招新媒体运营

1. 负责公司新媒体平台（微信、小红书、抖音、视频号等）日常运营、内容策划、文案撰写与发布； ​ 2. 策划新媒体营销活动，提升账号曝光、粉丝量与互动率； ​ 3. 分析运营数据，优化内容方向与推广策略； ​ 4. 配合品牌宣传，完成素材整理、图文排版、短视频基础剪辑等工作。

职位描述： 1. 负责公司新媒体渠道（如微信公众号、微博、抖音、小红书、B站等）的内容规划、文案撰写、内容编辑与发布，确保输出内容符合品牌风格并保持高质量。 2. 负责各平台的日常运营管理，跟踪数据表现，评估内容传播效果，持续优化运营方案。 3. 定期对已发布的视频内容进行复盘分析，根据反馈调整内容策略与运营方向，提升账号整体表现。 职位要求： 1. 熟练掌握视频剪辑软件（如剪映、Premiere）及基础图像处理工具（如Canva），具备独立完成视频后期制作的能力。 2. 理解新媒体传播规律，对网络热点和流行趋势具有敏锐的洞察力。 3. 具备扎实的文字表达能力，能产出适配不同平台调性的原创文案。 4. 工作态度积极，有责任感和高效执行力；具备良好的沟通协作能力与团队意识；思维灵活，富有创意与探索意愿。 学历与专业： 专科及以上学历，市场营销、新闻传播、中文等相关专业优先。 年龄25-30 经验要求： 1-3年新媒体运营工作经验，熟悉至少2个主流新媒体平台的运作机制与运营模式；有成功内容策划或活动执行案例者优先。 了解茶文化及茶道相关知识者优先

负责5个账号的内容发布和运营（保证一定的客户点访量） 不打电话！没有邀约任务！不含销售！不外出！ 上班时间（12:30—凌晨00:00） 任职要求：沟通能力强 服从公司安排 快速适应公司环境 薪资：底薪3500提点 提供住宿 氛围轻松 坐班 面试要求合适可随时入职 有兼职、薪资福利：140/天无责底薪 提点另算

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

短视频运营岗位招聘 一，薪资福利 。试用期：3个月，月薪3000元，表现优异可提前转正。。转正后：综合薪资3900元，另加提成)，综合工资4000-10000+. 。发薪时间：每月20号准时发放工资。 。假期与活动：公休4天，不定时组织团建，可开具实习证明。 二，工作时间 每日工作7.5小时。三，工作内容 1。负责抖音，快手，小红书等平台的短视频剪辑与发布工作。 2。通过推广和引流等方式获取客源。3。工作简单有人带 4。坐班制，工作氛围轻松，团队成员均为00后。

岗位职责 1. 负责品牌小红书、微博账号日常内容策划、文案撰写、发布与互动，打造去羞耻化、悦己、高级感的品牌内容。 2. 围绕女性悦己、亲密关系、礼物场景、生活方式等方向产出笔记/图文/短内容，不低俗、不擦边。 3. 负责平台热点捕捉、话题运营、评论区维护、用户互动，提升账号曝光、粉丝量与互动率。 4. 配合电商店铺（天猫/京东）做种草引流，提升品牌搜索与店铺流量转化。 5. 跟踪内容数据（阅读、点赞、收藏、引流效果），定期复盘优化内容策略。 6. 对接KOC/素人资源，完成铺量种草、合作发布与效果回收。 任职要求 1. 有小红书/微博内容运营经验，熟悉平台规则、流量逻辑、笔记爆款打法。 2. 审美在线，会选题、会写文案、能做内容策划，懂女性用户心理。 3. 对情趣/成人用品类目不排斥，接受行业，三观正、尊重用户隐私。 4. 工作细致负责，执行力强，能独立完成内容产出与数据复盘。 5. 有美妆、护肤、女性消费、情感、生活方式类内容经验优先。 6. 能配合设计输出内容素材，有基础排版与审美能力优先。 你将获得 • 行业内有竞争力薪资 + 绩效奖金 • 年轻开放团队，氛围轻松，无职场偏见 • 负责正规品牌账号，内容正向、合规、有价值感

一、岗位职责 （一）多平台内容运营 1. 负责小红书、抖音、快手、视频号等官方账号的全流程运营管理，涵盖内容策划、脚本撰写、素材整合、发布执行等环节，确保内容风格与品牌调性保持一致。 2. 持续输出高质量内容，包括热点追踪、产品体验分享、用户案例呈现等，兼顾内容品质与更新频率。 3. 独立完成视频拍摄、剪辑及图文设计工作，熟练使用相关剪辑软件，保障内容视觉效果符合品牌统一规范。 （二）创意策划与热点响应 1. 结合各平台流量规律及关键节点（如电商大促、品牌周年活动等），制定创意传播方案与专题内容计划，提升用户互动率与账号活跃度。 2. 深入洞察目标用户需求与兴趣点，通过内容引导和话题互动设计，增强粉丝对品牌的认知度与情感连接。 （三）账号日常运营与维护 负责账号日常运营工作，及时回应评论区互动、处理私信消息，快速解答用户咨询；同步梳理用户留言内容，收集反馈信息并进行归类整理。 （四）合规性与风险管控 严格执行内容发布前的审核流程，确保所有发布内容符合《网络信息内容生态治理规定》及相关平台社区准则，有效防范账号运营中的合规风险。 二、任职要求 1. 熟悉主流新媒体平台运营逻辑，具备新媒体运营经验，有食品类直播出镜经验者优先考虑。 2. 学习能力突出，能迅速掌握公司主营产品知识及相关销售方法。 3. 性格积极外向，形象良好，具备较强的表达能力与沟通亲和力。 4. 不限性别，年龄在35周岁以内，欢迎应届毕业生应聘。 5. 持有驾驶证并具备实际驾驶能力者优先录用。

石家庄市鹿泉区招铆工/钣金工

下午需要两名人员，负责搬运几块玻璃。

石家庄市区防火门贴膜，改色

招聘岗位位于石家庄市里，寻找有意向的人员。

张家口市沽源县【诚聘】长输管道施工队长 工作地点：河北省张家口市 薪资待遇：15000-18000，包吃包住，能力越强，待遇越优 岗位要求：有意者请直接电话沟通。谢谢 1. 年龄50周岁以下，身体健康，能适应野外施工作业； 2. 5年以上长输管道现场施工管理经验，熟悉管道焊接、下沟、回填、穿越等全流程工序； 3. 具备较强的施工组织与协调能力，能独立带班、统筹人员安排及进度把控； 4. 技术功底扎实，能看懂施工图纸，熟悉国家管网及行业相关施工工作地点：河北省张家口市 薪资待遇：面议（能力越强，待遇越优） 岗位要求： 1. 年龄50周岁以下，身体健康，能适应野外施工作业； 2. 5年以上长输管道现场施工管理经验，熟悉管道焊接、下沟、回填、穿越等全流程工序； 3. 具备较强的施工组织与协调能力，能独立带班、统筹人员安排及进度把控； 4. 技术功底扎实，能看懂施工图纸，熟悉国家管网及行业相关施工规范； 5. 有国家管网项目施工经验者优先。 我们拒绝： 纸上谈兵、不懂现场、混日子的"二把刀"。 我们欢迎： 真正能扛事、能带队、能出活儿的实干型队长。

招募｜新媒体运营（可全职/合伙人，35岁以内） 热爱电商、直播、自媒体线上赛道，熟悉自媒体、新媒体运营 联系电话：

1、熟悉小红书平台种草投放链路，负责单品的方案策划以及执行，KOC/KOL的种草合作。 2、根据品牌产品特色和博主定位，输出brief和把控相关推广文案，不断优化营销内容方向。 3、有数据分析及复盘能力，每周统计博主投放数据，做好数据分析，做好内容的质量，维护关注度和影响力。 4、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 5、了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

升粉丝关注度、活跃度和数量，与粉丝互动交流，提高转化率 负责平台账号的图片和视频素材创作、文案策划及产品软文撰写 根据目标人群喜好和品牌优势进行内容生产，把控选题方向和内容质量，策划具有传播力的优质内容

职位描述： 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白,欢迎在校/应届毕业生 工作内容: 1。视频内容发布(公司提供)账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动 3。热爱生活喜欢上网冲浪 4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式,工作时间自由!!!

工作职责: 1.负责抖音平台视频内容的发布与维护 2.持续追踪发布效果，反馈数据,有个人抖音账号 3.多出爆款内容，薪资日结，多劳多得 4.线上岗位，宝妈、大学生、兼职均可

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度与粉丝粘性 4. 协同拍摄剪辑团队推进内容制作，把控成片质量与传播调性 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1. 具备视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则 2.具备良好的网感与创意能力，能独立完成选题策划与文案输出 3. 熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），具备基础数据解读能力 4. 具备较强沟通协调能力，能高效对接内容、设计、投放等多方协作 5.学历不限，有成功操盘百万级粉丝账号或爆款内容案例者优先

岗位职责 1、视频内容策划与创意输出 （1）结合品牌风格、平台特点、用户需求及产品核心优势，进行短视频主题规划、创意构思、脚本撰写及分镜设计。 （2）追踪行业趋势与竞品动作，定期组织创意讨论，推动内容形式持续创新。 2、视频拍摄与制作管理 （1）主导拍摄执行，统筹演员、场地、设备等资源，保障拍摄进度与成片质量。 （2）负责拍摄任务落地与后期制作，把控视觉呈现，按时交付符合标准的成品视频。 3、数据运营与效果优化 （1）监测视频上线后的各项数据，分析用户互动行为与内容偏好。 （2）依据数据分析结果调整内容策略，提升账号活跃度与粉丝忠诚度。 （3）配合运营团队制定推广方案，提升内容曝光与传播效率。 4、跨部门协作与资源整合 （1）与市场、电商、设计等部门协同推进，确保视频内容与品牌活动、新品发布、促销节奏保持一致。 （2）对接外部达人资源，提供创意支持与制作协助，增强品牌声量。 （4）维护视频素材管理系统，搭建标准化模板体系，提高团队协作效能。 任职要求 1、本科及以上学历，广告、影视制作、新媒体等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上新媒体视频编导工作经验，熟悉抖音、小红书等内容生态，能快速响应热点并转化为优质内容。 3、掌握短视频全流程运作（选题-脚本-拍摄-剪辑），可独立完成高质量视频产出。 4、熟练操作剪辑、调色软件及常用设计工具（如PS、Canva）。 5、了解摄影器材使用及灯光布置技巧。 6、具备良好网感、创意思维、用户洞察能力、数据意识和项目统筹能力。 具备以下条件者优先，薪资可上浮： 有成功爆款内容案例或账号从0到1运营经验。 熟悉杯具类产品特性（如材质、工艺、功能）或有智能硬件测试背景。 具备基础动效制作能力（如AE）或手绘特长。

石家庄新华招地基处理,打桩

优质职位，正在招聘... 石家庄京投建材贸易有限公司 正在招聘 抖音，视频号，小红书运营 5000-8000元/月 工作地点 军家营村 福利待遇 包吃公休奖励 长按查看职位信息 抖音，视频号，小红书运营 抖音，视频号，小红书运营 5000-8000元/月 新媒体/娱乐/广告/运营 招聘3人 贸易|批发|零售|租凭业 石家庄京投建材贸易有限公司 职位福利 包吃 公休 奖励 职位描述 经验：1-3年 学历：大专 岗位名称：新媒体运营（抖音/小红书/视频号方向） 岗位职责： 1. 负责抖音、小红书、视频号等平台的内容策划、制作、发布及日常运营管理。 2. 结合品牌定位，制定短视频及图文内容策略，提升账号曝光、粉丝增长及用户互动。 3. 跟进平台热点，策划创意内容及营销活动，提升用户参与度和品牌影响力。 4. 监测和分析运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和运营动作。 5. 与用户保持互动，维护账号活跃度，提升粉丝黏性和品牌口碑。 6. 协助完成品牌合作、达人对接、直播运营等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上抖音、小红书或视频号运营经验，有成功案例者优先。 2. 熟悉各平台内容调性、推荐机制和运营规则，具备较强的网感和创意能力。 3. 具备良好的文案、剪辑、视觉排版能力，能独立完成内容制作（需注明是否要求熟练使用剪映、PS、PR等工具）。 4. 具备数据敏感度，能通过数据分析指导内容优化和运营策略调整。 5. 责任心强，思维活跃，有良好的沟通能力和团队协作精神。 加分项： · 有家居建材行业相关运营经验； · 具备直播运营、投流或商业化变现经验； · 个人有活跃的社交账号或内容作品集。 --- 公司福利： · 具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效+项目奖金）； · 完善的晋升通道和成长培训体系； · 年轻化团队氛围，弹性工作制度； 收起 工作地址 军家营村

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或实操项目经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字功底、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告设计等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力与抗压能力

1500，找个懂拍段子和剪辑人员，教会我即可

岗位职责 1. 内容策划与创意 - 负责短视频内容的主题构思、方案规划及创意表达，结合平台趋势、用户偏好与品牌特性明确内容定位。 - 洞察目标用户关注点，打造契合短视频传播规律的原创脚本。 2. 脚本撰写 - 独立完成短视频脚本编写，涵盖对白、场景设定、镜头设计，保障内容具备感染力与扩散性。 3. 跟拍与制作管理 - 协调短视频拍摄执行，对接摄影、演员、后期等各环节人员，监督拍摄进度与成片品质。 - 对剪辑节奏、视觉特效、背景音效等后期处理提供专业意见，确保成品达到预设效果。 4. 数据分析与优化 - 跟踪短视频核心数据（如播放量、完播率、互动表现），结合用户反馈持续调整内容策略。 - 掌握平台推荐机制，灵活优化内容形态以增强曝光与转化效率。 任职要求 1. 经验要求 - 具备1年以上短视频内容创作或编导相关经验，拥有可展示的完整作品。 - 了解抖音、快手、视频号等内容环境及运营逻辑。

负责公司官网、抖音快手小红书、微信公众号的内容运营

该岗位仅限线上[居家工作找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对一教学陪跑欢迎在校/应届毕业生 工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动 3。热爱生活喜欢上网冲浪 4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式福利待遇优厚奖金 拿到手软工作时间自由!!!

职位亮点：为什么选择我们？ 1. 项目主导权：独立操盘多个行业客户（政务、餐饮、零售、休娱等）内容账号从0到1的搭建与运营，告别机械重复工作。 2. 能力跃升通道：深度参与项目全周期（策略-脚本-拍摄-后期-数据复盘），与专业拍剪、设计团队协同作战，快速成长为复合型内容人才。 3. 成果导向机制：我们重视视频曝光，更看重内容带来的实际价值（如粉丝增长、转化提升），让每一份努力都被量化、被认可。 4. 高质案例沉淀：服务知名品牌及本地头部客户，高效积累具备市场说服力的优质项目经验。 岗位职责： 1. 内容策划与运营：独立负责2-3个重点客户的新媒体平台（如抖音、视频号）整体内容规划、选题构思、脚本创作及运营执行。 2. 项目全流程推进：主导项目从需求对接至成片交付的完整流程，制定执行计划、协调拍摄剪辑资源、对接客户反馈，保障内容高质量准时上线。 3. 方案输出与提案：参与或牵头撰写客户项目的抖音运营方案、视频拍摄方案等内容文档，具备一定策略视角和提案表达能力。 4. 数据分析与迭代：定期梳理内容表现数据（播放量、互动率、转化效果），结合数据洞察提出优化策略，推动账号持续成长。 5. 团队协作创新：与拍摄剪辑、视觉设计成员紧密配合，共同探索新颖的视频表达方式与技术应用，提升整体内容水准。 任职要求： 1. 1-3年新媒体编导或内容策划工作经验，有独立运营账号并打造过成功案例的经历（请附作品链接）。 2. 文案与脚本功底扎实，能灵活驾驭多种内容风格（如剧情类、产品种草、品牌传播等）。 3. 熟知短视频平台运作机制，对内容热点具备敏锐捕捉能力。 核心能力： · 项目统筹能力：可并行管理多个项目，思维条理清晰，时间规划合理。 · 沟通协调能力：擅长与内外部成员交流，能准确理解需求并有效传递信息。 · 应变解决能力：面对突发调整或修改意见，能迅速响应并提供可行对策。 · 数据驱动意识：具备通过数据分析指导内容优化的实际经验与主动思维。 加分项： 1. 有政务、餐饮、零售等领域内容实操背景。 2. 掌握基础视频拍摄或剪辑技能。 3. 具备运营方案、拍摄脚本等专业文档撰写经历。 岗位福利： 1. 有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金，付出与回报直接挂钩。 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日礼遇、定期团建活动。 3. 清晰的成长体系：明确晋升路径（编导→资深编导→项目负责人）。 4. 开放积极的团队文化：拒绝闭门造车，倡导知识共享与创意碰撞，每周举办轻松高效的“灵感快闪”会。

职位描述 1、负责新媒体平台账号的日常运营，包括内容剪辑、二次创作及多平台发布 2、聚焦经纪人账号与个人IP孵化，承担文案策划与全流程账号运营管理 3、维护平台后台运作，及时处理评论与私信互动，助力用户引流与转化提升 任职要求 1、熟练操作PS、剪映、美图等常用设计剪辑工具 2、具备成熟的新媒体账号从0到1孵化或运营成功经验 3、执行力强，组织协调能力出色，具备良好沟通素养 4、有生物化学领域相关背景者优先考虑 5、脚本创作能力强，内容风格专业且具创新性 6、大专及以上学历，学习意愿强，态度谦逊，工作踏实积极，思维灵活，勇于实践

工作内容： 1. 负责新媒体团队的战略制定、组织搭建、日常运营及绩效管理。 2. 规划视频与直播内容产品体系，明确核心IP方向、内容调性及变现模式，设定部门年度/季度目标，并分解落实到各岗位，跟踪执行进度，承担最终成果责任。 3. 审核内容策略、重大活动方案及经费计划，把控重点项目创意质量与落地效果，包括直播间布置、数据分析、直播流程管理等环节。 4. 关注行业最新趋势，推动团队在运营模式与专业能力上的持续创新与提升。 5. 承担视频与直播业务核心数据指标的达成，如播放量、粉丝增量、互动表现、直播成交额、投入产出比等。 6. 科学调配拍摄剪辑、主播等人力资源，清晰界定各岗位职能与协作流程。 7. 梳理并完善视频内容从策划、制作到上线发布的全流程标准化管理。