岗位职责： 1、负责抖音平台的内容规划与日常运营，提升品牌知名度及用户参与度； 2、深入分析平台运营数据，持续优化内容方向，提升视频播放量与粉丝互动效果； 3、整合内外部资源，策划并落地线上推广活动，提升用户留存与转化表现； 4、关注行业趋势，洞察竞品动向，探索新颖的内容表达与传播方式。 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的运作模式，有实际运营成果者优先考虑； 2、具备优秀的创意策划能力，能独立完成脚本撰写与视频剪辑工作； 3、擅长数据分析，可根据数据结果及时调整运营方案； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够有效推进项目执行。

待遇优厚

负责公司短视频的拍摄与剪辑、文案撰写及日常运营等相关工作 八小时工作制，每月休息4天 薪资福利：综合收入3000-6000元+节日福利+晋升机会+工作氛围轻松+无需外勤

时间较短收获较多

『岗位描述』 1.协助公司内部有意投身新媒体网销运营的员工明确个人定位与内容风格； 2.根据各类活动主题，策划并执行企业宣传方案及宣传语设计； 3.掌握易拉宝、横幅、灯箱等常见宣传物料的应用场景与标准尺寸定制； 4.通过抖音平台开展线上引流，推动用户到店消费转化； 『任职要求』 1.精通视频拍摄与剪辑技术； 2.承担公司短视频账号及直播账号的日常运营管理； 3.了解主流平台流量获取逻辑与提升曝光的核心机制； 4.具备家装行业从业经验者优先，能适应偶尔出镜需求； 『工作时间』 上班时间8.30-12.00下午2.30-7.00 『福利待遇』 不定时下午茶、团队建设活动、年终奖金、带薪年假 底薪+高比例提成+绩效奖励

岗位职责：负责公司官方微信公众号抖音小红书微博等新媒体平台的日常运营。 任职要求：1.大专或以上学历，计算机专业或平面设计，视觉传达设计专业 2.20岁---30岁 3.会设计图片剪映视频制作 薪资待遇：2500底薪+提成

『岗位描述』 1.协助有意向参与新媒体网销运营的员工明确个人定位与内容风格； 2.根据不同营销活动，策划并执行公司宣传物料及宣传语设计； 3.掌握易拉宝、横幅、灯箱等常见宣传工具的规范使用与尺寸标准； 4.通过抖音平台进行线上流量引导，促进客户到店消费。 『任职要求』 1.精通视频拍摄与剪辑技术； 2.负责企业短视频账号及直播账号的日常运营与内容更新； 3.熟悉主流平台引流策略与流量增长机制； 4.有家装行业从业经验者优先，能接受偶尔出镜拍摄。 『工作时间』 上班时间8.30-12.00下午2.30-7.00 『福利待遇』 不定时下午茶、团建活动、年终奖、带薪休假 底薪+高额提成+奖金

岗位职责: 1.负责抖音账号的日常内容更新与平台维护。 2.参与策划并落实抖音端的推广方案及运营执行。 3.跟踪抖音运营数据表现，定期复盘并优化运营策略。 任职要求： 1.熟悉抖音平台运作机制及相关操作技能。 2.能够独立承担抖音账号的常规运营管理任务。 3.具备较强的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营方向。 4.仅招聘全职到岗办公人员。

岗位职责: 1.策划并落实新媒体内容方案，提升品牌在各类社交平台的曝光度与互动效果； 2.跟踪评估新媒体运营数据，持续调整和优化内容投放策略； 3.协同相关部门推进工作，保障新媒体活动与整体市场方向协同一致； 4.统筹新媒体项目执行，确保各环节按时高质量落地。 任职要求： 1.具备敏锐的新媒体内容洞察力，能及时捕捉行业趋势与用户关注点； 2.熟悉主流新媒体内容制作及发布工具的操作与应用； 3.拥有良好的数据分析技能，能基于数据反馈推动内容迭代升级； 4.具备出色的团队协作意识及跨部门协调沟通能力； 5.热爱新媒体领域，积极面对工作中的变化与挑战。

岗位职责: 1.负责抖音平台短视频的创意策划与拍摄执行，确保内容具备吸引力和传播力； 2.积极与粉丝互动，提升评论区活跃度，增强用户粘性； 3.按计划持续输出优质视频内容，保持频道更新频率与观众参与热情。 任职要求： 1.具备出色的口头表达与沟通能力，能有效抓住并维持观众注意力； 2.拥有较强的互动意识，善于与观众建立良好交流氛围； 3.熟悉短视频创作流程，能够将创新想法自然融入内容制作中。

危险品油罐车司机-山东至新疆长途（A2驾照，13k+） 薪资：13000-20000元/月 地址：河南省安阳市北关区迎宾路30号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：危险品运输资格证、危险品押运证 装卸要求：需要装卸 经验要求：熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航 诚聘危险品油罐车司机 有开车经验，不怕吃苦耐劳，熟悉导航，会分析导航，跑过长途，知道走国道省道县城绕外环，有责任心强，跑山东到新疆来回跑圈，

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

边滑县能介绍小工吗？找2个工资200不管吃住滑县县城博大1号院门口。

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新北辰教育是新航道国际教育集团旗下唯一公考品牌！ 工作内容 1.负责抖音、小红书等新媒体账号的日常运营，开展品牌宣传与推广（公司配备手机及手机号）； 2.学习掌握公考相关专业知识，结合数据分析优化内容策略，提升曝光量，实现粉丝增长并引导至企业微信； 3.跟进企微引流学员，通过专业咨询为学员匹配适合课程，完成招生目标（具备销售属性）。 薪资待遇： 1、9:00-18:00，大小周，享受法定节假日；试用期3个月，缴纳五险一金； 2、试用期3300+200（全勤）+提成(200-800，按单计算)，转正后2550+200+1250绩效（绩效部分按完成情况发放）+提成(200-800，按单计算) 3、其他福利：下午茶点、生日红包、节日惊喜、定期团建等~ 任职要求： 1.大专及以上学历，有新媒体平台运营及用户转化经验者优先； 2.熟悉主流平台基本规则，能独立策划优质内容，熟练使用剪映完成基础视频剪辑； 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

新北辰教育是新航道国际教育集团旗下唯一公考品牌！ 工作内容 1.负责抖音、小红书等新媒体平台账号的日常运营，开展品牌宣传与推广（公司配备手机及手机号）； 2.学习掌握公考相关专业知识，结合数据分析优化内容策略，提升曝光量并引导用户添加企业微信； 3.跟进企微引流学员，通过专业课程讲解匹配学员需求，推动课程报名转化（具备销售属性）。 薪资待遇： 1、9:00-18:00，大小周，享受法定节假日；试用期3个月，缴纳五险一金； 2、试用期薪资3300+200（全勤）+提成(200-800，按单计提)，转正后2550+200+1250绩效（按目标完成情况发放）+提成(200-800，按单计提)； 3、其他福利：下午茶点、生日红包、节日惊喜、定期团建等~ 任职要求： 1.大专及以上学历，具备新媒体平台运营及用户引流转化经验； 2.熟悉主流平台基本规则，能独立策划优质内容，熟练使用剪映完成基础视频剪辑； 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.根据品牌调性和市场需求，制定内容发布计划，完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本设计等工作 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、转化率等），优化运营策略，提高粉丝增长与内容传播效果 4.策划并执行线上营销活动，联动热点事件提升品牌曝光度与用户参与度 5.关注行业动态与竞品动向，持续输出创新内容形式，增强用户粘性与品牌认知度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美素养，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性，掌握基础数据分析工具 3.具备较强的网感和创意能力，能独立完成内容策划与执行落地 4.有责任心、执行力强，具备良好的沟通协作能力，能适应快节奏的工作环境 5.热爱新媒体行业，对短视频、社交传播有浓厚兴趣，学习能力强

一、岗位职责 1.战略规划与策略制定 负责拟定抖音、视频号平台的年度及季度运营战略目标（如粉丝增长、用户互动、线索获取、销售转化等）并制定相应预算。 深入理解抖音、视频号平台机制、用户特征及内容生态，制定差异化运营方案。 跟踪行业趋势与竞争动态，定期开展市场调研，及时优化运营策略以维持竞争优势。 2.内容体系搭建与制作管理 主导双平台的内容定位与选题策划，构建可持续、高质效的内容生产机制（涵盖短视频、直播、图文等形式）。 策划契合平台特性的热点内容、系列IP栏目及大型营销活动，增强用户粘性与品牌活跃度。 统筹内容全流程执行，包括脚本创作、拍摄执行、剪辑处理及后期包装，确保内容品质与传播效果达标。 （重点）主导视频号与抖音的品销合一型直播策划与落地，建设品牌自主直播体系。 3.账号运营与用户增长 全面负责抖音、视频号官方账号的日常维护、内容发布、用户互动及客服响应，保障品牌形象统一。 结合付费推广（如巨量千川、微信广告）、内容加热、搜索优化、跨界联动等方式，实现精准拉新与用户沉淀。 （重点）设计并迭代从公域流量向私域（如企业微信、社群）导流的路径，完善“内容触达-引流-留存-转化”的全链路闭环。 4.数据分析与优化迭代 搭建数据监测体系，定期追踪核心指标（如播放量、完播率、互动率、净增粉丝、转化率、ROI等）。 基于数据分析识别运营瓶颈，持续优化内容策略、发布节奏、投放模型与转化链路，形成“分析-决策-执行-复盘”闭环机制。 定期输出运营报告，清晰呈现阶段性成果、关键洞察及后续计划，支持管理层决策。 5.团队管理与跨部门协作 带领新媒体运营团队（含运营、策划、编导等岗位），合理分工，提升团队效能与专业能力。 协同公司内部各职能部门，确保新媒体运营与整体业务方向保持一致。 对接外部合作资源（如MCN机构、KOL、第三方服务商），整合优势力量推动项目高效落地。 二、任职资格 1、经验：具备5年以上新媒体运营工作经验，其中至少2年专注抖音与视频号平台运营管理，有从0到1搭建账号或成功打造爆款内容案例者优先。 2、技能： 熟练掌握抖音、视频号后台功能、运营规则及推荐算法逻辑。 具备优秀的创意策划、文案表达与视觉审美能力。 能独立运用数据分析工具完成数据解读，并据此调整运营策略。 熟悉直播全流程运作，有成功直播带货实操经验者优先。 具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力。 3、素质：对数据变化与网络热点具有敏锐感知力，富有创新意识、抗压能力强，坚持结果导向。

岗位职责: 1.负责鑫玥昌盛在抖音平台的新媒体内容规划及日常运营管理 2.协同团队成员，增强账号影响力并提升粉丝互动效果 3.不断优化内容发布方案，提升内容曝光量与用户参与活跃度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力 3.对新媒体运营充满热情，乐于持续学习并紧跟行业发展趋势

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