
临时工
【急招】零食品鉴官工资:50/小时,好吃优先工作:不停试吃零食,点评味道要求:胃口大、不挑食联系方式
临时工包住月结
要求:50岁左右男女不限,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录工作时间:上48休48,有寝室。工资:2500元不包餐,后续可能解决工作餐地点:毕节黔西市第一中学联系电话:
收费员月结
贵州省毕节市金沙县城关镇成治路84号招聘收费员职位,寻求具有相关工作经验的求职者,提供面议的薪资和福利,具体福利待遇和职位详情面议。
临时工免费培训月结
【岗位】:德州酒馆 桌游发牌员【薪资】:4000-10000元【工作内容】:峨眉新开德州酒馆 (新开店)招聘:桌游发牌员(接收小白,有人教)薪资:4000-10000元/月上不封顶(底薪+绩效)岗位职责:1、按规范洗牌发牌,把控桌游对局节奏2、向客人讲解游戏规则,维护桌面秩序3、桌面整理、简单客诉沟通备注:本店社交桌游,纯娱乐,非博要求:1、员工,35岁以下,形象气质佳,待人热情大方2、反应灵活、有耐心,沟通自然3、可零基础,免费培训;适应晚间、周末排班,无不良嗜好福利...【联系方式】:【其他详情】:←点我查看----直接拨打电话或者需要每天代推广请加我
抄表员3-5人
招聘燃气抄表员
工作区域:毕节市
学历:初中以上
年龄:40岁以下
会骑电动车或摩托,有驾驶证,能吃苦耐劳,踏实肯干,认真负责,能接受公司各项任务指标的优先考虑。
具体要求:身体健康,无不良嗜好、无纹身、征信良好,无犯罪记录,沟通能力强,有责任心。薪资面议!
鸽子勿扰、不接受短期工。
临时工
找个长期210驾驶员,闲起联系<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动,不合格不开<br/>5. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>6. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留
大型游乐设备设施操作2500-3200元/月
2-4千/月
临时工11-20人
贵州夜郎西民族乐园招聘启示:
一、招聘岗位:
设备操作员:
长期工10-15名(男女不限)18—40岁,先报先得
临时工若干(男女不限)18-35岁
能吃苦耐劳,持有初中及以上毕业证
二、岗位职责:
1、辅助游乐设备操作人员和维修日常的设备运行及检修工作;
2、参与岗位范围内的卫生
3、园区进出口的值守和引导;
4、完成领导交待的其它任务。
三、任职要求
1、热情、微笑、全面、主动的服务每一个游客,严禁和游客有任何不愉快的冲突;
2、坚决服从上级领导的安排;
3、初中以上文化程度;
4、无犯罪记录、无吸毒史、无染发及传染病;
5、性格外向、态度端正、反应敏捷、抗压力强、有亲和力;
6、道德品质:遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人修养及责任意识。
四、用工性质
长期员工:三个月试用期,享受月休4天,工资待遇2500---3200元/月
临时员工:10元钱1小时
五、报名方式
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、初中及以上毕业证书复印件
联系电话:田女士
贵州毕节手工活,工作轻松。小时工,140元一天,包两餐,可做28天。联系电话张先生
140元/天
手工活包吃
手工活,工作轻松。小时工,140元一天,包两餐,可做28天。联系电话张先生
毕节威宁彝族回族苗族自治县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆
300-310元/天
外墙漆真石漆腻子工大白工1-2人技术好专业师傅二把刀勿扰
毕节市威宁彝族回族苗族自治县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆
园山急招上午班
3-4千/月
临时工免费培训3-5人月结全职月休4天不限经验简单好做固定班次
负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位
薪资21/小时
时间
07:00-12:00
不限经验,简单上手,做事稳定
鞍山海城市铁西附近,急招需要多人日结2406-8小时(不骗人)手机号同步:
240元/天
临时工日结
海城铁西附近,急招需要多人日结2406-8小时(不骗人)手机号同步:
临时工
【急聘太原会场协助(签到,接待等)】【時間】9:30-20:00工资110+管饭【工资】11月2-3号9:30-18:30工资100+管饭【要求】员工,有会场协助经验,三天连坐【地址】太原万象城附近【報名】
兼职包住包吃月结
工作招聘兼职全职均可经验不限现有岗位资源组,沟通组,匹配师等岗位,不同岗位待遇不一样,有双休,有单休,还有有补贴包吃住的可选,底薪提成模式底薪3000提成5000。工资月结几号来几号发,提成现发,从不拖欠工资,办公环境好。感兴趣私我V:
全国招募/居家办公/视频号运营
10-20元/天
视频运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容:
1、抖音,视频号平台发图文笔记
2、我提供发布内容你直接复制粘贴,纯绿色内容
3、不收取任何费用;多号多得,宝妈、学生都可以做,365天都有
结算:
按单结算,工资日结,无押金,多发多得播放量高还有奖励
报名后请主动添加用人单位
注:正在发别家作品的不要,以免冲突!!
临时工包住包吃6-10人月结
长期工年龄18—50岁,手脚麻利,服从管理,踏实肯干薪资福利:第一个月3500,第二个月4000,包吃住招工人数:10名工作地址:新张维路口往上大神坡
网管餐补1-2人月结全职
网之星网咖,现在招聘网管数名,要求18到30岁以下,有工作经验者优先,对电脑熟悉者优先,工资待遇3000提成联系电话
新媒体主管
5千-1万/月
新媒体运营学历不限
公司简介:
“家事速配”以社区为核心场景,集到家家庭服务、社区便民、即时零售、邻里零工互动、即时到家服务于一体的一站式智慧社区综合服务平台。以社区便民、家庭服务为切入点,通过链接用户、邻工、商户、社区街道、物业为社区居民提供即时消费、即时服务、即刻到家的一站式便民生活圈
职位详情:专业拍摄,后期剪辑,专业脚本,插画制作,电商矩阵营销,短视频运营,负责账号矩阵运营,协调拍摄短视频剪辑,数据统计分析反馈等要求有经验的全职,吃苦耐劳
工作内容
1.负责短视频内容的拍摄与制作,确保内容质量与创意表现;
2.管理和优化短视频项目,提升视频曝光率和用户互动;
3.与团队协作,确保短视频运营与公司整体营销策略一致;
任职要求
1.对新媒体运营有浓厚兴趣,具备相关经验;
2.负责组建并管理新媒体部门。
3.能够独立完成视频拍摄与运营任务。
4.独立完成脚本撰写
招聘新媒体运营,销售
5千-1.5万/月
新媒体运营1-3年大专
岗位职责:
1. 制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2. 统筹管理销售团队,负责团队建设、培训、考核与激励
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,推动大客户合作与项目落地
4. 分析市场趋势与竞品动态,优化销售策略与产品定价体系
5. 协同市场、产品、交付等部门,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先
2. 熟悉B2B销售逻辑,具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力
3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力
4. 优秀的领导力与团队管理能力,能激发团队高绩效表现
5. 学历不限,行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求
新媒体运营
4-5千/月
新媒体运营经验不限学历不限
工作职责:
1、负责公司官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体渠道的日常运营;
2、主导短视频平台个人IP的规划与执行,通过清晰的内容策略、创新的创意策划和高效的运营方式,提升IP影响力与曝光度,推动粉丝规模持续增长并实现商业价值转化;
3、统筹新媒体账号的整体运作,包括选题策划、文案撰写、内容创作与发布、活动推进与落地,及时捕捉热点并有效融入内容执行中;
4、对官方媒体内容及高管账号运营成效承担责任,依据数据分析结果主动调整策略,持续优化内容质量与传播效果;
5、对接外部代理机构确保流程顺畅,同时整合内部资源,高效完成各类内容的制作与发布任务。
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历;
2、具备3年以上新媒体策划相关工作经验,了解汽车行业动态,擅长策划方案撰写及内容输出,对文案表达、视觉设计、视频构图、音画节奏有良好把控能力,有高质量专项策划案例者优先考虑;
3、掌握热点图文及短视频内容制作流程,熟练操作Office办公软件、PS图像处理工具及基础视频剪辑软件;
4、具备较强的组织协调能力与沟通协作能力,乐于学习积累,逻辑思维能力强;
5、工作积极主动,富有团队精神与强烈的责任感,耐心细致,能够适应快节奏的团队协作环境。
新媒体运营负责人
5千-1万/月
新媒体运营3-5年本科微信10万+阅读公众号/朋友圈运营短视频运营
1.具有公众号、抖音、快手、小红书、百度等运营经验
2.3年以上工作经验
3.了解彩虹群体
直播运营专员
3-5千/月
新媒体运营3-5年学历不限专业拍摄后期剪辑策划热点事件房地产/建筑公众号/朋友圈运营短视频运营社群运营矩阵营销
职位详情
品牌推广 公关舆情 私域直播
职位描述:
1、直播统筹:围绕公司营销节奏,策划并执行线上爆破式直播及私域直播活动,强化品牌影响力与传播声量,助力线下转化与精准获客;
2、舆情公关:主导小红书与抖音两大核心平台的舆论阵地运营,推进品牌内容沉淀,协同效果广告实现高效转化;配合大客服部制定并优化正面舆情笔记发布标准,统筹集团新家完工类笔记及视频内容落地(原送锦旗环节转化为完工笔记发布),推动大营销节点期间员工每月产出1篇正向评价内容(覆盖抖音、小红书、视频号);全面负责网络舆情的策略规划与执行;
3、线上推广:结合公司关键营销节点,开展线上硬广投放及达人种草合作,有效提升品牌曝光度与公众好感度;
4、矩阵运营:牵头搭建员工抖音账号矩阵,设计统一内容模板,并组织培训与运营指导,提升员工账号传播力;
5、行业洞察:持续追踪直播行业发展趋势及新媒体平台动态,开展竞品分析,迭代优化运营策略,提升工作成效与执行质量。
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