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第五类人才（具有博士研究生学历和博士学位） 具有中华人民共和国国籍；拥护中国领导，遵守宪法、法律，坚持社会主义核心价值观；品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，师德师风良好；无违法犯罪和违反公序良俗行为；博士人才原则上年龄不超过45周岁，紧缺专业可放宽到50周岁（年龄计算截至日期为2026年12月31日）；符合学校相关业绩成果要求；身体健康，人格健全，安心工作，有较强的事业心和责任感；具有博士研究生学历和博士学位，有很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科建设做出较大贡献。为实施人才强校战略，打造高层次人才队伍，助力学校学科建设、教学科研等工作 薪资福利:根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议；（火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销）、住宿费、；博士津贴（如遇上级政策调整按调整后政策执行）；博士可享受校聘副高职称（专业技术七级岗位）工资待遇（三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用）；已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位 招工人数:详见附件1 应聘人员填写报名表（见附件2），并提供相关支撑材料，通过电子邮件发送至指定邮箱；应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供能体现本人研究方向两项以上的代表业绩作为佐证资料，人事处将组织各招聘单位结合岗位专业要求开展论证；第五类人才的工作协议期为6年 工作地址:贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院

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