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招聘：广告设备操作工学徒（2500-5000+休息+五险+老板人好） 薪资：2500-5000元/月 工作内容 1、喜欢广告行业，踏实肯干，**； 2、有无经验均可，带薪培训，有学习精神，认真负责。 工资待遇 1、学徒学习期间2500，半年后5000元，； 2、每月两天休息； 3、上班时间早8:30-晚6:30。

广告制作安装 熟悉广告制作、加工、电焊、安装等广告业务技能。 薪资福利:3500 - 6000元，多项补贴及奖金福利。 招工人数:2名 工作地址:香格里拉市龙潭北路池古巷

广告学徒工 广告设计，制作，安装。 薪资福利:2000 - 4000元 招工人数:数名 工作地址:香格里拉市龙潭北路池古巷

机器操作员 喷绘、写真、UV、雕刻操作 薪资福利:3000 - 6000 招工人数:数名

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【一】岗位职责: 1. 负责设计团队的日常运营与人才培养，推动成员专业能力提升并把控整体设计方向。 2. 主导品牌视觉识别系统（VIS）的规划与执行，涵盖品牌形象、宣传物料、产品包装等内容。 3. 审核团队设计成果，提供专业审美指导与优化建议，确保输出品质稳定达标。 4. 独立承担重点项目的创意主导与落地执行，保障设计方案的创新性与可行性。 5. 持续优化团队工作流程，提升协作效率与创作活力。 【二】任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队激励能力，能带领团队高效完成目标。 2. 熟悉设计及广告领域的发展动态，具备敏锐的行业洞察力。 3. 精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具，拥有扎实的设计实战经验。 4. 具备良好的沟通技巧，能够妥善处理团队协作中的各类事务。 5. 在设计评审方面有清晰判断力，能提出具有专业价值的改进意见。 【三】岗位福利： 1. 表现突出者可优先获得公费出国旅游机会，世界那么大，陪你去看看； 2. 提供人才发展定位与深度技能培养，每月举办分享会，由资深导师现场指导； 3. 餐饮由专人负责制作午餐【需自带餐具】，配备冰箱、微波炉供员工使用； 4. 设立全勤奖励100元，连续三个月出勤无误额外奖励200元； 5. 每月安排下午茶时间，轻松氛围中享受休闲片刻； 6. 享有带薪休假（含法定节假日、病假、产假），陪伴家人共度温馨时光； 7. 工作时间实行不定期大小周制度； 8. 外地员工可享受住宿补贴支持； 9. 年终奖金丰厚，参与年度抽奖活动，开门红奖励等你拿

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【职位概述】 作为广告品牌创意总监，您将全面负责核心客户的品牌创意策略，主导从创意构思到落地执行的全流程，打造具有市场声量与行业影响力的整合营销Campaign。需兼具天马行空的创意思维与扎实的商业洞察力，带领团队输出既能推动品牌增长、又能斩获专业奖项的高质量方案，同时维系客户长期稳定的合作关系。 【核心职责】 一、创意策略与提案 1、深入挖掘客户品牌内核，制定契合其商业目标的创意方向（涵盖TVC、数字传播、社交营销等）。 2、主导客户提案环节，以叙事化方式呈现创意理念，并有效应对客户反馈与调整需求。 二、跨平台创意生产 1、统筹团队完成全案创意交付：包括视频广告、平面视觉、社交媒体内容、H5/微网站、线下活动设计等。 2、保障创意在各类媒介（传统广告/数字渠道/户外空间/电商平台）中的统一性与适配性。 三、团队与项目管理 1、管理创意团队成员（艺术指导、文案、设计师等），监督项目质量、进度及成本控制。 2、联动客户部、策略部与制作团队，协调资源确保创意高效落地。 四、行业创新与客户关系 1、引入新兴创意技术（如AI内容生成、互动广告、元宇宙营销等），增强公司创新实力。 2、参与重点客户商务沟通，以创意价值赢得客户信赖与深度合作。 五、品牌与奖项塑造 1、打造具备标杆意义的行业案例。 2、代表公司出席业内交流活动，提升公司在创意领域的专业声誉。 【任职要求】 一、硬性条件 1、3年以上广告行业从业经历，具备3年以上4A或知名创意公司总监岗位经验。 2、独立主导过不少于5个品牌的完整Campaign项目（须附作品集链接）。 3、熟练掌握广告全流程运作：需求解析、创意发想、脚本创作、美术指导、后期监修。 二、核心能力 1、创意爆发力：能提出突破性创意概念，同时兼顾客户实际商业诉求。 2、视觉领导力：对设计、影像、版式有高标准，具备指导团队优化产出的能力。 3、客户管理能力：善于处理多层反馈，将“客户意见”转化为“创意突破口”。 三、加分项 1、拥有4A公司履历或服务过生活快消领域头部品牌（纸品、洗护、母婴、食品、美妆等）。 2、熟悉主流社交平台传播规律（如抖音/B站/小红书的内容生态）。 3、具备基础英文提案能力（适用于国际客户双语沟通场景）。 【广告公司特色要求】 1、抗压能力强：可并行推进多个项目，并在紧张周期内保持创意水准。 2、热爱驱动：对广告充满激情，持续追踪全球优质创意案例。 3、江湖气质：善用共情激发团队创造力，也能从容应对复杂客户状况。 【汇报与协作】 1、直属上级：公司董事长或总经理 2、主要协作方：客户总监、策略总监、外部制作供应商 【涨薪衡量标准】 1、客户满意度（续约率/追加预算比例） 2、作品行业影响力（获奖情况/媒体报道/社交传播数据） 3、团队创意效能（项目交付效率/人才保留率） * 为什么加入我们？ 1、合作多家上市企业，深度参与现象级营销事件打造 2、组织架构扁平，创意决策自主度高 3、提供海外学习与交流机会

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