无经验亦可，公司提供免费培训，手把手带教 岗位职责： 1.与短视频账号博主对接并推进合作，协助推广公司产品 2.负责短视频内容的制作，并发布至抖音平台 3.完成上级交办的其他相关工作 岗位要求： 1.对短视频平台有一定了解，或对自媒体领域有浓厚兴趣，具备视频剪辑能力者优先 2.不设业绩考核指标，更注重责任心与积极的工作态度 工作时间： 1.上午9:00—12:00，下午13:30—18:00 2.法定节假日正常休息 薪酬福利： 1.无责任底薪4000元+提成+奖金，表现优异者享有多次晋升加薪机会 2.每月组织1-2次团建活动，包含公费旅游等福利

拍摄剪辑策划 抖音运营 专业人员

一、岗位职责: 1、负责新媒体平台的网络运营相关工作； 2、对用户留言进行筛选，及时响应并登记对方需求信息； 3、本岗位为线上推广性质，无需电话沟通，也无需外出作业； 4、工作内容简单易掌握，零基础可学，入职提供系统培训； 二、工作时间: 每日工作7小时，准时下班不加班，每周日固定休息，法定节假日正常休假。 三、薪资待遇: 月均收入10000+，表现优异者可达30000+； 每月15日按时发放工资。 四、岗位要求: 1、性别不限，无经验要求； 2、会操作电脑，能熟练使用手机打字即可； 员工福利 生日福利节日福利提供Wi-Fi团建聚餐零食下午茶带薪年假

岗位职责： 负责小红书、抖音、微信视频号、微信公众号等主流新媒体平台的内容工作，包括选题策划、素材收集、内容制作与发布。 任职要求： 具备拍摄与剪辑能力，熟悉各媒体平台的运营规范与推荐机制

岗位职责： 1、负责小红书平台的内容规划与日常运营，提升品牌曝光度及用户参与度； 2、通过数据洞察优化内容方向，推动账号粉丝量与互动活跃度持续增长； 3、统筹团队工作，开展人员培训，保障内容输出质量与发布时效； 4、联动品牌资源，策划并落地线上线下联动活动，提升用户忠诚度。 任职要求： 1、了解小红书平台运作规则，有成功运营经验者优先考虑； 2、具备出色的内容创作功底与审美能力，能敏锐捕捉热点趋势； 3、擅长数据分析，可根据反馈数据及时调整运营方案； 4、具备良好的团队管理能力，能有效带领成员完成既定目标。

岗位职责： 1.制定新媒体发展策略、阶段性目标及落地执行方案，明确各平台运营主攻方向。 2.主导内容创意策划，把控内容品质，推进优质内容产出与活动方案实施。 3.统筹平台日常运营与项目执行，维护用户互动关系，整合外部资源实现引流转化。 4.跟踪平台核心数据指标，评估运营成效并调整优化策略，持续提升整体运营表现。 5.负责新媒体团队管理，开展业务培训，协同相关部门推进工作，保障目标协同一致。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3-5年新媒体策划或运营经验，1-2年团队管理经历，有成熟成功案例者优先。 2.熟悉主流新媒体平台运作机制与运营技巧，拥有文案创作与数据复盘能力，对热点事件及行业趋势反应敏锐。 3.具备出色的团队统筹、跨部门沟通及逻辑分析能力，能承受工作压力，富有创新思维与商业感知力。 4.熟练使用办公软件及设计/视频剪辑工具，具备特定行业背景经验者优先考虑。

无人机相关业务新媒体网络推广专员 1.负责抖音、快手等平台自媒体账号的日常运营，重点实现潜在客户的获取； 2.负责新账号的搭建与全流程运营，提升账号曝光度，对播放量、客户转化及业绩结果负责； 3.根据新媒体运营数据进行分析，合理规划流量投放，提交效果报告，并提出优化策略； 4.具备新媒体引流与客户转化经验者优先录用。 经验要求 1.熟悉抖音等主流新媒体平台运营机制，有成功网络引流获客案例者优先； 2.具备视频拍摄能力，掌握基础构图与画面美感，熟练操作剪映及常用图文制作工具； 3.工作态度务实，执行力高，具备良好的网络敏感度、创意思维与活跃的头脑。

【岗位职责】 -负责抖音/淘宝账号的日常运营与内容发布 -协助完成视频拍摄、剪辑及素材整理 -跟进粉丝互动，提升账号关注度和活跃度 【职位要求】 -学历不限，有1-2年相关工作经验优先 -熟悉抖音/淘宝平台规则，具备一定审美能力 -沟通能力强，能独立完成基础内容制作

岗位职责： 1.负责新媒体账号的推广操作，确保高效完成推广任务。 2.熟悉运用各种社交媒体平台及相关运营工具进行日常账号维护及引流工作。 3.通过QQ、小红书、快手等发布帖子，有效地吸引和维持客户的兴趣。 4.需要做好日常账号维护及引流工作，确保账号活跃度。 任职要求： 1.对新媒体运营有一定了解，能够熟练使用各种社交媒体平台。 2.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通协作。 3.对工作认真负责，能够高效地完成分配的任务。 4.公司提供手机电脑，能够满足日常工作需要。 薪资待遇：无责底薪2700+300全勤+提成+奖励红包月综合6000+以上 上班时间：9:00-12:001：30-6:00 节假日正常休息每周日固定休息带薪休假

工作内容： 上班 运营账号 回复消息 短暂休息 饮水 下班 工作要求： 人员 认识拼音和字母 工作时间： 9:30-12:00 14:00-18:30 工作休息： 周日单休 法定节假日放假

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k22酸奶草莓 招聘长期店员2名（男女不限），年龄22—38，有水吧工作经验者优先，有意向私信我（短期勿扰）地址：万达四楼 联系电话

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新乡市封丘县招空调安装/维修学徒工一名，工作自由轻松，工资提成，工作地点封丘县城及周边乡镇，男女不限，有意者联系

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岗位职责: 1、在公域渠道推广; 2、配合公司进行日常引流及统计工作。 3、小红书抖音等多平台养号，发文，发视频，剪辑等引流方式，转私域。或者截流添加等 任职要求: 1.男女不限，年龄在21-30周岁: 2.会基本的电脑和手机的操作即可。 3.无经验要求，非常欢迎小白来投递简历哦！ 4.有专人带培训，无经验也不怕哦！ ps:同时也招兼职，接受在校大学生、居家也可做哦，具体面议！！！异地兼职也接受哦！ 薪资福利: 1、薪资: 浮动底薪+全勤奖+绩效奖+提成，月综合薪资7000-10000元！只要你能力够强、够努力，薪资上不封顶，多劳多得，让你的钱包跟着你的成长一起鼓起来！ 2、假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期: 3、节日礼品:公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日礼品; 4.员工活动:每月定期组织各项团建活动（聚餐、烧烤、唱k等)丰富员工的业余生活； 5、上班时间: 早上9:00-12:30,下午13:30-18:00 八小时工作制，中间休息一小时。 6、周边银行、超市、餐饮、健身房等生活设施完善，轻松实现工作生活平衡；黄金地段，生活无忧。 7、下午茶:每月不定期有员工下午茶，奶茶、披萨随便吃；不定期举办生日会，水果、蛋糕为你庆祝，让你在工作中感受满满的幸福。 发展前景： 我们公司正处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道，表现优秀者可在短时间内升为团队负责人，只要好好干，吃香喝辣顿顿来，月薪上万不是梦！ 公司文化： 我们公司是一个充满活力和创新的团队，注重员工的个人成长和发展，提供丰富的培训和学习机会。以汇聚卓越人才、赋能创业者为使命，秉持微笑、诚信等价值观，打造独特企业家培养模式，助力员工与企业共同成长腾飞，通过家庭温暖、军队铁律、学校匠心的文化特色，营造和谐高效的工作氛围，为有能力者提供广阔舞台，追求卓越品质服务，强化危机意识推动持续进步。 ps：我们诚挚邀请各位志同道合的小伙伴来投递简历，共创辉煌盛世！

团队是做中医的 1.剪辑视频发布推广平台 2.跟患者沟通及安排患者就诊 3.底薪+提成模式，工作简单，有专人带，有培训 岗位要求： 1.18-25岁优先，懂得简单的电脑操作和手机软件，剪映，有基本的沟通能力 2.吃苦耐劳，愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇：公司从不拖欠工资，当天提现，包吃住 每月公费聚餐2-4次，一年两次出国游，与不定期团建。 4.晋升空间大，完善的晋升机制 储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

团队是做中医的 1.剪辑视频发布推广平台 2.跟患者沟通及安排患者就诊 3.底薪+提成模式，工作简单，有专人带，有培训 岗位要求： 1.18-25岁优先，懂得简单的电脑操作和手机软件，剪映，有基本的沟通能力 2.吃苦耐劳，愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇：公司从不拖欠工资，当天提现，包吃住 每月公费聚餐2-4次，一年两次出国游，与不定期团建。 4.晋升空间大，完善的晋升机制 储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

招聘人才 岗位 1.运营 2.视频制作 剪辑 策划，写脚本 1.抖音账号的日常运营，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度盒粘性 2.独立完成抖音视频的创意和策划，在一定时间内达到一定粉丝重 3.负责产品功能及品牌项目在抖音平台的宣传策划，提高品牌曝光里、知名度 4.善于运用市场用户数里最大的短视频APP编辑吸引眼球的短视频产品 岗位要求: 有视频编辑，后期制作能力优先# 有洞察力，具有优秀的模仿及创意改变能力 (可接受应届毕业生，积极主动，责任心强，良好的沟通协调能力和优秀团队精神) 菜资面议 职位福利:全勤奖200、补贴600 上班时间：9.00-12:0013:30-18:00

【岗位定位】本岗位面向应届生、在校大学生及想转行新媒体的小白。由资深剪辑导师“一对一”带教，提供内部视频制作SOP，带你从0掌握短视频流量变现技能。 【工作内容】 协助导师完成短剧/影视视频的基础剪辑工作（去重、字幕、配乐）。 学习并执行公司内部的“剪映工业化制作流程”。 按时交付练习及实操视频，保证成片符合发布标准。 【任职要求】 经验不限：只要你态度端正，愿意动手学，我们就愿意教。 设备要求：需自备手机或电脑（电脑操作效率更高）。 工作性质：线上对接，时间自由，无需坐班。 【薪资待遇】 实行“以赛代练”的计件补贴模式，多劳多得。 结算灵活（T+1日结），适合利用碎片时间赚取生活费。 【郑重承诺】承诺不收费！本岗位为内部人才储备，。

岗位职责: 1.协助主播完成日常直播工作，保障直播环节有序开展。 2.积极与观众互动交流，营造活跃的直播氛围，提升用户参与感。 3.在直播期间为主播提供技术协助，及时响应并解决相关技术问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识，能与团队保持高效配合。 2.熟悉直播运作模式，具备一定的行业认知，能迅速融入直播场景。 3.有较强的责任意识和抗压能力，可妥善应对直播中的突发状况。

底薪5000+20%业务提成，缴纳社保。 岗位职责（分阶段进行） 第一阶段（1-3个月）：基础业务熟悉与执行 1.主播开拓实战：熟练掌握并运用多种渠道（直播广场、达人广场、转介绍等）寻找潜在主播，完成既定的主播资源积累目标。 2.沟通破冰训练：优化工作微信IP（头像、昵称、朋友圈），学习并实践高通过率的加好友话术，与主播建立初步联系。 3.数据辅助分析：在指导下，学习使用后台数据工具，协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等，为推品提供基础支持。 4.全程跟播学习：深度参与至少5场以上直播，协助资深运营完成控场、数据记录等工作，并撰写跟播复盘报告。 第二阶段（4-6个月）：独立运营与流程掌握 1.独立推品谈判：在辅导下，独立负责一个产品品类，向匹配的主播进行推广，完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。 2.直播协同执行：作为项目协调人，独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。 3.数据驱动决策：能够独立撰写数据推品报告，结合主播数据和产品卖点，有理有据地说服主播。 4.客户关系维护：独立负责维护一批主播，进行售后的语音复盘，并成功实现二次推品，提升主播粘性。 第三阶段（7个月及以上）：深化发展与专项突破 1.业绩目标承担：开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。 2.方法论沉淀：总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验，并参与团队内部分享。 3.轮岗体验：可选地接触商家端、助播（卖手）端或数据产品端的工作，拓宽业务视野。 4.带领新人：协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。 岗位要求： 必备条件（硬性要求与核心素质） 1.学历专业：统招本科及以上学历，应届毕业生或毕业三年以内，专业不限，市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 2.强烈的目标导向：对成就和业绩有强烈渴望，抗压能力强，不畏惧挑战，能适应快节奏、数据驱动的工作环境。 3.卓越的沟通与共情能力：具备出色的口头和书面表达能力，善于倾听，能快速把握对方需求，并建立信任关系。 4.数据敏感性与逻辑思维：对数据有兴趣，能从复杂信息中提炼关键点，并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。 5.高度的主动性与学习能力：具备“主人翁”意识，能够主动发现问题、解决问题，并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训，并定期（如每月）提交个人成长报告与轮岗心得，向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思 加分项（让你脱颖而出） 1.直播电商重度用户：对快手、抖音等平台有深度使用体验，关注知名主播，对直播带货有个人见解者优先。 2.项目或实习经验：有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。 3.基础工具能力：熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理和报告撰写能力。 我们将为你提供 ●系统培训：为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师，提供全程指导与支持 ●快速成长：清晰的职业发展路径（管培生→初级运营→高级运营→团队负责人）。 ●核心资源：接触公司优质的商家和产品资源，与行业头部主播合作的机会。 ●有竞争力的薪酬：底薪+高绩效奖金，回报你的每一份付出。

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