【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租65%-150% （按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，200 0*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租6-8套 上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3，公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，待租上万套，匹配房源不用愁。（独立找房APP） 2.区域无限制，全石家庄的房子都可租。 价格不等，几百到上万房源均有。 1.有专业培训，师傅一对一带教。 2.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 3.上班自由早上9.30打卡，晚上手机打卡（不限位置）。不坐班4.公司免费发放客户 【工作内容】 1.线上发布租房广告； 2.了解客户需求，匹配合适房源； 3.带客户实地看房； 4.促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-36岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4.有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5 【上班时间】 1.早上9:30下午18:00；（不打下班卡） 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双 休 【晋升制度】 1.业务伙伴--团队部长-合伙人； 2.公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月

日常工作：平时网上发帖，带客户看房，成交签单。 招聘要求：要求有电动车，接受小白，接受宝妈

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的日常运营，发布房源信息并及时回应客户咨询； 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握其租房需求，推荐匹配房源，协调安排实地看房。陪同客户实地考察，全面介绍房屋情况，推动租赁达成，协助完成合同签署。 3.协助处理房屋出租过程中出现的各类问题，提供有效解决方案。 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识，能够细致耐心地解答客户疑问； 2.熟悉房产管理及相关法律法规知识； 3.具有良好的组织协调能力，能高效应对和解决突发情况； 4.拥有优秀的沟通能力和团队协作态度； 5.工作认真负责，注重细节，责任心强。 工作时间：早上8:30打卡一次，无需固定坐班，工作时间灵活自由

岗位职责 1. 深耕指定区域，全力推进房屋租赁业务，为客户提供全流程租赁服务支持。 2. 主动拓展优质房源资源，通过多种渠道开发潜在客户；细致规划带看流程，以专业素养和真诚服务，高效推动交易达成。 3. 及时维护并更新五八安居客、抖音、小红书等线上平台的房源动态，确保信息准确、内容生动，持续增强品牌在线上的曝光与吸引力。 任职资格 1. 目标清晰，具备积极向上、乐观进取的职业态度，勇于突破自我，追求更高业绩表现。 2. 热爱房产经纪服务工作，对行业有浓厚兴趣，期待在该领域实现个人成长与职业发展。 3. 注重团队协作，乐于与同事互助共进，营造和谐工作氛围，严禁任何形式的内部恶性竞争或抢夺客户行为！ 薪资待遇 行业顶尖提成比例，最高可达80%！若月度租金佣金为10000元，实际到手收入即为8000元！ earnings无上限，付出与回报直接挂钩。 贴心福利 配备资深店长一对一帮扶指导，助力新人快速上手，提升业务能力，加速职业成长。 工作时间 朝九晚六，采用灵活APP打卡机制，摆脱固定坐班限制，宝妈可自主安排接送孩子时间，工作节奏自主掌控。薪资按时发放，保障无忧。

岗位职责： 1.负责通过电车出行开展房产客户的带看服务，高效完成房源与客户需求的匹配。 2.利用公司提供的房源信息资源，主动开发潜在客户，维护客户关系，促成房屋租赁或买卖交易。 3.根据导航及地图工具规划看房路线，确保每次带看准时、专业、服务到位。 4.积极参与公司组织的销售活动与奖励计划，达成个人业绩目标，实现多劳多得。 5.接受专人带教指导，持续提升房产中介专业技能与服务水平。 任职要求： 1.有电车并熟练骑行，具备基本的地图导航使用能力。 2.对高收入有强烈追求，工作积极主动，具备良好的沟通意愿和服务意识。 3.有无工作经验均可，公司提供系统培训与全程带教支持。 4.学历不限，年龄不限，诚实守信，愿意长期发展者优先。 5.认同公司文化，遵守规章制度，不拖欠工作时间，珍惜发展机会。

岗位职责: 1.负责贝壳APP线上房源的日常维护，协助房主拍摄实景照片与视频，确保信息真实准确，维护良好的合作关系； 2.深入了解客户需求，精准匹配合适房源，协助客户核算各项费用，提供高效优质的看房服务； 3.承担门店客户接待任务，为客户提供专业的房地产相关咨询与解决方案； 4.积极拓展新房源与新客户资源，夯实客户基础，为后续业务发展做好准备。 任职要求： 1.年龄24岁以上，性别、专业均不限； 2.具备良好的沟通与协调能力，有较强的团队协作意识； 3.为人诚信，积极主动，热爱销售工作，能适应挑战性任务； 4.有房产行业从业经验者优先考虑。 岗位福利： 时间灵活{可接送孩子}，每月组织团建活动，不定期安排旅游，享有生日福利、节日福利，提供带薪年假、带薪培训，符合条件者可缴纳五险。

40中店招聘经纪人！坐拥学区房核心客源，高佣金+弹性时间，新人带教，想拼速来！

底薪3500+提成，诚邀45岁以内的精英加入，我们有老员工带、有五险、有晋升空间； 租赁一单提成500-1000元，卖房一单提成9000-50000元 有经验的房产经纪人60%提成，休息时间可自由支配! 新人小白有老员工带，入职带薪培训，发工资非常准时 免费端口：端口不花钱，贝壳系统给推送精准客户，不用自己满大街找客户。 任职资格： 1、年龄在28-45周岁，有同业经验者年龄可放宽； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 工作地址： 高新区珠峰大街槐安路交叉口水谢花都南门路东，德佑 8:40--12：00 14：00—18：30

有租房需求的小伙伴机会来啦！ 岗位福利：工作时间灵活 内容轻松上手 每月随机奖金 不定时组织团队聚餐 行业经验：无硬性要求 新手有专人指导 工作内容：将公司房源信息上传至网络平台，客户主动联系预约看房，负责接待并促成成交 工作时间：上午九点打卡例会，其余时间自主安排！ 薪资待遇：底薪2000+每单提成1-2千，新人首月收入可达五千到八千 不重学历 重视实力！

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 诚实守信、积极主动，认同房地产经纪行业长期发展价值 4.具备本地生活经验或社区资源者优先，能适应灵活工作时间

招聘库管1名， 粘镜工人多名 ，装卸工2名，工作环境好，冬天有暖气夏天有空调，工资月结，常年都有活，不放假，地址：东房头村北 电话：

公司名称:姜店南大理石厂 招聘职位:,仓库保管一名 招聘人数:1 学历要求:无,品行端正,另招仓库保管一名。只找姜店周边的。 工作描述:找姜店周边的,身体健康,体检。远道的不找。 单位地址:姜店镇南董后加油站北邻路东 联系人:郭经美

招外加工做洗衣机罩的缝纫工多名，有意私聊

招聘：快递装车工 招聘：快递装车工，工资面议 电话：

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

岗位职责: 1.负责商铺租赁和二手房买卖工作 2.为客户提供专业的物业咨询和二手买卖租赁服务 3.维护和拓展客户关系，提升服务质量 任职要求： 1.有房屋租售或者相关经验者优先 2.热爱销售行业，喜欢挑战高薪 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.年龄25~40周岁。 上班时间：早上9点~下午6点，中午两小时休息，月休4天。

为什么要做销售？ 换一种思维，为什么不做销售？ 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售可以获高收入，不仅让我们学习，锻炼和成长，建立丰富的人际人脉，更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放。 总结：销售能给你带来高收入！ 怎么做销售？ 用你的努力去经营一份属于自己的事业！ 【任职要求】 （1）年满25周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 底薪最高6000元+提成，（有同行业经验带流水方可申请）高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 【公司福利】五险、内部带薪培训、学历提升计划等。 【上班时间】早上9点~下午6点，月休4天，可调休。

招聘岗位：房屋租赁带看专员 工作地点：保利公寓H1-606 工作时间：早9:00-晚18:00，每月公休4-5天，节假日休息 岗位要求： 1.具备良好的学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2.性格积极向上，踏实肯干，有责任心，富有进取心和目标感 3.乐于团队协作，学历不限 4.有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1.协助客户完成房产租赁全流程服务 2.负责客户接待与咨询，提供专业、优质的购房租赁建议 3.分析客户实际需求，匹配合适房源，并参与租赁协商 4.带领客户实地看房，推动租赁交易顺利完成 晋升空间： 入职后表现优异者可在一至三个月内转正，公司实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升伴随提成比例增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期接受系统的房屋租赁专业知识指导； 2、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领进行实操训练； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长； 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般融洽，汇聚一群热爱学习、团结奋进、追逐梦想的伙伴！

传媒学院南门好想来现招聘晚班员工数名，要求能接受加班有责任心，上进心！工资3300，公休一天，满勤200，有意者可电话联系或到门店咨询，联系电话！

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岗位职责: 1.负责房产项目的销售执行与市场推广； 2.研究市场动态，挖掘客户需求并开拓潜在客户资源； 3.为客户提供专业的置业咨询及全流程优质服务； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 5.严格遵循公司制度，确保业务操作合法合规。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 2.熟悉房地产行业，对市场发展有基本认知和浓厚兴趣； 3.拥有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力； 4.自我驱动力强，适应变化快，学习意愿积极； 5.工作踏实负责，抗压能力强，能胜任高强度工作节奏。 形象气质良好者可优先考虑

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