高薪诚聘新媒体运营专员运营主管 岗位职责： 1.组织主播参与公会培训，开展粉丝用户的线上互动与维护，提升平台活跃度及用户粘性。 2.协助主播完成短视频内容的策划与执行。 3.负责抖音平台主播的日常直播管理，引导用户加入工会。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，表达条理清晰； 2.积极进取，具备强烈的收入提升意愿； 3.工作踏实负责，善于分析并解决实际问题； 4.无经验要求，提供系统培训，专人带教。 薪资待遇： 底薪3500、4000、4500，最高可达6000，提成高达10%+额外奖金（当前最高月薪约3W，平均薪资约6K+/月，不含日常奖励） 上班时间： 下午1点至11点，晚间6点至7点为休息时间，周日单休，法定节假日正常休假 公司深耕新媒体热门领域，享受国家政策支持，行业发展前景广阔。不限专业背景，无需从业经验，收入潜力大。晋升机制完善，每3个月评估一次晋升机会，团队氛围融洽，不强制加班，每月组织团建聚餐，享有高额绩效奖励。

【薪资待遇】 1、无责任底薪+高额个人提成+团队奖励+绩效奖金，月综合收入1W-3W，底薪可面议 2、五险一金+每月休息6天！！！五险一金+每月休息6天！！！五险一金+每月休息6天！！！ 【工作内容】 1、负责公司在抖音、小红书平台的产品推广与日常维护，提升品牌及产品的线上曝光度； 2、带领小组完成短视频或图文笔记的内容规划、质量把控及业绩指标达成； 3、结合公司策略与团队数据反馈，动态优化内容方向，打造具备热点属性和传播力的爆款内容，确保团队目标顺利完成； 4、跟踪并分析抖音、小红书等新媒体渠道的引流数据，推动数据转化与复盘总结。 【任职要求】 1、有抖音素人推广或小红书图文种草实操经验者优先考虑 2、大专及以上学历，具备半年以上团队管理经验 3、掌握行业基础理论、产品相关知识，熟悉主流推广平台运营规则与推广逻辑 4、具备较强的沟通协调能力，性格开朗，工作积极主动 【公司福利】 1、健全的培训体系支持员工发展，团队内实行一对一导师带教机制； 2、依法缴纳五险一金：包含公积金、工伤保险、养老保险、生育津贴、失业保险、医疗保险； 3、丰富多样的节日关怀：生日问候、父母慰问、节日礼品、团建旅游、法定节假日、长周期带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及优于国家标准的春节假期等多项休假权益； 4、清晰晋升路径：组员→组长→主管→经理 【上班时间】 上午9:30-12:30 下午14:00-18:30

公司拥有自有工厂，产品质量过硬，经营稳定，具备广阔的发展前景。 岗位职责： 1、负责抖音、快手、小红书等新媒体平台的日常运营与推广工作； 2、结合公司业务发展需求，开展品牌宣传、活动推广、业态拓展及产品营销等相关工作； 3、具备敏锐的市场洞察力与用户感知能力，积极探索新渠道与创新玩法，提升粉丝关注、增强用户粘性与互动效果； 4、开展新媒体各渠道的数据分析，及时识别问题并提出切实可行的优化对策； 5、持续关注行业动态与发展趋势，快速响应变化，主动策划并落地创新型推广方案。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，市场营销或传媒类专业优先考虑； 2、具备一定文字表达能力，熟练掌握视频拍摄与剪辑技能，熟悉主流平台运营机制； 3、思维敏捷，责任心强，具备成长型思维，拥有良好的组织协调、沟通交流及执行推动能力； 4、乐于学习与探索创新，有志于长期深耕，不断提升符合时代需求的职业素养与技能； 5、能够独立根据自媒体不同阶段的运营数据，如粉丝增长、阅读量、转发率等进行分析，并输出分析报告与改进策略。 薪资福利： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金；综合月薪5K--10K+，能力越强收入越高，上不封顶； 2、提供清晰的晋升路径，晋升机会丰富； 3、享受法定节假日带薪休假；缴纳社保，提供餐补； 4、团队氛围融洽，人际关系简单，积极阳光，充满活力； 5、公司定期组织团队聚餐、部门团建活动，增强团队协作与凝聚力。 英雄不问出处唯有努力上进 主动才会有故事，有兴趣可直接投递简历

岗位职责： 1. 制定并落地短视频营销整体策略 2. 负责内容选题规划及制作全流程管理 3. 统筹账号日常运营，推动流量持续增长 4. 基于数据反馈进行效果复盘与优化调整 任职要求： 1、经验：具备3年以上短视频运营实战经历，其中至少1年团队管理经验，有可验证的成功项目（如从0到1搭建账号、运营粉丝量达十万级以上等）； 2. 核心能力： 平台理解：深度掌握抖音、小红书等主流短视频平台的推荐机制、运营逻辑及商业变现路径； 热点洞察：网感敏锐，能快速捕捉网络趋势，擅长打造高传播度内容； 数据驱动：熟练运用飞瓜、蝉妈妈、新抖等数据分析工具，支持运营决策； 制作基础：熟悉短视频拍摄、剪辑及后期流程，具备指导内容优化的能力； 投放经验：精通Dou+、千川等推广工具，拥有精准投放策略及预算管控实操经验。

岗位职责 1.负责公司产品的宣传推广及流量引入（公司提供配套文案、图片素材） 2.入职后配备手机、电脑、账号等必备办公设备，轻松上手无压力 3.无需绩效考核，工作内容非销售类，无业绩压力 福利待遇 1.薪资结构：无责任底薪+高额提成，综合收入7k以上，付出越多回报越高，收入上不封顶！ 2.工作时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，节奏轻松，劳逸结合！ 3.节日关怀：每逢传统节日发放精美礼品，每月举办生日会、赠送生日盲盒，还有不定期下午茶、团队聚餐等活动，惊喜不断！ 4.办公环境优越，同事年轻有活力，工作期间全程播放音乐，零食自由供应！配备微波炉，自带午餐也可加热享用！ 加入我们，共同开启高效有趣的运营新篇章！欢迎投递简历，期待与你携手同行！

建立并维护各类自媒体平台的账号的内容和运营维护，定期发布内容（可使用现有素材和公司作品以及配合AI高效完成）；配合公司技术各岗位工作协调完成。

岗位职责： 1、根据行业动态与用户需求，策划并落地微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台的内容主题，统筹拍摄执行与文案创作，增强品牌传播力。 2、负责公司新媒体账号的日常管理，涵盖内容更新、用户互动、评论回复等工作，提升账号曝光率、粉丝数量及活跃水平。 3、定期追踪阅读量、点赞数、转发量、粉丝增长等运营数据，结合数据分析调整内容方向与运营策略。 4、关注市场变化与新媒体发展趋势，积极探索创新运营手段，持续提升内容吸引力与竞争力。 5、协同团队完成市场推广任务，支持部门日常工作的推进与实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、中文等相关专业优先，具备1-3年新媒体运营经验。了解软件行业及目标客户特征，能运用AI工具提升工作效率。 2、熟悉主流新媒体平台（如微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的运营机制与推广方法。 3、具备扎实的文案写作与活动策划能力，熟练掌握图片处理与视频剪辑技能（如PS、剪映等工具）。 4、思维活跃，学习能力强，能够紧跟新媒体发展节奏和热点话题，持续输出创新内容与运营思路。 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 我们提供： 有竞争力的薪资+绩效奖金 开放协作的团队氛围 持续成长的学习空间 薪资面议

工作内容： 1.负责图文类视频的剪辑制作，分别以抖音视频形式发布、小红书图文形式发布。（抖音与小红书分属两个独立部门） 2.熟练使用基础剪辑工具，如剪映（优先电脑版），掌握pr、ps者更佳；也可使用手机端醒图、美图秀秀、黄油相机等软件进行内容处理 3.本岗位偏向文职性质，不设业绩考核指标，要求工作细致负责，具备良好沟通态度和亲和力 任职要求： 1.年龄18-28岁，性格积极乐观，易于相处 2.大专及以上学历，零经验亦可接受 3.具备较强学习能力，乐于尝试新事物，善于表达与协作 4.熟悉抖音、小红书、视频号等内容平台者优先录用 薪资待遇： 1.试岗期7天（带薪），结束后直接转正，转正后享受无责任底薪3800元+200元全勤奖+绩效奖金+提成 2.定期组织生日会、团队聚餐，安排不定期团建旅游，节日福利礼品，提供较长带薪年假，年终红包及开工利是等 3.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每月休息5-6天 【以上信息真实有效，无任何隐藏条件，岗位无KPI压力，请勿重复咨询相同问题】 ----公司正规，每月10号准时发放薪资，20号发放绩效（如遇节假日则提前或顺延一天） 【面试需提前预约时间，未预约者恕不接待，敬请谅解】

岗位职责： 负责知识付费类博主广告内容的文案撰写、脚本创作及创意成片的整体效果把控。 任职要求： 1. 熟悉主流平台广告生态、审核机制及用户观看偏好。 2. 具备1年以上短视频广告、信息流广告或电商视频相关编导经验，有巨量千川/磁力引擎/腾讯ADQ素材制作背景者优先。 3. 深入理解抖音、快手、视频号等平台广告受众的心理特征与行为习惯。 4. 能够依据不同业务需求，持续优化广告表现形式以提升投放效果。（PS：拥有自媒体账号粉丝2万以上为加分项）

年前最后一波上岸机会！面试通过即锁定offer，安心过年，年后无需参与春招竞争，直接到岗入职～ Hi！我们是封神电商！公司现有员工约300人，正处于业务扩展期，诚邀热爱新媒体领域的伙伴加入沟通～ 【上下班时间】：9:30-18:30（7.5小时工作制） 【休息制度】：月休6天（采用单双轮休或调休安排） 【晋升路径】助理-专员-组长-主管-经理 每季度均开放晋升机会，发展通道透明且多元 【优势福利】 1、健全的培训体系支持个人成长，团队内实行一对一导师带教； 2、缴纳五险一金：包含公积金、工伤保险、养老保险、生育津贴、失业保险及医疗保险； 3、丰富节日关怀：生日问候、父母慰问、节日礼品、团建旅游、法定假期、超长带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及优于国家标准的春节休假等多项福利。 【任职要求】 1.欢迎应届生投递（无实操经验亦可，具备个人自媒体或校园账号运营经历者优先） 2.支持转行人员加入，零新媒体基础也可尝试，公司提供系统入门指导； 3.能撰写基础文案（如产品简评、日常内容分享等），接触过剪辑或图像处理工具，愿意学习使用剪映制作短视频； 4.关注网络热点动态，积极学习并按时完成内容任务，工作态度严谨细致； 5.可协同团队完成内容协作，接受行业常规大促活动（如618、双11）期间的加班安排； 6.具备良好文字逻辑，表达条理清楚，内容输出具说服力。 【工作内容】 1、结合产品特点与平台属性，围绕当前热点与行业爆款创作内容； 2、通过自主账号或素人账号发布已完成的内容作品； 3、及时开展有效评论互动，引导潜在客户流向店铺。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

薪资：800-2000元/月，正规结算， 工作内容：使用公司提供的固定排版模板，每日按要求替换、更新岗位信息内容，基础图文编辑操作，流程标准化，配有详细操作教程，新手易上手。 工作时间：每日仅需20分钟，时间自由灵活，居家即可完成，无需到岗坐班。 任职要求：为人认真负责，能够坚持每日完成更新任务，熟悉手机/电脑基础操作，学历高中及以上，经验不限，无经验可带。 工作优势：企业正规兼职任务，工作地点不限，弹性工作制，长期稳定，适合上班族、宝妈、自由职业者作为副业增收。

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【招聘条件】 1、学历不限，专业不限，年龄不限 2、身体健康，品格优良； 3、吃苦耐劳，踏实勤奋。 【薪资福利待遇】 1、足疗师平均月薪7000元/月；店长薪资15000元/月起； 2、员工享有店面股权分红，每月获得门店利润分红； 5、食宿补贴 【职业发展通道】 员工-副店长-店长-区域经理-大区经理 【岗前培训】 1、享有免费入职培训，无需交任何押金； 2、培训课程：系统安排岗前培训：掌握按摩技术、修脚技术、脚病修护知识和技术。 【食宿安排】 1、吃饭：每日饭补； 2、住宿：小区单元房，空调、热水器、冰箱全套家电配置，提供生活用品和床上用品，拎包入住。

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找个代剪视频素材的，剪辑视频，每天发布一个作品，及时回复某音客户私信。 月工资2000元以上 可居家办公

岗位职责: 1. 负责小红书店铺的日常运营与维护，确保店铺内容及时更新与优化 2. 管理商品链接的上架、下架及页面展示，提升商品曝光与点击转化 3. 根据平台特性策划内容推广方案，提升店铺浏览量、互动率及成交转化 4. 配合营销节奏开展店铺活动，完成活动申报、页面设置及数据复盘 任职要求： 1. 具备电商平台运营经验，熟悉内容种草与社交电商运作模式 2. 具备良好的数据分析能力，能根据运营数据优化推广策略 3. 有较强的沟通协调能力，能高效对接内外部资源推进项目落地 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力

岗位职麦: 1.小红书、抖音等平台保持更新进度发布视频笔记； 2.及时回复评论区及私信，保持客户粘性； 3.联系外部博主建立合作。 任职要求: 1.1年或以上新媒体运营经历，网感好（甚至美感好），能迅速捕捉时下热点，对各大主流平台规则熟悉度； 2.对评论区截留了解或熟悉的优先录用 3.具备合作精神，执行力强，服从工作统筹，接受公司管理和培训，保证工作质量和数量。 其他小福利~~~ 1.有专业的运营导师带教，入职后专业培训上岗，不用担心自我摸索~ 2.双休~~办公环境、氛围nice~~~

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

岗位职责： 1.负责抖音平台（的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与用户共鸣 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字功底和沟通协调能力，能独立推进项目落地 4.学习能力强，责任心强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 学历不限，具备抖音运营经验，有拆卡经验优先

明天九点3小时起到手50。

无经验可带！！！1V1带教！！ 岗位职责： 1.结合当下热点，围绕产品核心卖点，策划并制作适用于抖音平台的美妆、洗护类推广短视频或图文内容； 2.使用公司账号或对接素人账号，按时完成内容发布与运营维护； 3.协同团队进行评论区管理，包含引导正向互动、标注产品名称、使用效果、购买方式，及时处理负面信息等。 任职要求： 1.年龄20-30岁，全日制大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度每分钟不少于15字）； 2.不限具体岗位经验，无相关背景者，面试通过后提供系统培训； 3.有1-6年工作经验者优先考虑（行业、职位不限），面试合格即可培养。 加入我们有： 1、晋升通道：组员-组长（最快2-3个月）-主管-经理-总监-子公司负责人 2、福利待遇：五险一金、月休6天、生日福利、团建活动、家属关怀等 3、定期激励：月度、季度、半年度、年度评比，个人与团队奖励持续发放 4、惊喜奖池：不定期抽奖活动（从青铜到王者，奖品涵盖华为手机、电动车、黄金手链、笔记本电脑、省内省外带薪旅游、华为问届汽车等） 团队氛围轻松，一起拼搏搞钱！！！！快速晋升！！！！！

工作时间：上午8:30—12:00，下午2:00—6:00，实行7.5小时工作制。 单双休轮换，每月休息6至8天，享受法定节假日带薪休假及带薪年假。 岗位职责： 1.负责运营团队的日常管理，参与人员招聘、培训实施与绩效评估，制定团队薪酬激励、考核机制； 2.制定线上整体运营方案，分解月度及季度GMV目标，并推动执行落地； 3.统筹公众号、小红书、抖音、视频号等多平台矩阵运营，规划图文、短视频与直播内容发布节奏； 4.建立数据监测体系，定期输出运营数据分析报告； 5.主导流量增长策略，策划热点营销事件与用户裂变活动，提升自媒体平台内容覆盖广度； 6.确保内容合规，及时响应平台规则变动并优化运营方向； 7.负责运营预算管理，科学分配推广资源，有效控制支出成本。 【任职要求】 1.具备3年以上新媒体团队管理经验（需提供过往团队管理相关数据）； 2.完整参与过从0到1的账号孵化过程，有独立操盘单平台粉丝超1万的成功案例； 3.熟悉各大平台起号逻辑，掌握主流平台推荐算法机制； 4.对爆款内容具备敏锐判断力，可输出标准化操作流程及选题储备库； 5.适应高强度快节奏工作环境，能承受创业型团队的工作压力。 优势一：行业前景广阔，内部晋升通道畅通，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力。 优势二：薪资发放准时，不拖欠工资，每月15日按时发放。

岗位职责: 1.负责微信公众号、微博、抖音、小红书等社交平台的日常维护与管理，持续更新账号内容，保障品牌调性统一。 2.运用数据分析工具跟踪用户行为及内容表现，依据数据反馈优化运营方案，提升内容传播效果。 3.及时处理用户评论与私信，积极互动，增强用户粘性与满意度，通过社群运营手段提高用户活跃与留存。 4.策划并落实社交媒体推广计划，扩大品牌在线上平台的影响力，提升用户参与热度。 5.关注行业趋势及竞争动态，灵活调整运营方向与策略。 任职要求： 1.具备出色的内容创意与策划能力，能独立产出优质原创内容。 2.拥有1年以上新媒体运营工作经验，熟悉主流社交平台规则与推广方式，具备提升用户互动的实际经验。 3.具备良好的数据分析意识，能基于数据优化内容与运营动作。 4.拥有优秀的文字撰写、内容编辑、独立策划及指导拍摄剪辑的能力，可独立完成符合平台风格的宣传文案。 5.热爱互联网与新媒体领域，持续关注行业变化，具备抗压能力，适应高效快节奏的工作模式。

工作内容： 1.负责小红书等社交账号的日常运营，包括内容撰写、发布、维护、管理及用户互动，提升账号影响力与粉丝关注度 2.具备敏锐的网络感知力，能结合行业特点策划内容，实现有效引流 3.根据运营数据进行分析复盘，持续优化内容质量与工作效率，提升引流成效 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.学习能力突出，热爱文字创作，表达清晰，思维活跃，富有创意 3.具备基础的用户视角与运营意识 薪资待遇： 无责底薪3400+绩效+提成，综合收入5000-8000 上班时间9：00-12：0013：30-18：30单双轮休，8小时工作制，节假日按规定休假

微信专员: 工作内容：负责集团公司企业微信中大农户群的运营与服务。主要职责包括持续拓展新大农户加入企微群，每日在群内发布农技教学视频等实用资讯，开展正向引导、组织互动交流，提升用户活跃度，增强客户与企业的连接紧密度，有效减少退群情况，推动用户转化、裂变增长，实现大农户数量的持续倍增。

仅限有经验者，无经验者请勿打扰，感谢配合！ 1.结合产品特点规划新媒体引流方案，实现店铺有效导流。 2.挖掘产品核心卖点与用户需求痛点，落实电商引流策略，提升从新媒体至电商平台的转化效率。 3.搭建并持续优化“选题-审核-发布-复盘”全流程标准作业程序（SOP），提升团队执行效能。 4.精通内容策划、粉丝运营及数据复盘全链路操作。

【岗位职责】 1.跟进产品内容创作，输出文案与创意方案，协调拍摄人员完成高质量素材制作； 2.执行抖音千川广告投放任务，包括投放策略规划、账户架构设计、素材准备、日常投放维护及人群定向优化等工作； 3.进行投放数据的监控、统计与分析，定期复盘账户表现，持续优化投放效果，并对最终投放结果负责； 4.深入跟踪并研究竞品投放动态，结合市场变化不断调整和优化投放策略； 5.对抖音直播电商行业具备敏锐的数据洞察力，能通过数据分析推动账户优化，提升投放转化效率。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.有一类或二类电商从业经历，有广告账户优化实操经验者优先； 3.具备编导、策划及现场拍摄指导能力； 4.工作认真负责，积极主动，热爱学习广告投放相关知识； 5.具备较强的组织协调、沟通表达与执行落地能力； 上班时间：9:00-12:00,14:00-19:00

【薪资待遇】 一个月试用期，试用期底薪4k+200全勤+爆文奖（1k左右）+绩效 转正4k5无责底薪+爆文奖励（1k左右）+绩效+全勤（200），综合月收入6k~9k 双休 双休 【抖音编辑岗位职责】 1. 深入提炼产品核心卖点与竞争优势。 2. 负责斗音平台的图片拍摄、笔记内容撰写及发布运营。 3. 实时关注平台流行趋势，策划并输出具创意性、易传播的高质量笔记内容。 4. 监测已上线内容的数据表现，及时进行评论区互动与用户维护。 【工作时间】 上午：9:30-12:00，下午：13:30-18:30 工作效率达标者，任务完成后可于18:00准时下班 双休 节假日按规定休假 【任职要求】 1. 人员要求：接受零经验及优秀应届毕业生应聘，具备小红书、斗音编辑、文案写作或视频剪辑相关背景者优先录用。 2. 素质要求：执行能力强，性格乐观积极，具有较强的职业发展意愿与目标达成意识。 3. 认知能力：熟悉网络语境，思维灵活有创意，日常高频使用小红书、抖音等社交平台。 4. 技能条件：具备基本审美素养，能熟练操作美图秀秀、PS、黄油相机等图像处理工具，无基础但学习态度积极者亦可考虑。 5. 文字功底：具备良好的语言表达能力，能独立产出精准且具转化力的文案内容。

新媒体引流，无销售性质，不需要面见客户，不需要外出 小同教育是一家主做线上雅思（非学科类）培训的公司，需要招聘一批引流专员。 一、岗位职责：（接受小白） 1、主要工作就是通过抖音、小红书发布一些视频文案等进行推广引流，吸引符合公司标准的意向客户，把他们转接给销售部即可。 2、新媒体引流，无销售性质，不需要面见客户，不需要外出。 二、任职要求： 1、有引流经验优先！！！无经验，学习适应力强也可！ 2、抗压能力强，能很好的完成公司交代的引流指标。 3、对互联网感兴趣，在办公室能坐的住，有独立思考引流方法的能力。 4、具有良好的团队沟通与协作能力。 三、薪资待遇： 1、无责底薪4k+高提成+奖金，综合薪资：8K-20K 2、公司提供节假日福利，下午茶和每月大型聚餐等活动。 3、工作时间：早9.00-晚9.00，中午1.5小时休息，每周二固定休息。 4、晋升制度：良好晋升机会-横向发展-纵向提升。 欢迎看好互联网行业同事加入！！