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岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时提交所需资料；落实分公司下达的业务任务，细化目标计划并实施有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营工作；健全分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司指导与要求下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与执行，确保依法合规经营，推动公司效益持续提升； 5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场动态、公司现状及发展建议，协助政策调整与落地。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟知商用车业务操作流程，有物流运输、车队管理、第三方物流等相关背景者优先录用。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织能力、人际网络及资源整合能力。 4、责任心强，品行良好，工作踏实，沟通能力强，富有敬业精神和执行力； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本+绩效+提成+分红

职位描述 1. 办理员工招聘、入职离职调动转正及五险一金增减等相关事务； 2. 负责管理处办公用品与工具的领用、资产清查盘点及物资管理工作； 3. 按时提报公司所需各类资料，确保各节点任务准时完成无延误； 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 年龄25-35岁，【统招】大专及以上学历，具备招聘经验者优先考虑； 2. 具备良好沟通能力，有较强计划性和执行力，能熟练使用电脑及常用办公软件； 【福利待遇】五险一金、提供餐补，年度晋升晋级机会，集团公司、广阔发展平台。

工作职责: 1、负责管理区域内公共区域及装修单元的日常巡查，并督导客服管家落实巡检任务； 2、牵头开展物业服务费用的催收与跟进工作； 3、定期策划并组织实施社区文化类活动，提升业户参与感与满意度； 4、办理员工招聘录用、入职离职、岗位调动及五险一金增减等人事手续； 5、统筹管理处办公耗材、工具申领、固定资产盘点及物资使用管控等相关事务。 任职资格: 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，具有相关岗位工作经验； 2、了解物业管理相关法律法规，具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，服务意识强。 【福利待遇】五险一金，餐补，定期体检，节假日福利，大型物业公司广阔发展平台。

1. 负责客服团队的日常运营与效能提升。 2. 策划并落实客户服务相关策略与流程。 3. 主导客户投诉处理及疑难问题应对。 4. 推进服务质量优化，联动各部门协同解决客户需求。 5. 统筹客服模块预算规划与资源配置。 6. 大专或以上学历，具备5年以上客户服务领域工作经验。 感兴趣请联系我们，期待您的加入！

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