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负责土建管理布局技术指导

岗位职责 1.全面负责项目土建施工管理，确保质量、进度与安全。 2.编制并执行土建施工管理程序文件。 3.负责图纸报审、技术协调及现场关键工序（桩基、开挖、浇筑等）监督。 4.组织土建工程验收、移交及相关资料归档。 任职要求 1.本科及以上学历，土木工程等相关专业。 2.3年以上土建施工管理经验，熟悉施工规范及验收流程。 3.具备较强的现场协调能力及问题解决能力。 4.熟练使用AutoCAD等工程软件，持相关证书者优先。 5.英语可以作为工作语言。

岗位名称：土建计划工程师 工作地点：广东惠州大亚湾石化区 招聘人数：1人 薪资范围：9-10K/月（根据经验面议，优秀者可上浮） 岗位性质：全职，月休2天，五险，包吃住，带薪年假，项目绩效奖 一、任职要求（核心：土建工程管理经验） 1. 学历专业：大专及以上，土木工程、工程管理、工民建等相关专业。 2. 经验要求：3年以上土建工程管理经验，其中2年以上计划管理岗位经验； 3. 能力要求：精通土建施工流程、关键节点及验收标准；熟练使用P6/Project、CAD、Office（Excel高级功能）；具备强统筹、沟通协调及问题解决能力。 4. 证书加分：持有一级建造师（建筑工程）、中级工程师职称者优先。 5. 素质要求：严谨细致、目标导向，能适应适度加班，具备高度责任心与抗压能力。 二、岗位职责 1. 计划统筹：主导土建项目全周期进度管理，编制总控计划、里程碑计划及一/二/三级施工进度计划，分解到周/日节点，确保与生产计划无缝衔接。 2. 过程管控：跟踪计划执行，对比实际进度与计划偏差，组织专题分析会，制定纠偏措施并闭环跟踪；审核施工单位进度计划与资源配置方案。 3. 协调管理：统筹设计、施工、监理、采购等多方资源，协调解决土建施工与生产衔接的关键问题，保障节点落地。 4. 技术支撑：参与图纸会审、施工组织设计/专项方案审核，从进度角度提出优化建议；对接设计变更、现场签证的进度影响评估。 5. 数据与汇报：建立进度管理台账，运用P6/Project、Excel进行数据统计分析，编制月度/季度进度报告及生产协调会材料。 6. 风险防控：识别土建进度风险点，制定应急预案；配合质量、安全管理，确保进度、质量、安全协同可控。 电话太多接不过来，可以留言，看到会逐个回复

招聘土建、钢结构工程师 岗位职责： 1、负责土建工程项目的现场管理，包括但不限于桩基施工、道路施工、钢结构..施工、装饰装修工程施工管理等； 2、协助施工组织与现场施工人员管理协调，解决施工过程中出现的技术问题； 3、进行施工图纸审核，确保施工过程符合设计要求，保证工程质量； 4、监督施工进度，确保按时完成施工内容； 任职要求： 大专及以上学历，工程管理或相关专业；具备3~5年施工经验；熟练掌握CAD等建筑软件；持有二级建造师、安全员证等相关证书优先录取；了解工程施工流程和技术规范；具备良好的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇： 月薪7000~8000元，具体根据个人能力面议；提供五险一金，法定节假日正常休息(有项目施工时根据具体情况休)；提供舒适的办公环境和必要的办公设施。

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满激情、责任心满满的土木/土建工程师小伙伴，和我们一起打造基础设施和建筑项目的梦想团队！ 你的工作将包括参与工程项目的设计、规划和预算，还有施工现场的管理和监督等等。让我们一起解决技术难题，共同参与工程项目的验收和结算吧！ 如果你满足以下条件，就赶快加入我们吧！ 土木工程或相关专业本科及以上学历； 具备扎实的土木工程理论知识和实践经验； 熟悉相关工程规范和标准； 善于沟通，有团队合作精神； 责任心强，能抗压。 能接受驻外地项目。 期待你的加入，让我们一起创造工程奇迹！

医疗类岗位 1.全日制大学本科及以上学历；副高级及以上职称；年龄不超过55周岁，年龄不超过50周岁。2.二级甲等医院5年以上或三级医院2年以上本专业工作经历。3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。4.有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 招工人数:7名 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。2.请应聘人员确保联系方式填写准确，保持通信畅通。3.测评通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。4.根据公开招聘管理办法，若招聘岗位通过资格初审的应聘人数与计划招聘人数比例低于2:1，则取消该岗位本次公开招聘计划，择机另行开展。 工作地址:河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西200米路南）。口腔医学部、疾病预防控制科地址：嵩山路汝河路交叉口西南角。

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薪资福利： 1.底薪6600+绩效+提成 2.免费提供住宿 3.各种团建活动 岗位职责： 1.岗位为管培生方向发展，可转正，前期熟悉公司基本情况，了解各部门制度和岗位职责。 2.中期学习团队管理，带团队；后期学习公司运营管理，完成公司对个人的规划。 3.接受部门专业培训，通过培训和锻炼，成为公司高层管理人员。 任职要求： 1.专科及以上学历。 2.有上进心和责任心。 3.有管理经验有先。

一级机电和房建建造师，工程师

郑州市新郑市招地基处理(降水工程)

营销管培生 1.愿意从事农资行业，适应长期出差。2.本科学历，植物保护、园林园艺、农学等涉农类专业。3.对农资行业有一定了解，具有良好的表达能力和沟通能力。1.前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责公司重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，辅助区域经理达成区域内的销售目标。2.后期负责所分配区域内的客户开发与维护、渠道拓展及销售目标达成等工作。 薪资福利:5 - 7k/河南郑州；1.基本保障：具有竞争力的薪资构成、工作餐、员工宿舍。2.社会保障：社会保险、公积金、商业补充险、工会保险。3.带薪休假：双休、法定节假日、旅游假、婚假、产假、陪产假、超长春节假等。4.各类礼金：节日礼金、生日礼金、礼金、高温补贴、取暖补贴、慰问金、解困救急互助金等。5.健康生活：员工旅游、员工体检、兴趣社团、企业年会、职工运动会等。6.各类补贴：餐饮补贴、话费补贴、出差补贴、车辆补贴等。7.董事长基金：为有突出贡献的团队或个人设立专项奖金。职位福利：六险一金、包住、包吃、通讯补助、带薪年假、员工旅游、定期体检。 招工人数:20名 简历投递邮箱：hr - ，邮件主题请注明“岗位名称 - 姓名 - 联系方式” 工作地址:河南省郑州市金水区农业路72号国际企业中心A座25层东

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