按公司要求宣传公司品牌及形象，能用智能手机即可，其他无要求。

需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 无需经验！ 岗位职责： 利用游戏以及小红书、抖音等社交平台，推广公司业务，完成用户招募任务。 任职资格： 1、年龄18-27周岁，性别不限； 2、欢迎应届毕业生，有无工作经验均可（公司将提供系统化的岗前培训）； 3、性格积极乐观，乐于与人沟通，具备较强的主动性和团队协作精神； 4、具备良好的沟通技巧，熟练使用QQ、微信等社交软件，有一定语言表达能力。 薪资待遇： 1、工作时间： 12:00-21:00（每日工作8小时，含1小时休息，每周日固定休息） 实习期一个月，日薪100元+200元全勤奖 转正后月薪4200元+200元全勤奖+提成 2、配备专业培训团队，助力快速适应工作节奏 3、提供完善的职业发展通道，新员工纳入储备管理人才培养计划 4、公司定期组织团建活动，增强团队凝聚力

企业号运营，短视频制作，剪辑，对接美团，携程等主体平台。

一、主要工作职责：​​ 1、内容策划与创作：​​ 负责公司抖音、快手等平台账号的日常内容规划、脚本撰写、出镜拍摄或现场执行。 围绕通讯类商品（如手机、配件、智能设备等）特性，设计具备创意且具传播性的短视频内容（如产品体验、测评展示、促销信息、剧情短片等）。 具备良好的镜头表达能力，或能够指导他人完成拍摄任务。 2、账号运营与推广：​​ 承担账号的日常更新、内容发布、粉丝互动及评论维护，打造积极活跃的用户社群环境。 掌握平台算法逻辑，合理运用话题标签、挑战活动、流量投放等方式提升视频触达率与粉丝积累。 定期跟踪播放数据（如播放次数、点赞量、互动率、转化效果），并据此优化内容策略与运营动作。 3、引流与转化：​​ 通过优质内容引导用户线下到店消费或加入私域流量池，协同销售部门追踪实际引流成效。 组织并实施直播项目，进行产品介绍与促销推广，推动销售目标达成。 二、任职资格要求：​​ 1、经验技能：​​ 具备独立运营抖音/快手账号的实际经历者优先，投递时需附带个人作品集或运营账号案例。 熟练使用视频剪辑软件（如剪映、PR）、图像处理工具（如美图秀刷）。 对网络热点反应敏锐，具备良好网感，擅长模仿与创新内容形式。 2、核心素质：​​ 网感突出：长期活跃于主流社交平台，熟悉网络流行语和文化趋势，能快速响应热点事件。 创意与表达力强：思维活跃，富有表现欲，善于将产品功能点转化为吸引人的视听内容。 数据意识强：能解读基础运营数据，并依据反馈调整内容方向与节奏。 沟通协作能力佳：可与销售、市场团队高效协同推进项目落地。 3、加分项：​​ 为抖音/快手重度使用者，拥有小红书等内容平台运营背景者更优。 热爱通讯科技、数码类产品，关注行业动态。 曾产出过爆款短视频或参与过直播带货项目。 三、薪酬结构：​​ 底薪+绩效奖金（与粉丝增长、视频播放量、到店引流人数等指标挂钩） 月休四天，有社保

因业务急速扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效： 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

20-29岁（性格开朗）接受新手小白 性格内向不爱说话的就不来了 1.公司教你怎么拍视频/剪辑视频/视频文案/人设定位 2.让你在一个月内学会抖音月涨粉丝1万/3万/5万 3.教你如何带新主播，从0开始让新主播变老主播 5.教你如何跟主播复盘昨天的直播数据 试用期为7天《每天30元补贴》 上班时间：下午14；00-18；00（4小时） 晚上20：00-1；00（5小时） 每月休息时间3天，休息时间自定《不能连休》 运营提升空间：转正4000元-5000元+各种奖金，奖金大概每月有1500-3000元

一、主要工作职责：​​ 1、内容策划与创作：​​ 负责公司抖音、快手等平台账号的日常内容规划、脚本撰写、出镜拍摄或现场执行。 围绕通讯类商品（如手机、配件、智能设备等）特性，设计具备创意且具传播性的短视频内容（如产品体验、测评展示、促销信息、剧情短片等）。 具备良好的镜头表达能力，或能够指导他人完成拍摄任务。 2、账号运营与推广：​​ 承担账号的日常更新、内容发布、粉丝互动及评论维护，打造积极活跃的用户社群环境。 掌握平台算法逻辑，合理运用话题标签、挑战活动、流量投放等方式提升视频触达率与粉丝积累。 定期跟踪播放数据（如播放次数、点赞量、互动率、转化效果），并据此优化内容策略与运营动作。 3、引流与转化：​​ 通过优质内容引导用户线下到店消费或加入私域流量池，协同销售部门追踪实际引流成效。 组织并实施直播项目，进行产品介绍与促销推广，推动销售目标达成。 二、任职资格要求：​​ 1、经验技能：​​ 具备独立运营抖音/快手账号的实际经历者优先，投递时需附带个人作品集或运营账号案例。 熟练使用视频剪辑软件（如剪映、PR）、图像处理工具（如美图秀刷）。 对网络热点反应敏锐，具备良好网感，擅长模仿与创新内容形式。 2、核心素质：​​ 网感突出：长期活跃于主流社交平台，熟悉网络流行语和文化趋势，能快速响应热点事件。 创意与表达力强：思维活跃，富有表现欲，善于将产品功能点转化为吸引人的视听内容。 数据意识强：能解读基础运营数据，并依据反馈调整内容方向与节奏。 沟通协作能力佳：可与销售、市场团队高效协同推进项目落地。 3、加分项：​​ 为抖音/快手重度使用者，拥有小红书等内容平台运营背景者更优。 热爱通讯科技、数码类产品，关注行业动态。 曾产出过爆款短视频或参与过直播带货项目。 三、薪酬结构：​​底薪+绩效奖金（与粉丝增长、视频播放量、到店引流人数等指标挂钩） 月休四天，有社保

新媒体助理 学历要求：大专及以上学历，新媒体、新闻传播、中文、法律相关专业优先，有新媒体运营经验者可放宽专业限制。技能要求：具备扎实的文字功底，擅长撰写图文文案、短视频脚本，能快速捕捉热点，结合法律领域特点产出优质内容；熟练掌握新媒体运营工具，会使用编辑器、剪映等视频剪辑软件，了解各平台运营规则（、小红书、视频号等）；具备基本的图片处理能力，能使用PS、醒图等工具优化图文、视频封面，提升内容视觉效果。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:右江区

接受无经验！接受应届毕业生！接受实习生！只要你会使用网络、能打字，就能加入我们！ 【岗位职责】 主要通过英雄联盟、王者荣耀（或你擅长的任意游戏）以及抖音、小红书等平台，借助电脑打字方式联系用户，推广公司业务。工作内容简单明确，仅需向用户介绍平台信息，无需处理其他事务！ 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪4200元+满勤奖200元+业绩提成 2、晋升通道完善，依据个人表现与能力实现快速晋升 3、提供带薪岗前培训，约3天即可独立开展工作 4、团队氛围轻松融洽，定期安排聚餐、团建及外出旅游活动 【任职资格】 不限性别；具备基本的电脑操作能力，善于沟通交流即可 超友好工作环境，期待你的加入！感兴趣的朋友欢迎随时联系～(*^o^*)

新媒体运营：负责抖音，小红书的文案视频发布，文案编辑，视频拍摄和剪辑，以及抖音直播

招砍草 挖坑 放肥工，只做包工不需要临工，目前有60亩马上可以进场，有工人的老板抓紧时间联系我

急聘生产普工！长白班坐班 + 吃住全免 + 满7天可转周结 招聘类型 长期工 / 短期工均可 无需体检，当天安排入职 薪资待遇 1. 灵活结算：，每周按190元/天结算（按实际出勤天数计算）。前7天工资在转周结时一并结清。 2. 基础薪资：19元/小时 + 500元全勤奖 3. 加班福利：加班费 30元/小时 4. 工作时间：每天总工时10小时（实际工作9小时），午休1小时（12:00-13:00）。 上班时段：8:00-12:00，13:00-18:00，准点下班不拖延。 专属福利 1. 推荐有奖：介绍朋友/同学入职，对方打卡满15天即可获得 。 2. 新人补贴：入职做满15天，500元新人补贴 3. 吃住全包：免费提供住宿与三餐，省钱省心。 岗位优势 纯白班坐岗，无需夜班，工作轻松 薪资可周结，发放准时，绝不拖欠 推荐奖+新人补贴，福利多收入高 吃住全免，零生活成本入职

1.负责园林硬景现场施工管理，含园路、铺装、景墙、水景、小品、等园建工程； 2.现场测量放线、技术交底，把控施工工艺、质量、标高及排水坡度； 3.统筹班组安排、进度管控，材料验收、现场文明施工与安全管理； 4.填写施工日志、隐蔽验收，对接监理、甲方，处理现场变更及零星签证； 5.协调苗木、土建交叉施工，把控施工成本，减少返工浪费。

百色市德保县招两个风电合模专业师傅，做过风铃项目的优先

百色凌云招铝模调平1人～2人做点工，拉片活，手艺好的

【超级盒迷你仓】新媒体营销主管招聘！—— 加入我们，一起打造深圳最潮的迷你仓品牌！ 关于超级盒： 我们是一家飞速成长的创业公司，创始团队来自万科管理层，拥有行业领先的视野与资源。作为深圳迷你仓行业的“新势力”，我们以年轻化、创新化为核心，拒绝沉闷，充满活力！目前已在深圳布局多家线下实体门店，办公地点位于龙华红山天虹购物中心，交通便利，商圈繁华，工作环境超有范儿！ 我们需要你成为：新媒体营销的“超级玩家”& 业绩增长的“幕后军师” 【岗位职责】—— 你的战场，你的舞台！ 1. 全平台内容运营专家： - 负责小红书、抖音、美团点评等平台的内容策划与生产，包括但不限于爆款笔记文案、短视频脚本、活动专题页设计等。 - 精准把握平台流量规则与用户偏好，打造高转化、高互动的营销内容，提升品牌声量与用户粘性。 - 跟踪分析各平台数据（阅读量、转化率、ROI等），持续优化内容策略，打造爆款内容矩阵。 2. 兼职团队管理大师： - 统筹管理兼职营销获客团队，制定清晰的KPI目标、任务分配及激励机制。 - 定期培训与指导，提升团队专业度与执行力，确保线索质量与转化效率。 - 通过数据分析挖掘团队潜力，优化人员配置与工作流程，为业绩增长保驾护航。 3. 业绩增长核心推手： - 深度联动线下门店，通过线上引流、活动策划、用户裂变等手段，直接推动门店营收与用户增长。 - 从内容到转化全链路打通，为最终业绩结果负责。 我们期待这样的你： - 1-3年新媒体营销经验，熟悉小红书、抖音、美团点评等平台玩法，有成功案例者优先。 - 脑洞大开，网感超强，能产出吸引年轻人的创意内容（文案、视频、图片等）。 - 数据敏感度高，擅长用数据指导决策，有团队管理经验或项目统筹能力者加分。 - 结果导向，目标感强，能承受压力，渴望在创业公司中快速成长、拿结果。 - 对迷你仓/本地生活服务行业感兴趣，愿意与公司共同成长。 我们为你准备的“超级福利包”： 1. 薪酬激励： 底薪+高比例分红！你的能力直接挂钩收入，上不封顶！ 2. 全面保障： 入职即缴纳社保，额外提供交通补贴、餐饮补贴、节日福利等。 3. 成长快车道： - 与万科背景创始团队直接共事，学习行业顶尖管理经验。 - 扁平化管理，拒绝论资排辈，有能力者快速晋升！ - 定期提供专业技能培训与行业资源支持，助力职业跃迁。 4. 工作氛围： - 年轻化团队，氛围轻松活泼，下午茶、团建活动不断。 - 弹性工作制，拒绝无效内卷，效率至上！ 加入超级盒，你将获得： - 一个充满可能性的创业平台，你的想法可以快速落地。 - 一份与付出成正比的高回报工作，分红机制让你成为“合伙人”。 - 一群志同道合、充满活力的伙伴，共同改变深圳人的储物方式！ 如果你： - 渴望在高速发展的赛道证明自己； - 热爱新媒体营销，擅长玩转流量与转化； - 想要在年轻化的创业公司中大展拳脚，获得远超同龄人的成长与回报。 立即投递简历至 [你的邮箱地址]，或添加HR微信：[微信号]，备注“新媒体主管应聘”。我们期待与你一起，让超级盒成为深圳的“现象级品牌”！ 工作地点： 深圳市龙华区红山天虹购物中心（地铁4/6号线直达） —— 超级盒，等你来！—— 【PS：简历请附上个人小红书/抖音作品链接或案例说明，我们会优先联系哦~】

岗位职责：通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 任职要求：00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，带薪带教。 薪资福利：综合薪资 8K-15K，上不封顶！ 上班时间：10:00-18:00，双休、绝不加班，到点就走，拒绝内卷。 工作轻松稳定，氛围年轻自由，无复杂流程，专心搞钱不内耗。

工作时间：时间自由，随时随地都可以做 岗位要求：无需经验，小白也可以 岗位福利：每天结算，不拖不拉 年龄要求：18-40周岁，男女不限

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作2年经验，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

抖音运营主管的核心工作是统筹抖音平台整体运营，带领团队完成业务目标，主要职责可分为以下模块： 1. 战略统筹与团队管理 负责公司抖音全项目的整体规划，制定账号运营、内容增长、直播带货等方向的季度/月度目标与策略，拆解绩效指标并推进落地； 统筹管理运营团队，负责工作分配、人员指导、进度把控与日常考核，协调跨部门资源推进项目，保障整体运营效率。 2. 内容与账号运营 结合品牌定位与用户喜好，制定抖音内容策略，统筹短视频的选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑与发布排期，挖掘打造爆款内容； 负责多账号从0到1的起号规划与定位，监控账号日常运营（内容发布、评论私信回复、粉丝互动），提升粉丝活跃度与粘性； 跟踪抖音平台规则、算法变化与行业热点，及时调整运营策略，保证账号流量稳定增长。 3. 直播运营统筹 如果涉及直播带货，需要制定直播整体规划：包括选品排期、直播流程策划、话术优化、直播间场景优化； 跟进直播全流程，负责主播指导与跟播，直播后通过数据分析复盘，优化直播策略，提升流量转化与GMV。 4. 数据与投放管理 监控运营核心数据（粉丝增长、完播率、互动率、转化率、投流ROI等），定期输出分析报告，基于数据调整运营策略； 制定投放推广策略，统筹DOU+、千川等工具的投放，合理分配预算，优化投放效果，提升投入产出比。 5. 资源与合作拓展 整合抖音平台资源，负责KOL/达人合作、品牌联动等对接拓展，拓展品牌曝光渠道； 跟踪竞品运营动态，分析竞品策略，输出竞争分析报告，优化自身运营方案。 抖音运营主管作为管理岗，任职要求可以分为 基础资质、专业能力、管理能力 三个维度，具体要求如下： 一、基础资质要求 学历：大多要求大专及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、数字媒体等相关专业优先； 经验：一般要求1-3年及以上抖音/短视频运营经验，2-3年团队管理经验优先，有成功账号运营案例、直播带货项目经验会更有竞争力。 二、专业能力要求 平台认知能力 ：熟悉抖音平台规则、流量算法与推流机制，能快速捕捉平台热点变化，及时调整运营策略；内容操盘能力 ：能精准把握账号定位，具备短视频选题策划、脚本撰写能力，熟练掌握剪映、PR等至少一种主流剪辑软件，可把控内容质量与风格；数据能力 ：会用巨量算数、飞瓜数据等工具分析运营数据（播放量、转化率、ROI等），能基于数据发现问题、优化策略；直播/变现能力 ：如果涉及业务变现，需要熟悉直播全流程运营，懂选品排期、投流推广、转化提升，能带领团队完成GMV等业绩目标；资源整合能力 ：具备达人对接、资源合作拓展能力，能联动内外资源完成品牌曝光与业务增长。 三、软素质与管理能力 管理能力：能带领团队拆解目标、分配工作、把控进度，做好团队培训与考核，协调跨部门资源推进项目； 通用素质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力，思维活跃、对热点敏感，能适应短视频行业快节奏的工作节奏，责任心强且具备团队协作意识。

百色市田林县招打孔、工地小工/杂工、破桩

需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 无需经验！ 岗位职责： 借助游戏平台及小红书、抖音等渠道推广公司业务，完成用户招募任务。 任职资格： 1、年龄18-27周岁，性别不限； 2、欢迎应届毕业生，有无相关经验皆可（公司提供系统化岗前培训）； 3、性格积极乐观，乐于与人沟通，具备较强主动性及团队协作意识； 4、表达流畅，熟练使用QQ、微信等社交工具，具有一定语言组织能力。 薪资待遇： 1、工作时间： 12:00-21:00（每日工作8小时，含1小时休息，固定周日休） 实习期一个月：无责任底薪1500+200全勤奖+注册奖励+提成 转正后：底薪4200+200全勤奖+提成 2、配备专业培训团队，助力快速适应工作节奏 3、提供良好晋升通道，新员工纳入储备管理人才培养计划 4、定期组织团队活动，增强团队凝聚力

岗位职责： 1. 负责直播平台的内容规划及日常运营维护，增强用户活跃度与平台粘性； 2. 配合主播团队优化直播环节，提升直播质量与观众互动效果； 3. 通过直播数据复盘与分析，动态调整运营策略，提升转化效率与投入产出比。 任职要求： 1. 熟悉直播领域发展趋势，具有较强的内容创意与策划能力； 2. 掌握主流直播平台的运营机制，能结合数据分析制定有效运营动作； 3. 具备良好的沟通协调能力，可与主播及跨部门高效协作； 4. 思维敏捷，富有创新意识，能根据市场动态快速提出应对方案； 5. 有生鲜水果类项目运营经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，优化内容方向，提升视频播放量、完播率、互动率及粉丝增长 3. 管理视频账号矩阵，统筹拍摄、剪辑、配音等协作流程，把控内容质量与发布节奏 4. 分析竞品及平台算法逻辑，持续迭代运营策略，推动品牌曝光与转化效果 5.配合市场、销售等部门完成活动推广、直播引流、私域导流等跨部门协同任务 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与运营逻辑，有成功操盘账号经验者优先 2. 具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能独立完成粗剪与包装 3.逻辑清晰，网感强，具备良好的文案功底与热点捕捉能力 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏内容生产环境 5.学历不限，有1-3年视频运营相关经验

百色市右江区招打桩队伍 开挖直径2米 深度8米的塔基桩 倒好护壁 （分包式打桩洞）

小红书笔记发布 文案视频都给你准备好按要求发布就可以 日结 可以长期做

岗位职责： 1、负责公司抖音、小红书、微信视频号等新媒体平台账号的日常维护与运营工作。 2、完成视频内容的拍摄、剪辑及文案创作等相关任务。 3、整理并汇总各账号后台运营数据，定期向直属负责人汇报。 岗位要求： 1、大专及以上学历，新媒体或管理类相关专业优先考虑。 2、具备较强的工作计划性与主动性，有财税领域新媒体运营经验者优先。 3、工作细致、责任心强，具备良好的书面表达与逻辑思维能力，有策划经验者更佳。 4、熟练掌握剪映、PS、PR等常用剪辑与设计工具。 岗位福利： 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假、带薪休假等；提供五险、生日会、团队建设、下午茶、节日福利、岗位晋升机会等。 2、薪酬结构：无责任底薪3k-4k+绩效（800-1200）+全勤奖+提成（3%-5%）+奖金，具体面议。 诚邀各位踊跃投递简历，我们拥有专业的团队与融洽的工作环境，账易大家庭期待您的加入！期待与您携手共进！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限 有两个班次12点-20点，14点-22点 月休4天，节假日正常放假，公司买五险

【福利待遇】 年终奖+绩效奖金+节日福利+生日福利/礼金+下午茶（高端大气的咖啡机+各类美味、健康的茶点与零食）/团建活动+入职岗前培训等。 一、岗位职责 1、负责小红书/抖音品牌账号及矩阵账号运营，具备从0到1打造个人IP的经验，涵盖内容策划撰写、图文版面设计优化、引流至私域并实现转化等全流程； 2、对账号获客效果进行数据复盘与分析，依据数据反馈调整和优化运营策略与执行方案； 3、熟悉小红书/抖音平台规则，能站在用户视角输出优质笔记或视频脚本，擅长数据分析，并据此优化内容方向与形式，提升账号曝光与转化效率； 4、研究竞品运营模式与粉丝特征，制定合理的账号发展路径，增强内容传播力，扩大流量获取能力； 5、理解小红书审美调性，具备良好网感；或掌握抖音流量逻辑，有成功起号实操经验。 二、任职要求 1、性别不限，中专及以上学历，具有一年及以上相关岗位工作经验者优先； 2、熟练操作小红书/抖音后台，熟知平台运行规则、推荐机制及引流技巧； 3、擅长撰写内容文案，具备扎实的文字表达能力； 4、掌握PS软件基本操作，可独立完成图片处理与图文排版工作； 5、具备较强的网络敏感度与数据意识，能及时捕捉热点信息； 6、执行力强，乐于学习并将新知有效应用于实际工作中。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户增长与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法逻辑与用户偏好 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先