韶关翁源县招砌砖/石，工地小工/杂工，贴砖，工地学徒工，腻子/大白/墙漆
工地学徒工大白工腻子工小工贴砖砌砖
韶关市翁源县招砌砖/石，工地小工/杂工，贴砖，工地学徒工，腻子/大白/墙漆
韶关武江区工地小工，200一天，不包吃住，工作简单，要有责任心，非诚勿扰，工资月结，期间可预支，
200-300元/天
小工1-2人月结
小工，200一天，不包吃住，工作简单，要有责任心，非诚勿扰，工资月结，期间可预支，
小工5-14天11-20人日结
51劳动节兼职5天1000元，工作地址：韶关翁城翁城高速路口，工期5月1号-5号连续做5天，，18-49周岁持本人身份证件，禁借证，要人脸识别。工作内容拆螺丝，装螺丝，手脚健全就行，极其简单。待遇200/天，8点工作到9点左右，休息1个半小时，下午休息半小时，不包吃住，建议自己从家里带盒饭过来。报名发送姓名+身份证号码十电话号码，，必须连续做满5天，，。20名额
广东韶关搅拌站调度员工作地址:韶关市浈江区浈江产业园广东雄铵建材科技有限公司6000-65
6000-6500元/月
搅拌站操作手月结
搅拌站调度员
工作地址:韶关市浈江区浈江产业园广东雄铵建材科技有限公司
6000-6500
依据客户订单与项目施工进度，编排混凝土生产计划与运输调度方案，确保混凝土按时、按质、按量供应至施工现场；实时监控混凝土生产流程、运输进程以及工地施工状况；与搅拌站内部的部门保持紧密沟通协作，详实记录混凝土生产调度的各类数据，为优化生产调度策略与企业管理决策提供有力支撑
数据中心高级建筑设计主管
2.5-4.5万元/月
建筑设计10年以上本科数据中心高级建筑设计负责人
一、岗位职责：
1、建筑全专业统筹：全面负责数据中心项目的建筑设计管理工作，包括建筑方案设计、总图布局、功能与防火分区规划、立面造型及内部装修风格把控，确保建筑专业与机电、结构等各专业的高效协同与技术衔接。
2、成本与合规控制：主导建筑设计阶段的成本管控，评估并优化建筑方案的经济合理性，推行限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流科技企业对数据中心建筑及工艺的规范标准。
3、设计项目管理：主导完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（不限单体大小）从方案设计到初步设计、施工图设计的全过程，组织技术评审、设计交底及设计变更管理工作。
4、团队管理：带领5-15人规模的建筑与室内设计团队，建立并实施统一的制图标准、设计流程及工艺工法模板，指导初级设计师开展方案深化和施工图绘制工作。
5、售前技术支持：协同销售团队参与客户技术对接，提供前期建筑概念方案、效果图展示、技术标书编制及投资估算，配合完成投标答疑、述标汇报及技术谈判环节。
6、技术研究与创新：关注数据中心建筑领域的最新发展趋势，如装配式结构、绿色低碳园区、模块化建造等方向，积极参与公司技术标准体系与产品化解决方案的更新与完善。
二、任职要求：
1、基本条件：建筑学或相关专业本科及以上学历；具备8年以上大型公共建筑或数据中心设计经验，其中至少3年担任建筑设计负责人或项目总负责人角色。
2、专业能力：
2.1、熟练掌握《数据中心设计规范》（GB 50174）、消防法规及相关地方规划政策，具备与机电、结构专业深度协作的技术判断力。
2.2、具有突出的方案设计能力和施工图审查能力，能够在技术可行性、成本控制与设计创新之间实现有效平衡。
2.3、累计参与或主导设计容量不少于100MW的数据中心项目（需附项目列表或简要说明）。
2.4、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Revit（BIM）、Photoshop、AI等常用设计软件。
3、管理与沟通能力：具备团队管理经验，可同时统筹多个项目的设计推进；能独立面向业主单位、规划主管部门及审图机构进行技术汇报与协调，具备良好的提案表达能力。
4、售前支持经验：有直接参与客户技术交流的经历，能够独立输出高质量的技术方案文档、汇报PPT及概念可视化成果。
5、优先条件：持有一级注册建筑师资格者优先；具备数据中心或智能计算中心全生命周期设计经验者优先；拥有造价工程师资质或全过程工程咨询背景者优先。
高级机电设计主管
2.5-4万元/月
机电工程师10年以上本科建筑机电设计师
岗位职责：
1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业设计方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。
2、成本与合规：主导数据中心全周期机电部分造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，落实限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流企业技术标准。
3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体容量不限，总量满足），包括方案设计、初步设计及施工图设计全过程，组织设计评审、技术交底及设计变更管理。
4、团队管理：带领5-15人机电设计团队，建立并推行统一的设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。
5、售前支撑：协同销售团队进行客户技术对接，编制前期技术方案、配置清单、技术标书及投资估算，参与投标答疑、述标汇报及技术谈判环节。
6、技术研究：关注数据中心新技术发展方向（如液冷、蒸发冷却、AI节能优化等），参与公司级技术标准体系及产品化解决方案的持续升级。
任职要求：
1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相关专业毕业；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主设角色。
2、专业能力：
2.1、精通数据中心暖通、供配电、智能化、消防中至少两个核心专业，对其他机电系统具备良好的协同判断能力。
2.2、掌握国家及行业相关规范（GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案制定与负荷计算工作。
2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩（需提供项目列表或简要说明材料）。
2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计软件，以及广联达、Excel定额模板等造价工具。
3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计推进；可独立与业主单位、造价咨询机构、施工单位开展技术沟通，书面与口头表达能力强。
4、售前经验：有面向客户的售前技术支持经历，能够输出高质量技术方案文档、PPT演示文件及设备配置清单，了解典型机电设备品牌选型与成本结构。
5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。
数据中心高级机电设计主管
2.5-4.5万元/月
机电工程师10年以上本科建筑机电设计师
岗位职责：
1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。
2、成本与合规：主导机电部分在数据中心全周期内的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，落实限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流企业的技术规范体系。
3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体容量不限，总量满足），包括方案设计、初步设计及施工图设计全过程，组织设计评审、技术交底和设计变更控制。
4、团队管理：带领5-15人规模的机电设计团队，建立并推行标准化设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型与图纸绘制工作。
5、售前支撑：协同销售部门进行客户技术对接，提供前期技术方案、配置清单、技术标书及投资估算，参与投标答疑、述标汇报和技术协商。
6、技术研究：关注数据中心先进技术方向（如液冷、蒸发冷却、AI节能优化等），参与公司级技术标准库建设与产品化解决方案的持续升级。
任职要求：
1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相关专业背景；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施领域设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主设角色。
2、专业能力：
2.1、精通暖通、配电、智能化、消防中至少两个核心专业，对其他机电系统具备良好的协同判断能力。
2.2、掌握国家及行业相关规范（如GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案制定与负荷计算工作。
2.3、具有累计设计容量不低于100MW的数据中心项目业绩（需附项目列表或简要说明）。
2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。
3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时推进多个项目的设计工作；可独立与业主、造价咨询单位、施工单位开展技术沟通与谈判，书面与口头表达能力强。
4、售前经验：有面向客户的技术支持经历，能够输出高质量技术方案文档、PPT材料及设备配置清单，熟悉典型机电设备品牌选型与成本结构。
5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。
高级建筑设计主管
2.5-4万元/月
建筑设计10年以上本科建筑设计师数据中心方向
一、岗位职责：
1、建筑全专业统筹：全面负责数据中心项目的建筑设计管理工作，包括建筑方案构思、总图布局、功能与防火分区规划、立面造型及室内装修风格把控，确保建筑专业与机电、结构等专业的高效协同与技术衔接。
2、成本与合规：主导设计阶段的建筑成本管控，评估设计方案的经济合理性，推行限额设计原则；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流科技企业对数据中心建筑及工艺的规范要求。
3、设计项目管理：主导完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（不限单体容量）从方案设计到施工图全过程的技术推进，组织各阶段设计评审、技术交底及设计变更控制。
4、团队管理：带领5-15人规模的建筑与室内设计团队，建立并实施统一的制图标准、设计流程及工法模板，指导初级设计师开展方案深化与施工图绘制工作。
5、售前支撑：协同销售团队参与客户技术对接，编制前期建筑概念方案、效果图展示、技术投标文件及投资估算，承担投标答疑、述标汇报及技术谈判支持任务。
6、技术研究：关注装配式建筑、绿色低碳园区、模块化设计等前沿趋势，积极参与公司技术标准体系与产品化解决方案的优化升级。
二、任职要求：
1、基本条件：本科及以上学历，建筑学或相关专业背景；具备8年以上大型公共建筑或数据中心设计经验，其中至少3年担任建筑设计负责人或项目总控角色。
2、专业能力：
2.1、熟练掌握《数据中心设计规范》（GB 50174）、消防法规及地方规划审批要求，具备与机电、结构专业协同设计的技术判断力。
2.2、具有出色的方案创作能力和施工图审核能力，能够在技术创新、建造成本与实施可行性之间实现有效平衡。
2.3、累计参与或主导设计容量不低于100MW的数据中心项目（需提供项目列表或简要说明）。
2.4、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Revit（BIM）、Photoshop、AI等主流设计软件。
3、管理与沟通：具备良好的团队协作与多项目统筹能力，能独立面向业主、规划主管部门及审图机构进行技术汇报与沟通，表达清晰，逻辑严谨。
4、售前经验：有面向客户的前端技术支持经历，可独立输出高质量技术方案文档、汇报材料及概念视觉成果。
5、优先条件：持有一级注册建筑师资格者优先；具备数据中心或智算中心完整生命周期设计经验者优先；拥有造价工程师资质或全过程工程咨询背景者优先。
除锈工力工打磨包住包吃20人以上
师傅们，黄冈工地招聘普工（辅助工）
工作内容：工作内容：配合管工、焊工等进行辅助施工，包括卸货、二次搬运、打磨、除锈、补漆、材料切割和管道酸洗等工作。
要求：25—45岁，熟手可以50岁以内，身体健康，有过工地经验优先
240—260/天，九小时，包吃住
小工1-4天1-2人
需要一个小工打扫卫生，一下午的活，活在昌吉市石河子西路嘉迪科技大厦，120元，有意者联系电话非诚勿扰，
纸盒厂开招普工300一天 上六休一岗位包食宿 岗位自由活轻松
290-300元/天
长白班车间纸盒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以！！！！
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欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。
0费用入职，不花一分钱，不体检，
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小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。
小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：，不拖不压。
【招聘要求】
1：16-52周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。
3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
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160元/天
小工包吃3-5人
精英五，兄弟姐妹，新丰二队，挖地缆线沟埋线，800元活，五个人分，供饭。
小工长期1-2人月结
我在韶关市乐昌市招工地上招小工一人，帮砌砖师傅打下手，要求能吃苦耐劳的，男女不限，工资四六开，每月工资公司打卡，可以做到了过年
栏目概述
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