招聘2名仓库配货员 【档口地址】长运富一层21a 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 ????沙河长运 急招2名 配货小弟 或 小妹 要熟手，会商陆花，生手勿扰！ 电话：

31号夜班工人 手机库房，拉地牛卸车，分货， 22元小时 身份证原件， 报名

13小时230元，今晚夜班 马上就走，马上就走 ✅南法信药品库房.下班给钱 ✅ 打包，码拍，装卸药品 夜18点_早7点13小时230元 年龄18-54周.下班给钱 ☎ 加了4人

大龄男女，都要，黑户前科都要，小残疾纹身都可以 邮政京东装卸分拣，68以下，身体好，能干活都行 身高不限，工资第一个月8500-9000，转正综合工资10000-12000，有白夜班，基本10-12小时，管吃住，三餐，大锅饭，干满七天可预支工资，干满三天安排夫妻间，，住楼上，空调热水器都有，想多挣钱的赶紧来，上班车接送 报道位置，南兴店[公交站] 7个考勤250结账不加。

【百货分拣员】---长白班5-17 薪资福利： 1、工资：高保底，综合薪资7000-10000+，上不封顶，多劳多得； 2、吃住：包2顿工作餐，协助安排住宿，环境好设施全。 3、福利：员工内购福利。 岗位职责： 1、负责将待分拣区的货物（米面粮油，零食饮料等）根据系统中门店的需求进行分拣，保证系统需求与实际相符，常温仓； 2、保持分拣区干净整洁、完成上级交代的其他分拣任务 任职要求： 1、年龄18-40周岁，有健康证和仓储搬运行业经验者优先’。

[强]首都城市、世界第一[强]吃住不花一分钱[强]平均270-300元/天【北京机场小仓库】年龄：30-53岁，23-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，分拣[红包][红包]员工底薪计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，平均5500-6000元，每月20号发工资工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等工作时间：两班倒白班：7:00-18:00 晚班：19:00-06:00半个月倒班一次。长夜：19:00-05:00节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊保险公司承担，，。请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

驾驶员带分拣，要求持C1以上驾照，年龄45岁以下，吃苦耐劳，适应夜班，做过蔬菜等分拣配送的优先。薪酬待遇：7000-8000/月，。联系电话：

招聘：大件航空组织 薪资：22.0元/小时 职位详情： 1、负责进出港快件分拣； 2、负责对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、负责对到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记； 4、负责对到达和发出的快件与分点部做好交接验收；

工作内容: 生鲜/日用品分拣、配货、打包，室内恒温工作。 【薪资】8000-13000元，多劳多得，上不封顶! 【发薪】准时发工资，绝不拖欠，干满1个星 期即可预支工资，用钱不发愁! 【住宿】部分门店提供住宿，解决住宿难题任职要求: 18-40岁优先，身体健康，无不良嗜好;工作认真负责， 零基础可做，有人带。 其他福利: 正规直聘、就近分配、工作稳定、福利齐全，长期短期都 可做! 想踏实赚钱、稳定上班的，直接联系!

搬运工，分拣，扫码，贴签，封包 10－12小时，超出10小时30元 第一个月，保底4500。全勤奖500，夜班补助300，夜班餐补300，绩效奖1200。住房补贴 300。综合工资7100。第二月。保底5100。全勤奖800，夜班补助300，夜班餐补300，住房补贴300，绩效奖1600，公交补助240，加班一小时30，综合工资 9000。第三个月9500－10000以上。，长期 年终奖，奖励3000 搬运工，分拣，扫码，贴签，封包，都是小件货。三斤五斤重，文化不限 男53以下，女50以下

工人 工作地址:大兴龙湖大兴天街购物中心 今晚十点到 日结 220 放电缆 一共一百多米 26-50 岁

西直门内部单位招聘面点中工一名50以下，会做各种面食，自助餐一百五六十人吃饭，面点三个人，月休六天。工资5000到5500 电话，

场馆保洁，上六休一，8小时工作，两个班次，早七点至晚五点，下午两点到晚上十点。

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凉菜，6 工作地址:北京东城区、朝阳区 6000-7000/月 高中及以上学历

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【桃浦邮政15天/90天】 模式二选一/自由选择儿 ✔工作简单自由/服从管理 ✔工时稳定/可以每天上班 ✔员工保底工资/不下早班 模式二: ⛔打卡90天工期➕人走账清⛔ 员工11小时保底230/天 员工11小时保底230/天 ⚠剩余工资工期结束统一补发 纯工:年龄18—55周岁 ✔主要工作:快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等岗位，能吃苦耐劳，服从管理 ✔要求识字，认识26个字母 ✔免费工作餐1餐 ✔住宿+水电费20元/天 ✔ ✔上班时间凌晨1.00-12.00 ✔， 中介利润: 15天模式:打卡3天返50 90天模式:打卡3天返150 ⚠（请勿卡点离职/）

仓库上货杂工：1名 联系电话:

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周一至周五下午2点集合面试 常年无淡季月工时300左右！ 康祥路附近物流招： 高叉、文员（40岁以内） 高叉：27元➕2元饭补＋1元全勤 文员：24元➕2元饭补＋1元全勤（要求熟练电脑会做报表） 要求：吃苦耐劳 普工月薪7500元-9500元 表现好的话可以转合同工  ， 报名联系： 门店地址：新四平公路四六八弄 海港商贸城14幢26号

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010UG经海大件 时间 6:00-11:30,12:30-17:00, 10小时197 工作内容:顺丰快递分拣，装卸，打扫库房, 要求:无不良记录,报名私信我,。

北京平谷旺旺食品厂 白班:180夜班:190 每个月25号发工资，满七天可以预支，出勤26天补260 年龄:18～40男女不限，岗位：包装、检查、分类 福利待遇:厂内吃住，免费3餐 住宿65/月，北京健康证者直接使用（满1个月）

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

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招聘：护眼专员 做过销售想赚钱，有健康意识，时间自由，专兼职均可， 薪资：底薪3000-5000+提成。 实体店合作：增加实体店引流神器，前期有专员陪跑，不用投资。 要求：年龄性别不限 电话：同步 地址： 1：花园小区2：蔡家洼小区3：季庄小区

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

北京顺义区遮阳雨棚厂招聘学徒工，年龄18–25岁，月工资包吃住3000起，联系电话

负责医院布草的回收与配送 负责医院与工厂间的信息对接与协调