工作内容： 1、负责厂区日常生产视频的拍摄、剪辑及发布，根据需要前往施工场地进行影像记录； 2、收集并整理与产品相关的热门文案素材，形成可复用的内容资源； 3、对短视频平台数据进行统计分析，定期输出运营反馈，持续优化内容策略； 4、统筹安排团队成员在拍摄、剪辑、文案等环节的工作任务。 任职要求： 1、具备基础的手机或相机实操拍摄技能； 2、熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具； 3、善于挖掘短视频热点，能独立完成短视频创意与制作，具备良好的内容判断力； 4、了解抖音、快手、小红书等短视频平台的运作模式及数据分析逻辑。 福利和工作时间： 1、每日工作时间为上午9点至下午5点，每月享有5天休息，支持调休安排； 2、享受法定节假日休假待遇，节日期间发放相应福利

工作内容: 1.负责直播前的准备工作，包括调试直播间灯光、检测直播设备及镜头画面等。 2.直播期间负责后台操作与管理，实时互动如评论回复、点赞引导及秩序维护。 3.跟进主播直播过程，及时反馈并解决突发问题，持续优化直播表现与观看体验。 任职资格: 1.性格开朗，工作认真负责，积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力。 2.经验不限，欢迎应届毕业生，本科学历优先，综合能力突出者可放宽至大专。 3.具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣。 4.有清晰的职业规划，愿意在岗位长期稳定发展。 薪资待遇: 岗位福利:发展薪资待遇: 1.底薪4000+提成+绩效+奖金（前三个月保底4000，提成3-5%；三个月后底薪2500+3-5%提成，综合月薪8000-10000，上不封顶！） 上班时间:白班10-21晚班14-24自由选择 2.提升空间:完善的晋升机制，成长路径清晰 3.福利:活动奖金+节假日福利礼包 4.培训体系:提供带薪专业培训+资深总监一对一实操指导，零基础也可快速上手 5.公司环境:办公环境舒适，无需出差，工作氛围轻松愉悦，团队协作融洽 6.公司定期组织团建、旅游等活动，丰富员工业余生活，有效缓解工作压力 期待你的加入

任职要求： 1、性格开朗！善于沟通！喜欢交流！（对外协作任务较多） 2、具备小红书运营背景，熟悉推广投放流程； 3、深度互联网用户优先！有网络敏感度懂玩梗了解小红书平台热门动态 岗位职责： 1.策划并执行推广方案，提升客户账号在小红书平台的曝光度与互动量。 2.研判市场动向及目标用户偏好，持续优化内容策略与传播形式。 3.协同团队成员，合力达成推广转化指标。 4.跟踪推广活动数据表现，适时优化调整运营策略。

1、欢迎零基础新人，入职即配资深运营一对一指导，全程培训，手把手教学，确保快速上手，团队氛围融洽，真实招聘需求，非刷指标 2、负责直播间互动维护与粉丝管理 3、作息自由，午休充足，下午1点30分上班 4、工作间隙可适度放松，定期组织团建、旅游，享有奖金补贴，环境轻松，高效完成任务即可获得可观收入，包吃包住！提供住宿！按时下班！按时下班！按时下班！不强制加班！不强制加班！不强制加班！欢迎加入！欢迎加入！欢迎加入！

工作内容： 1.协助主播完成直播前、直播中及直播后的各项准备工作，并应对突发状况制定相应预案。 2.制作短视频及图文内容并进行输出 3.在抖音、TIKTOK、小红书、视频号等平台发布内容 4.9：00-18:00，准时下班 希望你： 1.具备良好的审美能力，熟练掌握视频剪辑与图文设计 2.具有较强的自律意识和自我驱动力 3.有导师指导，通过努力可实现个人成长与成果产出

【运营组长】：具备<小红书/抖音>带货种草运营经验及团队管理能力者优先！ 岗位职责： 1.熟悉小红书、抖音平台规则，结合营销趋势与公司产品特性，优化种草内容策略，提升内容曝光与传播效果； 2.统筹小红书、抖音平台的内容项目规划，包括选题策划、执行推进、稿件输出等全流程运营管理； 3.深入洞察小红书、抖音用户行为与消费偏好，持续跟踪评论动态及爆款内容走势； 4.通过日报或早会机制，分析竞品动态，推动账号运营策略多元化发展； 5.带领团队聚焦小红书、抖音单品或多品类带货方向，把控内容调性与整体发展路径。 任职要求： 1.具备1~2年小红书、抖音种草运营经验，熟悉平台种草逻辑及带货运作模式，掌握相关推广工具； 2.拥有团队管理经历及打爆单品或多品的成功案例； 3.理解小红书、抖音平台风格与玩法，精通社交化营销方式，具备内容判断与数据分析能力； 4.思维活跃，文字表达能力强，富有创意与创新意识，具备良好的审美素养； 5.具备敬业精神、责任心强，善于协作，能带领团队高效执行上级任务。 公司福利： 3000多平宽敞办公空间，优越舒适的办公环境：中央空调、零食饮料； 人员架构清晰，晋升机制完善，平台发展空间大，不怕你有能力，就怕你不展现； 不定期组织员工活动，下午茶、团建聚餐丰富多样； 团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽，彼此支持成长。 薪资可面议，能力决定上限，只等你来挑战！ 工作时间： 夏季：9:00--12:10，13:40--18:30； 冬季：9:00--12:10，13:10--18:00。 单双轮休~ 如果你看到这里，说明我们彼此已有缘分，不妨主动联系我一下~ 也许下一程精彩，就此开启~

抖音等平台账号运营，有无经验均可，可带，负责日常账号运营，拍摄，剪辑

弹性工作时间 00后90后团队聚集地，办公氛围轻松又活力！ 下午茶、团建活动丰富，节日与生日福利不断！ 诚邀各位王子公主加入我们！ 岗位职责： 1.熟悉抖音娱乐直播平台的运营机制与规则，制定可行的运营策略与目标 2.实时跟进主播直播过程并进行复盘，快速识别问题并处理 3.负责主播直播时长管理、业绩评估，营造直播间活跃氛围并维护粉丝关系 4.参与新主播的引进及培训指导工作 5.主动挖掘所负责主播在直播中需优化的环节，并提供有效的改进方案 任职要求： 1.有运营相关工作经验者优先考虑（娱乐类经验更佳） 2.情商在线，踏实肯干，具备良好的执行力与沟通协调能力 3.不限经验，愿意学习即可

任职要求： 1、性格外向开朗，喜欢沟通交流！（对外协作任务较多） 2、具备小红书运营背景，熟悉推广投放流程； 3、深度互联网用户优先！有网络敏感度能玩梗熟悉小红书平台热点动态 岗位职责： 1.策划并执行推广方案，提升客户账号在小红书平台的曝光度与互动效果。 2.研判市场动向及目标用户偏好，持续优化内容策略与传播方式。 3.协同团队成员，合力达成推广转化指标。 4.跟踪评估推广活动数据，灵活调整运营策略。

各平台新媒体运营，短视频剪辑拍摄！

洛宁河底镇要替班司机 张

赵屯快递柜厂招折弯2人，

老城区丹尼斯北大街店 一小时日常保洁，现在去，下午6点准时到，35➕好评5块，到手40 接单联系：

姐妹们，下午好，西工业区招开叉车的工资面议。有的情况下请给我联系电话，。50岁以下的

喷砂工、机修钳工 1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；2.技校及以上学历，数控、机械、机电、机修、材料、模具、焊接等工科相关专业；3.年龄35周岁及以下，身心健康，具有正常履职的身体条件和心理素质；4.电焊工、铆工等岗位须持有特种作业操作证；5.特别优秀或者工作特殊需要的人才可适当放宽条件。 薪资福利:（一）薪酬：根据考核，月综合收入4000 - 7000元；特别优秀的，薪酬面议。（二）福利：五险二金、年终奖励、二三班津贴、热加工岗位津贴、午餐补贴、节假日慰问品、定期免费健康体检、防暑降温用品、免费劳保用品等。 ：；电话：0379 工作地址:洛阳市涧西区

关于建国】全国十佳汽车经销服务商，享受愉悦工作氛围，感受大平台的高速发展与成长机遇！一年掌握三年经验不是梦！简介：http://www.chinakingo.com/ 【薪资待遇】 1、综合薪资：7000左右，提成方式：按线索量及成交量双重计提，另享涨粉绩效奖励 2、缴纳社保、提供工作餐、享有建国内部员工购车专属优惠 3、享受带薪年假、产假、陪产假、哺乳假等各类假期，并提供婚丧礼金福利 【岗位职责】 1、负责汽车类抖音、小红书等新媒体平台账号的日常运营 2、根据剧情类、口播类等短视频形式，独立完成脚本创作、视频拍摄与剪辑制作 3、配合并执行部门各项市场推广活动 【任职资格】 1、具备市场营销、新媒体运营或主播相关经验者优先考虑 2、性格开朗积极，具备敏捷思维与良好表达能力

岗位职责 1.负责抖音、快手等主流短视频平台账号的日常运营，涵盖内容策划、素材制作及发布执行，持续提升账号粉丝增长、互动活跃度与内容曝光表现。 2.关注全网热点动态，分析用户兴趣趋势，结合品牌调性积累并更新高质量内容素材资源。 3.完成图文与视频内容的剪辑处理，包括字幕添加、音频调整、画面设计等，确保成品符合平台规范与传播需求。 任职要求 1.新媒体、影视、广告等相关专业背景者优先考虑 2.熟练掌握常用剪辑工具，具备独立完成视频剪辑的能力 3.有自主运营抖音、小红书、快手等平台账号经验者优先 4.热衷于新媒体领域发展，对热点敏感，具有内容创新意识 5.需尽快到岗，仅接受线下实习安排，不符合条件者请勿投递 实习薪酬结构=实习底薪+数据绩效奖励，表现优异者可获得转正机会

职位描述 1、统筹品牌官方矩阵的全面运营，涵盖账号内容规划、主题创意策划、项目整合推广及日常运营管理等； 2、开拓新兴渠道与多元内容形式，涉及图文、视频、直播等多种媒介形态的探索与实践。 职位要求 1、本科及以上学历，具备约3年新媒体内容传播相关工作经验； 2、具有突出的账号运营成果及成功的内容传播案例； 3、思维敏捷、富有好奇心，具备良好的团队协作精神和较强的抗压能力者优先。

岗位职责： 1.负责Tiktok海外账号的整体规划与日常运营，包括内容策划、发布及推广执行； 2.负责TK小店的商品上架、页面优化及运营数据的整理分析； 3.独立完成短视频素材搜集、剪辑制作及内容发布工作； 4.协调直播排期，管理直播现场，配合达人完成直播录制及相关流程安排。 岗位要求： 1.热衷于使用海外社交平台，具备Tiktok或国内抖音等短视频平台的实际运营经验； 2.熟练操作PR、剪映等视频剪辑工具； 3.熟悉主流海外短视频平台的内容推荐机制与运营规则； 4.工作积极主动，善于学习，具备良好的沟通协作能力。 职位亮点： 1.搭建从运营岗向管理岗发展的职业成长路径； 2.深入理解市场与行业动态，提升商业敏感度； 3.系统培养“价值观、内驱力、学习力、专业力、全局观”五大核心素养； 4.全面提升沟通表达、总结归纳、问题分析与建模能力； 5.提供内部培训资源，营造持续学习与成长的良好环境。 福利待遇： 1.薪资结构：底薪（依据经验核定）+绩效+奖金（周期性奖励、年终奖，视效益发放）； 2.工作时间：大小周，周一至周六8:30-12:00，14:00-18:00； 3.法定假期：按国家规定享受法定节假日，春节额外延长假期； 4.其他福利：五险、年假、不定期下午茶、定期团建、户外活动（如羽毛球、瑜伽等）、节日礼品、年度评优表彰等； 5.晋升发展通道：助理-专员-组长-主管-总监（每年提供1-2次晋升机会）。

【岗位职责】 1.网红管理：对接现有网红资源，处理日常沟通事务，持续拓展新网红合作渠道； 2.社交媒体运营：负责Facebook、Instagram、Youtube、Pinterest等海外社交平台的运营管理； 3.策划并执行社交平台活动，撰写文案内容，定期更新并维护主页形象与活跃度。 【任职资格】 1.大专及以上学历，外语类专业优先； 2.具备社媒运营相关经验者优先录用； 3.对数据敏感，具备分析能力，善于归纳与总结； 4.文案写作能力强，表达清晰有逻辑； 5.英语读写能力优秀，可流畅处理英文内容。 【人才发展】 1.借助公司平台实现从运营岗到管理岗的职业跃迁； 2.深化对市场与行业动态的认知与理解； 3.系统培养“价值观、内驱力、学习力、专业能力、全局观”五大核心素养； 4.提升沟通协调、总结提炼、语言表达及问题建模等综合能力； 5.享有内部培训资源，拥有良好的学习成长空间。 【我们的福利】 1.钱包鼓鼓，未来可期——提供具有市场竞争力的薪酬体系和广阔晋升通道，助力职场腾飞！ 2.成长加速器——参与系统化专业培训，快速提升技能水平，成长为职场多面手！ 3.快乐充电站——定期组织团建与下午茶，每周开展羽毛球活动，丰富工作生活节奏！ 4.沟通无界限——推行扁平化管理模式，营造轻松开放、无障碍的交流氛围！ 5.福利大放送——享受法定节假日、五险、工龄奖励、年终奖，还有不定期下午茶、每周户外活动及惊喜礼品，让职场充满温暖与期待！

圣菲城小时工，近的熟手阿姨联系，现在去，。河南洛阳

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容创意规划及直播活动的全流程运营 2.协同团队成员，持续提升直播内容质量与用户观看活跃度 3.根据直播数据表现进行复盘分析，迭代优化运营方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与良好的协作意识 2.热爱新媒体领域，积极面对工作中的各类挑战 3.拥有较强的学习适应力和创造性思维能力 岗位经验: 零基础可投递，公司为新人提供系统化培训！！ 岗位福利： 每月休息四天，不加班不加班不加班！！薪资水平高于行业平均 岗位职责: 1.主导直播内容的创意构思与整体策划，保障内容独特性与吸引力 2.实时跟踪直播各项数据指标，依据反馈动态调整运营策略 3.与主播保持常态化交流，及时给予专业支持与改进建议 4.持续打磨直播环节与内容结构，提高观众互动率与观看满意度 任职要求： 1.热衷于娱乐直播方向，熟悉当前直播生态与流行趋势 2.具备出色的沟通协调能力，能高效联动主播及内部团队 3.可独立完成直播项目的策划与落地执行，助力主播成长进阶 4.拥有扎实的数据敏感度，善于通过数据分析驱动策略优化

电商行业发展迅猛，大家有目共睹，传统线下行业也在不断向线上转型。如果你正想尝试进入这一领域却苦于没有经验，那这个机会值得你停下来看看。 公司提供完善的免费带薪培训体系，别以为只有这些，花几分钟继续了解下吧！ 工作内容： 1、通过在线沟通了解客户需求，推荐合适的产品方案 2、主动推广公司产品，覆盖更多客户群体，及时处理售后相关问题 3、岗位为纯线上办公，无需外出，主要通过文字交流解决客户疑问 4、收集并反馈客户的意见建议，协调内外部资源，持续提升服务体验 职位要求： 1、年龄在20至28岁之间，经验不限，学历不限 2、具备基本的电脑操作和打字能力 3、热爱工作，态度端正，对团队和岗位保持责任心与敬畏感 福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+提成+奖金+全勤奖 2、节日福利、生日会、春节红包等多重关怀，每日员工互动活动增进交流，享有带薪年假及各类法定假期 3、每周、每月定期组织学习培训，助力个人能力持续提升 4、资深员工一对一指导，零基础也能快速上手 晋升方向： 基础员工→储备组长→组长→储备主管→主管 工作时间： 上午8:50-12:10 下午13:40-18:30 抓紧时间投递简历并联系吧，错过这次，接下来的电商热潮可能就与你擦肩而过了！

社招+校招， 工作地址:洛宁县西花坛十字路口路北博思特教育三楼

哈基米哈基米~谁能拒绝一份能给你的哈基米们改善生活的办公室线上打电脑的电商工作嘞~ 1入职有专业人事带你认识公司发展历程，公司发展方向，体验产品，了解团队，认识各位公司小伙伴-岗前公司培训 2正式工作有专门的业务大神作为你的组长负责人，一对一，手把手坐在你跟前带你走业务流程，并且有问题随时给你解决 3有不定期部门培训，讲解具体业务方向重点，方法 4片区之间有相互学习机会，认识更多优秀的人 5总部线上培训渠道直达公司内部每一个员工，专业化指导 招聘要求： 1年龄18~27长期全职，后期没有升学，考公考编制，当兵考证什么的打算，是想要找一份长期可以发展工作的 2无兼职，副业等其他工作类型 3对电商感兴趣，能够接受办公室线上电脑打字这种工作形式 4是想要有更高薪资空间的，销售性质属于多劳多得，不是固定薪资的 5想要通过工作全方面提升自己综合能力的 6想找一份工作长久稳定，一步步晋升发展下去的 7无不良从业记录 招聘待遇： 1薪资构成=底薪2600+提成5~16百分点+奖金 2综合薪资前两个月在4500左右，三到五个月5000~8000，半年之后根据晋升薪资10000左右 3销售额提成，阶梯方式提成 4客户永久可以积累，可以留下，并且形成长期稳定循环购买，越积累越多，后期走被动销售自主购买 晋升制度： 1基础员工-储备组长-组长-储备主管-主管-储备部门负责人-正式部门负责人 2销售额决定晋升，不以学历，不以资历，公平公正 3随着晋升职位不同，薪资待遇福利各种不断提升 培训方式： 1入职有专业人事带你认识公司发展历程，公司发展方向，体验产品，了解团队，认识各位公司小伙伴-岗前公司培训 2正式工作有专门的业务大神作为你的组长负责人，一对一，手把手坐在你跟前带你走业务流程，并且有问题随时给你解决 3有不定期部门培训，讲解具体业务方向重点，方法 4片区之间有相互学习机会，认识更多优秀的人 5总部线上培训渠道直达公司内部每一个员工，专业化指导 6自己线上培训学员，专职培训资料，免费共享 岗位福利： 《外部环境》 1办公室办公，公司配置电脑，手机等等办公器材 2位于洛阳市中心，交通便利，娱乐设施齐全，公司对面有房源租房便宜实惠 3公司周边有各种美味小吃，物美价廉，后面有小河环境优美 《内部环境》 1适合年轻人的仪式感一样不少，除了各种节日福利，还有应景活动，剧本杀，狼人杀等等 2夏天西瓜，冰淇淋，冬天奶茶暖手袋，雨天雨衣等等，各种真正迎合年轻人需求的福利 3公司电商企业，集团性质，多是九零零零后，大家在一起同吃同玩，没有勾心斗角，业务保障无利益冲突，氛围和谐，不必担心同事领导之间小九九 4工作一切以客户需求为导向，不强制买卖，无强制绩效指标 5集团公司以培养为目的，真正给你传授管理的知识与思维 工作时间： 上午8.50~12.1012.10~1.402.00~6.30每周固定休息，法定节假日休息，公司活动月调休

伊川县福利企业招聘 - 岗位：工作人员（2名） - 要求：25-50周岁，男女不限；若智，单身或家庭困难人员优先！ - 待遇：薪资面议！！ - 电话：

公司氛围轻松，团队年轻化，同事之间相处融洽，没有复杂人际关系，办公室可以随时播放音乐，工作环境愉悦！ 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪+提成+奖金 新人首月收入约3500元，后续稳步提升，客户资源由公司提供，自主开拓空间大，真正实现多劳多得 基础工资3500+高额提成+丰厚奖金+不定期现金激励 正常完成任务月入4000-5000元，积极投入可达到6000-10000元，全力以赴收入过万（上不封顶） 工作内容： 1、与客户进行有效沟通 2、主要通过线上方式交流，客户由公司分配，均为精准且长期有效的资源 3、持续维护客户关系，推动后续合作与复购 4、经验不是问题，关键具备学习意愿 职位要求： 1、会基本电脑操作和打字即可 2、具备良好的语言表达与沟通能力 3、对收入无追求者勿扰 4、年龄要求：18-28岁 工作时间： 上午8:50-12:10 下午13:40-18:30 每周日固定休息，法定节假日正常休假 无需相关经验，只要态度端正、愿意把工作做好即可；性格内向或外向都不是问题，适应团队协作、喜欢热闹互助的工作氛围更重要；找不找工作不重要，先打个招呼就有惊喜，投递简历就多一份机会。

娱乐直播运营 1：确保主播顺利开播，协助提升直播间的营收表现 2：无经验者底薪2500，有经验者底薪3000，提成区间1-5个点，自招或自带主播额外增加1个点 3：支持开通挂靠后台，按主播流水抽取1个点，每月15号统一结算

1、有家电建材销售相关行业一年以上经验 2、负责过店面运营管理 3、学习沟通能力强、能够承担销售压力。

岗位要求： 1.年龄19-28岁，性别不限 2.具备基本电脑操作能力，能熟练打字 3.语言表达清晰，文字沟通顺畅，理解能力强 4.工作认真负责，态度积极，乐于学习 5.熟悉网络购物流程及相关操作 6.无任何非法行业从业记录 7.不限专业背景，有无经验均可 岗位职责： 1、负责在小红书、抖音等平台进行内容推广与用户引流 2、深入了解产品信息，掌握相关专业知识，分析客户实际需求并开展有效营销 3、通过线上渠道与客户沟通，推荐合适产品，并做好后续服务维护 4、线下处理产品发货事宜，定期跟进客户使用情况，推动长期深度合作 5、配备专业团队全程带教，零基础也可快速上手，工作无需外出 薪资范围：无责底薪+提成+奖金4000，收入上不封顶，多劳多得 工作时间： 上午8:50-12:00，下午1:40-6:30，周日休息，法定节假日正常休假 岗位福利： 提供下午茶点、员工生日会、不定期团建聚餐及旅游活动，音乐办公环境，氛围轻松愉悦，办公场地宽敞舒适