1.熟悉新媒体运营工作，平台。2.能拍、剪、设、策。3.具备市场营销思维。

需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 无需经验！ 岗位职责： 通过游戏以及小红书、抖音等渠道推广公司平台，完成用户招募工作。 任职资格： 1、年龄18-27周岁，性别不限； 2、欢迎应届生报名，有无经验皆可（公司将提供系统化的岗前培训）； 3、性格外向，乐于与人沟通，具备较强的主动性及团队协作意识； 4、表达流畅，熟练使用QQ、微信等社交软件，具有一定语言组织能力。 薪资待遇： 实习期一个月，按玩家注册平台数量核算报酬（可兼职，可远程）； 转正后月薪4200元+200元全勤奖+提成（需全职到岗，不支持居家办公）； 2、配备专业培训团队，助力快速适应工作节奏； 3、发展空间广阔，新员工将纳入储备管理人才培养计划； 4、公司定期组织团建活动，增强团队凝聚力

杀鸡工人 能吃苦耐劳，身体健康 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名

岗位职责： 1.结合企业营销策略与当前热点，协助制定切实可行的运营推广计划，统筹拍摄方案设计、主播需求明确、拍摄时间安排及场地、道具等资源配置，形成可落地执行的方案文档； 2.围绕产品核心卖点，撰写主图视频脚本及业务产品介绍类视频文案； 3.依据营销目标，负责新媒体平台的内容规划、短视频脚本创作及动态优化，完成文案撰写与内容整理，推动产品信息的有效传播与转化提升； 4.研究分析竞品推广策略与内容传播特点，捕捉多元热点趋势，优化素材规划方向，增强内容互动性，提升用户关注度与活跃度，并输出可行性建议文本。 任职要求： 1.大专及以上学历，影视传媒、广告、数字媒体等相关专业优先考虑； 2.文字表达能力强，逻辑清晰，擅长通过文字准确传递观点，具备新媒体传播思维； 3.熟悉主流社交平台及短视频渠道，如视频号、小红书、抖音、快手等； 4.富有创意，对镜头表现手法有较好理解与应用能力； 5.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6.1年以上短视频内容策划经验，能独立完成视频拍摄脚本输出者优先。

不只是小编，更是我们的“线上招生指挥官”与“品牌内容造浪者” 如果你不满足于只做内容的搬运工，如果你热衷于用内容撬动精准流量，并享受将流量转化为生源的完整闭环；如果你对“教育”与“体育”两大充满热情的赛道充满好奇，那么请加入我们。我们正在寻找一位能同时驾驭“马来西亚留学”内容深耕与“体育培训”本地推广的双线作战专家，共同打造具有市场穿透力的线上品牌阵地。 一、核心职责：您将主导三大关键战役 1.内容创意与生产：打造差异化内容IP 马来西亚留学线：深度挖掘“高性价比留学”与“黄金跳板”核心卖点，系统性生产爆款内容。 短视频策划：如《20万读完硕士：马来西亚VS英美的真实账单》、《二本逆袭QS前200：我的大马留学通关手册》。 图文专栏打造：设立《学长学姐说》真实故事专栏，通过学员案例增强信任与共鸣。 持续创新：基于数据与热点，不断测试新的内容形式和话题。 体育培训线：针对本地家长与青少年，创作展现训练成果、体育精神及升学优势的内容。 多平台运维：独立负责微信公众号、小红书、抖音等平台的内容规划、创作与发布，确保品牌调性统一且符合平台生态。 2.流量增长与转化：构建高效引流体系 付费流量运营：优化抖音信息流、微信朋友圈广告等付费投放策略，精准触达意向留学家庭及本地体育适龄人群，控制获客成本。 私域流量沉淀：将公域流量引导至企业微信社群，通过SOP（标准化流程）进行精细化运营。策划线上专家讲座、直播答疑、福利发放等活动，提升用户粘性与转化意愿。 数据驱动优化：每日监控点击率、转化率、完播率等核心数据，快速迭代内容与投放策略。 3.用户运营与销售赋能：完成闭环最后一公里 社群氛围营造：维护学员及家长社群，及时互动答疑，打造高信任度的口碑社区。 销售工具支持：为顾问团队提供标准化的“弹药”支持，包括朋友圈文案库、产品海报、成功案例话术包等，赋能整个招生团队。 二、我们期待您具备的“装备” 硬性装备（必须持有）： 本科及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先。 2年以上教育行业新媒体实战经验，有从0到1运营账号或独立负责过10万+粉丝账号的完整经验。 工具熟练：精通剪映、Canva/PS等图文视频工具；会用新榜、蝉妈妈等平台进行数据分析。 软性技能（核心战斗力）： 爆款网感：能快速捕捉教育热点（中高考、留学申请季），并巧妙结合品牌策划出圈内容。 用户洞察力：深刻理解留学生与家长的核心痛点与决策路径。 基础审美与执行力：能独立完成高质量的图文排版与短视频剪辑，对视觉效果有要求。 数据思维：不止于发布，更关注反馈，能用数据指导下一次创作。 三、您将获得的“回报与补给” 有竞争力的薪酬包： 底薪(3K-5K)+高阶梯咨询提成+项目转化奖金。你的能力直接决定收入上限，优秀者月薪过万不是天花板。 清晰的职业发展路径： 纵向深挖：初级运营→资深运营→新媒体运营总监，成为专家。 横向拓展：凭借对业务的理解，可转岗至市场部（主导线下活动），发展多元技能。 愉悦的工作体验： 结果导向：扁平化管理，关注你的产出与成长。 资源支持：提供必要的付费工具、广告预算及内容创作支持。 团队氛围：定期团队建设、节日惊喜、生日福利，与一群简单、活力的伙伴共同奋斗。

一、岗位职责 1、负责装修领域小红书平台的账号运营 2、孵化本地化具有影响力的IP账号 3、借助小红书内容引流至索菲亚门店并促进转化 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营相关经验； 2、头脑灵活，能独立推进项目执行； 3、具备较强的沟通协调能力、执行力及人际互动技巧。 三、薪资待遇 薪资：底薪+提成+奖金，综合收入5000-8000元，团队氛围融洽，成长空间广阔 福利：五险+专业培训+节日福利+孝顺金+学习基金

岗位职责： 1. 负责公司抖音等短视频平台账号的视频拍摄与剪辑工作 2. 具备出镜能力者优先考虑 3. 具备一定的内容理解力，对优质短视频内容有高度关注和兴趣 4. 协同团队完成账号定位、内容创意及出镜执行 5. 参与相关直播内容的策划与执行 要求性格积极外向，思维活跃，富有创意和创新意识 6. 个性活泼开朗，公司配备专业摄影及排演支持团队 后期剪辑要求： 1. 负责抖音/快手/小红书/微信等平台视频的拍摄与剪辑 2. 熟练操作剪映软件，掌握PS技能者优先 具备基础拍摄及剪辑经验者优先录用

职位信息 1、负责公司旗下视频账号的内容规划，持续输出契合年轻群体兴趣的优质短视频内容，提升用户关注与互动粘性； 2、紧跟短视频平台动态，深入研究热门趋势，提出可执行且具转化效果的创意方案； 3、具备敏锐的内容感知力，每日追踪抖音热门内容并系统归档，精准提炼爆款核心要素； 4、具备商业化思维，能结合品牌营销需求，输出符合行业特性的内容策略； 5、结合各平台调性，梳理典型营销案例，依据客户目标制定适配的内容传播路径； 6、协助推进内容产品的落地执行，挖掘内容潜在商业价值，提供有效的变现建议； 7、建立并优化商业化内容资源体系及自媒体合作机制； 8、负责渠道运营推广，提升点击率与页面访问量，达成既定销售指标； 9、每日跟踪营销数据、交易情况及商品表现，及时制定切实可行的优化策略； 10、定期组织渠道营销活动，增强渠道曝光，积累流量与用户活跃度，促进转化成交； 11、对抖音、快手号、视频号、小红书、微信公众号等新媒体平台进行深度分析，定期复盘推广成效。 职位要求： 1、大专及以上学历，5年以上市场、商务或销售领域工作经验，具备2年以上团队管理经历； 2、在移动互联网、文化娱乐、媒体销售或公关类企业从事同类岗位工作满3年以上； 3、对内容方向高度敏感，深刻理解用户的购物动机、媒介使用偏好及内容消费心理；拥有互联网用户运营背景，擅长提炼用户需求，并能系统化设计与执行运营方案；善于捕捉消费热点，对新兴品牌与流行趋势具备敏锐洞察力，可策划话题并有效链接用户兴趣； 4、熟悉传统媒体、新媒体及社交平台运作模式，具备UGC、PGC、KOL营销实操经验，有社区运营与管理基础； 5、了解抖音、蝴蝶号的内容逻辑与品牌塑造方式； 6、精通抖音、蝴蝶号、快手号粉丝增长策略与日常运营管理； 7、掌握面向短视频平台的数据抓取技术与数据分析能力； 8、积极探索抖音、蝴蝶号、快手号的推广路径与合作渠道，洞察用户需求，收集反馈信息，开展用户行为研究； 9、具备成功运营案例，或有达人/头部账号合作经验者优先； 10、为抖音、蝴蝶号、快手号、小红书等短视频应用的重度使用者，具备出色的模仿能力与创意再创作能力； 11、能驾驭萌趣风格，也能展现个性魅力，对音乐节奏有天然感知，擅长将音画元素与视频主题融合； 12、富有娱乐感，创意不断； 13、思维开阔，观察细致，能快速识别潜在爆款内容特征； 14、对美食、生活方式类内容有一定认知与积累； 15、性格开朗，乐于尝试，具备创新意识者优先考虑。 福利待遇 公司将为您提供完善的个人发展平台，成功加入您将享受 1、健全的薪酬体系及年终激励机制，提供多元化职业成长通道； 2、依法缴纳五险一金； 3、文化津贴，节日关怀补贴、生日会、个人下午茶、文化分享、书籍共享等员工关怀项目； 4、设立核心人才进阶班、中高层管理者培训、职业经理人发展计划等内部培养体系； 5、每年组织1-2次集体旅游活动，优秀员工可获得专属旅行奖励。

1.招收驾驶培训学员2.宣传公司3.听从领导安排4.可兼职，日结

岗位职责： 1，负责公司新媒体平台的日常内容发布与维护； 2，负责销售所用推广素材的采集，处理，做成图片视频等 任职要求： 1，熟悉主流新媒体平台操作，有相关运营经验者优先； 2，熟悉p图，视频剪辑等，有对应运营经验优先

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旺源酒店招聘 客房服务员2名：主要负责客房清洁卫生工作，有良好的服务意识，有同行经验者优先考虑 底薪加提成 2.5k~3k➕（具体面议） 餐厅服务员2名：负责餐厅服务工作，要求：具有良好的服务意识，年龄45岁以内 底薪加绩效2.5k~3k➕（具体面议） 酒店前台客服一名：要求身高158以上，五官端正，良好的沟通能力，会基础的电脑操作。转正后工资2800到3500（具体面议） 酒店保安一名：年龄在50岁以内，三班倒，负责酒店安防工作。2k➕（具体面议） 联系电话：☎

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新媒体运营 抖音引流 职位详情 抖音截流，微信运营，引流专员岗位职责 公司提供账号，主要通过互联网抖音等短视频平台 发布评论私信引流(公司提供文案)，吸引有意向客户。不用销售!!!任职要求 1。接受小白，实习生，应届生等人职有人教2。男女不限，学历不限，会打字聊天就行3。纯坐班不用外出 薪资待遇 无责底薪+提成+奖金，公司员工平均工资4000+，每月公司聚会工作时间：早九晚六，上六休一，节假日正常带薪休假

找个代剪视频素材的，剪辑视频，每天发布一个作品，及时回复某音客户私信。 月工资2000元以上 可居家办公

薪资：800-2000元/月，正规结算， 工作内容：使用公司提供的固定排版模板，每日按要求替换、更新岗位信息内容，基础图文编辑操作，流程标准化，配有详细操作教程，新手易上手。 工作时间：每日仅需20分钟，时间自由灵活，居家即可完成，无需到岗坐班。 任职要求：为人认真负责，能够坚持每日完成更新任务，熟悉手机/电脑基础操作，学历高中及以上，经验不限，无经验可带。 工作优势：企业正规兼职任务，工作地点不限，弹性工作制，长期稳定，适合上班族、宝妈、自由职业者作为副业增收。

招聘新媒体运营两名。会写文案会做矩阵，要求出镜拍短视频，会话术直播。不爱歇班不爱跳槽。

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明天7点30要一个人打杂。

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具备良好的沟通表达能力和服务意识，热情开朗、有亲和力。责任心强，具有团队合作精神。能适应轮班制（早班、晚班）和周末、节假日的工作安排。 薪资福利:2000—3000元/月

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