任职要求： 1.具有操作GKG印刷机和雅马哈20/10贴片机的熟练技能,负责SMT新产品程序制作。 2、 能独立管理SMT产线的运作:主要包括 SMT生产管理，SMT设备维护。 3、熟悉SMT制作流程，有独特的工艺分析改善技能，能独立主导解决制程异常.有丰富SMT经验，创新能力! 4、按照保养计划对设备进行保养(贴片机、回流焊、清洗机、元件整形机)。 5、负责SMT试产问题改善及优化和新机种钢网制作，开孔工艺的确认和整理.

松下CM技术员/工程师招工人数:1名招聘年后26号（初十）工作地址:深圳宝安福永凤凰山公园旁边

诚聘： 生产组长1名，，年龄18-48周岁，有1年以上TYPE-C、DP等线材厂工作经验，月薪制，工资面议。技术员1名，，年龄18-48周岁，有1年以上TYPE-C3.0/3.1、DP等线材厂工作经验，月薪制，工资面议。 年后上班，工作地点：深圳宝安松岗红星社区

SMT事业部招聘1.SMT技术员：2名，高中以上学历，要求熟手！工资（6500-9000）2、物料员:1名，高中以上学历，要求熟手！(6000-7000)3.财务：1名，本科以上学历，要求熟手！工资面议地址：上雪科技园东区五号A栋二楼，联系人：黄小姐电话：

每天5.6小时左右，在龙华油松天虹，周一至周五工作任意4天上午，25元一个小时，根据熟练程度，工作是做皮具热压有相关经验最好，没有经验的话需要动手能力强，因为产品都定制信息，必须做事细心，还必须认识26个英文字母。9至11月长期需要，工资周结，需要有一定力气

工厂直招焊锡技工，生熟手均可，男女不限，要求18至40岁，视力正常，手脚灵活，培训期间工资按2520的底薪+加班费计算，培训合格后可按焊点计算工资，免费提供住宿，水电费平摊，在公司食堂用餐承担150元每月，不在食堂用餐补餐费150元每月，欢迎推荐联系

招聘：设备工技术员 薪资：4500元以上/月 1，具有二年以上电子元件制造行业或相关领域;2，CNC/设备工技术员自动绕机，自动焊锡机，操作调试经验者优先。福利待遇：法定节假日，购买五险一金，包吃住

亚之森诚聘主营硅胶滴胶、PVC点胶潮玩公仔（泡泡玛特为主），公司正处于高速发展阶段；年前/年后都可，欢迎你加入！！管理/职员篇粘胶主管：1名（高薪聘请）品质经理：1名（高薪聘请）PMC专员：1名（高薪聘请）技术员篇精雕编程：1名（高薪聘请）精雕操机：5名（7k-1w）硅胶/PVC调色师傅：1名（薪资面聊）硅胶调机师傅：1名（8k-1.2w）PVC合模开机：15名(8k-1w)硅胶滴胶开机：30名(7k-1w)油压开机：20名(7k-9k)多色移印工：30名(6k-8k)粘胶工：50人(5.5k-7k)学徒：多名以上职位公司包吃住，缴纳社保、每月10号-15号发放上个月工资。应聘电话：曾女士

风管厂招聘成品技术工，要求有风管厂成品制作经验，能看图纸，会基本的二保氩弧焊优先

招聘：储备干部/储备技术员 薪资：6000.0-7000.0 职位详情： 1大专及以上学历（优秀应届生亦可），机械自动化、机电一体化专业、应用电子技术专业、信息工程、电子工程相关专业优先； 2、沟通表达能力强，心态阳光，团队协作意识强，有很强的执行力及责任心。

深圳龙华鸿泰盛模具厂。春节后招聘绘图工程一名，招聘放电组长一名，放电师傅一名。有意联系，蔡

深圳市福田区香蜜湖工地

深圳市南山区招泥瓦工，放蹲便，厕所贴砖

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店接待及转化跟进 3.协同教学与教务团队，跟进学员学习进度，提升续费与转介绍率 4.定期整理客户档案与意向数据，参与招生目标分解与复盘 5.参与市场活动支持 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备服务意识与责任心，能适应目标导向的工作节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习教育产品知识与销售工具

深圳市宝安区招油漆工 施工战地面积96平 美容店 返工活！ 只找靠谱师傅长期合作。 最好是河南、山东、广东，靠谱老乡留深圳过年专业师傅！包工！ 这里不提供住宿， 。自行解决住宿！ ️ 重要要求（不符合请勿来电，互不耽误）： 1. 作息：早上9:00后、晚上10:00前来电。 2. 身份：必须本人干活，中介、转包、代聊、介绍人勿扰。 3. 人品：脾气急躁、沟通困难、做事毛躁、不负责任、不专业的勿扰。 4. 诚信：不看现场就乱报价、想坑蒙拐骗、恶意加价、闹事的，直接报警处理。 5. 地域： 只合作：善良正直、做事负责、手艺专业、能正常沟通、好相处的师傅。 非诚勿扰，彼此尊重，省心合作。 剩下的只差油漆工！

初八开始面试 南通长白班优质医疗厂 工资：22元/小时 ，到手6500元/月以上，提拔后根据岗位工资提档！长白班岗位18元/时，工时高，一周后每周可以预支1000元！ 招管理岗、技术员、普工 20到50岁，不体检，身体健康，服从管理，身高不能太低！ 企业主要生产健身器材，医疗康复、体育健身、儿童用品等，工作轻松，工资稳定。 工作内容：技术岗:培养管理员及技术员，两班倒，培养会看机台，操控机台，普工岗:主要修整毛边，组装医疗器械！ 吃住情况：企业提供工作餐，住宿免费，水电费平摊，，25号发放工资。 ⚠工作，，不体检，(挂绳、后处理、网套岗位除外)！。

技术员 薪资福利:待遇私聊 招工人数:1名 工作地址:河南长葛

技术助理 学徒也可 招工人数:1名 工作地址:武义杨家工业园区

泰兴市亿科电子科技有限公司】｜技术助理｜招工信息｜10｜5000-8000｜泰兴｜

精琦科技(清流)有限公司】｜技术储备骨干｜中专以上学历，20-35周岁｜10人｜4000-8000元/月｜龙津镇城南工业路27号5幢2楼｜

公司主要生产线材

岗位名称：机构调试、钳工（上钳工大工）、欧姆龙PLC工程师、电工（上电工中工、大工）、沙井项目调试人员、观澜黎光上电工师傅； 岗位要求：1.机构调试：调试经验3年以上，具备3C设备线体调试经验与机械手调试经验；2.钳工（上钳工大工）：具备打表技能；3.PLC工程师：具有欧姆龙PLC相关经验； 薪资待遇：1.机构调试：工价50一小时，包住不包吃；2.观澜银星科技园上钳工大工：工价38一小时，包吃住，，离职结清工资；3.深圳松岗欧姆龙PLC工程师：工价110一小时，包住不包吃；4.观澜上电工中工：工价35一小时，吃补30一天，包住；5.惠州项目电工大工、钳工：具体工价未提供，工期两个月起，工资次月25号前结算；6.沙井项目上调试人员：工价34/大工45一小时，包住不包吃；7.观澜黎光上电工师傅：工价45一小时，包住不包吃，工资结算时间未提供。

1.长白班 2.订单稳定，常年保证加班 3.计时工资，工资按照劳动法 4.入职五险 5.提供吃住

能自编自调，会用3+2转台，26天10小时，包住不包吃，10000-13500元，买社保，

高薪诚聘（非诚勿扰）： 1，CNC编程高级工程师一名， 大专以上学历，3年以上工作经验（有3+2轴经验优先）； 2，机械设计高级工程师一名， 本科以上学历，有三年以上自动化非标设计经验，有IT、新能源行业经验优先； 联系人：高总 联系方式（）： 坐标：深圳市坪山区.

工作职责: 1.负责产品零件的程序编写; 2.生产流程和生产工艺的优化和改善; 3.协助调机人员调机与外协工厂的技术支持和异常处理; 4.部门内部工作的协助; 5.部门经理安排的其他工作; 招聘要求：1.10年以上五金工厂加工经验; 2.从事产品零件编程工作岗位8年以上,能熟练操作数控机床,有操机经验; 3.有小批量加工经验,熟悉小批量零件加工工艺; 4.善于沟通,服从领导安排;

福利待遇】 薪资：19-24 包吃住：提供免费的工作餐及住宿； 包穿：提供工作所需的劳保用品，如拖鞋、工作服等； 带手机上班：允许携带个人手机，但需遵守公司相关规定； 【岗位职责】 负责生产线上的操作，如品鉴、组装、包装，测试，等工作；确保生产过程中的安全，遵守操作规程；保持工作区域的整洁。 【任职要求】 年龄16-45岁，身体健康，；初中及以上学历；能够适应倒班工作制，具备一定的体力劳动能力。

年龄18-28要求积极向上，有上进心，勤快耐心可能学。主要工作任务是填颜色，无毒无害无异味，工作环境舒适，有师傅交。练熟后轻松月入过万

过年不辞职的初八准时上班至有500元奖励。 男女不限，18-40周岁，纯底薪2⃣8⃣6⃣0⃣元，长白班，。平时加班22.41元/小时，周六周日上班全天算29.89元/小时，法定节假日上班44.83元/小时。全勤100元，绩效200-400，特岗月补300-500元。 周一 到 周五 天 天 招 聘 1⃣、普工：200名，男女不限。 2⃣、QC：10名，男女不限，月岗补500元。 空调车间，普通厂服。加班稳定，工资高。工作轻松，环境舒适，食宿好，福利好。。 先吃，免费住宿6人间，空调热水器、书桌、衣柜都有，水电费平摊。厂内健身房、图书馆，免费对员工开放。 月工资：6500–8000元左右。。

要求： 2025年8月才开业的新厂，要求做事有条理，有5年以上CNC编程经验，本厂全部外贸订单，需要懂外贸单的要求，熟悉各种数控设备的操作和维护。 能够独立完成CNC编程任务，包括编写程序、调试和优化。 现在需要操机，要有操机经验，后期会需要夜班。 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作。 有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，愿意为工厂的发展贡献自己的力量。有工厂管理经验优先。 薪资待遇：面议 工作时间：周一至周六，每天10小时。 福利待遇： 提供具有竞争力的薪酬待遇。 购买五险。 提供员工培训和职业发展机会。 提供节日福利和生日礼物。 提供年度体检和旅游活动。 提供年终奖金和绩效奖金。