
探伤焊工长期
几个焊工 在浙江衢州 探伤必须能过 50元一个小时 能做到年底 有想法的电话自己联系 王经理 速度
氩弧焊工焊接
浙江巨化检安石化工程有限公司
招聘拍片焊工若干名:年收入10-14万元,五险一金,8小时 白班工作制 ,周末双休
文化程度:高中或中专,年龄35岁以下,
岗位要求:焊接类专业或有行业经验具备焊工双证及氩弧焊拍片能力;
相关福利待遇:工龄疗养、工龄年休假、通讯固定津贴、 法定节假 日加班三倍工资、工作餐:650元/月、发放高温工种合计:1200元
联系方式:郑小姐
电焊氩弧焊
浙江巨化检安石化工程有限公司招聘拍片焊工若干名:年收入10-14万元,五险一金,8小时白班工作制,周末双休文化程度:高中或中专,年龄35岁以下,岗位要求:焊接类专业或有行业经验具备焊工双证及氩弧焊拍片能力;相关福利待遇:工龄疗养、工龄年休假、通讯固定津贴、法定节假日加班三倍工资、工作餐:650元/月、发放高温工种合计:1200元联系方式:郑小姐
衢州衢江区电焊工20名工资8000元到11000元提供食宿交社保
7000-11000元/月
电焊长期20人以上月结技术好专业师傅焊工证
电焊工20名工资8000元到11000元提供食宿交社保
小工电焊
浙江省衢州市江山市贺村镇招小工两名,工资220元;电焊工两名,工资350元;正月初八开始,工资考勤打卡按月份付
装配工
招聘职位:医疗器械装配技工,公司简介:,我们是一家专业的二类医疗器械生产企业,致力于为健康事业提供优质产品。现因生产需要,诚邀专业技能人才加入。,岗位职责:,1. 负责二类医疗器械产品的整机装配、调试与检验。,2. 能够看懂电路图,完成产品内部电气部件的安装与线路连接。,3. 协助进行生产设备的日常维护与保养。,4. 按要求填写相关生产记录,确保过程符合质量管理体系要求。,任职要求:,1. 中专/技校及以上学历,机电、电子、医疗器械等相关专业背景优先。,2. 具备实际动手能力,熟悉机械装配流程,能看懂电路图并进行接线操作。,3. 有医疗器械、精密仪器、电子产品等行业装配经验者优先。,4. 工作认真负责,注重细节,有良好的团队合作精神和质量意识。,我们为您提供:,・ 薪资待遇: 4000~5000,・ 福利保障: 入职即缴纳社会保险。,・ 工作时间: 做六休一,具体时间可面谈。,・ 工作餐: 免费提供午餐。,・ 发展平台: 稳定的工作环境与学习成长空间。
临时工20人以上
高工资
高工资
高工资
明天需要打包鲜花的60人8点到8点,第一天是180第二天上手了是200块干到14号干完结账有需要干的联系我,男女不限,25岁到50岁要手快的手慢的不要联系
地址常山五金机电
联系电话同.必须干到工期结束,
洗碗工3-5人
衢州南湖恒太城开始需要兼职洗碗工3、4名,男女不限,年龄50-60岁左右,工作时间,上午9点-下午22点,中途有休息时间,工资每天300元,包吃住,要去的联系:
焊幕墙幕墙安装
年前抢工期,河南郑州工地招幕墙焊工师傅20人左右,管吃住,工资450/天,一天九个点,联系电话李老板
二保焊1-2个月1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
工地焊工要有证要爬高的有三十多米焊烟囱,二保焊焊得不好的不要打电话过来。,工资九小时400包住不包吃,可干一个多月,注48岁以下干活不麻利的,不要来。干完拿钱
浙江衢州急招:专业焊钢结构(轻钢)工资计件70/吨,3名打磨工:2名以上人员均提供食宿联系
打磨焊工
急招:
专业焊钢结构(轻钢)工资计件70/吨,3名
打磨工:2名
以上人员均提供食宿
联系电话:
焊工气割工
岗位名称:焊工;
岗位要求:1.年龄40岁以下;2.熟练气保焊、氩弧焊、气割、卷板;3.必须有焊工证;
薪资待遇:800010000元/月,具体面议。
衢州开化县工作地点:,宁波镇海,招广告安装、电焊(长期工)熟悉工地广告制作安装优先
7000-9000元/月
广告安装电焊长期包住包吃3-5人月结
工作地点:衢州市开化县,宁波镇海,招广告安装、电焊(长期工)熟悉工地广告制作安装优先
浙江衢州招聘:电焊工薪资:6000-8000会氩弧焊或气保焊,有电焊证者优先,身体健康,吃
电焊氩弧焊二保焊/气焊
招聘:电焊工薪资:6000-8000会氩弧焊或气保焊,有电焊证者优先,身体健康,吃苦耐劳。
叉车工月结
柯城宏发装卸搬运 招聘
叉车驾驶员若干名,工作单位厂区内短驳,驾龄5年以上,工资7500上下,三班二倒。
联系方式: 王队
《
工厂钣金工/铆工工厂焊工
电焊铆工,3工作地址:浙江省衢州市衢江经济开发区百灵北路15号计件,工资8000-15000元/月会看图纸有电焊上岗证
工厂技工月结
招聘:高分子技术员
薪资:15000 - 20000
岗位职责:
1. 负责高分子材料的改性研发工作,特别是塑料粒子的性能提升。
2. 引导团队进行新产品的研发,确保研发质量与进度。
3. 与团队成员紧密合作,共同解决研发过程中遇到的技术难题。
4. 不断跟踪最新的高分子材料研发趋势,为团队提供创新思路。
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