新媒体运营管理员

薪资福利: 1、综合薪资4000-8000 2、中午餐+下午茶 3、免费培训+组长手把手带 4、一年一次免费出国游+两次省内游(公司团建，费用公司全包) 5、晋升明确，无天花板，长期发展稳定 6、8年老企业，别人家的公司 9、00后团队，轻松愉快的办公氛围 工作内容: 1、8小时坐班 2、线上打字，无打字速度要求职位要求: 1、为人正直,无任何犯罪记录 2、沟通表达良好 3、踏实 4、只招聘长期发展人员，短期不招聘(可接受应届毕业生+实习生)

一、岗位职责: 1、负责新媒体平台的网络运营相关工作 2、对用户留言进行筛选，及时回复并整理记录对方需求信息 3、本岗位为线上推广性质，无需电话沟通，也无需外出办公 4、工作内容简单易掌握，零基础可学，入职提供系统培训 二、工作时间: 每日工作7小时，按时下班不加班，每周日固定休息，法定节假日正常休假 三、薪资待遇: 月均收入10000+，表现优异者可达30000+ 每月15日准时发放工资 四、岗位要求: 1、性别不限，无经验要求 2、会操作电脑，能熟练使用手机打字即可 员工福利 生日福利 节日福利 提供无线网络 团建活动 聚餐安排 零食供应 下午茶 带薪年假

岗位职责： 1.负责新媒体账号的推广操作，确保高效完成推广任务。 2.熟悉运用各种社交媒体平台及相关运营工具进行日常账号维护及引流工作。 3.通过QQ、小红书、快手等发布帖子，有效地吸引和维持客户的兴趣。 4.需要做好日常账号维护及引流工作，确保账号活跃度。 任职要求： 1.对新媒体运营有一定了解，能够熟练使用各种社交媒体平台。 2.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通协作。 3.对工作认真负责，能够高效地完成分配的任务。 4.公司提供手机电脑，能够满足日常工作需要。 薪资待遇：无责底薪2700+300全勤+提成+奖励红包月综合6000+以上 上班时间：9:00-12:001：30-6:00 节假日正常休息每周日固定休息带薪休假

岗位职责: 1. 负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护 2. 提升品牌知名度，促进用户互动与活跃度 3. 根据数据表现进行复盘，持续优化内容发布方案 任职要求: 1. 具备优秀的创意构思能力及扎实的文案表达功底 2. 了解新媒体平台运作规律，可独立制定内容执行计划 3. 拥有较强的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营方向

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，把控内容质量与发布节奏，提高内容传播效果 3.分析平台数据，跟踪运营效果，定期输出优化方案，持续提升粉丝增长与互动转化 4.关注行业热点，结合品牌调性进行内容创新，打造具有传播力的爆款内容 5.协同市场与推广团队，配合营销活动进行内容传播与话题运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美能力 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台运营规则 3.具备较强的学习能力与创意意识，能快速响应热点并转化为内容产出 4.熟练使用视频剪辑与图文排版工具者优先 5.工作积极主动，具备良好的沟通协作能力与责任心

无经验亦可，公司提供免费培训，手把手带教 岗位职责： 1.与短视频账号博主对接并推进合作，协助推广公司产品 2.负责短视频内容的制作，并发布至抖音平台 3.完成上级交办的其他相关工作 岗位要求： 1.对短视频平台有一定了解，或对自媒体领域有浓厚兴趣，具备视频剪辑能力者优先 2.不设业绩考核指标，更注重责任心与积极的工作态度 工作时间： 1.上午9:00—12:00，下午13:30—18:00 2.法定节假日正常休息 薪酬福利： 1.无责任底薪4000元+提成+奖金，表现优异者享有多次晋升加薪机会 2.每月组织1-2次团建活动，包含公费旅游等福利

薪资福利: 1、综合薪资4000-8000 2、中午餐+下午茶 3、免费培训+组长手把手带 4、一年一次免费出国游+两次省内游(公司团建，费用公司全包) 5、晋升明确，无天花板，长期发展稳定 6、8年老企业，别人家的公司 9、00后团队，轻松愉快的办公氛围 工作内容: 1、8小时坐班 2、线上打字，无打字速度要求职位要求: 1、为人正直,无任何犯罪记录 2、沟通表达良好 3、踏实 4、只招聘长期发展人员，短期不招聘(可接受应届毕业生+实习生)

尊敬的打工人，今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花！ 趁着年轻体验一下呗~~ 你最关心的往下看！ 【工作内容】 1.无需外出寻找客户，不接打电话 2.冬暖夏凉，无需外出，室内办公。 3.不限学历，不限经验，小白易上手。 4.有责任心，工作态度积极。 5.公司提供完整内部晋升机制，有广阔的发展空间。 【福利机制】 1.5A写字楼冬暖夏凉~ 2.法定节假日休息~ 3.团建聚餐全都有！办公室氛围嘻嘻哈哈超好哦！ 4.上六休一，周日固定休息~

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题提升互动率与粉丝增长 3.分析运营数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 4.挖掘用户需求，打造有传播力的原创内容，包括图文、短视频、海报等形式 5.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，增强品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容策划与执行 3.熟悉数据分析工具，具备一定的数据敏感度和内容优化能力 4.主动性强，具备良好的沟通协作能力，能适应快节奏的工作环境

新年好 彩虹桥一饭店招聘长期半班服务员，工作时间下午5：00至11：00。工资面谈。联系电话。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

新乡市找二次结构工人，主要做浇筑二次结构构造柱的！力工数名！要求长期稳定干的优先！只要踏实肯干，工资好说！

新乡长垣职工餐厅招厨师：月休两天工资6000-7000，管吃住，手脚麻利，45岁以下，年初七开始上班，有意者联系：赵经理

招工 本店诚招 厨师（全活师傅）1名 要求： 手艺熟练，会炒家常菜、掌握切配、做事干净利索，有责任心，能稳定长期工作。 工作地点：【新乡县七里营镇东高村】 薪资待遇：面议，待遇优厚 联系电话：【】 联系人：【杨】 有意者欢迎直接来电咨询，非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）从0-1的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容质量与品牌调性一致 3.监测数据表现（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期复盘优化运营策略 4.协同市场、设计、销售等部门推进线上活动、品牌推广及用户增长项目 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点并快速响应，提升账号影响力与传播效果 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备良好的网感和内容审美能力，有成功运营案例者优先 2.具备基础的数据分析能力，熟练使用新媒体后台及常用办公工具 3. 文字功底扎实，能独立完成原创文案，具备基础图片处理或视频剪辑能力更佳 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 热爱新媒体行业，愿意长期深耕成长

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户参与及转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴传播形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线，能独立完成图文或短视频内容 4.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长量与品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 跟踪行业热点与竞品动态，结合企业业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 5. 协同市场、销售等部门，支持产品推广、直播引流、私域转化等跨部门协作项目 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备独立运营至少1个主流平台账号的经验，有成功案例者优先 2. 具备良好的文字功底与视觉审美，能熟练使用剪映、Canva、PS等基础工具 3. 逻辑清晰、网感敏锐，具备数据分析意识和结果导向思维 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作与用户互动

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备较强的文字功底、审美能力及用户洞察力，能独立完成全流程内容产出 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5.经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递；学历不限，重视实际能力与成长潜力

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

薪酬待遇：无责4000-6000一个月转正提成年终奖+节假日福利 上班时间9：00-12:00-13:30-18：30固定周日休法定节假日带薪休 岗位内容： 1.掌握平台运营规范，策划并落实直播方案，确保直播效果稳定高效； 2.对直播账号相关数据进行整理分析，归纳问题并提出改进策略 任职要求： 1.有直播行业经验者优先，不限具体年限； 2.具备良好的沟通表达能力及人际互动能力

岗位职责: 1. 负责新媒体渠道的内容规划与落地执行，涵盖社交媒体、视频平台等多元化阵地； 2. 持续进行内容的发布与维护，提升用户活跃度并促进互动增长； 3. 策划并推进线上运营活动，增强用户参与感及品牌曝光度； 4. 运用视频拍摄与剪辑技术产出优质视觉内容，优化用户的观看感受； 5. 协同团队整合线下资源，实现内容传播效果的最大化。 任职要求： 1. 具备出色的内容策划能力，能独立完成内容撰写与日常更新； 2. 熟悉主流社交媒体及视频平台的运营方式，擅长用户互动与线上沟通； 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流，共同达成项目目标。

不需要打电话，没有任务要求，无压力工作容易简单，无需经验，有入职培训 工作内容：负责售前客服，简单易学 任职要求; 1：学历不限，专业不限 2：经验不限，接受小白有培训 3：具有较强的沟通能力 4：会打字就行不要求速度 到点就下班绝对不加班，公司氛围轻松自由，工作轻松 工作时间：上午;9;00-12:00下午：14;00-18；00上六休一，周日固定休息法定节假日正常休 薪资待遇:底薪3000+提成，月综合工资6k---15K上不封顶多劳多得 员工福利：节日福利，生日福利，有无线网，团建聚餐，零食下午茶！

底薪5000+20%业务提成，缴纳社保。 岗位职责（分阶段进行） 第一阶段（1-3个月）：基础业务熟悉与执行 1. 主播开拓实战 ：熟练掌握并运用多种渠道（直播广场、达人广场、转介绍等）寻找潜在主播，完成既定的主播资源积累目标。 2. 沟通破冰训练 ：优化工作微信IP（头像、昵称、朋友圈），学习并实践高通过率的加好友话术，与主播建立初步联系。 3. 数据辅助分析 ：在指导下，学习使用后台数据工具，协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等，为推品提供基础支持。 4. 全程跟播学习 ：深度参与至少5场以上直播，协助资深运营完成控场、数据记录等工作，并撰写跟播复盘报告。 第二阶段（4-6个月）：独立运营与流程掌握 1. 独立推品谈判 ：在辅导下，独立负责一个产品品类，向匹配的主播进行推广，完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。 2. 直播协同执行 ：作为项目协调人，独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。 3. 数据驱动决策 ：能够独立撰写数据推品报告，结合主播数据和产品卖点，有理有据地说服主播。 4. 客户关系维护 ：独立负责维护一批主播，进行售后的语音复盘，并成功实现二次推品，提升主播粘性。 第三阶段（7个月及以上）：深化发展与专项突破 1. 业绩目标承担 ：开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。 2. 方法论沉淀 ：总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验，并参与团队内部分享。 3. 轮岗体验 ：可选地接触商家端、助播（卖手）端或数据产品端的工作，拓宽业务视野。 4. 带领新人 ：协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。 岗位要求 ： 必备条件（硬性要求与核心素质） 1. 学历专业 ：统招本科及以上学历，应届毕业生或毕业三年以内，专业不限，市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 2. 强烈的目标导向 ：对成就和业绩有强烈渴望，抗压能力强，不畏惧挑战，能适应快节奏、数据驱动的工作环境。 3. 卓越的沟通与共情能力 ：具备出色的口头和书面表达能力，善于倾听，能快速把握对方需求，并建立信任关系。 4. 数据敏感性与逻辑思维 ：对数据有兴趣，能从复杂信息中提炼关键点，并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。 5. 高度的主动性与学习能力 ：具备“主人翁”意识，能够主动发现问题、解决问题，并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训，并定期（如每月）提交个人成长报告与轮岗心得，向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思 加分项（让你脱颖而出） 1. 直播电商重度用户 ：对快手、抖音等平台有深度使用体验，关注知名主播，对直播带货有个人见解者优先。 2. 项目或实习经验 ：有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。 3. 基础工具能力 ：熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理和报告撰写能力。 我们将为你提供 ● 系统培训 ：为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师，提供全程指导与支持 ● 快速成长 ：清晰的职业发展路径（管培生 → 初级运营 → 高级运营 → 团队负责人）。 ● 核心资源 ：接触公司优质的商家和产品资源，与行业头部主播合作的机会。 ● 有竞争力的薪酬 ：底薪 + 高绩效奖金，回报你的每一份付出。 PS:应届生/毕业三年内均可投递。

直播带货2.0时代红利收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 比传统销售更聚焦用户群体，拥有庞大达人网络，新人起步更高效。 非传统推销模式，通过与达人协作实现带货转化，个人成长空间和收益潜力更大。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司商品，促成合作并发展长期稳定协作 岗位要求： 1. 年龄18周岁以上，应届生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3. 认同直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，追求高回报，对收入增长有强烈目标感 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、重结果、高激励 5. 新人最迟30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体执行方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后：可获60%业绩提成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货领域2年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额稳居全国前十，或为新乡市规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万，已与7000+品牌方建立深度合作，供应链实力强劲，后端支持完善，产品资源全覆盖，唯有达人资源决定合作上限。 （模仿我招聘文案的小公司下个月就倒闭了）

岗位职责: 1.协助主播完成日常直播工作，保障直播环节有序开展。 2.积极与观众互动交流，营造活跃的直播氛围，提升用户参与感。 3.在直播期间为主播提供技术协助，及时响应并解决相关技术问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识，能与团队高效配合。 2.熟悉直播基本流程，具备快速融入直播场景的学习能力。 3.有较强的责任意识和抗压能力，可灵活应对直播中的突发状况。

新乡市获嘉县招其他职位

直播带货2.0时代迎来关键机遇，选择比努力更重要，现在加入正当时。 相比传统销售获客方式，目标用户更聚焦，拥有丰富达人资源，新人成长周期短、见效快。 非传统销售岗位，通过与达人协作实现带货转化，个人发展空间广阔，收益潜力无限。 任职要求：欢迎应届毕业生投递。 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好的语言表达与沟通能力，性格外向、积极主动。 认同直播电商发展方向，能适应行业快速变化，勇于迎接挑战，并期望获得高回报收益。 岗位职责：负责对接抖音、快手平台达人主播，分析其粉丝画像数据，精准匹配适配商品，推动达成合作意向，建立长期稳定合作关系。入职初期安排专人一对一指导，快速掌握工作流程，上手无忧。 岗位薪资：试用期无责底薪3000元+优秀员工奖励500元+10%业绩提成； 转正后可选两种模式：无责底薪4000元+10%业绩阶梯提成+优秀员工奖励500元；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成。 晋升为主管后，提成比例达60%。 成为合伙人，可获得30%分公司股权。 行业经验：专注直播带货领域2年，运营模式成熟稳定，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额位居全国前十，或是新乡市规模领先的直播电商企业。诚邀您的加入！！！

直播带货2.0时代冲刺阶段，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 比传统销售更聚焦用户群体，拥有庞大达人网络，新人适应周期更短。 非传统推销模式，通过与达人协作实现带货转化，个人成长空间广阔。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司商品资源，促成合作意向并建立长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18周岁以上，应届生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3. 认同直播电商发展方向，乐于应对行业变化与挑战，追求高收益回报，有明确赚钱目标 4. 认同企业价值观：高目标、高质量、高激励 5. 新人最晚30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体操作方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道选择：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人机制，享受50%业绩分成 晋升为主管后：可获60%业绩分成 成为合伙人：享有30%分公司股权 专注直播带货领域两年，运营模式成熟，团队现有人数超170人，抖音、快手双端销售成绩位列全国前十，或为新乡市规模最大的直播电商业务主体 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费可达7万以上，已深度合作品牌方超7000家，供应链实力强劲，后端支持完善，产品覆盖全面，唯有达人资源需我们共同开拓 （模仿本招聘文案的小微企业下月或将退出市场）

河南新乡原阳县，招夫妻一对，，长年开门生意稳定，有想长年干的，联系电话