部工作经验者优先。

发布攥写文案，每天都可以做，轻松日结

岗位职责: 1.负责小红书、抖音矩阵账号的内容策划与文案输出，提升账号曝光度，通过精准引流实现主播招募目标 2.熟悉小红书、抖音等平台的运营机制，负责账号日常运营，维护粉丝关系并增强互动粘性 3.持续产出优质内容，结合热点话题提升内容传播力与平台推荐权重 4.具备文案撰写及基础图片处理能力，熟练操作办公软件与PS工具，有自媒体渠道招募经验者优先 5.深入理解小红书等新兴媒体的传播规律，掌握网络化表达方式，紧跟新媒体发展趋势，具备出色的文案创作能力 任职要求: 1.网络敏感度高，审美在线，热衷于浏览互联网内容，熟悉主流社交平台动态 2.思维活跃，对新媒体生态有一定认知，有相关平台实操经验者优先考虑 3.学习能力强，性格积极，沟通顺畅，工作踏实，具备耐心与抗压能力 4.富有创意意识，文字功底扎实，能胜任多种风格文案的撰写任务 5.工作时间10-8 薪资结构：5K无责底薪+高流水提点（1K-5K）

薪资范围10000-40000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多！ 【我们能提供】 1.客户资源丰富，无需担心客源问题，只需通过电话沟通即可开展业务，全程公司办公，无需外出拓客！ 2.公司精准分配客户资源，主要通过电话及微信与客户对接，高效促成合作！新人入职即享专业培训，通常3天内掌握流程，90%以上可在一周内成功签单！ 3.工作环境轻松愉悦，上班期间可边听音乐边处理工作，提升效率的同时享受办公乐趣！ 【薪酬待遇】 （新员工首月收入普遍在8k-3w区间，表现优异者月入稳定超3万元） 【上班时间】 9：30-18：30，避开早晚高峰，每周日休息＋额外4天调休，业绩突出者拥有更多自主权！ 拒绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，上班专注产出，下班尽情放松！ 具备销售经验者优先考虑，也欢迎零基础新人加入，入职即享系统化培训，配备资深员工作为导师一对一带教，确保快速出单、实现成果！

1000-2000，抱歉，不符合我们岗位标准。 3000-4000，仅适用于试用期人员。 5000-6000，基础岗位薪资，适合缺乏主动性的员工。 8000-10000，这是常态，你要逐渐适应。 10000-15000，这才是我们在行业中的真实水平。 （不招暑假工、短期工）公司直招无任何附加费用，眼高手低者请勿打扰，面试通过当日即可安排食宿，工资准时发放。 宿舍配备WIFI、24小时热水、洗衣机等设施，让你感受如家般的舒适。 想和我们一起边刷短视频边冲刺目标，聊游戏、聊热点，共享下午茶时光吗？ 这里有一支充满朝气、协作友爱的团队，正等待你的加入！ 任职要求： 1、反感复杂人际关系、不愿被条条框框束缚的人。 2、渴望增加收入，年龄在18-28岁之间，学历不限。 3、追求工作与生活平衡，享受法定节假日带薪休息。 4、工作积极主动，细心负责，具备良好的沟通能力及团队合作意识，拥有系统思维与协调能力。 5、掌握基础电脑操作技能。 公司提供： 1.人性化管理机制，配套住宿资源，解决你的后顾之忧 2.丰富的培训体系和晋升通道，资深员工一对一指导，是积累经验、提升能力的理想平台 薪资福利： 1、包住+无责任底薪+高额提成+年终奖金，收入与付出成正比，综合月薪8000以上 2、晋升路径清晰：初级运营→中级运营→组长→副部长→部长，成长空间广阔 3、公司免费提供住宿，晚餐为品种多样的自助餐形式 4、依法享有国家法定假期，并配套节日福利，定期组织团建、聚餐、旅游等活动 5、团队成员以95后为主，氛围轻松融洽，富有活力 你的到来将为团队注入新鲜血液，我们也将为你提供广阔的发展舞台！ 欢迎有理想、敢于突破自我的你加入我们！！