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新媒体运营学历不限
【来了做什么】 岗位内容: 1.公司配备工作手机及微信通过自媒体平台发布内容吸引精准客户(无经验者由组长全程一对一指导,作品素材与文案均由公司提供)。 2.将吸引的客户添加至企业微信,沟通了解其需求,推荐匹配的日用类产品(品类刚需,复购率高,易于推广)。 3.引导客户在合作商城完成下单(支持多平台购买,不限定于单一渠道,购物方式灵活)。 无需外出,无需拓展陌生客户,无需拨打推销电话,也无需自行准备多个微信号; 【什么样子的人才能做】 1.能长期稳定全职投入,未来无升学、考公、入编、参军或考证等影响持续工作的计划,期望拥有一份可持续发展的职业; 2.无其他兼职或副业安排,专注本岗位工作; 3.对电商运营有兴趣,能适应办公室内线上办公、电脑打字沟通的工作模式; 4.渴望获得更高收入,接受多劳多得的薪酬机制,非固定薪资模式; 5.希望在工作中全面提升自身综合能力; 6.无不良从业记录; 7.年龄要求:20-27岁 【较重要的工资待遇到底是怎么样?】 1.薪酬结构=底薪+提成+绩效奖金 2.提成按阶梯式递增计算 3.客户资源可长期积累并持续维护,形成稳定复购关系,客户池越积越大,后期实现被动转化与自主下单循环 【公司培训是怎样的好上手吗?】 1.入职即安排专人带领,熟悉公司发展背景、战略方向,体验产品实物,融入团队氛围,认识同事伙伴——系统岗前培训 2.正式上岗后,由业务骨干担任组长,一对一贴身教学,现场指导全流程操作,随时答疑解惑 3.定期组织部门级专项培训,聚焦业务核心要点与实用技巧 4.区域间设有交流学习机制,拓展人脉,链接更多优秀同事 5.总部开通线上培训通道,覆盖每一位员工,提供专业系统化指导 6.内设专职培训团队,自制课程资料,全员免费共享学习 【我在公司有发展前景吗?】 1.晋升路径:普通员工→储备组长→组长→储备主管→主管→储备部门负责人→正式部门负责人 2.晋升以实际能力为核心标准,不看学历、不看资历,确保公平公正 3.随职位晋升,薪资水平、福利待遇同步提升 【工作时间休息时间是怎样的?】 上午8:50~12:10 下午1:40~6:30 法定节假日正常休假
新媒体运营专员
3000-8000元/月
新媒体运营经验不限高中及以上短视频运营截流 引流
新媒体专员(可接受小白)应届生 年轻化团队,工作氛围轻松愉快,全程室内办公无需外出!!! 经验不限,零基础也可加入,入职即享专业导师系统培训,快速上手无压力!!! 主要负责抖音、快手、小红书等主流自媒体平台账号的日常运营、内容引流与用户承接,对接后端流程。 不涉及电话沟通!不涉及电话沟通!不涉及电话沟通! 公司统一提供运营账号,你只需专注内容维护与账号管理,操作简单易掌握。 只要你态度积极、愿意学习、敢于冲刺高收入,月薪3-8K不是难题。 待遇构成:无责底薪+全勤奖励+高额提成+每日红包激励+带薪年假+节日福利 工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,中午休息一个半小时。
tiktok运营专员
100-600元/时
新媒体运营1-3年学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-11-07 岗位职责: 1.负责TikTok平台的内容规划与日常运营管理工作; 2.提高品牌知名度,促进用户互动与参与活跃度; 3.根据数据表现进行分析评估,持续优化运营方案。 任职要求: 1.具备优秀的创意策划能力及文案表达水平; 2.了解新媒体发展动态,可独立完成运营项目的策划与落地执行; 3.拥有较强的数据解读能力,能依据数据结果调整运营方向。
抖音带货团长
1-1.5万元/月
新媒体运营1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责抖音平台团长活动的策划与落地执行,提升团长活跃度及用户互动参与; 2、拓展并维护与品牌方、KOL及MCN机构的合作关系,促进商品推广与销售转化; 3、深入分析团长运营数据,持续优化策略以提升转化效果与投入产出比; 4、定期总结活动成效,输出复盘报告并提出可行性优化建议,完善团长运营体系。 任职要求: 1、了解抖音平台运营机制,具备团长运营或电商推广相关经验者优先考虑; 2、具备良好的数据分析能力,能基于数据反馈及时调整运营方案; 3、拥有出色的沟通与协调能力,可高效整合内外部合作资源; 4、思维敏捷富有创新意识,对社交新媒体营销趋势有敏锐洞察力。
新媒体运营
4000-8000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责: 1.负责抖音,小红书平台内容的策划,主导拍摄剪辑,策划热门话题互动 2.提升品牌影响力,通过爆款内容拉新用户 3.数据优化:每日监控播放/点赞/转换数据,每周输出分析报告,调整内容发布时间和选题方向 任职要求: 1.1-3年新媒体运营经验,有包装/快消类账号运营案例优先 2.会用剪映/pr做基础剪辑,能独立完成从选题到发布的全流程 3.熟悉平台算法规则。能快速跟进热点 岗位福利 1.薪资:4K底薪+内容提成,综合薪资4K-8K 2.作息:上六休一,法定节假日正常放假
新媒体运营专员
3000-8000元/月
新媒体运营经验不限高中及以上短视频运营截流 引流
新媒体专员(可接受新手)应届生优先 团队年轻有活力,办公环境舒适,全程室内工作无需外出!!! 不限经验,入职即安排资深导师统一带教,完全不用担心上手问题!!! 负责抖音、快手、小红书等主流平台账号的日常运营与流量获取,完成前端引流至后端对接。无电销任务!无电话要求!无外勤压力! 公司提供运营账号,你只需专注内容维护与账号管理,工作内容清晰简单 只要你态度积极、愿意学习成长,敢于冲刺高收入,月薪3-8K不是难题 薪酬结构:底薪+全勤奖励+高额提成+每日红包激励+带薪年假+节日福利 工作时间:上午9点至下午6点,中午休息1.5小时
抖音,快手等平台的运营
新媒体运营
私聊我
运营
3000-8000元/月
新媒体运营学历不限
岗位职责: 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑,提升用户互动与粉丝粘性 3. 结合热点与行业动态,策划线上营销活动,推动品牌曝光与线索转化 4. 分析各平台运营数据(阅读量、涨粉率、转化率等),持续优化内容策略与发布节奏 5. 协同市场、销售团队,输出符合业务目标的传播素材与推广方案 任职要求: 1. 新媒体运营相关经验不限,具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,有内容敏感度和网感 3.具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成选题、撰写、排版全流程 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等工具,具备基础数据分析能力 5. 学历不限,热爱互联网行业,学习能力强,责任心强,具备团队协作意识
抖音店铺运营
4000-9000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上不接受居家办公不接受无经验牛人
1.负责抖音小店的运营规划和日常管理,包括整体策划.营销活动策划.官方活动对接.产品推广等; 2.负责店铺账号效果优化,包含资源名称.标签.预览图等内容的编辑.优化与发布; 3.每日监控营销数据.交易数据.顾客管理.商品管理,及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案; 4.对小店数据负责,包括流量.点击率.转化率等,并形成报表和提出改进策略。 任职要求: 1.熟悉抖音后台操作和平台规则,能熟练使用店铺营销工具,了解平台活动报名流程; 2.有抖音店铺相关经验者优先,了解平台推荐逻辑; 3.具有良好的沟通能力和业务理解能力; 4.有较强的数据分析和数据整合能力。
新媒体运营经验不限学历不限
岗位职责。 1公司提供工作手机微信,通过自媒体发布作品吸引精准客户(没经验由组长一对一培训,作品素材,文案公司提供) 2吸引到的客户加到企业微信,了解客户需求,推荐相应产品(都是日常用品,需求大,好推荐) 3引导客户商场下单(多平台合作,不是一定要在公司自己平台,公司产品多平台都可以购买) 4运营+客服+销售+服务 不外出,不跑业务,不打陌生电话,不用准备很多微信号 岗位需求: (1)年龄在20-25男女不限,没经验有人一对一教础的电脑操作,会使用电脑进行打字沟通 (3)对电商感兴趣并且熟悉现在流行自媒体软件操作如抖音小红书等等 (4)有团队意识,积极乐观,善于沟通 (5)对自媒体感兴趣,有自媒体运营思维 (6)只招聘能够长期全职工作的,短期寒假工以及兼职暂不招聘 晋升与福利。 1.公平的晋升:晋升阶段依次为员工—组长—主管—老板 2有组长一对一带,手把手教(即使没有从事这个这方面工作也是可以做好的) 3时时有专业的人会进行线上线下的,经验传授,要点总结(干货满满,实用) 4有专门的线上学院,遇到问题可以随时去看相关的解决方案 薪资构成: 1底薪+提成+奖金=综合薪资4500 2有且一直有无责底薪,确保你在前期业务不熟练的情况下的基础生活,另外新人前期有保护在前一两个月薪资加保护奖金以 岗位福利 1情人节的玫瑰,万圣节的糖,冬至的饺子,生日蛋糕等等一切你想到没想到的节日福利 2还有不定期团建聚餐,国内国外旅游 3高端写字楼,冬暖夏凉办公室,音乐办公,零食奶茶,游戏等等。 工作时间:。 1.假日休假:早上8:50-中午12:10下午13:40-下午6:30法定节假日休息 自从疫情开始,大家更关心的不是说挣多少钱,而是工作能不能稳定赚钱,每年的固定消费是不是能无压力的还上,是不是风雨无阻,无论发生什么自己都不会断了收入来源,看看你自己的钱花在了哪里,你就知道从哪里赚钱了,简历,或者招呼,我们聊一聊吧。,
二次结构木工
有没有去开封工地干二次结构的木工,19层的框架楼,一层三十棵构造柱,都在里面,没有外围的柱子,价高钱快,有干的联系电话,。
开封
3月7日 05:25拨打电话
河南开封找小挖替班司机。电话
挖机司机
找小挖替班司机。电话
开封
3月7日 05:17拨打电话
河南开封招两装配工有船厂工作经验者联系我。。电话
装配工1-2人
招两装配工有船厂工作经验者联系我。。 电话
开封
3月7日 05:14拨打电话
河南开封大王屯招拉活司机一名
货运司机B2
大王屯招拉活司机一名
开封
3月7日 05:07拨打电话
激光操作工工厂焊工氩弧焊焊接1-2人
大王屯开发区盖乐智能找临时氩弧焊续丝,激光焊焊工一人,可以看焊接图纸或三维图,说话没着的别打电话,完活结钱,联系电话
开封
3月7日 04:57拨打电话
新媒体运营质检员
徐州嘉昂自动设备有限公司招聘: 1⃣运营: 岗位职责: 1.有一年以上新媒体运营经验, 2,熟悉新媒体平台运行模式 3,会拍摄,熟练使用视频剪辑软件。 学历不限,早8晚五,上六休一,工资4000左右。 2⃣生产质检 要求:只限 1、机械制造、机电一体化、质检计量等相关专业优先。 2. 技能能力 - 能熟练看懂机械加工图纸,掌握GD&T形位公差、尺寸公差等标注含义。 - 熟练操作常用检测工具:卡尺、千分尺、百分表、量规、投影仪、硬度计等,有三坐标测量仪操作经验者优先。 3. 工作经验:1-3年机械加工行业质检工作经验,有零部件批量加工质检经验者优先。 工资4000-5000。 早8晚五,上六休一。 联系电话:王女士
徐州
3月7日 04:47拨打电话
新媒体运营质检员
徐州嘉昂自动设备有限公司招聘: 1⃣运营: 岗位职责: 1.有一年以上新媒体运营经验, 2,熟悉新媒体平台运行模式 3,会拍摄,熟练使用视频剪辑软件。 学历不限,早8晚五,上六休一,工资4000左右。 2⃣生产质检 要求: 1、机械制造、机电一体化、质检计量等相关专业优先。 2. 技能能力 - 能熟练看懂机械加工图纸,掌握GD&T形位公差、尺寸公差等标注含义。 - 熟练操作常用检测工具:卡尺、千分尺、百分表、量规、投影仪、硬度计等,有三坐标测量仪操作经验者优先。 3. 工作经验:1-3年机械加工行业质检工作经验,有零部件批量加工质检经验者优先。 工资4000-5000。 早8晚五,上六休一。
徐州
3月7日 04:47拨打电话
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
1,根据要求发布内容。 2,推进后台回复。 3, 每天就10分钟时间,非常轻松。 4,不要求工作地点。
抖音兼职日结
10-200元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广,联动线上线下资源提升用户增长与转化效率 5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求: 1. 对新媒体生态有敏锐感知力,熟悉各主流平台算法逻辑与运营规则 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力,能独立完成内容生产 3.具备数据分析意识,熟练使用Excel及基础数据工具,会使用剪映、PS等优先 4.学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.经验不限,有成功运营案例或相关实习经历者优先
新媒体运营经验不限学历不限不接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号)的内容审核、发布,账号日常运营维护 2.日更养号文、流量文审核及发布 3.监测分析各平台数据(阅读量、涨粉数、完播率、转化率等) 4.协同内容及运营等部门完成工作流程,配合登号操作 5.关注行业动态与竞品动向,持续探索新兴内容形式与流量玩法 6成熟模式,初期审核发布为主,边赚米边学习,免费培训,收益稳定 任职要求: 1. 新媒体运营相关经验不限,具备成功案例或有个人账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则 3. 团队意识强 4. 诚实守信、热爱生活 5. 责任心强,具备较强的数据分析意识、沟通协作能力,爱学习,有数据敏感度
河南开封明天用临时工人1人,干零活不累,到月底,完活结账,包吃,160元/8时,大王屯开发
160元/天
临时工包吃1-2人完工结算
明天用临时工人1人,干零活不累,到月底,完活结账,包吃,160元/8时,大王屯开发区,
开封
3月7日 00:48拨打电话
河南开封下午两点,三小时,可以过去的联系。
临时工
下午两点,三小时,可以过去的联系。
开封
3月5日 11:43拨打电话
河南开封现在过去,三小时,可以过去的联系。
临时工
现在过去,三小时,可以过去的联系。
开封
3月2日 13:12拨打电话
直播运营
4000-9000元/月
直播运营1-3年大专及以上不接受居家办公货物选品主播经纪人抖音(抖音火山)带货直播推广引流内容/脚本策划
岗位职责: 1. 负责直播活动的方案策划与落地执行,保障直播达成既定目标 2. 负责抖店商品的直播排期及日常运营管理 3. 与团队成员密切配合,协同推进直播工作顺利开展 4. 不断优化直播环节,提高直播表现力与用户参与度 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够按时高效完成上级安排的直播相关工作 3. 具备较强的学习意愿,主动精进直播专业能力
弹幕游戏直播运营
3000-8000元/月
直播运营1-3年学历不限不接受居家办公主播经纪人抖音(抖音火山)推广引流游戏
岗位职责: 1.负责弹幕游戏类直播内容的策划与执行,增强直播间的互动氛围与用户参与感 2.跟踪直播各项数据指标,深入分析用户行为,持续优化直播表现与观看体验 3.协同团队成员推进直播项目落地,保障活动流程顺畅并达成预期目标 4.负责直播间流量引入,提升曝光量与观众留存 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能高效整合内外部资源 2.熟悉弹幕游戏玩法与用户特性,能够精准洞察观众偏好与行业趋势 3.拥有较强的学习意愿和自我驱动力,能不断精进直播运营策略与实操技能
临时工6-10人
平安社区金融服务部 一、招聘岗位及人数: 网格服务人员 8人 1、岗位职责:服务在网客户(维系,拜访、再开发等); 2、任职要求:25-45岁,大专及以上学历(学信网可查)。有2年保险/3年金融/10年销售经验者优先。无经验亦可。 二、薪酬及福利待遇:无责底薪3Q+绩效,周末双休+五险一金。 三、公司地址:金明财富中心。 四、联系方式:王老师()。
开封
2月28日 09:39拨打电话
直播运营3-5年学历不限不接受居家办公抖音(抖音火山)带货直播聊天直播推广引流内容/脚本策划娱乐/时尚直播
任职要求: 1.具备从0到1搭建直播账号的经验,有主播培训相关经历 2.了解抖音电商平台的运作模式和发展趋势 3.掌握抖音平台的底层运行机制,具备较强的沟通协调与执行统筹能力 4.对数据具有敏锐度,擅长归纳分析,能高效制定并推进直播方案 工作职责: 1.策划并落地执行抖音直播运营计划,通过数据分析优化直播表现; 2.负责直播全流程运营管理与过程监督,保障直播顺利开展; 3.及时反馈直播过程中出现的问题,并提出有效改进措施,持续提升直播质量; 4.统筹直播项目进度,覆盖直播前中后期各环节,完成数据复盘与指标优化; 5.动态跟踪主播表现,结合平台最新规则及数据变化调整运营策略;负责直播团队人员的培养与培训,提升整体专业水平。 工作时间下午5点半-1点,每周一休 试用期7天,双向选择
临时工6-10人完工结算
招聘:信息转发员(兼.职),还差六名 内容简单,在家手机可操作,完工结.算!! 20-50/时,年龄不限。 要做的加: 或者:(即可)
开封
3月1日 05:36拨打电话
抖音电商运营
1-1.5万元/月
新媒体运营1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责抖音平台团长活动的策划与落地实施,提升团长活跃水平及用户互动参与; 2、拓展并维护与品牌方、KOL以及MCN机构的合作关系,促进商品推广与销售转化; 3、深入分析团长相关运营数据,持续优化策略以提升转化效果与投入产出比; 4、定期总结活动成果,输出复盘报告并提出有效优化建议,完善团长运营体系。 任职要求: 1、了解抖音平台运营机制,具备团长运营或电商营销经验者优先考虑; 2、拥有良好的数据分析能力,能基于数据反馈及时调整运营方案; 3、具备出色的沟通与组织协调能力,可高效整合内外部合作资源; 4、思维敏捷富有创新意识,对社交新媒体营销趋势有敏锐洞察力。
联通线上引流直播
3000-6000元/月
视频运营经验不限学历不限弹性工作制电商
岗位职责: 1. 负责短视频平台(如抖音、快手、视频号等)的日常运营,包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 独立完成视频内容的剪辑、包装、字幕添加及基础特效处理,确保成片质量与品牌调性一致 3. 分析用户行为与平台算法逻辑,优化发布时间、标题、封面及互动话术,提升播放量、完播率与粉丝转化率 4. 协同拍摄、设计及市场团队推进热点借势、活动联动与IP内容打造,提升账号影响力与商业价值 5. 定期输出运营周报/月报,跟踪核心指标(涨粉、互动、引流效果等),提出可落地的优化建议 任职要求: 1. 熟悉主流短视频平台规则与内容生态,具备独立操盘账号经验者优先 2. 熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具,能兼顾创意表达与高效产出 3. 具备良好的网感、文案能力与数据分析意识,逻辑清晰、执行力强 4. 学历不限,对视频运营有热情,学习能力强,适应快节奏内容迭代 5. 有成功案例(如单条爆款视频、0-1起号经验、带货/引流转化实绩)者优先
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鱼泡直聘为工人提供通许地基处理招聘平台在线招聘信息,主要招聘开封地基处理相关人才。作为地基处理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地基处理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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