
临时工有提成月结
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兼职日结
长期招日结兼职人员工资待遇:100-120/天工作时间:早8点40—下午四点工作内容:操作简单,有专人辅导。当天结算。详情电话咨询本信息长期有效,中介,劳务派遣,人力资源输送日结兼职地址:阿城庆云小区微信同号
黑龙江哈尔滨明天早七点半到11点,收拾哈西派出所,五十元,想去的速联系,紧需一名,活不累。
50元/天
临时工1-2人
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黑龙江哈尔滨用两个人拌黄豆子,供吃供住。两个拌种子机器。50一吨。供吃供住。原地作业,一两
种植工
用两个人拌黄豆子,供吃供住。两个拌种子机器。50一吨。供吃供住。原地作业,一两天用人。
黑龙江哈尔滨招聘:校园发型师发型师4000-7000每天保15个客人以上实习发型2000-
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发型师月结
招聘:校园发型师
发型师4000-7000 每天保15个客人以上
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要求发过关、供吃住 月休 3 天
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电工1-2人
招聘:
璟樾宸光招聘工程部电工一人,要求:有工作经验,身体健康,踏实肯干,服从管理,有责任心,干净利落,年龄58岁以内
时间:早8:30-晚17:00点
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服务员凉菜
面馆招聘服务员一名,工作时间:早八点半到九点,底薪3500+200满勤+提成,每个月四个半天休息,轮班午休,
面馆招凉菜一名,工作时间早八点半到九点,底薪3600➕200满勤,每个月两个半天休息,有经验者优先,或者有过后厨工作经验者也可以后期培训,联系电话
天津长年免费招工1.结算方式:日结、2.年龄要求:17-56周3.性别要求:男女均可报名电
临时工
长年免费招工1.结算方式:日结、2.年龄要求:17-56周3.性别要求:男女均可报名电话:(同)
公路临时工
今天10:00面试润创招长期临时工22-40岁做过仓库的最好没做过也可以学20元/时+1元饭补=21元/时要会点电脑地址:北青公路8865号电话:
苏州常熟市。南宏服装市场,招临时工2人,也可以长期,工资面议,年龄不限,帮忙挂挂衣服,工作
临时工1-2人
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云南昆明工人男女不限,能吃苦耐劳,工作积极,团结同事薪资福利:面谈招工人数:2名
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工人
男女不限,能吃苦耐劳,工作积极,团结同事
薪资福利:面谈
招工人数:2名
海南三亚招小时工,一山湖一期工作,每天5-7小时,管饭,主要做一些杂活,简单好做,不会可以
临时工包吃
招小时工,一山湖一期工作,每天5-7小时,管饭,主要做一些杂活,简单好做,不会可以教 联系电话
临时工有提成月结
年龄 25~59周岁
月出勤:20~23天
待遇:+免费旅游
适合接送孩子也适合照顾老人 男女不限
给自己一个兼顾家庭和工作,有自由的时间,还可以结交很多有共同语言的朋友!
联系人:汪
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无责底薪2000十提成,上不封顶
麻烦
新媒体运营
4000-5000元/月
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责新媒体平台(如抖音、快手等)的内容策划与日常运营,提升品牌曝光度和用户粘性
2.策划并执行线上营销活动,结合热点话题进行内容创作,提高粉丝互动率和转化率
3.分析平台运营数据,定期输出运营报告,优化内容策略和推广方式
4.关注行业动态与竞品动向,及时调整运营策略以保持竞争优势
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达能力和网感,熟悉主流新媒体平台的运营规则
2.有新媒体运营相关经验者优先,能独立完成内容策划与执行
3.熟练使用图片处理或视频剪辑工具者优先,具备一定审美能力
4.思维活跃,创意丰富,具备较强的责任心和团队协作精神
5.具备数据分析意识,能通过数据反馈优化运营策略
哈尔滨阿城区零活工能接受倒班,能吃苦,不怕脏,踏实肯干,干活干净利索,年龄在35至55岁。
5000-6000元/月
临时工包住包吃3-5人月结
零活工
能接受倒班,能吃苦,不怕脏,踏实肯干,干活干净利索,年龄在35至55岁。干零活
薪资福利:工资每月5千至6千,到月正常发放工资,时间早六晚六休息一小时,供吃供住
招工人数:5人
工作地址:哈尔滨市阿城区六里地附近
临时工包住包吃月结
招聘 长工
哈市东风沙场。沙子。瓜子石都是机器灌袋,人工只需套袋子就可以。活轻巧,不总干,老板事少。年龄在50--65岁之间,身体健康就可以
工资4000
常年有活,管吃管住
工作地点在哈尔滨市道外区东风镇
联系电话
临时工包住
计算机科学学院院长1.政治素质好,拥护党的教育方针,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有奉献精神和团队协作意识。2.具有计算机科学、软件工程、人工智能、数据科学等相关专业背景,一般应具有教授专业技术职称。3.具有丰富的教学、科研或工程实践经验,熟悉本学科前沿动态,在相关领域有较高学术造诣或行业影响力。4.具有高校、科研院所管理经验(如曾任院系、研究所、重要部门负责人等)者优先考虑。5.年龄一般不超过65周岁,身体健康,精力充沛,能全职投入学院管理工作。6.认同民办高校办学理念和管理模式,具有较强的组织协调能力、统筹规划能力和改革创新精神。1.全面负责学院教学、科研、行政管理工作,落实学校办学理念,制定并组织实施学院发展规划。2.领导学科专业建设,紧密结合产业需求和技术发展趋势,优化专业结构,打造应用型特色专业。3.加强“双师型”教师队伍建设,注重青年教师培养,积极引进包括优秀退休教师在内的各类高层次人才,组建高水平教学与科研团队。4.深化教育教学改革,创新应用型人才培养模式,强化实践教学环节,提升学生就业竞争力与创新创业能力。5.推进产教融合、校企合作,拓展对外合作资源,提升学院服务地方经济社会发展的能力。6.营造优良教风学风,负责学院日常运行管理与安全稳定工作。薪资福利:1.聘任方式:全职聘任,首聘期一般为三年,具体任期目标及考核办法在聘任合同中约定。2.工作条件:提供独立的办公环境,配备必要的工作助手和支持团队,保障其开展教学、科研及管理工作所需条件。3.薪酬待遇:相关薪酬待遇面议。对于引进的优秀退休银龄教师,学校将参照相关规定及协商结果,提供有吸引力的薪酬福利待遇。4.生活保障:根据实际情况和需要,学校提供免费公寓住宿,协助办理本地相关生活便利事宜。1.应聘材料:个人详细简历,包括学习、工作、管理经历,突出学术成就、管理业绩和工程实践成果;学历学位证书、专业技术职务资格证书、重要获奖证书、代表性成果等证明材料扫描件;提供1-2位推荐人的联系方式(可选)。2.选聘程序:报名(2026年5月15日前,将应聘材料电子版整合为PDF文件发送至指定邮箱,邮件主题按“计算机科学学院院长应聘+姓名+原单位”格式命名);资格审查与初评;考核评审(形式、时间另行通知);聘任(根据考核结果,学校研究确定拟聘人选,按规定进行公示、体检、考察等程序后,签订聘任合同)。电子
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