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河南开封门厂招批门师傅1名,联系电话
门窗制作1-2人
门厂招批门师傅1名,联系电话
开封
4月23日 18:13拨打电话
门窗制作包吃3-5人月结
办公室接单员 年龄18 - 45岁,男女不限,管饭。门窗组装 薪资福利:3500 - 15000,月公休一天 招工人数:5名 门窗制作 工作地址:兰考北106国道新发地向南200米路东
开封 兰考县
4月24日 18:02拨打电话
河南开封河南开封顶艺钢化玻璃厂诚聘:钢化师傅两名,待遇优,有的师傅联系阮
钢化主操1-2人
河南开封顶艺钢化玻璃厂诚聘: 钢化师傅两名,待遇优,有的师傅联系 阮
开封
4月20日 22:51拨打电话
门窗制作包吃1-2人月结
学徒工 年龄18 - 45岁,男女不限,管饭。门窗组装 薪资福利:3500 - 15000,月公休一天 招工人数:2名 门窗制作 工作地址:兰考北106国道新发地向南200米路东
开封 兰考县
4月24日 18:02拨打电话
门窗制作社保包住包吃
我们是一家深耕门窗领域的实体工厂,现急需一批技术过硬的熟练工加入。在这里,你的技术会得到尊重,每一份付出都有对等的回报。我们提供:稳定的收入:计件工资,透明公开,绝不拖欠。贴心的保障:社会保险+食宿全包,日子过得踏实。和谐的团队:不搞复杂人事,专注把活做好。如果你有门窗制作经验,想找一份长久稳定、能养家的工作,欢迎加入我们!联系电话:
开封
4月25日 10:04拨打电话
河南开封招工断桥门窗制作师傅一名有意者私聊地址西郊电话
门窗制作1-2人
招工 断桥门窗制作师傅一名 有意者私聊 地址开封市西郊 电话
开封
4月17日 14:12拨打电话
门窗制作
尉氏大营装材厂高薪诚聘: ✅免漆的做门一班、 ✅做套一班 :开封市尉氏县立邦大道9号人与自然院内 ☎:
开封 尉氏县
4月26日 05:12拨打电话
河南开封胡北门厂找雕花的工资准时还有保底电话
门窗制作
胡北门厂找雕花的工资准时还有保底电话
开封
4月17日 08:04拨打电话
门窗厂餐补
招聘:开封市杏花营门窗厂招临时工,年轻45以下,上班时间7:30—12:00,1:00-5:30,工资150一天管一顿饭,联系人:大伟,电话
开封
4月22日 22:25拨打电话
门窗制作包住包吃3-5人月结
招贤纳士 怼哥纱窗厂大量招工 大师傅5名每月8000+ 学徒5名每月5000+ 包吃住 地址西四环铁建设路炉工业园区 联系电话
开封
4月26日 08:54拨打电话
开封杞县招种植工/杂工,,滴蒜苔10块钱一个小时,要5-6个人
200-300元/天
种植工
开封市杞县招种植工/杂工,,滴蒜苔10块钱一个小时,要5-6个人
开封 杞县
4月27日 15:07拨打电话
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科税务管理会计中级职称
财务核算与报表管理 1. 全面负责账务处理工作,完善会计核算流程,确保账目真实、准确、符合规范; 2. 主导月度、季度及年度财务报告、合并报表的编制,完成结账相关工作; 3. 协调外部审计机构,配合开展年度及专项审计,落实审计整改事项。 预算管理与经营分析 1. 构建企业全面预算管理体系,组织各部门推进年度、季度预算编制; 2. 监控预算执行进度,分析偏差成因,提出改进与调整建议; 3. 深入开展经营数据分析,提炼关键财务指标,为管理层决策提供支持。 资金管理与风险控制 1. 统筹公司资金收付安排,制定资金使用计划,优化配置结构,保障现金流健康; 2. 对接银行及其他金融机构,办理融资、授信等业务,有效降低资金成本; 3. 识别并监控资金流动中的潜在风险,健全管控机制,防止资金挪用或流失。 税务筹划与合规管理 1. 熟悉税收法规政策,实施合法合规的税务规划,合理降低企业税负; 2. 组织月度、季度及年度纳税申报,完成各项税务备案和汇算清缴工作; 3. 完善税务操作流程,对接税务部门,应对稽查与沟通事项,防范涉税风险。 财务制度建设与流程优化 1. 建立并持续优化财务管理制度体系,涵盖核算、报销、资金、资产等方面; 2. 梳理财务全流程节点,精简冗余环节,提升整体工作效率; 3. 推动制度执行落地,组织开展培训宣导,确保各部门规范遵循。 团队管理与跨部门协作 1. 统筹财务团队日常运作,明确职责分工,设定工作目标并实施绩效评估; 2. 培养财务人才梯队,开展专业能力培训,提升团队综合业务水平; 3. 加强与业务、行政、人力资源等部门的沟通协作,解决财务对接问题,保障工作高效推进。 资产管理与成本控制 1. 负责公司固定资产及存货管理,规范出入库与盘点程序,保障资产安全完整; 2. 开展成本结构分析,识别降本空间,提出增效措施,控制运营支出; 3. 建立资产明细台账,定期组织盘点,规范资产报废与处置流程。 任职要求: 1、年龄30-40岁,本科及以上学历,财务、会计等相关专业 2、具备8年以上财务管理工作经验,其中至少3年团队管理经历,有制造业背景者优先 3、熟悉国家财经法律法规,持有CPA或ACCA证书者优先考虑 4、精通企业全流程财务管理,熟练操作用友软件,具备出色的组织协调与团队管理能力 其它要求:抗压能力强,责任心强,坚持原则,具备良好的职业道德和保密意识
河南开封招聘烧烤学徒二把手!
烧烤学徒
招聘烧烤学徒 二把手!
开封
4月27日 15:06拨打电话
河南开封一会儿,6点,东郊电厂附近,来个大挖夜班替班司机,电话,二把刀,
挖机司机
一会儿,6点,东郊电厂附近,来个大挖夜班替班司机,电话,二把刀,
开封
4月27日 15:04拨打电话
厨师包住包吃1-2人月结
急招主厨一位,工资8000—8500,酒店主厨,要求有做流动席的经验和小炒过硬的手艺,管吃管住,上午9:00到14:00下班,下午15:00到22:00下班,工资准时有保障,工作地址:开封市产融区西姜寨镇,有谁没上班的赶快和我联系,:,有亲戚干厨师的也可以给我介绍谢谢提供的平台
开封
4月27日 15:04拨打电话
四川成都清白江玻璃厂招中空熟手2名,联系电话
玻璃厂1-2人
清白江玻璃厂招中空熟手2名,联系电话
成都
4月27日 15:06拨打电话
青岛即墨区明天找门窗制作人员中工一人潮海中学西
门窗制作1-2人
明天找门窗制作人员中工一人即墨潮海中学西
青岛 即墨区
4月27日 15:00拨打电话
陕西艾佳庭门窗厂,因工作须要招做扇师傅1人联系电话
门窗厂1-2人
艾佳庭门窗厂,因工作须要招做扇师傅1人联系电话
陕西
4月27日 14:59拨打电话
中空玻璃制作包住包吃
刘经理年龄59岁以下,男女不限,要求干净,有责任心,活好干上手快,有人带,供吃住虎石台中空玻璃厂招聘:车间工人,踏实肯干。学历不限,工资面议,待遇优厚。工作时间:早8晚6,地址:虎石台花园酒店对面电话:
沈阳
4月27日 14:57拨打电话
门窗制作门窗厂1-2人月结
招聘:门窗厂普工(节日福利) 薪资:4500-5500元/月 岗位职责: 1. 负责断桥门窗的生产制作,包括材料裁切、组装、打胶等工序。 2. 按照工艺要求完成各环节操作,确保产品符合质量标准。 3. 协助设备日常维护,保持工作区域整洁有序。 4. 配合车间安排,完成交货任务,保证生产进度。 任职要求: 1. 能够适应生产岗位节奏,踏实肯干,有责任心。 2. 无相关经验也可,愿意学习,动手能力强。 3. 身体健康,能胜任体力劳动,服从工作安排。 4. 做事认真,具备基本的安全意识和团队协作精神。 招工人数:2人 工作内容以实际生产任务为准,具体分工由现场安排。欢迎有意愿者前来了解,共同参与生产。
潍坊
4月27日 14:55拨打电话
河南开封招移门组装工数名,联系电话
门窗制作
招移门组装工数名,联系电话
开封
4月22日 18:48拨打电话
河南开封招移门组装工数名,联系电话
门窗制作
招移门组装工数名,联系电话
开封
4月23日 07:39拨打电话
门窗制作1-2人
通许需要一名长期家装制作师傅,主要做家装散户!活不累,有通许杞县附近周边近的优先离家近!!!待遇好!!!待遇好!!!待遇好!!!具体薪资打电话
开封 通许县
4月25日 22:02拨打电话
开封尉氏县尉氏大营装材厂高薪诚聘:免漆的做门一班、做套一班:开封市尉氏县立邦大道9号人与自
门窗制作
尉氏大营装材厂高薪诚聘:免漆的做门一班、做套一班:开封市尉氏县立邦大道9号人与自然院内:
开封 尉氏县
4月27日 02:05拨打电话
河南开封29.**江达钢化玻璃厂**-招聘:待遇无,联系电话13
钢化主操
29. **江达钢化玻璃厂** - 招聘:待遇无,联系电话13
开封
4月22日 11:15拨打电话
开封杞县招建筑木工,钢模,水电工,钢筋工
建筑木工钢筋工钢模水电工
开封杞县招钢筋工
门窗制作1-2人
通许需要一名长期家装制作师傅,主要做家装散户!活不累,有通许杞县附近周边近的优先离家近!!!待遇好!!!待遇好!!!待遇好!!!具体薪资打电话
开封 通许县
4月25日 11:27拨打电话
开封龙亭区招钢筋绑扎、钢筋制作
260-300元/天
钢筋绑扎钢筋制作6-10人
开封市龙亭区招钢筋绑扎、钢筋制作
开封 龙亭区
4月25日 15:52拨打电话
砼工钢筋工小工打灰浇筑建筑木工
竹林乡庄林招水电工,钢筋工,建筑木工班组,工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑,有一定剪力墙施工经验,可长期合作
河南开封明天钢筋工需要三人。电话
钢筋工3-5人
明天钢筋工需要三人。 电话
开封
3月29日 18:01拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供通许钢筋制作最新招聘在线招聘信息,主要招聘开封钢筋制作相关人才。作为钢筋制作工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋制作的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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