
廊坊永清县招铆工/钣金工、二保焊/气焊、工地小工/杂工
6000-10000元/月
钣金工二保焊铆工小工气保焊长期3-5人月结包工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
廊坊市永清县招铆工/钣金工、二保焊/气焊、工地小工/杂工
河北廊坊明天上午9点梁庄需要一个小工,帮忙干零活,3个小时60,活不累,55以下,
小工1-4天1-2人
明天上午9点梁庄需要一个小工,帮忙干零活,3个小时60,活不累,55以下,
砌砖小工
明天开发区南营来一个小工,200管饭,9个小时,工一个大工砌墙,砖不用管,人工活灰,会干的,看好了在打电话
小工1-2人个人
岗位职责:
1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建
3.执行安全文明施工要求,保持作业区域整洁有序
4.听从现场管理人员安排,及时完成交办的临时性任务
5.遵守工地安全规范,佩戴必要防护用品,保障自身及他人安全
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
2. 工作认真负责,服从管理,具备基本沟通能力
3. 无重大疾病史,能提供健康证明
4. 有工地水电杂工经验者优先。
5.学历不限,具备初中及以上文化程度者更佳
廊坊大厂回族自治县廊坊市大厂回族自治县招二保焊工一级探伤,焊接箱型柱,梁柱结合二级探伤
490-500元/天
二保焊1-2个月3-5人月结点工技术好吃苦耐劳专业师傅高空作业证焊工证
廊坊市大厂回族自治县招二保焊工一级探伤,焊接箱型柱,梁柱结合二级探伤
水电工小工给排水工3-6个月包住3-5人月结个人技术好二把刀勿扰专业师傅
岗位职责:
1.协助水电工进行给排水、电气线路的安装与基础维修工作
2. 负责工地现场材料搬运、场地清理及辅助性施工任务
3. 配合施工团队完成基础开挖、混凝土浇筑、模板支设等杂工类作业
4.服从现场管理,严格遵守安全操作规程,佩戴必要劳保用品
5. 完成班组长交办的其他临时性施工支持工作
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
2. 无学历硬性要求,有工地从业经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4.无犯罪记录,无重大疾病或职业禁忌症
5. 接受岗前安全培训,服从统一工作安排
廊坊三河市明天中门庄要一人,活不累,安庄子要工2人夏店要工10人明天这些活都不用带铁掀,有
小工1-4天11-20人
明天三河中门庄要一人,活不累,安庄子要工2人夏店要工10人明天这些活都不用带铁掀,有来的联系
河北廊坊开发区要两个小工可以提供住宿,给高空作业师傅打下手,工资每天180可以长期,联系电
180元/天
小工长期包住1-2人
廊坊开发区要两个小工可以提供住宿,给高空作业师傅打下手,工资每天180可以长期,联系电话
急招 廊 普工日薪300一天 上6休1 包食宿 人走账清 活轻松
290-300元/天
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
二保焊
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