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岗位职责： 1.负责装修项目的整体承包管理，包括施工组织、进度把控与质量监督 2.协调设计、材料、施工等多方资源，确保项目按期保质交付 3.编制施工方案、预算及工程量清单，控制成本并合理优化资源配置 4.处理现场技术问题与客户沟通协调，及时响应并解决施工过程中的突发状况 5.严格遵守国家及地方装修施工规范、安全文明施工标准和环保要求 任职要求： 1.具备装修工程承包或施工管理相关经验，经验要求不限（可按实际填写：1-3年/3-5年/5-10年/10年以上） 2. 学历要求不限（可按实际填写：初中及以下/中专/技校/高中/大专/本科/硕士/博士） 3.持有二级及以上建造师证、装修类相关职业资格证书者优先 4.熟悉主流装修工艺、材料特性及验收标准，具备独立带团队完成中小型装修项目能力 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力、风险预判意识和客户服务意识

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职位要求： 1.客户开发与拓展：通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，主动寻找并识别潜在客户（主要面向科技企业、创业者、研发团队等）。 2.需求分析与方案制定：深入理解客户的公司背景、产品技术及行业特点，精准挖掘客户在知识产权层面的潜在需求，并协同技术团队制定专业、可行的知识产权解决方案（如专利布局、商标申请策略等）。 3.商务谈判与签约：向客户清晰、准确地阐述方案价值，进行商务报价和谈判，处理客户异议，最终完成合同签订。 4.客户关系维护：与现有客户保持长期良好的沟通，定期回访，提供后续服务跟进，挖掘二次销售或转介绍机会，提升客户满意度和忠诚度。 5.市场信息反馈：收集市场和竞争对手信息，及时反馈客户需求变化，为公司的产品和服务优化提供建议。 6.完成公司制定的个人销售业绩目标。 任职要求: 1.经验背景： ·学历不限，大专及以上学历优先（市场营销、法学、理工科背景者优先）。 ·有1年以上电话销售、B2B销售或顾问式销售经验者优先。 ·有知识产权、法律服务、企业服务、财税咨询、高新技术项目申报等相关行业销售经验者优先考虑。 2.核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够与不同层级的客户（如企业创始人、法务、技术总监）进行有效沟通。 ·强大的学习能力：能够快速学习知识产权（专利、商标、版权等）的基础知识，理解服务流程和价值，并转化为客户能理解的语言。 ·强烈的目标导向和结果驱动：对销售工作充满热情，有强烈的成就动机和抗压能力，勇于挑战高薪。 ·客户至上理念：具备良好的客户服务意识和诚信的职业操守，能够建立长期的信任关系。 优先条件： ·具备一定的技术理解能力，对互联网、人工智能、生物医药、智能制造等某一技术领域有基本认知。 ·有自己成熟的客户开发方法和销售体系。 ·有现有企业客户资源者优先。 关于我们： 1.富有竞争力的薪酬体系：“底薪+高提成”模式，无上限的收入潜力，业绩优异者年薪可观。 2.系统的专业培训：无需担心不懂行，我们将提供完善的知识产权专业知识、销售技巧、产品线的全方位入职培训及持续的在职学习机会。 3.清晰的职业发展路径：销售顾问→高级顾问→销售经理→销售总监，或向项目管理、客户成功等专业通道发展。 4.优质的客户资源：公司提供部分线索支持，并鼓励个人开发，双向发力助您成功。 5.正向积极的工作氛围：简单融洽的团队关系，开放透明的沟通文化。

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【岗位职责】 负责公司产品的市场推广与销售工作，制定并落实可行的销售方案； 维系现有客户资源，开拓潜在合作机会，确保销售指标的完成； 根据不同的销售路径（如区域销售或渠道销售）组织实施有效推广活动，并紧跟行业趋势优化业绩表现。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有销售工作经验，了解所属行业的市场环境； 3. 抗压能力强，富有团队协作精神 【福利待遇】 - 提供具有竞争力的薪酬结构，包含基本薪资加绩效提成； - 按业绩发放额外奖励； - 公司配备全面的保险保障计划

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，接受零经验（公司提供系统化带训）； 2、【主营业务】：企业官网建设、互联网推广（覆盖国内及海外市场）、小程序商城搭建、定制化软件开发、企业宣传片制作等； 3、【客户群体】：各类企事业单位，涵盖企业、医疗机构、教育机构等； 岗位职责： 1、通过电话、微信等渠道开展客户拓展，对有意向客户安排线下沟通； 2、实地拜访过程中，为客户提供专业化的解决方案与咨询服务； 职业发展方向： 管理路径晋升，独立带队（商务储备经理→商务经理→商务总监） 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪1W+20%提成+绩效奖金，总收入上不封顶； 2、五险保障+体系健全的带薪培训机制； 3、节日礼品+带薪休假+法定节假日正常休息； 4、公开透明的多元化晋升通道； 5、定期组织户外团建活动+员工享国内外旅游奖励。

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一、岗位信息 • 岗位名称：销售专员 • 招聘人数：若干 • 工作性质：全职 二、薪资与福利 1. 基础薪资：3000元/月 2. 餐补+ 住宿补贴+交通补贴+ 提成奖励+销冠奖励 三、核心任职要求 - 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无销售经验均可（新手可带教，专人指导话术和拓客技巧）； - 沟通表达清晰流畅，性格开朗主动，敢于开口推广，能快速理解卡套餐、优惠政策并传递给客户； - 执行力强，能接受线下地推、小区驻点、商圈/写字楼扫客等销售模式，吃苦耐劳，有目标感； - 责任心强，注重客户体验，能耐心解答客户关于卡使用、充值等基础疑问，简单处理轻度客诉； - 有团队意识，愿意配合团队完成推广活动，服从工作安排，能按时完成个人销售业绩指标。 四、优先录用条件 - 有线下销售、地推、快消品销售/会员卡相关销售经验者优先； - 熟悉周边小区、写字楼、学校、工厂等核心客群分布，有相关客户资源者加分； - 抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强，愿意通过努力提升收入（多劳多得）； - 具备基础的客户记录、数据整理能力，有良好的客情维护意识。 五、岗位补充说明 1. 无需自带资源，公司提供完善的话术培训、卡样品及推广支持，新手易上手； 2. 工作时间灵活，可根据个人节奏调整线下推广时段，适合想多赚钱、能踏实做事的人； 3. 晋升空间清晰，销售业绩突出者可晋升为销售组长，负责团队管理及业绩统筹。 销售岗位招聘启事