岗位职责： 1.负责抖音平台的内容运营，策划并落实抖音营销方案，提升产品曝光率与用户粘性 2.负责抖音账号的日常维护与内容更新 3.进行数据监测与分析，对抖音平台线上线下活动及内容表现进行跟踪评估，持续优化运营策略 4.策划并执行平台推广活动，增强品牌认知度与用户互动活跃度 5.关注行业趋势与用户兴趣变化，及时调整内容方向与运营手段，提升平台整体影响力 任职资格： 1.具备1年以上抖音运营相关工作经验 2.熟悉抖音商城的运营模式与推广方式，能够接受到公司现场办公

1、负责平台账号的日常运营维护，涵盖内容更新、用户及达人互动、活动策划与落地执行，提升平台活跃度与用户参与感。 2、跟踪平台核心数据指标（如用户增长、留存率、转化率等），开展运营效果分析并持续优化策略，按时输出运营复盘报告。 3、主导线上运营项目（如新用户引入、品牌曝光等），整合内外部资源保障活动顺利推进与高效执行。 4、定期挖掘平台内相关领域优质达人，明确合作内容方向，并依据内容发布后的数据表现进行复盘与策略调整。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上互联网平台运营相关工作经验。 2、了解主流内容平台（如抖音、小红书、Bilibili）的运作机制，对数据有敏锐洞察力，熟练操作办公软件，掌握数据分析及推流工具者优先考虑。 3、具有良好的视频与图文内容审美能力，能结合平台规则与热点动态进行内容规划与优化调整，具备独立策划并执行线上活动的能力，可完成方案撰写、资源对接及效果总结。 4、沟通表达能力强，善于跨部门协作，工作积极主动，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、根据公司提供的技巧和方式引流用户，获取联系方式给到后端开发。 2、通过线上为平台发展用户，在各大平台直播间私信潜在用户，介绍公司平台并获取目标用户联系方式。 工作时间： 1、下午13:30-17:30，晚上19：00-23:00 （暗藏提前下班福利机制，不加班） 2、月休4天，可自由调休，国家法定节假日休息 待遇福利: 1、新人无责底薪3300+各项福利奖金，可提前转正~ 转正无责底薪3.3k-5k，提成3%-8%，综合薪资5k-10k，上不封顶 2、月度晋升机制，岗位福利等你来拿 3、公司下午茶&团建&生日福利，外加团队年终奖 4、入职提供带薪培训，无强制KPI要求 任职条件： 1、年龄不限，经验不限~ 2、具有较强的沟通及交际技巧，具有亲和力。 3、熟悉互联网，熟练且会使用电脑打字操作。 4、有责任心，具有团队协作精神。

岗位职责： 1、负责抖音、快手、小红书等平台账号的日常维护与运营。 2、统筹短视频内容策划及直播相关执行工作。 任职要求： 1、热爱二次元文化，具备扎实的二次元领域知识储备。 2、善于捕捉热点，擅长玩梗，熟悉主流新媒体短视频生态。 3、具备良好的团队协作与项目协调能力。 4、有动漫周边行业经验者优先考虑。

岗位职责： 【注意：接受零基础小白，工作简单易上手，提供带薪培训与专人带教，无强制业绩考核，轻松面试快速入职】 公司配备账号及目标用户画像，需在抖音、快手直播平台中识别并锁定对娱乐直播感兴趣的潜在用户，通过私信沟通介绍公司自营的娱乐类APP，完成用户资源引导与平台对接转化工作。 工作时间： 1、13:30-17:30；19:00-23:00（达成目标可提前下班）。 2、每月休息4天，支持灵活调休，可申请连续休假。 3、享受国家法定节假日正常休息。 任职要求： 1、年龄满18周岁，无需经验，欢迎新人加入~ 2、会使用电脑进行基础操作，打字能力无速度要求。 3、日常接触过直播内容，有刷短视频习惯者优先。 4、具备耐心与沟通情商，性格温和，待人友善。 薪资福利: 1、试用期首月保底薪资4000元+5-8%提成（试用期3个月）；转正后保底薪资3300-5000元+阶梯提成5-8%，月综合收入6K-1W+，提成不设上限，多劳多得！ 2、定期安排下午茶与团队活动，享有生日礼金、节日礼品及额外奖金激励。 3、提供清晰晋升通道（初级﹣中级﹣高级﹣资深），管理透明公正，以实际能力评定发展结果。 4、团队以00后为主，氛围轻松融洽，无内卷压力，同事之间相处自然友好。

【岗位职责】 1、负责小红书账号的日常维护与运营，涵盖内容规划、文案创作、图文设计等工作； 2、追踪平台热门趋势，结合品牌风格，产出高质量、高互动的种草类或推广类内容； 3、关注行业变化，研究竞品运营模式，持续调整和优化内容策略； 4、熟练使用小红书聚光推广等工具，制定并落实投放方案，提升品牌曝光与转化效果； 5、定期进行数据监控、分析与复盘，输出优化建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，新闻学、广告学、传播学等相关专业优先，具备1年以上小红书运营实战经验； 2、拥有良好的平台运营思维与文案撰写能力，能独立产出具传播力的内容以推动品牌及产品推广； 3、熟悉小红书社区规则与推荐机制，有聚光投放实操经验，会PS者更佳； 4、具备较强的审美感知力，表达方式多样，思维活跃，对新媒体行业充满热情。 加入目色眼镜，我们能为您提供: 1.标准的工作时间:09:00-12:0013:00-18:00; 2.规范的休假制度:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期; 3.完善的福利体系:购买五险、工作餐补、全勤奖、带薪年假、年终奖金、节日福利； 4.舒适的工作环境:城市CBD位置写字楼，交通便利，环境舒适; 5.完善的培训制度:公司定期安排员工进行各类技能提升培训,促进工作效率的提升; 6.愉悦的人文氛围:公司及部门定期组织团建活动和激励项目，丰富员工生活; 7.广阔的发展空间:提供公平、公开的学习机会及晋升发展平台。

1.开拓并管理海外主流社交平台如YouTube/Instagram/TikTok等渠道的KOL资源； 2.结合新品上线计划，协调KOL按时创作并发布相关内容； 3.日常维护与KOL的合作关系，响应其需求，独立完成样品寄送流程； 4.全程跟进项目执行，落实各项安排并进行效果评估与分析； 资历及其它要求： 1.本科及以上学历，英语水平优秀，通过CET-6； 2.具备相关行业经验及KOL资源者优先，热爱影像领域且拥有实际拍摄经历者优先； 3.可熟练使用英语开展工作，掌握小语种者优先考虑； 4.具备较强的团队协作意识、执行力与应变能力；

岗位职责： 1.生产计划与排期管理：依据内容策略团队发布的拍摄方案及任务目标，制定清晰的周/日内容生产时间表，统筹协调文案、拍摄、剪辑人员工作安排，保障视频产出数量按期完成。 2.工业化内容生产管理：搭建并维护标准化“内容制作流程体系”，全流程把控视频拍摄与后期剪辑环节，推动团队持续稳定地产出大批量达标内容。 3.质量标准控制：依照既定策略要求和质检规范，逐条审核成片内容，确保100%符合标准，对未达标的视频坚决退回修改，维持内容品质的一致性与可靠性。 4.数据采集与反馈：精准记录每条视频的“5秒完播率、整体完播率、互动率”等关键指标，汇总为统一格式的数据报告，及时准确地提交至策略部门，辅助其进行效果评估与策略调整。 5.流程效能优化：持续梳理并改进拍摄、剪辑、发布各阶段操作流程，推广使用标准化工具与方法，提升人均产出效率，压缩单条内容的制作周期与成本投入。 【任职要求】： •学历不限，有相关经验者优先，需具备2-3年以上媒体内容领域（如公众号/短视频/影视/综艺/广告策划/动画）或新媒体行业团队管理实操经历 •必须拥有带领5人以上执行团队的实际经验，了解规模化、标准化内容生产的运作模式 •具备出色的项目统筹、流程梳理与细节管控能力，能保障团队高效精准推进各项工作 •具备基本数据意识和强执行力，确保各项策略与标准在执行中不走样、不遗漏 •性格稳重、细致认真，逻辑清晰，具备良好的组织协调能力和团队合作意识 •面试时需提供可验证的团队管理成效及标准化内容输出成果的相关案例或数据支持 福利待遇： •完善的晋升通道，晋升空间大； •提供完善的员工培训体系； •薪酬结构：具有竞争力的“底薪+绩效奖金”； •日常休假：月休4天； •上班时间：下午12:30-21:30 •保险保障：公司为员工购买社保； •带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假； •节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等员工关怀活动。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容全流程制作，涵盖选题策划、脚本创作、拍摄协助、剪辑与调色等环节。 2.保证内容调性契合目标用户偏好及平台特性，自然融入产品亮点或品牌主张。 3.可独立完成出镜类直播任务，如产品介绍、实时互动引导等，通过专业表达提升用户停留与转化，助力达成流量运营及GMB相关指标。 4.关注行业趋势、平台爆款内容形态及用户兴趣变化，持续迭代内容创意与表现形式。 5.对新媒体领域具备高度热情，乐于学习并尝试新兴内容模式与运营策略。 任职要求： 1.能协同团队进行直播数据复盘，提炼有效经验与改进点，结合用户反馈优化直播话术、内容结构及互动设计，不断提升直播质量，推动品牌声量与账号运营效果增长。 2.熟悉主流新媒体平台的运行机制，能依据平台特点调整内容发布策略。 3.具备数据监控与分析能力，能基于运营反馈及时调整内容方向，提升内容传播效果。 4.持续追踪新媒体行业发展动态、竞争对手动作以及新工具、新方法的应用，保持进取心态，精进出镜表现力、内容生产能力与平台运营水平。

化验室打样员 薪资福利:6500 - 7500元，海景宿舍、绩效奖、工龄奖、全勤奖、有薪假期、社保、公费旅游、公费培训、节日问候、免费食宿、自助餐 有效期至2026年3月10号，额满为止 工作地址:广东省汕头市潮南区纺织印染环保综合处理中心

生管部仓管 薪资福利:5800 - 6800元，海景宿舍、绩效奖、工龄奖、全勤奖、有薪假期、社保、公费旅游、公费培训、节日问候、免费食宿、自助餐、 有效期至2026年3月10号，额满为止 工作地址:广东省汕头市潮南区纺织印染环保综合处理中心

和平酒店灯带施工人员可直接搜手机号加微信电话不一定接的到

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一:工作内容 简单的抖音素材分享和管理管理很简单很基础素材都是我们提供二:工作时间和地点时间自由，线上手机居家薪资2000-5000详细请咨询

**招聘职位：抖音（TikTok）运营专员** **薪资待遇：** -成手薪资：6000-15000元/月 -高额提成：20%-25%（具体面议） -综合收入无上限，能力越强，收入越高！ **工作时间：** -早班9.00～晚5.00 -晚班14.00～22.00 -带薪休假2-4天，灵活调休 **岗位要求：** 1.对海外短视频平台（TikTok）感兴趣，有无经验均可！ 2.学习能力强，愿意接受新事物，具备团队合作精神。 3.有社交媒体运营经验或英语基础者优先（非硬性要求）。 **我们提供：** **零经验小白专属福利**：一对一教学，手把手带你快速上手！ **轻松团队氛围**：年轻化团队，工作愉快无压力。 **广阔发展空间**：表现优异者可晋升管理岗位或参与海外项目。 **工作内容：** -负责TikTok账号运营 **加入我们，轻松玩转海外流量，赚取高薪提成！** **无经验？别担心！我们有专业培训，助你快速成长为运营达人！**

1.负责小红书账号和抖音的日常运营，包括内容策划、编辑、发布和推广，提升曝光度和粉丝互动率。 2.制定并执行运营计划，策划并实施营销活动，提高用户粘性和转化率。 3.进行数据分析，监控粉丝数量、阅读量、互动量等指标，优化运营策略。 4.关注平台最新政策和热点趋势，及时调整运营方向，确保内容合规且具有吸引力。

招临时1名，珠华2栋6楼

明天海关招工人多名8到七点半，180不管饭 联系电话

招聘：综合管理岗（国企 双休） 薪资：6000-12000元 岗位职责：1、负责团队建设和管理，企业文化建设；2、负责落实公司制度执行及实施细则；3、负责团队客户资料的管理；4、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任；5、负责人员的招聘和培训和业务指导；6、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据；7、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、专科及以上学历；2、熟悉基本的保险、金融和医学知识；3、熟练使用 OFFICE 等办公软件；4、具有较强的语言、文字表达能力；5、具有有较强的协调和组织通能力；6、具有较好的沟通能力和团队协作能力。上班时间：周一到周五 8:30-12:00 14:00-17:30 双休职位福利：带团队、补充医疗保险、定期团建、绩效奖金、五险二金、朝九晚五、多次晋升机会、出差补贴联系人：钱经理

明天莲下上村多加10名公班活简单，8对8包吃180 联系电话

招聘：本摩托车场招聘一名帮工，男女均可：有责任心，乐观积极的。地址金新路92号。电话：。（有成意者来电联系）

你关心的：朝九晚六，大小周，加班写申请，有补贴 公司没有13薪，也不需要13薪，有的是季度3+（1至3）薪，想要多少，拿你的能⼒和野心来争取！ 公司定位： 我们是⼀家24⼩时全系统化⾃助服务的科技型聚会空间品牌，以“助力亲情、友情、爱情…共创美好生活”为使命，致力于成为年轻人“想聚就聚”的首选聚会平台。目前已开设13家线下门店，拥有149间主题房间，服务超15万注册用户，通过小程序及合作平台为用户提供商务、情侣、亲子、娱乐等多元场景的聚会体验。 岗位职责： 核心内容策划与达人协作： 根据月度营销主题及目标客群（商务洽谈、情侣约会、亲子互动、朋友娱乐等），精准策划内容方向，独立撰写符合各平台调性的视频脚本与创意文案；负责达人邀约、沟通对接及拍摄协调，确保内容产出贴合品牌“想聚就聚”的年轻快乐氛围。 达人内容二创与矩阵运营： 对合作达人发布的原创视频进行高效二次创作，通过剪辑包装、文案重塑、亮点提炼等方式，批量生产适配抖音、美团、微信等渠道的引流内容，放大达人矩阵效应，助力小程序预约及门店消费转化。 图文设计与素材管理： 独立或协助完成宣传海报、活动长图、平台详情页等图文材料的平面设计；建立并维护公司视频、图片素材库，进行系统化整理归档，确保素材可高效调用；辅助运营团队完成小程序、美团等渠道的视觉优化与更新迭代。 内容创新与品牌维护： 追踪各平台热点趋势，结合公司24小时自助聚会空间的场景特色，定期提出内容创新建议；确保所有产出内容在视觉风格、文案表达上统一品牌调性，传递“助力情感联结”的品牌理念。 任职要求： 技能硬实力： 熟练使用剪映/FinalCutPro/PR等至少一款主流视频剪辑软件，对视频节奏、BGM搭配、字幕设计有良好把控力。 熟练操作PS/AI/Canva等设计工具，具备基础的图文设计和排版能力，能独立完成简单平面物料制作。 具备良好的文案功底，能撰写吸引眼球的标题和社交化文案，精准捕捉目标客群兴趣点。 思维软实力： 网感十足：深度浸泡于抖音、小红书等社交平台，熟悉年轻人的话语体系和热点趋势，能快速结合业务转化内容。 结果导向：理解内容为业务服务，关注播放量、点赞率、转化率等数据反馈，并据此优化内容策略。 主动性与责任心：践行“自动自发，不等不靠”的价值观，能主动发现工作需求，对产出内容的质量和效果负责。 加分项： 自己是聚会爱好者，对商务、情侣、亲子等聚会场景有深刻洞察，能精准挖掘用户需求。 有短视频二创或达人矩阵运营经验者优先，具备成功引流案例者更佳。 良好的审美和沟通能力，能与团队协同“做到做好”，高效推进内容项目。 我们是谁？ 我们是一家专注于打造24小时智能自助聚会空间的科技公司。 我们的使命：助力亲情、友情、爱情…共创美好生活。 我们的愿景：想聚就聚，成为年轻人聚会的首选品牌。 我们的成绩：目前已成功运营13家线下门店，拥有149间主题客房，服务超过15万注册用户，通过小程序为年轻人提供商务、情侣、亲子、娱乐等多场景的聚会解决方案。 为什么选择加入我们？ 践行我们的价值观，与优秀者同行： 服务大众：你的内容直接服务15万用户，你的创意将直接影响用户的聚会体验与品牌感知。 汇聚人才：我们看重“人品第一，诚信为基”。在这里，你可以与一群保持“良好心态”，倡导“终生学习”的伙伴共同成长。 用心做事：我们给你平台和空间，鼓励你“自动自发”，用你的创意和努力拿到“结果”，共同把事“做到做好”。 相约未来：我们坚持“信息共享，共同成长”，为你提供“快乐工作，美好生活”的环境。 发挥创意的舞台： 你的作品将直接面对百万级流量平台，你的创意将直接助推小程序预约量与门店客流增长，成就感满满！ 核心业务环节：内容是我们连接用户的核心纽带，你将处于公司线上运营的关键位置，参与品牌增长全过程。 年轻活力的团队：我们关注你的成长，工作氛围开放、平等、简单，拒绝复杂人际关系。 期待这样的你： 我们不在乎你的学历和背景，但在乎你的作品、你的网感、你的责任心和你对“创造美好聚会”这件事的热情。 如果你正是我们寻找的“内容造梦师”，请带着你的简历和作品集（视频或设计作品链接）砸过来吧！ 带上你那喷涌不绝的创意，与高效落地的执行力——在这里，我们不谈空话，一切以结果说话。 月薪加倍、季度奖金，明明白白摆在眼前。能拿多少？不看资历，只看你的能力能释放多少价值。 职级晋升的阶梯同样清晰可见。能攀多高？不看年限，只看你的能力能带动多少增长。 这里不设天花板，你的成长速度，就是收入与职级上升的速度。我们期待你，用内容撬动增长，用策略点燃品牌，与团队一起，从0到1，把想法变成影响力，把执行转化为业绩。 舞台已备好，敢来挑战吗？让我们一起，用内容创造下一个增长奇迹，帮助更多人“想聚就聚”！

招聘 挂衣架多名 电话：

澄海东里镇，八点到六点半，包中餐，一天180，25-55岁

【招兼职】招兼职工7点到12点(5小时)一个月2800元，无休息日(过年没放假)联系电话

岗位职责‌ ‌直播策划与执行‌： 主导直播全流程方案设计，涵盖主题规划、脚本创作、商品排期及活动形式（如限时抢购、抽奖、满减优惠等）； 联动主播、助播与场控人员，保障直播节奏流畅，提升观众停留时间与互动表现； 实时跟踪直播核心指标（GMV、UV、转化率等），动态调整话术策略与直播节奏，及时应对突发状况。 ‌流量运营与投放‌： 制定直播间流量增长计划，运用千川、巨量引擎等工具开展付费推广，持续优化投放回报率； 策划短视频预热素材，整合私域、社群及达人资源，实现站内外协同引流； 基于用户画像与行为分析，精准调整投放方向与目标人群覆盖。 ‌数据复盘与优化‌： 按日/周/月输出直播数据分析报告，深入拆解GMV结构、流量渠道及转化路径，提出可落地的优化建议； 关注行业动向与竞品动作，持续升级直播形式（如场景布置、互动组件、福利体系）。 岗位要求：2年以上电商直播运营经验，熟悉抖音、天猫、淘宝、快手等平台运营规则

岗位职责 1、理解公司市场战略方向，制定切实可行的市场推广方案，推动战略执行落地，带领团队达成设定目标； 2、构建品牌内容传播体系（涵盖直播、短视频、图文等形式），统筹公域与私域渠道分发，策划并落实线上线下数字营销活动，如主题campaign、热点事件传播； 3、依据新品市场定位，规划并执行全平台（包括抖音、快手、B站、小红书、微信等）精准推广策略，把控投放节点，通过营销账号预热、私域及官方号拉新留存等方式，打通私域、小红书、B站、官号与传统电商间的转化路径，实现流量承接与变现，跟踪推广ROI表现，汇总数据并进行复盘分析； 4、敏锐捕捉热门视频趋势与社会热点，结合企业特点开展创意构思，制定内容运营与推广计划，培育孵化IP类账号，推动流量转化与商业价值实现； 5、持续收集市场动态与行业资讯，研究竞品运营模式，针对优质同行内容，定期输出优化建议并调整运营策略，提升整体运营效能； 6、主导团队组建与日常管理，完善人才发展机制，明确成员职责分工，协同推进各项运营目标达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、新媒体运营等相关专业优先； 2、五年以上营销推广领域从业经历，具备3年以上团队管理经验，熟悉各类新媒体平台推广方式，拥有成功项目案例者优先； 3、熟悉主流平台运营规则与广告投放逻辑，精通抖音、快手、小红书、B站等渠道运作，具备较强的流量获取与变现能力； 4、具备敏锐的市场感知力与商业判断力，沟通顺畅、协作高效，思维开放富有创意，个性积极乐观、富有活力； 5、数据分析能力强，逻辑清晰，执行力强，具备快速学习与适应变化的能力； 6、有快消品行业背景，或具备潮玩类企业同岗工作经验者优先考虑。