帮助老板做ip 最好有抖店经验，还有投流经验

会拍摄剪辑 有过投流经验 有过抖店运营经验

职位亮点： 你不是小编，你是“客户增长官”！ 你运营的不是冷冰冰的账号，而是连接高端产品与精准客户的桥梁，是赋能全国合作伙伴的“中央流量引擎”。 数据驱动决策！ 从内容分发到粉丝互动，再到销售线索转化，全程以数据为依据，助力你成长为真正的全域运营高手。 岗位职责： 1. 负责公司及合作门店在抖音、视频号、小红书等新媒体平台的日常运营、内容发布、粉丝互动与社群维护工作。 2. 深入研究平台算法与用户特征，制定并落地有效的内容推广策略，提升账号曝光度、粉丝数量及客户咨询量。 3. 主动挖掘并及时回应评论区和私信中的潜在客户，通过专业解答引导意向用户，并准确分配至对应合作门店，实现线索转化闭环。 4. 跟踪分析关键运营数据（如播放量、互动率、线索数、成交转化率等），输出数据分析报告，并据此持续优化运营策略。 5. 与视频剪辑人员、销售团队紧密协作，共同达成月度及季度流量获取与转化目标。 任职要求： 1. 学历专业不限，注重实际成果！具备1-3年新媒体运营经验，有从0到1打造账号或成功转化案例者优先考虑。 2. 平台深度用户：长期活跃于抖音、小红书等平台，网感敏锐，熟悉各平台内容风格、规则及推广工具（如DOU+、信息流广告等）。 3. 沟通能力强：具备优秀的文字表达能力，能撰写高互动文案，能以朋友姿态与粉丝交流，也能以专业身份解答客户疑问。 4. 数据导向思维：习惯用数据支撑决策，能熟练使用基础数据分析工具评估运营成效。 5. 加分项：有家居、建材或本地生活领域运营经验；掌握基础视频剪辑或图文处理技能。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容布局与落地执行，涵盖内容产出、互动方案设计及用户活跃度提升等工作。 2.跟踪新媒体运营数据，解读分析结果，结合市场动态持续优化内容方向与策略。 3.协同团队推进短视频、直播、社交平台内容等新媒体项目的整体策划与执行。 4.对接品牌方需求，强化品牌在新媒体渠道的传播力与用户交互体验。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与内容策划能力，可独立完成高质量内容的构思与输出。 2.熟悉主流新媒体平台运营机制及数据分析工具，能依据数据表现调整内容方案。 3.拥有良好的团队协作意识和沟通能力，能够高效配合团队完成项目目标。 4.热爱新媒体领域，关注行业最新动态，具备敏锐的内容感知力与发展洞察力。

岗位职责: 全流程主导抖音直播间运营 1.统筹选品规划、脚本策划、话术打磨及流量投放，担任直播间的幕后指挥官 2.熟练操作中控台：商品上下架管理、实时数据追踪、突发情况快速响应 3.以GMV、互动率、转化率等核心指标为导向，用数据驱动决策 4.根据平台规则动态调整运营策略，确保合规高效 5.把握抖音最新玩法，结合热点话题与平台活动，打造高热度直播内容 6.定期进行复盘优化：升级场景布置、优化主播表达、迭代视频素材 任职要求: 1.具备1-3年新媒体领域经验（优秀者可适当放宽），熟悉抖音平台机制 2.拥有千川投放实操经验，了解场景搭建、流量获取与素材优化逻辑 3.情商与沟通能力兼备：能与主播高效协作，也具备带队推进项目的能力 加分项：成功打造过爆款直播间/具备自有资源/极强抗压能力

岗位职责: 全流程负责抖音直播间运营 1.统筹选品规划、排品节奏、脚本策划、话术打磨及流量投放，成为直播间的幕后核心推手 2.熟练操控中控台：商品上下架管理、实时数据追踪、突发情况快速响应 3.聚焦GMV、互动率、转化率等核心指标，以数据驱动决策 4.根据平台规则动态调整运营策略 5.洞察抖音最新玩法，结合热点话题与平台活动，打造高人气直播内容 6.定期进行复盘优化：升级直播场景、优化主播表达、迭代视频素材 任职要求: 1.具备1-3年新媒体运营经验（能力突出者可适当放宽），熟悉抖音平台机制 2.拥有千川投放实操经验，掌握场景搭建、流量投放与素材优化技巧 3.情商与沟通能力强：既能与主播高效协作，也能带领团队达成目标 加分项： 曾打造过爆款直播间/具备自有资源/具备极强抗压能力

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与落地执行，涵盖内容产出、互动方案设计及用户活跃度提升等工作。 2. 跟踪新媒体运营表现，收集并分析数据，结合市场动态持续优化内容方向与策略。 3. 协同团队推进短视频、直播活动、社交平台内容等新媒体项目的整体规划与实施。 4. 对接品牌需求，强化品牌在新媒体渠道的传播力与用户互动体验。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与内容策划能力，能独立输出高质量内容方案。 2. 熟悉主流新媒体平台运营机制及数据分析工具，可根据数据表现调整内容布局。 3. 拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能够高效配合团队完成项目目标。 4. 对新媒体领域有高度热情，关注行业变化并能及时把握发展趋势。

岗位职责: 1.负责汽车线上销售平台的日常运营与维护 2.利用互联网渠道开展产品推广，增强品牌曝光度 3.统计并分析线上销售数据，持续优化运营方案 任职要求: 1.具备线上营销及销售相关工作经验 2.可独立完成线上推广活动的策划与落地执行 3.拥有较强的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营策略

1.高中及以上学历，视觉传达或动画相关专业者优先；联系电话*********** 2.有视频剪辑相关经验，了解小型动画制作流程，能理解剧情表达，具备较强的落地执行能力；无经验者可享受带薪培训 3.熟练掌握Pr、剪映等剪辑工具； 4.对网络趋势敏感，创意丰富，想法新颖，思维灵活，能紧跟热点独立完成内容创作，熟悉并活跃于微信公众号、抖音、快手、微博、小红书、B站等内容平台者更佳； 5.具备良好的沟通协调能力，积极进取，反应迅速，能适应高强度工作节奏，富有团队协作意识，愿意在新媒体领域长期深耕。 薪资结构及激励方案面议，执行力欠缺者请勿打扰！高收益伴随高投入！联系电话***********

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先毕业生优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力

漯河市临颍县招天工，做内架盘扣，架子工，要带架子证，，3-4人，

漯河市郾城区招弱电/安防 点工需要登高证300一天 3-4天结束

5.招聘切配/砧板。招聘:切配师傅 一名,月工资:4500-5500元,包吃 住,月休3天(休不够补工资)。联系 方式:电话:155395 96789

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 工作地点在苏州 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 新年奖金5000！！ 原标题：《漯河320一天【可日结饮-料-厂】包吃住/长白班/可预支+人走帐清+可预支工资》

漯河市源汇区招幕墙铝板打胶工一名

岗位职责： 1.负责抖音、小红书等新媒体平台的日常内容策划、视频剪辑、发布及数据复盘，提升账号活跃度与用户粘性 2.结合品牌调性与商场场景，独立完成创意短视频脚本撰写与视觉表达，持续输出有传播力的内容 3.关注平台规则与行业趋势，快速响应热点，优化运营策略，助力本地化流量增长 4.协同商场门店开展轻量级线上联动（如探店、活动预告），无需电话销售或强制晨会 5.参与年轻化团队共创，提出运营新想法并推动落地，营造开放、务实、有活力的工作氛围 任职要求： 1.可接受零经验小白，公司提供带教培养，希望你主动学习、乐于尝试 2.已毕业，学历不限，重视责任心、网感与内容敏感度，有一定的审美 3.熟悉抖音/小红书生态，具备基础剪辑能力（如剪映操作），有个人账号运营经验更佳 4.性格开朗，沟通顺畅，能适应早9:30-18:30、月休4天、商场驻店工作节奏 5.拒绝无效内卷——不打电话、不跳晨操、不搞形式主义，专注真实成长 如果是搞营销推广的就别来打扰了！

工作时间短，不地推不打电话，纯办公室人员！ 该岗位属于前端对接客户，不需要转化开单，后端有专门负责转化开单的销售 【上班时间】 10:00-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节日正常休。 【岗位职责】 1、在小红书、抖音、快手等通用媒体平台与对医美感兴趣的客户对接； 2、日常多参与评论私信，以维护平台账号活跃度、提升账号曝光度； 3、前期沟通，客户感兴趣后转交给专业咨询师，配合咨询师转化成交，全程线上沟通，不地推不电话不面谈！ 4、需要有服务意识，和客户建立良好的信任关系。 【任职要求】 1、有销售/运营经验优先，可接受积极的小白，想躺平勿扰~入职有免费培训，有人带！ 2、平时喜欢刷小红书、抖音、快手、微博等社交平台； 3、会使用办公软件，打字熟练，具有良好的沟通能力。 【薪酬福利】 1、薪资：底薪+绩效奖金+阶梯式提成+五险一金，综合8000-30000(工资无上限)！ 2、上班时间10:00-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节日正常休。 3、节日福利+下午茶零食水果+部门团建+免费整形美容+内部超低优惠折扣美容项目~ 4、交通：地铁1号线倪家桥，8号线川大附近 5、办公在高档写字楼，环境优美。95后为主的互联网团队，我们在努力兼具好看皮囊和有趣灵魂，也期待有想法、愿拼搏的你。

一、岗位职责 1. 负责公司（TikTok、Instagram）等平台的日常运营与内容更新，以用户增长和卖货为主导制定运营策略，提升品牌曝光度; 2. 熟悉平台运营规则，具备文案撰写、活动策划及数据分析能力; 3 策划并执行线上推广活动，包括但不限于社群运营、直播、线上互动等，提高用户活跃度和转化率; 4. 协助内容组制定广告素材，进行投放及数据分析; 5. 协助电商直播过程中的 feed 流导量，分析直播数据，配合完成直播; 6. 分析投放数据(产品、渠道、)以及监控投放效果(点击率、转化率、成本和ROI等)，并根据实际投放效果提出建议; 7. 根据投放需求跟媒介对接，并及时跟进; 二、任职要求 1. 专科及以上学历，市场营销、新媒体、计算机或相关专业优先，1年以上网络运营、新媒体运营或相关工作经验; 2. 具备基础的账户开户、平台对接经验; 3. 熟悉新媒体矩阵的投放及推广玩法者优先考虑; 4. 熟知抖音平台 feed 流、dou+、鲁班投放规则; 5. 了解直播带货流程，清楚媒体引流产品的逻辑; 6. 对数据敏感，对各渠道投放数据有较强的分析经验; 7. 具有较强的沟通能力与执行力，高度的工作积极性和责任心。 期待有创意、有激情的你加入我们，一起打造卓越的网络影响力！

1、负责公司短视频的创意策划、脚本撰写及整体运营，能独立完成视频的拍摄、剪辑与内容包装，并对账号数据表现负责； 2、负责多个短视频账号的流量增长策略（涵盖信息流投放、自然流量获取及账号定位优化）； 3、紧跟短视频行业动态，持续关注教育领域头部账号，掌握用户偏好及各平台用户行为特征； 4、敏锐捕捉行业热点，挖掘热门话题或制造传播爆点，助力产品推广； 5、熟悉主流视频平台的运作机制，有效提升粉丝规模与互动活跃度。 任职要求： 1、具备1年以上相关岗位工作经验，有短视频获客成功案例者优先； 2、思维活跃、创意丰富，了解短视频自媒体生态，能探索新渠道并提出可行的运营优化建议； 职位福利：通讯补助、节日福利、定期团建、不加班、绩效奖金、单双轮休

岗位职责： 1、负责医生IP的打造，新媒体平台账号的日常运营工作； 2、日常工作包括选题策划、内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高医生影响力（特色技术）和关注度； 3、跟踪平台运营效果，每日分析数据并总结、反馈经验，提出有效改进方案等； 4、完成领导临时性工作安排。 任职资格： 1、新媒体相关专业，有相关实习经验优先考虑； 2、思维活跃网感强，较好的热点敏感度和优秀的文案策划能力（文案方向）； 3、熟悉短视频制作流程，熟练运用PR、PS、AE、剪映等工具（运营剪辑方向）； 4、积极向上，学习能力强，较好的责任心和团队协作精神。

明天还差两个工人八个小时180饭补二十电话

1. 直播前：筹备与预热 - 内容筹备：联合讲师明确直播主题与课程框架，打磨教学内容（如优化知识表达逻辑、设置互动环节），确保课程贴合目标人群（如K12、成人职教）实际需求。 - 流量预热：借助社群、公众号、短视频等渠道发布直播预告（含开播时间、核心亮点、参与福利），引导用户预约报名，视情况投入信息流广告，提升预约转化。 - 细节检查：提前调试直播设备（音画质量、网络稳定性）、测试平台功能（连麦、课件共享、答题工具），制定应急预案（如备用设备应对断网）。 2. 直播中：控场与互动 - 实时控场：协助讲师把控直播流程，快速响应突发状况（如用户卡顿、课件异常），提醒讲者控制节奏、聚焦重点内容输出。 - 用户互动：在评论区积极引导交流（如“有疑问的学员扣1”），及时答疑，组织答题、抽奖等互动活动，延长用户观看时长（减少流失）。 - 转化引导：在关键节点（如课程高光时刻、福利发放环节）自然引导用户报名正价课程或加入学习群组，同步跟踪转化表现（如购买点击率）。 3. 直播后：复盘与转化 - 数据复盘：汇总核心指标（观看量、平均停留、转化率、互动频次），评估各环节表现（如某部分跳出率偏高、转化点效果不达预期），形成复盘总结。 - 二次转化：将直播回放剪辑为短视频或知识点片段进行多渠道分发，向未转化用户推送定向优惠，促进后续报名。 - 用户维护：将直播参与者纳入社群管理，持续跟进学习问题，发放配套资料，增强用户粘性，为后续续费或推荐打基础。 4. 长期运营：优化与迭代 - 用户调研：定期收集用户对课程内容与形式的反馈，优化课程设计或互动方式（如增加实操演示、延长答疑时段）。 - 资源协调：维系讲师合作关系，协同技术、设计团队升级直播工具或视觉素材，确保运营支持到位。 - 竞品分析：关注同行动态（如选题策略、转化玩法），吸收可借鉴经验，持续优化自身直播运营策略。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 负责短视频内容的素材整理与搬运 2. 对视频内容进行剪辑处理并发布至海外抖音平台 3. 通过视频内容吸引并维护粉丝群体； 4. 每个账号需达成千粉目标 任职要求： 1. 具备良好的创意构思及视频内容策划能力； 2. 熟悉短视频平台操作流程与剪辑技巧 3. 执行力强，具备账号运营经验

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