招打下手工人一名 网店客服一名 快递打包工一名 电话： 地址：总十庄

明天白班夜班都要人能来的报名，奶制品打包，男女不限要求男女不限18-50周岁12/小时主要就是打包牛奶酸奶，有的时候需要帮忙搬搬货，装装车，可以带手机白班8点一21点左右夜班21-7点左右具体时间以当日单量为准上下浮动不大）位置：正定新区常山机电市场院内。

【薪资待遇】 普工装卸操作岗：综合到手工资8千-1万； 普工叉车分拣岗：综合到手工资6千-8千； 【福利待遇】 基础福利：月休四天、法定节假日、带薪年假； 岗位福利：包吃包住、夜班补贴、高温补贴； 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、内介奖金； 【工作职责】 装卸工：3-4人一组负责装车卸货，小货输送带传送，大货重货叉车辅助； 分拣工：将货物按照地址分类拣出，公司进行免费培训，30分钟即可上手； 【岗位要求】 23-48周岁，男女不限，老员工帮带，晋升空间大，有体力劳动经验优先； 公司直招，不收取任何费用和押金工资有保障，同时欢迎离职员工返聘！！！

明天能来的报名还差2个人，冻品打包，男女不限，要求会使用封箱器要求男女不限18-50周岁13/小时主要就是冻品，有的时候需要帮忙搬搬货，装装车，可以带手机11点到23点左右（具体时间以当日单量为准上下浮动不大）位置：东三环世纪大道西马村附近。

岗位名称：装卸工；快递分拣理货员。岗位要求：1.具备良好的身体素质和耐劳能力；2.适应夜间工作，工作时间为19：007：00，中间休息1小时；3.犯罪记录，京东逾期记录，信用良好。薪资待遇：1.月工资范围元；2.底薪加提成制度。装卸工底薪85元，并按吨提成18.5元一吨（装车）或27元一吨（卸车）；3.月休四天，工资分两次发放，时间为每月的15号和次月的1330号。

172元/天，零食扫码分拣长期工（长白班，可管住宿）要求：18周-48周岁，需要干过体力活工资：首月172元/天（含补助16元），次月计件薪资，多劳多得，5000-6000元，次月发上个月工资内容：零食箱的扫码，码货，拉地牛等工作，轻松不累时间：长白班8点-19点左右，上六天休一天。过年放四天假地点：石家庄槐树镇附近。

快递分拣工作地址:藁城杜村150元纯小件分拣、扫描、拉回流、装卸，随机安排18-55周岁

岗位名称：装卸工；快递分拣理货员。岗位要求：1.偏体力活，需具备一定的身体素质和耐劳能力；2.能适应夜间工作，工作时间为19：007：00，中间休息1小时吃饭；3.犯罪记录，京东逾期记录。薪资待遇：1.月工资元；2.底薪加提成制度，装车底薪85元+按吨提成18.5元一吨，卸车底薪85元+按吨提成27元一吨，多劳多得；3.月休四天，工资发放时间分为每月的115号和次月的130号两个时段。

快递分拣员工作地址:藁城杜村150元纯小件分拣、扫描、拉回流、装卸，随机安排。禁止穿连衣帽，的不要。18-55周岁

火车站招长期工寒假工最少2个月 公司直招岗位不收取任何费用：餐车配货、分拣。包吃住一日三餐，岗位信息真实。 年龄：16-56岁 工作内容：将食品,饮料,盒饭等物资从站内推到餐车上（配有小推车轻松省力，站内工作不出站，不跟车） 工作时间：8小时小班干活4小时＋10小时大班干活6小时左右：其余时间休息室等车 —————————— 岗位1~~~早班（3:30-11:30）或晚班（16:30-12:30）或(5；30-14；30)前三个月3200，第4月起3600元—4000元。 —————————— 岗位2~班凌晨3:30-中11:30++晚上21:30-23:30（上2休1或上3休1）4000-4500元（大班15元/小时多劳多得） 寒假工3000/月最少（2个月） —————————— ￥￥￥晋升：组员-组长-对长— 工作地址；中华大街南二环 保险：意外险、包吃住,管一日三餐. 发薪日；30号工资准时统一发 需要办理：无犯罪记录证明＋健康证（食品级）

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希音正式工 工作岗位：从事物流仓库服装服饰产品 质检 数据文员 储备组长 盘点 扫描 异常 播种 分拣 打包 上架 等岗位 应聘要求: 1.男女不限，年龄18-40岁，无明显纹身 2.上班时间，两班倒，半个月倒一次班。白班8：00～20～00，晚班：20：00～8：00。一天实际工作10小时左右。； 薪酬福利: 底薪+个人计件5000～6500左右+加班双倍计件工资2000～3800+夜班补贴25元/天+餐补15每天+高温补贴+外宿补贴220+奖金800左右，综合月薪8000元－15000元上不封顶，多劳多得 每月10日准时发工资；月休4天左右。 福利：入职；公司饭堂、宿舍24小时热水器、品牌空调俱全，免费包住，如外宿有补贴220元／月。

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岗位职责 1、承接集团下达的利润及业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所在组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构与人员配置，落实人才的选拔、培养、使用与保留； 3、制定科学的资金使用计划并实施成本管控，保障资金安全与运营费用的有效监督； 4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，组织培训方案的策划、执行及成效评估，全面负责企业安全运营； 5、推动组织内部各项体系文件的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业，有深入实践经验； 2、拥有相关行业大客户资源或政企合作资源者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据分析意识，能运用数据洞察指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理思维； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回原base地（派驻期间，公司提供住宿）

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