上午休息 工作时间13:00-23:00 月休4天，工作轻松 要求普通话标准，熟练使用电脑打字 情商高，有责任心者优先考虑 需具备积极的赚钱意愿 拒绝敷衍应付、稳定性差者

岗位职责: 从事不露脸语音直播厅的运营管理，主要负责线上招募主播、主播日常管理及厅内各项事务的统筹运营，个人收益与主播表现直接挂钩。 任职要求: 不限经验，接受零基础入职，性别不限，公司提供一对一带教扶持，只要踏实肯干，即可获得可观收入，无需过度担忧自身是否适合，实践才能出真知。办公环境整洁舒适，团队年轻化，易于融入，工作氛围轻松融洽。 岗位福利: 每月享有四天休息，生日、春节及重大节日均享专属福利，工作时间灵活弹性，无需早起，兼顾生活与社交安排。 薪资待遇： 底薪3000元+全勤奖+提成，综合月收入4000至9000元，业绩优异者收入上不封顶。

-负责公司官方新媒体账号（微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博等）的日常运营，包括内容策划、撰写、编辑、发布、互动及维护，提升账号活跃度、粉丝数量及影响力。 -结合公司品牌定位、产品特点及行业热点，制定阶段性新媒体内容运营策略，规划内容选题方向，产出符合平台调性且能吸引目标用户的优质内容（文字、图片、短视频等）。 -参与展会销售相关工作，包括展会筹备、现场推广对接、客户信息收集等。 -负责客户跟单全流程，维护客户关系，跟进订单进度，保障合作顺利推进。 -配合各部门完成品牌推广与营销协同工作，关注行业动态，增强品牌竞争力。

岗位职责: 负责语音直播厅的日常运营，开展线上主播招募工作，维护主播关系，协调厅内各项事务，配合团队高效推进运营任务。 任职要求: 年龄17至30岁，不限经验，性别不限，具备良好沟通表达能力，性格开朗不怯场，公司提供一对一带教支持，只要踏实肯干、有明确收入目标，就能获得可观回报，无需顾虑自身是否匹配，行动才是检验结果的前提，办公环境整洁舒适，团队年轻化，融入简单，氛围融洽。 岗位福利: 每月享有4天休息时间，可自行安排调休，支持连续休假，工作时段为下午2点至晚上11点，疲劳可休息，用餐可点外卖，生日、春节、节日均有相应福利，工作时间灵活，免早起困扰，便于兼顾个人生活与社交安排。 薪资待遇： 底薪3000元+全勤奖+高比例提成，综合月收入4k-9k，上不封顶，无业绩考核压力，收入与付出直接挂钩，工作氛围轻松自在，同事多为00后，定期组织聚餐，不空谈愿景。

岗位职责： 1.负责餐饮门店在新媒体渠道的日常运营管理，涵盖内容规划与发布执行； 2.借助社交平台等多种途径提升品牌曝光度，促进用户参与和互动； 3.对运营数据进行监测与分析，持续优化推广方案，提升粉丝数量与活跃水平； 4.策划并产出富有创意的内容素材，提升顾客兴趣与忠诚度。 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运作规则与传播特点； 2.具备出色的文案写作功底和视觉审美能力，可独立完成内容制作； 3.拥有良好的数据分析意识，能依据数据表现及时调整运营方向； 4.对餐饮领域具备一定认知，能结合业务特性开展内容创新。

1.对拍视频有很高的兴趣 2.会写文案 3.会运用剪映剪辑视频 4.

新媒体运营这个岗位，核心是负责在抖音、小红书、微博等各种平台上，通过内容吸引用户、提高品牌知名度并最终带来转化。 一般来说，招聘方会看重这几方面的能力和经验： 1.核心能力 -内容创作：能独立撰写文案、拍摄剪辑短视频，或设计简单的图文。 -数据分析：能看懂后台数据，分析内容效果，并据此调整运营策略。 -用户运营：善于与用户互动，能引导用户参与和转化。 2.经验与技能 -平台经验：熟悉至少1-2个主流新媒体平台的玩法和规则。 -工具使用：掌握基础的图片设计（如Canva）、视频剪辑（如剪映）等工具。 -项目经验：有成功运营账号或策划线上活动的经验会是加分项。 3.软性要求 -网感好：紧跟热点，了解年轻人的喜好和流行文化。 -学习能力强：能快速适应平台规则和算法的变化。 -有创意：能不断产出有新意的内容和活动方案。

我们是一家专注于直播内容创作与品牌营销的传媒机构，因业务快速发展，现诚邀热爱传媒领域的你加入团队，共同创造流量奇迹、孵化现象级内容！ 岗位职责： 1.负责公司抖音账号的日常运营管理，涵盖内容更新、数据跟踪、粉丝互动，持续提升账号活跃度与粉丝增量； 2.结合平台趋势与热门话题，策划并执行运营活动，增强内容传播力，提升曝光与转化效果； 3.定期分析运营数据，提炼有效经验，优化内容策略与运营节奏； 4.协同团队完成品牌联动、商业推广等相关支持工作。 任职要求： •年龄22-35岁，具备1-3年传媒或互联网运营经验者优先，熟悉抖音、小红书等主流社交平台运作机制（欢迎无经验但有潜力的候选人）； •文案表达能力强，对热点事件敏感，能快速捕捉并响应行业动向； •熟悉数据分析逻辑，有成功内容打造或账号从0到1运营经验者更佳； •执行力出色，思维活跃，适应高强度工作节奏，具备良好团队合作意识。 我们能给你： •薪资待遇：2k-5k（具体面议）+绩效奖励+项目提成，真实回报不空谈； •员工福利：节日礼品、定期团建、带薪年假，平衡工作与生活； •成长机会：对接一线品牌资源，团队成员以90后、00后为主，氛围开放，晋升路径清晰； 如果你对内容创作充满热情，渴望亲手操盘千万级流量账号，那就快来加入我们！ 招满即止，期待与你一起引爆下一个爆款！

不用剪辑，不用拍摄，不用直播，不囤货，不发货，无售后 工作时间自由，当天学会当天在家里就可以做

岗位职责： 1.负责餐饮店新媒体平台的日常运营，包括内容策划与发布； 2.通过社交媒体等渠道提升品牌知名度和用户互动； 3.分析运营数据，优化推广策略，提高粉丝增长和活跃度； 4.创意策划与制作吸引顾客的内容，增强顾客粘性。 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运营机制； 2.具备优秀的文案撰写能力和视觉审美，能独立完成内容创作； 3.有较强的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略； 4.餐饮行业有一定了解，能够结合餐饮特色进行内容创新。 注：该岗位可兼职，具体可到店详聊

招聘！！！ 招穿版卖货！会和客户沟通，会拍照，会穿搭的优先，长期踏实有上进心的！ 有多大能力拿多少工资！ :

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：28/小时，320—天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：28/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：28/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天 5000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：28元/小时，综合收入9000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周未双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】1:16-45周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责: 1.为客户提供建议，协助其进行房地产购置与投资决策； 2.负责房产项目的展示与宣传，推动销售任务达成； 3.策划并参与房产推介活动，提升潜在客户的关注度； 4.持续维护客户关系，提升服务体验与客户粘性； 5.协助处理房产交易各环节问题，确保流程高效推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2.热衷于房地产领域，能及时捕捉市场变化趋势； 3.拥有较强的市场研判及客户维护能力； 4.认同团队协作，善于与同事进行信息交流与配合； 5.工作踏实负责，能在高强度环境下稳定发挥。

岗位职责： 1.负责项目楼盘的销售全流程，涵盖客户接待、产品讲解、带看房源、合同签署、按揭协助、回款跟进及产权手续办理等工作； 2.主动开拓潜在客户资源，并做好客户的长期关系维护； 3.参与项目交付组织工作，对业主在交付过程中反馈的意见与需求进行后续跟踪与落实； 4.持续开展客户关系管理，提供相关生活服务支持，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历； 2.接受异地就业者优先； 3.形象良好，气质端正，具备较强的亲和力； 4.热爱房地产销售行业，熟悉相关业务流程，拥有良好的沟通技巧和语言表达能力； 5.工作积极主动，有进取心，愿意接受挑战并不断提升自我； 6.认同企业价值观，具备优良的职业操守与职业素养，学习能力强，领悟力高，抗压性好，富有团队协作精神。

下午好，下午有个油烟机清洗，那个师傅闲了帮忙过来清洗一下。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.挖掘用户需求，制定差异化内容策略，增强用户活跃度与忠诚度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 2.经验不限，有新媒体运营实习或项目经验者优先，能快速适应内容节奏 3.具备较强的创意能力与学习能力，责任心强，能独立完成内容策划与执行 4.熟练使用图文编辑、短视频剪辑工具者优先，具备团队协作精神

岗位职责 1、分支机构内容支持：围绕公司各证券分支机构的新媒体运营需要，构建标准化内容框架，提供原创稿件、素材范本、选题建议等资源，助力分支提升本地化新媒体账号的影响力及用户转化效果。 2、财经内容策划与产出：聚焦证券、基金等核心业务方向，独立完成小红书图文、短视频等内容形式的策划与制作，确保内容兼具专业深度、阅读体验与传播潜力。（以图文为主） 3、定期面向分支机构新媒体运营人员开展内容生产、合规规范、平台操作等方面的专项培训，并提供个性化业务辅导，提升整体团队的运营水平。 4、传播数据跟踪与策略优化：监测各分支机构新媒体内容的表现数据，定期形成数据分析报告，结合数据反馈调整内容策略与赋能机制。 5、行业动态与资源协同：密切关注财经领域发展趋势、资本市场焦点及新媒体平台变化，整合内外优质内容资源，为分支机构提供及时、精准的内容支撑。 任职要求 1、本科及以上学历，金融、经济、新闻传播、广告等相关专业背景优先考虑。 2、具备3年以上财经类新媒体内容运营经验，有证券、基金或金融机构相关工作经验者优先。 3、熟悉证券、基金投资等业务知识，了解各类金融产品特性及其目标用户需求。 4、拥有较强的内容撰写能力，可独立完成多类型财经内容的创作与规划，有成熟的新媒体内容成功案例者优先。 5、熟练运用微信公众号、视频号、抖音、小红书等主流新媒体平台的运营规则与推广方式。 6、掌握证券行业内容发布的合规标准（如《证券投资基金销售管理办法》《证券公司信息隔离墙制度指引》等相关规定），具备较强的内容合规风险识别与防控能力。 7、具备良好的沟通协作能力与培训指导能力，能高效联动各分支机构，解决实际运营中的问题。

工作内容： 1.负责品牌旗下抖音账号矩阵的日常内容规划、拍摄执行与内容上线，结合账号定位及目标用户偏好，持续优化内容吸引力； 2.承担账号的日常运营管理，涵盖视频发布、评论互动、粉丝关系维护，并对发布后的内容数据进行追踪与分析； 3.每日整理并关注同类型账号动态及热门爆款内容，挖掘创作灵感，为内容产出与营销策略提供有效参考。 任职要求： 1.熟悉抖音/小红书平台使用习惯，实时关注热门话题与流行趋势，具备敏锐的热点捕捉能力； 2.喜爱影像记录，拥有出色的手机拍摄技巧，习惯在社交平台分享生活与创意； 3.具备独立撰写抖音文案的能力，能根据内容需求完成高质量文字创作； 4.工作态度积极，责任心强，拥有良好的学习适应能力和沟通协作能力。

工作内容： 1.负责品牌旗下抖音账号矩阵的日常内容规划、拍摄执行与内容上线，结合账号定位及目标用户偏好，持续优化内容表现力； 2.承担账号的日常运营管理，涵盖视频发布、评论互动、粉丝关系维护，并对发布后数据进行跟踪与分析； 3.每日搜集并关注同类型账号动态及热门爆款内容，挖掘创作灵感，为内容策略与营销动作提供有效参考。 任职要求： 1.熟悉抖音/小红书平台生态，长期活跃使用，能及时捕捉平台热点与流行趋势，具备良好的热点判断力； 2.喜爱摄影并拥有出色的手机拍摄技巧，习惯在社交平台记录与分享生活内容； 3.具备抖音短视频文案撰写经验，可独立完成高质量短视频文案输出； 4.工作态度端正，积极主动，责任心强，拥有较强的自主学习能力与团队协作意识。

新媒体运营招聘简章 公司名称：天津大华日盛商贸有限公司 招聘岗位：新媒体运营（全职/实习） 工作地点：和平宜昌道万荣公寓1-1-1004（需常驻客户现场） 招聘人数：1人 一、岗位职责 1.负责公司微信公众号、小红书、抖音、视频号等新媒体平台的内容策划、文案撰写、内容编辑及发布维护。 2.策划并落地执行线上运营活动（如话题互动、粉丝运营、直播推广等），增强账号活跃度，促进粉丝数量增长。 3.关注各大平台热点资讯与行业趋势，结合品牌定位创作具有高传播力的内容，提升内容曝光、点赞与转发数据。 4.定期整理分析运营核心数据（包括粉丝变化、内容表现、转化效果等），持续优化内容策略与运营方案。 5.协同市场、销售等部门推进品牌宣传、产品推广及用户转化相关支持工作。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、新媒体、中文、广告等相关专业优先，接受应届生或实习生应聘。 2.技能要求： ◦具备扎实的文字表达能力，可独立完成内容创作与编辑工作，富有创意者更佳。 ◦熟悉至少1-2个主流新媒体平台（如小红书、抖音、微信公众号）的运作机制与内容规范。 ◦熟练使用常用办公软件（Word、Excel），掌握PS、剪映、Canva等设计或剪辑工具者优先考虑。 3.能力素养： ◦对网络热点反应敏锐，能快速融合热点进行内容策划，具备良好的执行能力与抗压性。 ◦热爱新媒体领域，积极学习新知识，拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神。 4.加分项：有个人运营的新媒体账号（如小红书、抖音）经验，或具备相关实习经历及作品案例者优先录用。 三、薪资福利 •薪资结构：底薪3500+绩效奖金+年终奖金 •基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、单休 •成长福利：定期组织专业培训、晋升路径明确、团队氛围融洽（年轻团队，杜绝职场PUA） •其他福利：可提供住宿支持

主要负责孵化新人主播管理培训等..上班时间13-23月休四天要求会电脑基本操作打字流畅普通话流利情商高工作轻松

负责语音厅主播的招聘、培训及日常运营工作。 无需相关经验，新人可享受免费系统化培训。 工作时间：13:00-23:00，月休4天。 薪资待遇：底薪2500元+绩效奖金+团队主播礼物提成，综合收入5000元以上，上不封顶。 岗位要求：性格外向开朗，工作态度积极，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。

检票员 ❶18 - 35岁，性别不限；❷身体健康，能接受倒班；❸热爱电影，立志投身电影行业；❹认真仔细，踏实负责，严格按照时间节点和质量要求完成工作。❶负责影院日常营运工作，如票房售票、卖品准备及售卖、场务带位及清场等；❷提供优质客户服务，为影院会员办理入会、续会等工作；❸成为优质的服务团队，了解顾客的需求及有效处理顾客投诉；❹保持影院环境美观、卫生、安全，给予顾客开心的观影感受；❺遵循营运的政策和流程，包括现金处理等； 薪资福利:薪资1800 - 5000，免费观影，晋升机会，带薪休假，节日礼品、岗位补助等 工作地址:宝丰县新大新商贸4楼

我们是一家聚焦直播内容创作与品牌营销的传媒企业，因业务快速发展，现诚邀热爱传媒领域的你加入，共同探索流量密码、孵化现象级内容！ 岗位职责： 1.负责公司抖音账号的日常运营，涵盖内容更新、数据追踪、粉丝互动，提升账号活跃表现与粉丝规模； 2.结合时下热点与平台机制，设计并执行运营活动，增强内容传播力，提升曝光与转化效果； 3.拆解运营数据，提炼优化方案，动态调整内容策略与运营节奏； 4.协同团队推进品牌联动、商业推广等运营支持事务。 任职要求： •年龄22-35岁，具备1-3年传媒或互联网运营背景优先，了解主流社交平台（如抖音、小红书等）运作模式（欢迎无经验但有潜力者投递）； •文案表达能力强，对热点有敏锐洞察，能迅速捕捉行业趋势； •精通数据分析，有打造爆款内容或从0起号成功案例者更佳； •行动力强，思维活跃，适应高强度工作节奏，具备良好协作意识。 我们能给你： •薪资：2k-5k（具体可面谈）+绩效奖励+项目分成，真实回报不空谈； •福利：节日关怀、定期团建、带薪年假，平衡工作与生活； •成长：对接一线品牌资源，团队成员为90后/00后，氛围开放，晋升路径清晰； 如果你对传媒充满热忱，渴望亲手操盘千万粉丝账号，那就别观望！ 招满即止，期待你的到来，一起创造高光时刻！

急招线上小红书！一键转发，轻松赚，秒结算 发作品2元/条 | 回私信0.5元/条 宝妈 无业者 有业者 可当兼职 联系方式：。

负责语音厅主播的招聘、培训及日常运营维护。零基础可投，提供免费系统化培训。 工作时间:13:00-23:00月休4天 薪资待遇:底薪2500+绩效+团队所有主播的礼物提成，综合收入5000以上，上不封顶。 要求:性格外向，态度积极，踏实肯干，具备良好沟通能力。

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招聘：研发部音响软件工程师 薪资：10000.0-12000.0 职位详情： 岗位职责： 1 负责新产品的嵌入式软件开发工作。 2 负责新产品的软件方案制定和执行，包括软件规划、软件的生产测孔等。 3 负责储备/提升研发电子的软件技术能力。 5 负责研发部软件技术岗位的培训、监督和指导下属（软件助工/技术员）的工作。 7 对新产品的软件研发工作总结、改进。 8 在专业技术上和各部门沟通协调。 9 相关技术/图纸/资料/标准性文件的编制及修订。 10 完成上级交待的其它工作。 任职背景要求： 1、 计算软件/单片机等相关专业本科4年（专科要求6年）以上工作经验。 2、 MCU嵌入式软件经验丰富，精通一门主流蓝牙主控芯片的特性、山景和杰理的优先。 3、 喜爱音乐、音响，近期不低于3年的音响蓝牙电子经验。 4、 熟悉电子音响的一般测试设备设施的使用，包括且不限于逻辑分析、示波器等。 5、 能看懂相关硬件图纸，熟悉常用数字/D类功放芯片、CODEC、DC-DC和锂电管理芯片等相关器件。 6、 能适应较高强度的研发工作内容。 7、 熟练使用电脑及相关办公软件。

招聘河南平顶山临时打杂岗位，为期三天。