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新品牌创始人股东核心工作内容 一、战略顶层规划（核心核心） 1. 牵头制定品牌中长期发展战略，明确品牌定位、赛道方向、核心竞争力及盈利模式，敲定品牌愿景、使命与价值观。 2. 结合市场趋势动态调整战略，决策品牌关键发展节点（如品类拓展、渠道布局、融资节奏等），对战略落地结果负最终责任。 二、核心资源整合与统筹 1. 整合自身资金、人脉、行业资源，为品牌初创期提供核心资源支撑（如启动资金、供应链对接、渠道资源、核心人才引荐等）。 2. 对接外部优质资源（投资方、合作方、行业平台等），建立品牌初期的资源合作网络，解决初创期核心资源缺口问题。 三、核心团队搭建与管理 1. 牵头组建品牌初创核心团队（如运营、产品、市场负责人），定核心岗位用人标准，把控团队价值观与能力匹配度。 2. 统筹核心团队工作方向，协调跨岗位核心问题，建立初创期简单高效的沟通与决策机制，凝聚团队向心力。 四、品牌从0到1落地推进 1. 主导品牌核心产品/服务打磨，敲定产品定位、核心卖点、定价策略，把控产品/服务落地的核心品质与节奏。 2. 牵头品牌基础建设（如品牌VI、Slogan、官方阵地搭建），定初期品牌传播基调，推动品牌首次曝光与种子用户积累。 3. 统筹初创期全流程运营，把控产品研发、生产/交付、市场推广、客户服务等核心环节，确保品牌落地闭环。 五、投融资与财务把控 1. 主导品牌初创期融资工作（如有需求），制定融资方案，对接投资方，谈判融资条款，推进融资落地。 2. 把控品牌初期财务核心方向，定预算分配原则（如研发、市场、人力预算），审核核心财务支出，确保资金高效利用，把控初创期现金流安全。 六、股东关系维护与决策执行 1. 组织召开股东会，及时向其他股东同步品牌发展进展、核心问题与决策方案，凝聚股东共识，推动股东会决议落地。 2. 协调股东间资源与意见，平衡品牌发展与股东利益，建立透明、高效的股东沟通机制，维护股东团队稳定性。 七、风险把控与核心决策 1. 预判品牌初创期各类核心风险（如市场风险、供应链风险、政策风险、资金风险），制定应对预案，及时化解突发核心问题。 2. 对品牌发展过程中的重大事项（如合作并购、核心资源置换、战略调整）做最终决策，承担决策结果对应的责任。 八、行业与市场布局 1. 持续关注行业趋势、竞品动态、用户需求变化，为品牌战略调整和产品/服务优化提供核心依据。 2. 布局品牌初期市场格局，定核心目标市场与用户群体，推动品牌在细分赛道建立初期认知与优势。

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