岗位职责: 1.统筹制定新媒体平台的内容发展策略，强化品牌影响力与行业竞争力； 2.按计划创作优质原创内容，涵盖图文、短视频等多种形式，持续塑造品牌形象； 3.跟踪评估新媒体渠道运营数据，依据用户反馈优化内容方向与传播方案； 4.把握行业发展动态，联动热点事件推进内容迭代升级，提高用户互动活跃度。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，了解主流社交平台的传播机制与用户行为特点； 2.拥有优秀的文案撰写与内容整合能力，可独立完成多类型社媒内容制作； 3.具备良好的数据分析思维，能通过数据洞察指导运营决策调整； 4.责任心强，具备良好沟通协调能力，富有团队协作意识，能高效达成工作目标。

负责冰块进行雕刻技巧

负责抖音账号发布 及时跟进数据提供热度

岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书及视频号的内容拍摄与后期剪辑工作 2.根据宣传需求撰写文案，并完成视频拍摄与剪辑制作 3.关注当下网络热门话题，结合账号特点制定有效运营方案 任职要求： 1.工作踏实认真，性格积极乐观，具备良好沟通能力与亲和力 2.对社交媒体有浓厚兴趣，喜爱文字处理与数据分析相关工作 3.具备文案撰写、活动策划或媒体实习经验者优先，有公务相关背景更佳

岗位职责: 1.负责公司新媒体渠道的内容规划与日常运营管理，扩大品牌传播效果； 2.创作优质原创内容，涵盖图文、短视频等多种形式，有效吸引并维系用户关注； 3.跟踪分析平台运营数据，依据用户反馈持续优化内容方向，提升互动表现； 4.协同团队推进线上线下推广活动，提升用户参与度与平台活跃水平。 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运营规则，具备优秀的创意构思能力； 2.文案功底扎实，能独立完成具吸引力的内容输出； 3.具备较强的数据解读能力，可根据数据变化调整运营方案； 4.工作积极主动，有责任心，善于沟通协作，具备良好的团队意识。

任职要求： ******、沟通能力佳、抗压性强，熟悉手机操作，有无经验皆可，公司提供定期培训！ 工作内容： 负责线上发掘主播并协助主播成长，进行主播的日常管理与维护工作 薪资待遇： 薪资3600+提成+绩效+工龄奖+各类奖金+无限晋升空间+股东权益及分红，周日单休，法定节假日带薪休假，工作时间早8晚5，中午休息1.5小时，公司食堂提供餐食 期待您的加入

岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书、视频号等平台的视频拍摄与后期剪辑工作 2.根据宣传需求撰写文案，并完成视频拍摄及剪辑制作宣传内容 3.关注当下网络热门话题，结合账号定位制定相应的运营方案 任职要求： 1.工作踏实认真，性格积极乐观，具备良好沟通能力与亲和力 2.热爱社交平台运营，对数据与文字内容有浓厚兴趣 3.具备文案撰写、活动策划或媒体类实习经验，了解公职类内容者优先

新媒体运营经理，及主播

运营孵化账号.写脚本.拍摄.需要尽心尽力的

工作内容： 1、了解国内主流直播平台的运营模式及用户特点； 2、负责公司签约主播的日常运营管理、关系维护与成长支持； 3、通过线上及线下多种方式开展主播的招募与初步筛选； 4、协助完成主播试镜、试播安排、设备调试及开播前各项准备； 5、参与主播签约沟通，提供直播过程指导及后续发展辅导。 职位要求： 1、具备中专或以上学历； 2、不限工作经验，有销售类从业经历者优先录用； 3、年龄在20至30周岁之间； 4、具备责任感，工作主动，品行端正，吃苦耐劳，能适应一定强度的工作节奏； 5、擅长洞察需求，乐于分析与总结；

招工了。招工了。鸡西矿务局 滴道晟和煤矿现招 1 通风瓦检员若干，月工资保底5000元以上 2 掘进工月工资8000- 10000元， 3 综掘机司机月工资13000元， 4 安装队工人 8000 元以上 5 采煤工：8000-10000 6 支架工：8000-10000 7 采煤司机8000-10000 采煤联系电话

含五险一金，掘进队计件工资，多劳多得，上不封顶， 工作不累有想到国矿长期工作的想在国矿退休的 ，抓紧时间报名 要求 25到50周岁身体健康的都可以挂号 单位交五险一金宿舍 食堂 通勤车 ，应有尽有， 注 原矿上分流人员和 ，有想干长期活的抓紧联系 机会难得，最后一批，想挣钱的。长期稳定的你就来报道即是赚到 电话，☎

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负责电脑办公线上运营维护新媒体平台账号为主，宣传剪辑，解答问题需要会基本的电脑操作前期会有师傅带，+ai技术学习，能学到很多互联网知识运用实践。

26-56岁身体健康遵守公司制度

和我一起做自媒体，公司就我一个人，不打卡双休，在龙泉山观景台旁边

1．负责公司小红书、微信视频号、抖音短视频账号运营，搭建视频内容运营体系，深挖用户痛点，进行爆款选题策划增长目标； 2．负责各大账号和平台数据变化监控、数据分析和复盘总结，并调整和优化运营策略和方案，以实现既定市场及品牌目标； 3．负责管理公司各个新媒体平台（包括但 不限于抖音、微信、小红书等）。通过策划有 趣、有创意、有吸引力的内容，提升品牌曝光和用户互动，增强公司在新媒体领域的知名度。 任职要求： 1．有用户思维和洞察力，善于捕捉热点进行策划，思维活跃，有创新意识和激情，善于学习和发现新规律； 2．团队合作意强，责任心强，表达能力强，审美良好，视角独特，执行力强； 3．有良好的数据分析能力，能够根据业务数据发现问题，解决问题； 4．房地产、二手房中介经验优先。

不只是小编，更是我们的“线上招生指挥官”与“品牌内容造浪者” 如果你不满足于只做内容的搬运工，如果你热衷于用内容撬动精准流量，并享受将流量转化为生源的完整闭环；如果你对“教育”与“体育”两大充满热情的赛道充满好奇，那么请加入我们。我们正在寻找一位能同时驾驭“马来西亚留学”内容深耕与“体育培训”本地推广的双线作战专家，共同打造具有市场穿透力的线上品牌阵地。 一、核心职责：您将主导三大关键战役 1.内容创意与生产：打造差异化内容IP 马来西亚留学线：深度挖掘“高性价比留学”与“黄金跳板”核心卖点，系统性生产爆款内容。 短视频策划：如《20万读完硕士：马来西亚VS英美的真实账单》、《二本逆袭QS前200：我的大马留学通关手册》。 图文专栏打造：设立《学长学姐说》真实故事专栏，通过学员案例增强信任与共鸣。 持续创新：基于数据与热点，不断测试新的内容形式和话题。 体育培训线：针对本地家长与青少年，创作展现训练成果、体育精神及升学优势的内容。 多平台运维：独立负责微信公众号、小红书、抖音等平台的内容规划、创作与发布，确保品牌调性统一且符合平台生态。 2.流量增长与转化：构建高效引流体系 付费流量运营：优化抖音信息流、微信朋友圈广告等付费投放策略，精准触达意向留学家庭及本地体育适龄人群，控制获客成本。 私域流量沉淀：将公域流量引导至企业微信社群，通过SOP（标准化流程）进行精细化运营。策划线上专家讲座、直播答疑、福利发放等活动，提升用户粘性与转化意愿。 数据驱动优化：每日监控点击率、转化率、完播率等核心数据，快速迭代内容与投放策略。 3.用户运营与销售赋能：完成闭环最后一公里 社群氛围营造：维护学员及家长社群，及时互动答疑，打造高信任度的口碑社区。 销售工具支持：为顾问团队提供标准化的“弹药”支持，包括朋友圈文案库、产品海报、成功案例话术包等，赋能整个招生团队。 二、我们期待您具备的“装备” 硬性装备（必须持有）： 本科及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先。 2年以上教育行业新媒体实战经验，有从0到1运营账号或独立负责过10万+粉丝账号的完整经验。 工具熟练：精通剪映、Canva/PS等图文视频工具；会用新榜、蝉妈妈等平台进行数据分析。 软性技能（核心战斗力）： 爆款网感：能快速捕捉教育热点（中高考、留学申请季），并巧妙结合品牌策划出圈内容。 用户洞察力：深刻理解留学生与家长的核心痛点与决策路径。 基础审美与执行力：能独立完成高质量的图文排版与短视频剪辑，对视觉效果有要求。 数据思维：不止于发布，更关注反馈，能用数据指导下一次创作。 三、您将获得的“回报与补给” 有竞争力的薪酬包： 底薪(3K-5K)+高阶梯咨询提成+项目转化奖金。你的能力直接决定收入上限，优秀者月薪过万不是天花板。 清晰的职业发展路径： 纵向深挖：初级运营→资深运营→新媒体运营总监，成为专家。 横向拓展：凭借对业务的理解，可转岗至市场部（主导线下活动），发展多元技能。 愉悦的工作体验： 结果导向：扁平化管理，关注你的产出与成长。 资源支持：提供必要的付费工具、广告预算及内容创作支持。 团队氛围：定期团队建设、节日惊喜、生日福利，与一群简单、活力的伙伴共同奋斗。

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