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招聘：卡钳工程师 薪资：6.5千~1.2万 岗位职责： 1.负责新产品的设计开发，进行三维建模和施工图绘制； 2.负责对企业现有的机器设备的优化、改进工作，制定优化方案； 3.负责项目外购件的选型和技术协议制定； 4.负责跟进新产品试制，及时解决制造过程中问题，并保证产品制造质量； 5.诊断和处理机械故障，并及时进行维修，保证设备能够正常运行； 6.负责设备的安装调试和试验工作，为相关部门人员提供培训和技术咨询； 7.负责编制机械设备操作及维护保养手册。 岗位要求： 1.机械制造及其自动化、机械设计与制造相关专业本科以上学历; 2.具有1年以上相关工作经验; 3.具备独立设计能力; 4.熟练使用cad软件、solidworks，pro/e等三维软件； 5.工作认真，具有良好的学习能力和创新能力; 6.具有团队协作精神； 7.有工程机械设备、农用机械设备研发经历者优先。

分拣布草技术员 3800+元/月 将各家脏布草抖掉里边卫生纸和各种物质，查看有没有大片污渍，核对司机带回进场布草数量 30岁-48岁

绘图员中专及以上学历，建筑制图等相关专业优先，一年及以上绘图经验者优先。有较强的执行力、耐心与责任心，具备良好的团队协作能力，能适应阶段性加班。配合设计师完成施工图纸绘制。薪资福利:2400-4000元/月，工资2400-4000元公休招工人数:2人

招聘：产品销售副总裁 薪资：100000~150000元/月 1、关键客户关系建立：识别并建立与关键客户的长期合作关系。维护和深化与关键客户的业务关系，确保客户满意度和忠诚度。 2、定制化解决方案：理解关键客户的业务需求和挑战，提供定制化的产品和服务解决方案。与产品团队合作，确保解决方案能够满足客户的特定需求。 3、战略规划与咨询：与客户共同制定业务和技术战略，提供咨询服务。参与客户的长期规划，帮助客户实现业务目标。 4、高级决策支持：与客户的高层管理人员建立信任关系，影响客户的决策过程。提供战略建议，帮助客户在关键业务问题上做出明智的决策。 5、业务增长与扩张：探索与关键客户的新业务机会，推动业务增长。通过交叉销售和增值服务，扩大公司在客户业务中的份额。 6、合同谈判与管理：与关键客户进行合同谈判，确保合同条款对双方都有利。管理关键客户的合同执行，确保服务水平协议（SLA）的履行。 7、客户成功管理：监控关键客户的项目实施和业务成果，确保客户成功。提供必要的支持和资源，帮助客户实现预期的业务成果。 8、内部协调与沟通：在公司内部协调资源，包括产品、技术、服务和财务等，以满足关键客户的需求。作为关键客户和公司内部团队之间的主要联络点，确保信息的准确传递和问题的及时解决。 9、市场洞察与反馈：收集和分析市场趋势，为公司提供关键客户的市场洞察。将客户的反馈和需求转化为产品改进和创新的输入。 10、风险管理与合规性：评估和管理与关键客户合作相关的风险，包括信用风险、合同风险和市场风险。确保所有业务活动符合法律法规和公司政策。 11、客户教育与培训：提供培训和教育资源，帮助关键客户更好地理解和使用公司的产品和服务。增强客户的技术能力和对公司产品的理解。

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