岗位名称：分拣扫描员、装卸工； ，；2.识字认字，适应班次调整；3.服从现场安排，体检合格； 薪资待遇：1.计件薪资，多劳多得：白班45005500元，夜班52006500元，中班60008000元；2.月休24天，包吃住；3.工龄工资，夜班补助，节假日福利等。

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云仓直招以下正式工岗位 岗位一：拣货员、打包员（长白班） 多名 薪资待遇：计件工资，多劳多得，月均5000-7000元。 岗位要求：年龄20-45岁，识字，手脚麻利，能高效完成货物拣选或打包工作。 包吃包住 岗位二：库维专员 1名 薪资待遇：月薪4500-5000元，薪资稳定。 岗位要求：有库房文员及退件工作经验者优先，熟悉库房管理流程，细心负责。 包吃包住 岗位三：拆箱员 薪资待遇：月薪3000元，工作轻松易上手。 ，年龄35-50岁，动作麻利，能快速完成货物拆箱整理工作。 工作地址：秦琪 岗位四：高位叉车员 薪资待遇：月薪6000-6500元，高薪技术岗，晋升空间大！ 岗位要求：熟练驾驶高位叉车，持有有效证件，会操作PDA设备，具备一定的设备维护意识。 包吃包住 心动不如行动，有意者速联系我们！ 联系电话：（方女士） 工作地址：谷脚万纬物流园合木云仓

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管理人员 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。6.年龄在18周岁以上（2008年2月6日以前出生），38周岁以下（1987年2月2日以后出生）。具有博士研究生学历学位或高级专业技术职称的放宽到45周岁（1980年2月2日及以后出生）。以上日期均含当日。7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次公开招聘对象范围。岗位表中明确为面向2026年度高校毕业生的，是指毕业时间为2026年1月1日至12月31日的专科（含高职）及以上高校毕业生，并面向2024年、2025年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。 招工人数:2名

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-工作时间：每天10-12小时，分中班、夜班 -薪资待遇：，装卸工260一天，快递分拣，贴标签230一天，包吃三餐+包住 招聘年龄：16-50岁 -工作内容：小件分拣、扫描、拆包、倒包（名额有限）

招聘：捡包工薪资：3000-3500元/月工作认真负责

岗位职责及目标 1.负责电商云仓运营的管理工作，掌握入库、在库、出库等环节的关键要点，挖掘优化体验及成本的潜在机会； 2.优化仓储流程，提升仓储效率，确保业务运行的高效与稳定，同时制定并执行仓储运营策略，深入分析仓储数据，解决运营中的问题； 3.能够根据实际订单任务，统筹规划人员、车辆、场地、设备等全链路落地，保障订单每日的正常发出； 5.与跨部门沟通协作，实现仓储业务与其他业务环节的有效衔接，提升整体供应链运营效率； 6.关注行业发展趋势，探索仓储运营新模式，推动业务持续创新与优化； 任职要求 1.教育背景 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2.能力要求： 专业能力： 1、熟悉电商云仓运营流程，熟悉聚水潭WMS、ERP、OA等系统等使用； 2、掌握入库、在库、出库各环节要点；具备仓储流程优化能力，能提升仓储效率； 3、能够制定并执行仓储运营策略，对仓储数据进行深入分析； 行业经验：； 1、基本素质具备3年仓储运营相关工作经验，有电商云仓运营背景者优先； 沟通协作： 1、具备良好的沟通能力，能够与跨部门高效协作，确保仓储业务与其他业务环节的有效衔接； 2、具备独立分析和解决问题的能力，能够发现并解决运营中的问题； 3、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 4、具备团队合作精神，能够带领团队共同推进项目进度； 5、具备良好的学习能力，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术，提升自身专业能力。 6、符合企业价值观：不作恶；友善沟通；拥抱变化；追求极致，每日精进； 认真工作，享受生活；

分拣员 工作时间3 - 4小时 薪资福利:2000 - 上不封顶，按计件多劳多得 招工人数:10名 若信息与实际不符，请向小编反馈：（）

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收银+理货员 - 1名，年龄30-45岁以下，高中及以上学历 - 薪资面谈 - 瓮安绿城二期 -

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