岗位职责： 1. 参与新媒体内容的规划与落地执行，涵盖图文创作、视频制作等相关工作； 2. 监测新媒体平台运营表现，整理并输出数据分析结果，辅助优化运营决策； 3. 协同管理社交平台日常运营，负责内容推送及用户互动回应等工作； 4. 配合开展新媒体项目前期调研，支持运营方案的拟定与推进。 任职要求： 1. 热爱新媒体领域，了解主流社交平台的内容传播机制与运营逻辑； 2. 具备较强的数据洞察力，能结合数据反馈指导内容优化与策略调整； 3. 拥有良好的协作意识，适应高效紧凑的工作节奏并保持主动积极状态； 4. 在内容创作方面有个人理解，擅长挖掘和把握用户关注点。

因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上，远程都可以。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

岗位职责: 1. 参与新媒体内容的整体策划与落地实施，涵盖创意构思、视频拍摄与制作、内容上线及运营管理。 2. 跟踪主流新媒体平台的运营趋势，研究竞品运营模式，持续优化内容策略与传播效果。 3. 执行新媒体广告投放工作并开展数据复盘，保障投放精准性，实现既定推广目标。 任职要求： 1. 拥有新媒体运营或相关岗位的实际工作经验。 2. 具备出色的内容规划与文字表达能力，能独立输出具吸引力且契合用户偏好的原创内容。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习力好，具备良好的沟通协作意识与抗压能力

1.具有公众号、抖音、快手、小红书、百度等运营经验 2.3年以上工作经验 3.了解彩虹群体

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4. 优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的内容规划与日常维护，增强品牌传播力； 2、结合市场变化及用户偏好，策划并落实有效的推广方案； 3、通过数据监测与分析，调整内容发布节奏，提升用户参与度与转化效果； 4、关注行业发展趋势，探索创新运营模式，确保内容持续具备吸引力； 5、统筹协调内外资源，保障新媒体项目高效执行并达成预期目标。 任职要求： 1、了解主流新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的运作规则； 2、具有出色的文案写作与创意构思能力，可独立完成内容产出； 3、擅长数据分析，能依据数据结果优化运营策略； 4、具备良好的沟通协作能力，能推动跨团队高效配合； 5、热爱新媒体领域，拥有较强的学习意识和环境适应能力。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台内容的选题策划、内容制作及发布管理，保障内容品质与传播效果； 2. 跟踪评估新媒体运营数据，分析用户行为并持续优化运营方案； 3. 协同团队成员推进项目执行，提升账号互动率与内容覆盖影响力； 4. 关注行业动态与新媒体发展趋势，探索创新内容形式与运营方法，增强用户体验。 任职要求： 1. 具备扎实的内容策划功底和创新思维能力； 2. 精通视频拍摄与剪辑技术，能独立完成视频内容制作； 3. 拥有较强的数据敏感度，能依据数据分析结果调整运营方向； 4. 具备良好的沟通协作能力，能够在团队合作中主动担当、积极贡献。

岗位职责: 1. 负责公司账号的日常运营，包括直播后台管理及整体运作维护。 2. 提升账号品牌影响力，促进粉丝互动，提高用户活跃程度。 任职要求： 1. 熟悉直播系统的运营机制与内容生产流程。 2. 具备出色的文案写作与创意策划能力。 3. 工作效率高，具有良好的协作意识与团队精神。

新媒体运营兼职招募： 核心工作：种草短视频脚本撰写、拍摄剪辑对接、账号运营发布、数据统计 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：公司/学校/线上宣讲→报名→培训→正式入职 出勤时间：不限 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。 有意向的同学可以添加兼职负责人报名

浙江衢州——回鱼台13米75大板带爬梯带手续 元氏——卫辉13米厢式带桥两个轮胎放 驻马店——鹤壁善堂花篮1⃣组 江西抚州——回安徽六安 骨架 一背三包封车，多组 娄底涟源——回梁山后翻 湖南娄底——回常德罐车 杭州萧山——安徽淮北 一体后翻没手续 乌兰察布——回梁山13米2.75宽花篮侧翻，4条轮胎2⃣台 巴彦淖尔——回梁山14.6侧翻6个轮胎 ☎求司机 贵阳毕节金沙——回梁山车头放 ☎求司机 浙江宁波——天津油头单驱车头50盘，可带挂

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 电子厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

井号 3、✅【贵州毕节金沙】茶园火电厂施工测量员，包吃包住，薪资10000，联系

井号 2、✅【贵州毕节】总监理工程师、专监、监理员、实习监理员，上市监理公司，薪资按时发放，联系

毕节市七星关区招搅拌站操作工

岗位职责： 1.负责抖音、小红书等新媒体平台的品牌内容运营与日常维护 2.根据品牌调性策划并协助执行短视频/图文种草内容，提升曝光与互动 3.跟踪热点话题与平台规则，优化发布节奏与互动策略 任职要求： 1. 熟悉抖音、小红书等主流新媒体平台玩法，有长期活跃使用经验 2. 时间灵活，能自主安排工作节奏，具备较强执行力与配合意识 3.无硬性学历与经验限制，欢迎在校学生及兼职人群投递 4.责任心强，沟通顺畅，能稳定长期协作

负责公司线上品牌的运营曝光及发布 可以居家做，有人带很简单 适合人群上班族，宝妈，学生

职位描述：该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来！ 接受无经验小白，可一对 教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容 1.视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2.熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动 3.热爱生活喜欢 上网冲浪 4.热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式 福利待遇优厚 奖金拿到手软工作时间自由!!！

家具美容修复，拍摄剪辑运营和资料员工作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备扎实的文字功底与基础视觉审美，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，具备基础数据分析能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

直播运营，销售推广，视频剪辑与拍摄

岗位职责； 1、运用多种新媒体渠道（如微信、微博、抖音、小红书、B站、快手、视频号等）开展品牌宣传、用户沟通、内容扩散及业务指标实现 2、结合品牌调性、受众特征、推广目标以及时下热点，拟定每月/每季度内容布局与主题方向 3、创作优质原创文字内容（包括公众号文章、微博短文、短视频脚本、活动文案、广告语等） 4、组织并落实直播项目（含议题设定、脚本撰写、流程安排、互动环节设计） 5、承担各新媒体账号的日常内容编辑、格式美化、上线发布及效果优化工作 6、统一运营多个新媒体官方账号，做到及时、专业且具亲和力地回应用户评论、私信及留言 7、搭建并运作粉丝社群（如微信群、QQ群等），加强用户连接，增强用户归属感 8、应对用户问询、反馈与投诉，保持粉丝活跃水平，减少用户流失 待遇 五险一金、带薪年假、丰厚提成、年终盈利分红等

招聘岗位：新媒体运营师 恒卓教育专注中小学生素养提升，现诚聘新媒体运营师1名，期待你以创意与专长，助力优质教育走进更多家庭！ 一、工作职责 1.负责微信公众号、视频号、抖音等平台的日常维护，撰写推文、制作短视频，展现机构教学特色。 2.结合教育热点策划线上互动（如知识分享、家长问答），增强用户粘性与课程报名转化。 3.跟踪运营数据，调整内容方向，提升品牌传播力与招生效果。 4.协同团队完成课程宣传图、文案脚本等推广素材的设计与输出。 二、任职要求 5.大专及以上学历，具备1年新媒体运营经验（有K12教育领域经验者优先）。 6.擅长文案撰写与视频剪辑（熟练使用剪映），了解各平台推荐机制与用户偏好。 7.对教育内容具敏锐度，具备责任感及良好的团队协作能力。 三、薪资待遇 8.综合月薪4000-8000元（底薪3000-5000元+绩效奖金，上不封顶）。 9.五险一金+法定节假日+带薪年假+寒暑假假期，节日福利。 10.提供专业培训与明确晋升通道（专员-主管-负责人）。 四、应聘方式 11.请将简历（附作品案例）发送至邮箱：*****************，邮件标题注明“新媒体运营师应聘-姓名”。 12.咨询电话：***********（工作日9:00-18:00）。 恒卓教育期待你的加入，共赴教育传播之约！

有设备的联系

有没有挖孔桩的兄弟，纳雍工地还差一组人，

岗位职责： 直播场景布置、主播能力提升、流量投放

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

线上运营（拍摄/直播/策划）招聘要求 一、岗位职责 1. 负责公司旗下多个品牌线上内容制作，涵盖“玩聚箱”玩具店、“小舔哥鲜熬小锅米线”、“甑香卤鹅”的产品及门店视觉呈现（短视频、图片），确保成片风格契合品牌定位与审美调性。 2. 策划并落地品牌直播项目，包含脚本撰写、流程设计、现场控场与观众互动，提升直播间的访问量与品牌可见度，为线下门店导入客流。 3. 根据商铺租赁需求，制作招租推广素材（如空间实景视频、招商亮点图文），制定线上传播策略，吸引目标商户关注与咨询。 4. 监测各渠道运营数据（播放次数、转化效果、直播观看人数等），分析表现并持续优化内容方向与投放方案，增强品牌及招商项目的线上影响力。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上线上运营、短视频摄制或直播活动策划经验，有零售、餐饮行业数字营销案例者优先考虑。 2. 技能要求： - 熟悉拍摄工具（手机、相机）及剪辑软件（剪映、Pr等），可独立完成从拍摄到后期输出的完整流程，包括剪辑、配乐、字幕添加等； - 具备直播全流程执行能力，熟悉主流平台机制（抖音、视频号等），能有效调动直播间气氛； - 具备基础文案撰写能力，能产出直播脚本、宣传语等内容，并根据不同品牌特性（玩具、餐饮）进行风格化表达。 3. 素质要求： - 工作积极主动，具备较强执行力，能按时保质完成拍摄与直播任务； - 学习适应能力强，能快速理解并融入不同品牌的运营节奏； - 具备协作精神，可与门店团队协同推进线上宣传落地。

拍摄场地，文化，产品等 视频剪辑，直播协助

职位详情 品牌推广 公关舆情 私域直播 职位描述： 1、直播统筹：围绕公司营销节奏，策划并执行线上爆破式直播及私域直播活动，强化品牌影响力与传播声量，助力线下转化与精准获客； 2、舆情公关：主导小红书与抖音两大核心平台的舆论阵地运营，推进品牌内容沉淀，协同效果广告实现高效转化；配合大客服部制定并优化正面舆情笔记发布标准，统筹集团新家完工类笔记及视频内容落地（原送锦旗环节转化为完工笔记发布），推动大营销节点期间员工每月产出1篇正向评价内容（覆盖抖音、小红书、视频号）；全面负责网络舆情的策略规划与执行； 3、线上推广：结合公司关键营销节点，开展线上硬广投放及达人种草合作，有效提升品牌曝光度与公众好感度； 4、矩阵运营：牵头搭建员工抖音账号矩阵，设计统一内容模板，并组织培训与运营指导，提升员工账号传播力； 5、行业洞察：持续追踪直播行业发展趋势及新媒体平台动态，开展竞品分析，迭代优化运营策略，提升工作成效与执行质量。